心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇一

第一段：引言（200字）

工作是人們生活中不可或缺的一部分，通過(guò)工作我們獲得收入、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。然而，工作過(guò)程中可能發(fā)生意外，導(dǎo)致工傷。工傷不僅給身體帶來(lái)傷害，更嚴(yán)重的是工傷也傷害了人的心靈。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)工傷過(guò)，這次經(jīng)歷讓我深刻理解到了工傷對(duì)心靈的傷害以及如何應(yīng)對(duì)和治愈。

第二段：心靈創(chuàng)傷（200字）

工傷給我心靈帶來(lái)了巨大的創(chuàng)傷。一方面，我對(duì)于工作的信心受到了很大的打擊。在工傷前，我對(duì)工作充滿了熱情和激情，總是積極主動(dòng)地解決問(wèn)題。然而，工傷后我開始懷疑自己的能力，害怕再次遭遇類似的意外。另一方面，我感到失去了對(duì)工作的掌控感。工傷后，我需要接受治療和康復(fù)，工作效率降低，無(wú)法像以前那樣完成任務(wù)。這讓我感到內(nèi)心的焦慮和無(wú)力。

第三段：應(yīng)對(duì)和治愈（200字）

在工傷后的康復(fù)過(guò)程中，我逐漸學(xué)會(huì)了應(yīng)對(duì)和治愈心靈的傷痛。首先，我與家人和朋友溝通分享了我的感受，他們的理解和支持讓我逐漸擺脫孤獨(dú)感。其次，我尋求心理咨詢師的幫助，通過(guò)專業(yè)的指導(dǎo)和建議，我逐漸找回了對(duì)自己和工作的信心。最后，我積極參加康復(fù)訓(xùn)練和自我調(diào)整，通過(guò)鍛煉身體，我重新獲得了對(duì)工作的掌控感。

第四段：對(duì)工傷的思考（200字）

工傷使我開始思考工作與生活的關(guān)系。過(guò)去我總是過(guò)度投入到工作中，而忽視了生活中其他的重要因素。工傷讓我明白了健康和家庭的重要性。工作雖然重要，但也不能犧牲健康和家庭的幸福。我開始調(diào)整工作與生活的平衡，花更多的時(shí)間與家人相處，關(guān)注健康飲食和運(yùn)動(dòng)，保持身心健康。

第五段：成長(zhǎng)與希望（200字）

經(jīng)歷工傷的痛苦與困惑，我逐漸成長(zhǎng)和堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)。工傷不僅教會(huì)了我應(yīng)對(duì)挫折和困難，也讓我更加珍惜生活和工作。我認(rèn)識(shí)到人生中不能只有成功和順利，挫折和失敗也是成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我對(duì)于工作的熱情和積極性逐漸恢復(fù)，我堅(jiān)信通過(guò)自己的努力和勇敢面對(duì)，我能夠戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造屬于自己的美好未來(lái)。

結(jié)尾（100字）

工傷了心，但也讓我在傷痛中成長(zhǎng)。通過(guò)應(yīng)對(duì)和治愈，我重新找回了工作的激情和自信。工傷讓我認(rèn)識(shí)到工作與生活的平衡的重要性，更加珍惜健康和家庭。工傷催生了我內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。我相信，只要我執(zhí)著努力，勇敢面對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)更多的夢(mèng)想。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇二

這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生安全事故，我車間從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。

為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái)，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無(wú)事當(dāng)有事，無(wú)中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致，、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制，去解決問(wèn)題。

四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。車間、班組、各職場(chǎng)都有不同的重點(diǎn)，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來(lái)，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問(wèn)題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。

最后，事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對(duì)癥下藥，才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識(shí)，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇三

工傷是指在工作過(guò)程中因工作而導(dǎo)致的人身傷害、職業(yè)病或者死亡。為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《工傷法》），明確了工傷的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。自從我開始接觸《工傷法》以來(lái)，我深感該法對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、防范和減少工傷事故的發(fā)生具有重要意義。以下是我對(duì)《工傷法》的一些心得體會(huì)。

首先，工傷認(rèn)定程序規(guī)范、便捷?！豆ā穼?duì)工傷認(rèn)定的過(guò)程和程序作了明確規(guī)定，使勞動(dòng)者在遭受工傷后能夠依法獲得相應(yīng)的賠償。根據(jù)《工傷法》，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織辦理工傷認(rèn)定程序，確保勞動(dòng)者能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇。這一規(guī)定簡(jiǎn)明扼要，操作起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單，有助于提高工傷認(rèn)定的效率。

其次，工傷待遇合理、公正。根據(jù)《工傷法》，工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、工資待遇、殘疾賠償和撫恤金等四個(gè)方面。其中，醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的基本內(nèi)容，勞動(dòng)者因工作受傷后需要接受醫(yī)療治療，理所當(dāng)然應(yīng)由工傷保險(xiǎn)來(lái)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。工資待遇是指勞動(dòng)者因工傷無(wú)法參加工作而需由工傷保險(xiǎn)支付的工資。殘疾賠償是指勞動(dòng)者因工傷造成的一定程度殘疾而獲得的一次性賠償金。撫恤金則是指勞動(dòng)者因工傷致使死亡，其近親屬按規(guī)定獲得的一次性賠償金。這些待遇的給予既有一定的合理性，又體現(xiàn)了公平正義的原則，充分保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。

此外，《工傷法》還對(duì)用人單位的責(zé)任做出了明確規(guī)定，以進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的權(quán)益。正是因?yàn)楣窃诠ぷ鬟^(guò)程中發(fā)生的，所以用人單位有責(zé)任提供安全、健康的工作環(huán)境，防范和減少工傷事故的發(fā)生。如果用人單位存在違法違規(guī)行為導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《工傷法》對(duì)用人單位的責(zé)任做出明確規(guī)定，使用人單位在面對(duì)工傷事故時(shí)無(wú)處可逃，鼓勵(lì)其加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故的發(fā)生。

最后，我發(fā)現(xiàn)《工傷法》中對(duì)工傷保險(xiǎn)的資金來(lái)源、管理也進(jìn)行了明確規(guī)定。根據(jù)《工傷法》，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位依法繳納，同時(shí)，政府也有責(zé)任補(bǔ)貼一部分資金。這種合理的分擔(dān)方式，既能減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，也能保障工傷保險(xiǎn)基金的充足，確保勞動(dòng)者按時(shí)獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。并且，《工傷法》還規(guī)定了保險(xiǎn)基金如何管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了其合理性和透明度，提高了工傷保險(xiǎn)體系的可持續(xù)發(fā)展能力。

綜上所述，我對(duì)《工傷法》有了更深入的了解和體會(huì)。該法規(guī)定了工傷認(rèn)定的程序，為勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇提供了法律保障；工傷待遇合理、公正，能夠全面保障勞動(dòng)者的權(quán)益；用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，進(jìn)一步促使其加強(qiáng)安全管理；工傷保險(xiǎn)的資金來(lái)源和管理明確規(guī)定，保障了勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。我相信，只要全社會(huì)共同努力，嚴(yán)格按照《工傷法》的規(guī)定行事，我們一定能夠減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇四

前幾天天，公司組織觀看了安全事故錄像。錄像中發(fā)生的各種工傷，設(shè)備事故，交通事故，不外乎是以下內(nèi)容，某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反操作規(guī)程；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。 安全是一種文明。文明相對(duì)于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為?！叭`”行為就是野蠻的行為。

安全是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會(huì)促使人反省自身行為，總結(jié)教訓(xùn)，研究對(duì)策，發(fā)明新技術(shù)，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。也許事故永遠(yuǎn)不會(huì)杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)存在，人的奮斗永遠(yuǎn)不會(huì)停止。事故是對(duì)人類能力的考驗(yàn)，人類應(yīng)當(dāng)經(jīng)受得住這種考驗(yàn)。 安全是一筆財(cái)富。我們講安全，就是要提高人的生存價(jià)值，就是在積累財(cái)富。 安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權(quán)利，而且要尊重并行使這個(gè)權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時(shí)困難而玷污了權(quán)利的神圣?！拔乙踩笔菣?quán)利的表達(dá)，也是義務(wù)的表達(dá)。無(wú)論貧富，無(wú)論職業(yè)，無(wú)論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護(hù)和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。

安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等； 安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境； 安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為； 安全靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰； 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。 安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)抓不懈。

這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！ 安全生產(chǎn)只有滿分，沒(méi)有及格。一個(gè)工程的十項(xiàng)措施我們做了八項(xiàng)，我們不能說(shuō)安全工作及格了，往往剩下的兩項(xiàng)措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個(gè)輔助裝置，可能大家都未想到會(huì)在此發(fā)生這種事故，而往往在不經(jīng)意的地方卻發(fā)生了。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行?！凹葋?lái)之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營(yíng)心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年在干的，還是第一次接觸的工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。三、虛心。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是、瞧不起人。四、責(zé)任心。要樹立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。除了這些，很重要的是平時(shí)的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對(duì)我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)沒(méi)有及格，只有滿分。

安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無(wú)形”。綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。如果相關(guān)責(zé)任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時(shí)消除，完全能夠避免事故發(fā)生。

要“避危于無(wú)形”，首先要提高員工的責(zé)任心。要通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，促使他們主動(dòng)排查、整改安全隱患。

要“避危于無(wú)形”，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，員工要能及時(shí)察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。

在生活生產(chǎn)中我們嚴(yán)格安全規(guī)章制度，杜絕“悲劇的重演”！嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，確實(shí)的為大家著想。生產(chǎn)中大家互相監(jiān)督、互相提醒。針對(duì)危險(xiǎn)性大的作業(yè)做出相應(yīng)措施后才進(jìn)行作業(yè)。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇五

通過(guò)事故案例的分析和點(diǎn)評(píng)，我們可以發(fā)現(xiàn)這些事故雖然都有各自的不同特點(diǎn)，但共性問(wèn)題比較突出，這都是我們應(yīng)該接受的教訓(xùn)和引以為戒的地方。

具體表現(xiàn)在：

一是安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制落不到實(shí)處。

管理干部工作作風(fēng)飄浮華而不實(shí)，安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理脫節(jié)，班前會(huì)質(zhì)量差，安排工作空洞，對(duì)工作面出現(xiàn)的問(wèn)題泛泛而談，沒(méi)有針對(duì)工作面隱患采取有力的措施。

責(zé)任心差，導(dǎo)致各項(xiàng)管理制度落實(shí)不到位，重大安全隱患處理沒(méi)有積極采取主要干部跟班指導(dǎo)處理的方法，沒(méi)有及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況的變化，調(diào)整生產(chǎn)部署和處理措施。

二是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理渙散，勞動(dòng)組織不合理。

隨著生產(chǎn)推進(jìn)，各種安全生產(chǎn)隱患會(huì)不斷地出現(xiàn)，這就要求現(xiàn)場(chǎng)管理干部根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布置和勞動(dòng)組織，采取有效措施消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。

但是實(shí)際工作中，指揮生產(chǎn)的管理干部只注重生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)出現(xiàn)的隱患認(rèn)識(shí)不足，巡查不到位，重大隱患處理沒(méi)有盯在現(xiàn)場(chǎng)采取有效的措施進(jìn)行處理，有放任自流的現(xiàn)象。

三是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查人員責(zé)任心不強(qiáng)。

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查就是要監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程管理，落實(shí)執(zhí)行“三大規(guī)程”，規(guī)范職工操作，監(jiān)督管理干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，督促現(xiàn)場(chǎng)整改，消除隱患杜絕事故的發(fā)生。

以上事故中安全員對(duì)出現(xiàn)的各類問(wèn)題視而不見，沒(méi)有及時(shí)糾正錯(cuò)誤的行為，制止違章指揮和違章作業(yè)，失去了安全監(jiān)督管理的作用。

四是技術(shù)管理存在漏洞。

《作業(yè)規(guī)程》以及安全技術(shù)措施是根據(jù)不同的工作地點(diǎn)的地質(zhì)條件和技術(shù)水平，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的審批程序，制定的技術(shù)規(guī)定和預(yù)防事故的措施，它具有時(shí)效性、針對(duì)性、指導(dǎo)性和規(guī)范性。

從事故我們發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際操作過(guò)程中制定的安全技術(shù)措施不能滿足以上規(guī)定，針對(duì)性較差，有隨意性，技術(shù)審批程序不嚴(yán)密，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《安全技術(shù)措施審批制度》。

五是管理干部安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，有重生產(chǎn)輕安全思想。

新工作面在沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面驗(yàn)收，重大安全隱患沒(méi)有引起高度重視且得到處理，條件不具備的情況下就盲目組織投入生產(chǎn)，為生產(chǎn)埋下了事故根源，致使隨著生產(chǎn)進(jìn)程隱患不斷發(fā)展，最后導(dǎo)致事故發(fā)生。

六是職工安全意識(shí)差、技術(shù)素質(zhì)低。

職工沒(méi)有牢固樹立“安

全第一，預(yù)防為主”思想，“自?；ケ！币庾R(shí)不強(qiáng)，生產(chǎn)操作過(guò)程不規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”。

生產(chǎn)過(guò)程隨意性較強(qiáng)，屢屢發(fā)生違章指揮和違章作業(yè)，往往把自己置于危險(xiǎn)的工作環(huán)境而不知，識(shí)險(xiǎn)辯險(xiǎn)能力低下，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)茫然無(wú)措。

如果能在日常的生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格要求，使大家養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好工作行為，悲劇也就不會(huì)發(fā)生。

這一起起的事故，損失是慘重的，教訓(xùn)是深刻的。

認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家以及集團(tuán)公司一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的方針和政策。

在生產(chǎn)管理中按照“五落實(shí)”原則，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持“六不生產(chǎn)”原則，推行“安全班評(píng)估”、“三員聯(lián)鎖安全驗(yàn)收確認(rèn)制”以及“手指口述”和“六預(yù)”的工作方法，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，狠反“三違”，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

細(xì)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)職工“十種常規(guī)安全行為養(yǎng)成”，落實(shí)職工“十項(xiàng)權(quán)利”，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，防患于未然。

大力發(fā)展安全文化，全面推進(jìn)局頒“安全文化手冊(cè)”的宣灌工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為使我公司的安全管理再上新臺(tái)階不斷努力。

今天是3月28日，余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的 反思，作為煤礦工作人員，面對(duì)每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示，充分證明我 們的.安全工作還沒(méi)有做到位。

另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要 營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍， 這樣不安全因素很難成長(zhǎng)。

這是多大的折 磨?這是多大的痛苦，他自責(zé)，他懊悔!在這里，面對(duì)為我 們的生命和安全時(shí)時(shí)牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人，我不能 斷然做出否定的回答，因?yàn)橹詴?huì)出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒(méi)有做到位，也是沒(méi)有將“安全”二字 時(shí)刻放在心中，生命無(wú)疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。

作 為一名普通的職工，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ喂虡淞ⅰ鞍踩?/p>

將 “責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識(shí)根植于我們的頭腦，以嚴(yán) 格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感，來(lái)體現(xiàn)人身的價(jià)值， 保證人身的安全，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

平時(shí)對(duì)設(shè)備巡視不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱 患，造成了事故的擴(kuò)大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免 的沒(méi)有避免，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾，還對(duì)企業(yè)造 成一定的損失。

現(xiàn)在，請(qǐng)大家查查自己，看看身邊的人吧，

不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。

完成公司下達(dá)的安全 生產(chǎn)任務(wù)而努力。

經(jīng)過(guò)這次反思活動(dòng)，我意識(shí)到了我的責(zé)任所在，我會(huì)把 每一起事故作為警鐘， 努力排除安全隱患， 盡我最大的努力， 把安全事故降到最低。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇六

愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄。

通過(guò)本次安全教育的學(xué)習(xí)，體會(huì)如下：

1、事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識(shí)，只圖省事、快當(dāng)、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。

2、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，溝通不及時(shí)，這也是事故發(fā)生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作不按要求執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè)。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識(shí)，安全學(xué)習(xí)流于形式。在今后的工作中加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全過(guò)程管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。做到安全無(wú)小事，筑牢防線，長(zhǎng)抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。

安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個(gè)能動(dòng)因素，一切工作都要圍繞人來(lái)開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會(huì)有成績(jī)。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點(diǎn)人性化的管理，企業(yè)才會(huì)立于不敗之地，我們要萬(wàn)事人為先。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇七

近年來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，工業(yè)化進(jìn)程加速，然而這種發(fā)展背后卻隱藏著一個(gè)讓人擔(dān)憂的問(wèn)題——工傷。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，即所謂的工傷法。我有幸在工傷法的實(shí)施中擔(dān)任過(guò)調(diào)解員的角色，通過(guò)這個(gè)職務(wù)，我不僅加深了對(duì)工傷法的理解，也從中汲取了許多心得體會(huì)。

首先，工傷法強(qiáng)調(diào)了工傷預(yù)防的重要性。工傷現(xiàn)象的發(fā)生，一方面源于勞動(dòng)環(huán)境的安全隱患，另一方面也與勞動(dòng)者自身對(duì)安全意識(shí)的不足有關(guān)。因此，在日常工作中，企業(yè)和員工都應(yīng)該加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。作為調(diào)解員，我經(jīng)常鼓勵(lì)雙方通過(guò)協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議，并督促企業(yè)提供良好的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)也要求勞動(dòng)者在工作過(guò)程中要始終保持高度的專注和警惕。

其次，工傷法注重了勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者往往處于較弱的地位，需要法律予以保護(hù)。根據(jù)工傷法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者將享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。作為調(diào)解員，我積極推動(dòng)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和解，督促企業(yè)及時(shí)向勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金和喪葬費(fèi)等各項(xiàng)合理費(fèi)用。此外，在工傷認(rèn)定過(guò)程中，我還主張客觀、公正地對(duì)待每一起工傷案件，避免對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行任意的削減，保證勞動(dòng)者能夠得到應(yīng)有的賠償。

再次，工傷法重視了職業(yè)病防治和賠償問(wèn)題。職業(yè)病是工傷的一種特殊形式，它隱蔽性強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者的健康造成長(zhǎng)期甚至永久的危害。為了更好地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我作為調(diào)解員時(shí)，一直倡導(dǎo)企業(yè)加大職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和職業(yè)病防治的宣傳力度。對(duì)于已經(jīng)患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，法律規(guī)定了相應(yīng)的賠償責(zé)任。我認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該積極履行賠償責(zé)任，不僅僅是出于法律的要求，更要從道義上關(guān)心和尊重職業(yè)病患者，并給予他們應(yīng)有的關(guān)懷和支持。

最后，工傷法倡導(dǎo)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。工傷問(wèn)題的發(fā)生，往往與企業(yè)與勞動(dòng)者之間存在的矛盾和沖突有關(guān)。為了避免因工傷引發(fā)的勞資糾紛，我在調(diào)解員的角色中，經(jīng)常鼓勵(lì)雙方通過(guò)和諧的溝通和協(xié)商解決問(wèn)題。同時(shí)，我也敦促企業(yè)建立健全的內(nèi)部投訴機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，為勞動(dòng)者提供一個(gè)公正、公平的處理工傷問(wèn)題的平臺(tái)。只有建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，才能夠有效地預(yù)防和減少工傷的發(fā)生。

總之，工傷法的實(shí)施為保障勞動(dòng)者的權(quán)益提供了法律依據(jù)，為預(yù)防和減少工傷提供了有力的手段。通過(guò)自己擔(dān)任調(diào)解員的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到工傷防治的重要性和工傷法的積極作用。只有厘清責(zé)任，加強(qiáng)預(yù)防，注重賠償，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，才能夠達(dá)到減少工傷、保障勞動(dòng)者權(quán)益的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇八

工傷是指在工作期間發(fā)生事故或者患上職業(yè)病，導(dǎo)致勞動(dòng)者身體上或精神上的傷害。作為一名職場(chǎng)人士，遭遇工傷是一件不幸的事情。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我們也可以獲得很多啟示和感悟，下面就讓我們一起來(lái)探討一下工傷的心得體會(huì)。

第二段：經(jīng)歷

在過(guò)去的一年里，我遭遇了工傷。在我的工作場(chǎng)所，一臺(tái)機(jī)器出現(xiàn)了故障，導(dǎo)致我的手指夾在了機(jī)器之間，讓我瞬間感覺到了劇痛。最初的時(shí)候，我并沒(méi)有意識(shí)到這是一起工傷，只是認(rèn)為自己的手指被夾到了，可能需要休息一會(huì)兒。但是隨著時(shí)間的推移，我的手指反而變得更加疼痛起來(lái)，并出現(xiàn)了腫脹的現(xiàn)象。這時(shí)候，我才意識(shí)到了這是一起工傷，并及時(shí)向公司報(bào)告了這個(gè)事故。隨后，我接受了醫(yī)院的治療，雖然經(jīng)歷了很多疼痛和困難，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的康復(fù)，我的手指最終得到了治愈。

第三段：感悟

在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了工傷對(duì)我的影響。首先，工傷給我?guī)?lái)了身體上的傷害，這是最直接的感受。其次，工傷也讓我對(duì)職業(yè)安全有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)這次事故，我認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要注重效率和成果，更要注重安全和風(fēng)險(xiǎn)。最后，工傷還讓我體會(huì)到了周圍的人的關(guān)心和幫助。我的家人、公司的同事以及醫(yī)生都非常關(guān)心我，并給了我很多安慰和幫助，讓我更有力量去面對(duì)這個(gè)困難。

第四段：?jiǎn)⑹?/p>

從這次工傷中，我得到了很多啟示。首先，我們應(yīng)該保持警覺，時(shí)刻關(guān)注安全。工作中要嚴(yán)格按照規(guī)程操作，避免出現(xiàn)不必要的事故。其次，我們要保持積極的心態(tài)。即使遇到了工傷這樣的困難，我們也不能輕言放棄，而是要積極尋求治療和康復(fù)。再次，我們要感恩身邊的人。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了家人、同事和醫(yī)生對(duì)我的關(guān)心和幫助，讓我更感到身邊的人的珍貴。

第五段：總結(jié)

總之，工傷雖然是一件非常不幸的事情，但是我們從中也可以獲得很多的心得和體會(huì)。通過(guò)這樣的經(jīng)歷，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)安全的重要性，更好地珍惜周圍的人和事，更好地保護(hù)自己的安全和健康。因此，我們應(yīng)該從每一次工傷事件中汲取教訓(xùn)，不斷提高職業(yè)安全意識(shí)和能力，為我們的健康和未來(lái)保駕護(hù)航。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇九

依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)工傷事故

心得體會(huì)

生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠(chéng)然，電廠不但有高溫度、高壓力的設(shè)備及管道，還有電壓遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于生活用電的高壓電器。種種特殊，決定了我們?cè)谏a(chǎn)中所面臨的危險(xiǎn)系數(shù)大大增加，但是，這并不能成為我們?cè)谑鹿拾l(fā)生后推脫、逃避責(zé)任的理由。雖然說(shuō)：“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍兮旦?！保?，在“天災(zāi)人禍”面前，難道我們就只能束手無(wú)策、坐以待斃嗎?當(dāng)然不是。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過(guò)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事故里面，70%以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數(shù)據(jù)說(shuō)明，在實(shí)際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責(zé)任心對(duì)于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。

或許有的人聽到這些會(huì)微微一笑，覺得事故的發(fā)生必然是“天災(zāi)”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說(shuō)自己的運(yùn)氣不夠好。事實(shí)真的如此嗎?當(dāng)我們沒(méi)有按照規(guī)程和條例進(jìn)行操作時(shí)，心里雖然不安，但是當(dāng)看到什么事情都沒(méi)有發(fā)生的時(shí)候，就會(huì)覺得違章操作也沒(méi)有什么大不了的，只要自己小心一點(diǎn)，就不會(huì)釀成事故。豈不知，正是因?yàn)檫@樣的僥幸心理，使得我們?cè)谝院蟮牟僮髦?，一而再地違規(guī)操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時(shí)沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)，未充分認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)的危險(xiǎn)性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。

安全生產(chǎn)應(yīng)是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現(xiàn)“以人為本”的宗旨。盡管嚴(yán)重事故發(fā)生是小概率現(xiàn)象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預(yù)防的。如果同類輕微傷害事故或無(wú)傷害事故多次發(fā)生，當(dāng)達(dá)到一定概率后，必然發(fā)生重大事故;要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無(wú)傷害事件和輕微傷害事故做起，而預(yù)防重大工業(yè)事故必須做到對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制。因此，加強(qiáng)管理者和當(dāng)事人的安全意識(shí)，做到責(zé)權(quán)到位，是預(yù)防和控制事故發(fā)生的主要因素。

安全管理作為我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，它既體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的保護(hù)，更強(qiáng)調(diào)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，這是一個(gè)謀求發(fā)展的永恒話題。而安全教育說(shuō)到底是人的意識(shí)教育，是企業(yè)強(qiáng)化安全管理的一項(xiàng)十分重要的手段和具體內(nèi)容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來(lái)的工傷事故來(lái)看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的安全意識(shí)不強(qiáng)、違章操作和違規(guī)違紀(jì)有密切關(guān)系，細(xì)細(xì)分析都屬于人為因素所致。

工礦企業(yè)工傷事故時(shí)有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。那怎么避免和減少這些事故?除了公司加強(qiáng)管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。

通過(guò)學(xué)習(xí)工傷事故，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。通過(guò)學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識(shí)到：

一 要樹立好正確的職業(yè)觀和培養(yǎng)良好的信仰

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)

規(guī)章制度

二 要正確認(rèn)識(shí)八小時(shí)工作制

八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1820xx年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作， 8小時(shí)自己支配，8小時(shí)休息”的

口號(hào)

我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

三 要嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制

認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認(rèn)真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。

四 要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程

認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證。做好安全防范工作。

共

2

1

1

2

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十

這次的車間工傷事件告訴我們，只要人人都來(lái)重視安全，消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。下面是本站小編為大家收集整理的車間工傷

心得體會(huì)

世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生安全事故，我車間從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。

為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞，

規(guī)章制度

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái)，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無(wú)事當(dāng)有事，無(wú)中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致，、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制，去解決問(wèn)題。

四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。車間、班組、各職場(chǎng)都有不同的重點(diǎn)，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來(lái)，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問(wèn)題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。

最后，事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對(duì)癥下藥，才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識(shí)，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。

說(shuō)到班長(zhǎng)，誰(shuí)都不陌生，在學(xué)校有班長(zhǎng)，在部隊(duì)有班長(zhǎng)，在企業(yè)的生產(chǎn)車間也有班長(zhǎng)。我從20xx年加入正泰，一路走來(lái)，由裝配工到裝配組長(zhǎng)，由裝配組長(zhǎng)到返修員，一直接觸最多的領(lǐng)導(dǎo)就是車間班長(zhǎng)?？此七@個(gè)崗位與我們很熟悉、很接近，但是我深知，車間班長(zhǎng)的工作不是輕而易舉能夠做好的。我必須全力以赴、理清思路、找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施加以解決，使工作能高效有序地進(jìn)行。

在工作中，掌握好的方法才能事半功倍。針對(duì)不同人員的個(gè)性、脾氣和能力要區(qū)別對(duì)待，需要取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)及才智。這就是作為一個(gè)班長(zhǎng)需要和員工接觸、交流時(shí)所要發(fā)現(xiàn)和關(guān)心的問(wèn)題。細(xì)節(jié)決定成敗，在做每件事情的時(shí)候都要細(xì)心留意和觀察思考，并在其中得到啟發(fā)。

當(dāng)工作中出現(xiàn)困難的時(shí)候，首先不要慌，不要亂，要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心。從戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它。有時(shí)候同樣的問(wèn)題用不同的語(yǔ)言去處理，往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果。當(dāng)然，這個(gè)是我還要多學(xué)習(xí)的地方，時(shí)刻提醒自己說(shuō)話前要考慮好，不能什么話都未經(jīng)考慮就脫口而出。遇到自己能解決的問(wèn)題盡量憑自己的能力去解決;自己解決不了的，要去請(qǐng)示或請(qǐng)教自己的直接領(lǐng)導(dǎo);然后要記住處理方法或方式，下次遇到類似的問(wèn)題試著自己去解決。多實(shí)踐、多思考，日積月累，積少成多，利用業(yè)余的時(shí)間多學(xué)習(xí)，把自己鍛煉成“業(yè)務(wù)內(nèi)行”.

假如我有幸成為班長(zhǎng)，我將在今后的工作中腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地去完成以下我的幾個(gè)工作思路：

1、減少員工流失率，培養(yǎng)新老員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每天的工間操結(jié)束以后，整個(gè)組的組員圍成一團(tuán)，手拉手的喊著

口號(hào)

2、車間現(xiàn)場(chǎng)管理，我們公司推行的是6s管理，可能在我們公司的任何的一個(gè)員工都知道6s所包含了哪些內(nèi)容，但是現(xiàn)場(chǎng)管理的作用和目的那就不一定都知道了。或許有人還會(huì)說(shuō)那都是表面的東西，其實(shí)它的作用和目的是：改善生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，還能提高員工的士氣;也可以說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有做好，接下來(lái)一系列的工作根本做不好。它可以促進(jìn)其他工作的有效開展。可能我在七樓呆的時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)七樓的人員，產(chǎn)品，線體和位置的分布都比較熟悉，所以可能會(huì)缺少一些創(chuàng)新性的東西，接下來(lái)的日子我經(jīng)常會(huì)去其他的三個(gè)車間多參觀，也多在業(yè)余時(shí)間從書上和網(wǎng)上的資料上學(xué)習(xí)，希望能夠從其中得到一些創(chuàng)新的啟發(fā)。

3、保證質(zhì)量、提高效率、降低成本、防止工傷事故的發(fā)生。關(guān)于安全的重要性應(yīng)該是眾所周知的。小時(shí)候，當(dāng)我們剛學(xué)會(huì)走路時(shí)，母親經(jīng)常會(huì)在一邊指點(diǎn)，小心，前面的石頭;當(dāng)我們騎車上學(xué)時(shí)，身后就會(huì)有父親的提醒，當(dāng)心路上的汽車;如今我們是企業(yè)的員工“安全第一，預(yù)防為主”是我們每天必須宣讀和恪守的。所以安全對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是如此重要，它和我們的工作、生活密不可分的。質(zhì)量是企業(yè)生存的動(dòng)脈，當(dāng)然公司對(duì)質(zhì)量的要求也是非常重要和嚴(yán)格的。我們不但要站在生產(chǎn)的角度去看質(zhì)量，還要站在客戶的角度去看質(zhì)量。時(shí)刻記住南董曾說(shuō)過(guò)的話：“寧可少做億元產(chǎn)品，也不讓一個(gè)不合格品出廠”.所以在生產(chǎn)中我們要遵守“三按”原則完成質(zhì)量要求。在生產(chǎn)中，我們每天都有個(gè)計(jì)劃執(zhí)行率的指標(biāo)，降低成本、提高效率是我們的宗旨。在計(jì)劃定稿之前我們對(duì)計(jì)劃有個(gè)初步的調(diào)整。這就要對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，線體的實(shí)力，主打線的產(chǎn)品型號(hào)和計(jì)劃量與非主打線的產(chǎn)品型號(hào)和計(jì)劃量，產(chǎn)品的單價(jià)都要非常了解，每天計(jì)劃的生產(chǎn)狀態(tài)，物料的供應(yīng)和計(jì)劃下達(dá)的數(shù)量是否能成正比，臨時(shí)追加的欠貨產(chǎn)品怎么安排生產(chǎn)等。這些都是很重要的，如果安排的不合理，可能會(huì)造成很大的一個(gè)產(chǎn)能損失和時(shí)間的浪費(fèi)。

4、快速正確地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。首先要了解問(wèn)題發(fā)生的具體內(nèi)容，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)流程，針對(duì)不同的問(wèn)題找到不同的相關(guān)部門責(zé)任人。說(shuō)到這里就涉及到溝通技巧，明確自己與溝通對(duì)象的性格特點(diǎn)和對(duì)方喜歡的溝通方式。比如有些喜歡開門見山，有些喜歡直言不諱，有些喜歡點(diǎn)到為止，還有些喜歡心照不宣，這也正是我要多多學(xué)習(xí)的地方。

5、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線體的平衡，多技能工的培養(yǎng)，工資均衡化。隨著新品的不斷增加，員工生產(chǎn)的產(chǎn)品型號(hào)將不再是那么單一了，這樣的話就要均衡線體人員的實(shí)力及各種產(chǎn)品的產(chǎn)能。實(shí)現(xiàn)做到員工會(huì)做多種工序，每條線都會(huì)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，員工的工資也能相對(duì)均衡化。

作為班長(zhǎng)除了帶領(lǐng)車間人員做好日常生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)前設(shè)備檢修、物料的到位情況、人員的到崗情況、第二天的物料是否欠料等以外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進(jìn)行，也要力所能及的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他臨時(shí)性的任務(wù)。還要必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。我給自己制定了一個(gè)工作日志表，把每天每月班前，班中，班后所要做的事都列出來(lái)，這樣有便于條理有計(jì)劃，不易忘記。

以上幾點(diǎn)是我目前對(duì)車間班長(zhǎng)的一些淺顯的認(rèn)識(shí)和理解，可能還很不深入，但是在今后的工作中，我必須要給自己定位，明白自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。多學(xué)習(xí)，多思考，多記錄，多總結(jié)，不斷提升和完善自己。誠(chéng)懇待人、忠實(shí)正派是我的為人態(tài)度;勤奮務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)是我需要不斷提升自我的工作態(tài)度。最終做到日清日畢，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。我要給自己信心，相信自己一定行!

8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽(yáng)極導(dǎo)桿時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)并未上報(bào)，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導(dǎo)桿受力不均勻，陽(yáng)極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:安全意識(shí)薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒(méi)有終止作業(yè)，員工對(duì)非拆卸位拆卸陽(yáng)極鋼爪的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對(duì)事故四不放過(guò)的原則，對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行了多次詳細(xì)的分析，對(duì)事故的責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)針對(duì)本次事故對(duì)廣大員工開展了一次安全教育。

作為一名帶班班長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到本事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給個(gè)人造成了無(wú)法彌補(bǔ)的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對(duì)如何進(jìn)一步做好安全工作有深刻的體會(huì)。

一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識(shí)，也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來(lái)提高員工的安全意識(shí)。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，全體員工要互教互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會(huì)、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。

三、樹立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動(dòng)，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時(shí)消除安全隱患。

只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十一

工傷是指在工作過(guò)程中突發(fā)的、意外的身體傷害，它常常會(huì)給工人和企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)壓力和心理負(fù)擔(dān)。作為一名長(zhǎng)期在工廠工作的普通工人，我親身經(jīng)歷過(guò)一次手部工傷，今天，我將會(huì)分享我的一些心得體會(huì)。

第二段：對(duì)工傷的認(rèn)識(shí)

首先需要明確的是，工傷不僅僅是一種身體傷害，它還會(huì)對(duì)工人的心理造成很大的影響。在我經(jīng)歷的那次工傷之后，我不光需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢治療自己的傷口，更需要對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整和安全管理。這意味著，需要提高自己的防范意識(shí)，遵循公司對(duì)勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)自己的身體健康。

第三段：對(duì)安全工作的重視

我的手部工傷是因?yàn)樵诓僮髟O(shè)備時(shí)沒(méi)有將手部工具取下，導(dǎo)致工具突然脫落砸中我的手。這說(shuō)明我在平時(shí)的工作中對(duì)安全管理的重視不夠。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，工傷的發(fā)生并非必然，我們需要在工作中時(shí)刻保持警惕和謹(jǐn)慎，從而避免不必要的傷害。

第四段：對(duì)工傷后的康復(fù)治療的重視

對(duì)工傷后的康復(fù)治療也是至關(guān)重要的。在經(jīng)歷手部傷害之后，我曾多次去醫(yī)院治療、做物理治療，以及接受中醫(yī)針灸等多種康復(fù)治療方式。病痛的折磨讓我更加意識(shí)到了自己身體健康的重要性，也鼓勵(lì)我在日常生活中要堅(jiān)持鍛煉身體，增強(qiáng)免疫力，以更好地保護(hù)自己的身體健康。

第五段：結(jié)論

在經(jīng)歷了這次工傷之后，我更加認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)安全的重要性，也更加重視自己的身體健康。希望所有的工人在工作中能夠時(shí)刻關(guān)注自己的安全，認(rèn)真履行公司和個(gè)人對(duì)于勞動(dòng)安全的相關(guān)義務(wù)。讓我們共同創(chuàng)造一個(gè)更加安全、健康的工作環(huán)境。