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生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇一

姓名：

目前所在：

年 齡：

戶口所在：

國 籍：

婚姻狀況：

民 族：

身 高：

體 重：

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

工作年限： 12

職 稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州

xx公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)

工作描述：

1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。

3 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

4 負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。

6 負責本部門各級人員的培訓(xùn)。

7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。

11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。

13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。

15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。

16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。

18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。

19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。

xx公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 車間主任

工作描述：

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：

通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。

規(guī)劃相關(guān)指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。

審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。

審核批準設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。

6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。

7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。

8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：

優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、

部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;

提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。

參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。

離職原因：

xx公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 廠長

工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。

離職原因： 工資原因

xx公司

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。

離職原因： 承包工廠

xx公司

公司性質(zhì)： 外商獨資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任

工作描述：

負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。

離職原因： 工資待遇原因

畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專

專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理

專 業(yè) 二： 工廠管理

外語： 英語 一般

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇二

目前所在： 花都區(qū)

年 ?齡： 36

戶口所在： 湖北

國 ?籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民 ?族： 漢族

身 ?高： 168 cm

體 ?重： 55 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

工作年限： 12

職 ?稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州

**公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)

工作描述：

1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。

3 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

4 負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。

6 負責本部門各級人員的培訓(xùn)。

7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。

11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。

13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。

15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。

16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。

18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。

19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 車間主任

工作描述：

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：

- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。

- 規(guī)劃相關(guān)指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。

- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。

- 審核批準設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。

6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。

7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。

8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：

- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、

- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;

- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。

- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。

離職原因：

**公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 廠長

工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產(chǎn)目標。

離職原因： 工資原因

**公司

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。

離職原因： 承包工廠

**公司

公司性質(zhì)： 外商獨資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任

工作描述：

負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。

離職原因： 工資待遇原因

畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專

專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理

專 業(yè) 二： 工廠管理

外語： 英語 一般

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇三

學(xué)歷過低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個必要，大家要相信知識能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡歷投給招聘企業(yè)也是不會錄用的，這樣就失去機會了。以下文書幫小編推薦

生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個人簡歷模板

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)

居住地：煙臺

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年3個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職位：生產(chǎn)總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：山東工商學(xué)院

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)

工作經(jīng)驗

2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)總監(jiān)

1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;

2. 建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);

3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;

2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)總監(jiān)

1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;

2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;

3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇四

想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 花都區(qū)

年齡： 36

戶口所在： 湖北

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 168 cm

體重： 55 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任

工作年限： 12

職稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 12000～14999元

希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州

**公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)

1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。

3 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

4 負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。

6 負責本部門各級人員的培訓(xùn)。

7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。

11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標和質(zhì)量目標。

13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。

15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。

16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。

18負責各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。

19負責生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 車間主任

1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。

2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。

3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。

4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。

5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：

- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。

- 規(guī)劃相關(guān)指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。

- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標。

- 審核批準設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。

6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。

7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。

8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：

- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標、

- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;

- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。

- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。

9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。

離職原因：

**公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 廠長

工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的`生產(chǎn)目標。

離職原因： 工資原因

**公司

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 負責制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。

離職原因： 承包工廠

**公司

公司性質(zhì)： 外商獨資

所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任

工作描述：

負責生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

車間主任的工作是負責一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。

離職原因： 工資待遇原因

畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專

專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理

專 業(yè) 二： 工廠管理

外語： 英語一般

粵語水平： 一般

國語水平： 精通

有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。

pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!

自我評價

有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇五

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)

居住地：煙臺

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年3個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職位：生產(chǎn)總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：山東工商學(xué)院

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)

工作經(jīng)驗

/7—/10：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)總監(jiān)

1.導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;

2.建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);

3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;

/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)總監(jiān)

1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;

2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;

3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。

教育經(jīng)歷

2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科

證書

/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的'團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇六

姓名：

性別：

居住地：

電 話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]

公 司：xx有限公司

行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職 位：生產(chǎn)總監(jiān)

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：工商管理

學(xué) 校：山東工商學(xué)院

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：生產(chǎn)總監(jiān)

20xx/7 — 20xx/10：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部 生產(chǎn)總監(jiān)

1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;

2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;

3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。

教育經(jīng)歷

20xx/9— 20xx/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科

證書

20xx/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇七

性別：男身高：165

婚姻狀況：已婚籍貫：四川達縣

政治面貌：共青團員目前所在地：后宅

?求職意向

期望職位：廠長，經(jīng)理，

職位類型：均可工作地點：義烏市

工資待遇：5000住房要求：面議

?工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5年

工作經(jīng)歷：

1999-在廣州海豐雅天妮做組長，主管。

-在廣州長安威妮華做生產(chǎn)經(jīng)理。

-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管

?教育背景

最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：達二中

所學(xué)專業(yè)：管里畢業(yè)時間：-6

第一外語：水平：普通

計算機能力：熟練其它能力：

生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷篇八

生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡歷范文，畢業(yè)生寫的

標準個人簡歷

生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡歷模板

生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)員求職簡歷模板

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月17日)

居住地：煙臺

電話：188******(手機)

e-mail：

最近工作[1年3個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職位：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：山東工商學(xué)院

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

工作經(jīng)驗

2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)質(zhì)量管理，對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責。

2. 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題。

3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開發(fā)審定流程，及時安排組織生產(chǎn)。

2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂開發(fā)計劃，統(tǒng)籌進度和標準，完成版衣的開發(fā)。

2. 組織市場調(diào)研，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，對現(xiàn)有工藝進行創(chuàng)新、技術(shù)改良。

3. 負責版衣的版型、技術(shù)、工藝、成本的審批確認。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

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