人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇一

本人系xx正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。此致

敬禮

申請人：年月日

停薪留職協(xié)議書

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxx

根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限xxxxxx年，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的`部分，自批準之日起xxxxxx日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反xxxxxxxxxxxx的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起生效。

甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxx

法定代表人（蓋章）：xxxxxx

xx年xxxxxx月xxxxxx日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇二

尊敬的院領導：

您們好！

我叫xxx，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的'同事們，曾經(jīng)一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當，我已經(jīng)做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領導服務和貢獻力量。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇三

尊敬的.校領導：

本人系樹山小學教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇四

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從xx年5月1日至xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的'工作已移交給xxx同事。另在此非常感謝公司領導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮

　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇五

xx(單位)領導：

本人系 xx(單位)xx(崗位)員工，于 xx 年 x 月 x 日進入 xx 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。 此致 敬禮

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇六

xxx醫(yī)院領導：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的.情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇七

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等部門的學習、工作，對ｘｘ工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多ｘｘ工作的技能和知識。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與ｘｘ目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上ｘｘ對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀ｘｘｘ的標準，對此我深表歉意。

經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟ｘｘ工作的工資標準，我做的.確實不夠，這份工資我受之有愧。ｘｘ并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

申請人：ｘｘｘ

申請日期：ｘｘｘｘｘｘ

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇八

尊敬的的領導：

本人系xxxxxx崗位的.員工，于20xx年9月進入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇九

停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對象

停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的`處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理。

（三）對停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

（四）有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。

4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。

5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇十

尊敬的公司領導：

本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一、20ｘｘ年4月7日至20ｘｘ年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇20xx年4月ｘｘ日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

二、20ｘｘ年12月8日至20ｘｘ年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的.工資、福利、各項保險等各項待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月ｘｘ日前提出申請，如未在約定的時間內(nèi)返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

申請人：ｘｘｘ

二〇ｘｘ年ｘ月ｘ日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇十一

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的.效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇十二

尊敬的領導：

我叫xxx，此刻本單位任xxx職，今年xx歲，已婚。由于日前受x）xxx公司聘請，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止，共x年。

本人自愿停止享受在本單位的勞保、資金和其他福利待遇，停發(fā)工資，一切費用自理，請單位保留本人職務。聘用期結(jié)束后，本人按期回到國內(nèi)，并在兩個月之內(nèi)辦妥復職手續(xù)。

本人出國工作之事，已征得家屬同意。聘用期內(nèi)本人保證在國外履約工作，并由本人和家屬承擔由此產(chǎn)生的'一切法律和經(jīng)濟職責。

特此申請留職停薪，請予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書表格 停薪留職申請書原因篇十三

尊敬的局領導：

我是xxx，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領導的關(guān)心和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的'聰明才智，拓展自己各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發(fā)展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他明白自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情思考，并以準予我停薪留職外出發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日