總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

老板工作總結(jié)篇一

很多老板，做了多年企業(yè)，總是遇到困惑或瓶頸而不知解決方法，而更多老板在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，熱衷于學(xué)習(xí)國(guó)外的洋知識(shí)，洋道理，殊不知，中國(guó)50文明中，其實(shí)早已有大智慧隱藏于文字間。今天，我們?cè)囍鴥H從“老板”兩字，來(lái)解讀什么是老板、應(yīng)該如何做老板。雖然不可能全面解答如何做老板的難題，但相信若能明白以下的幾點(diǎn)，并能親身體會(huì)，發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)的很多困局，皆可化解！

一、老板要建立權(quán)威。

“老板”就是指“老是板著臉”。老是板著臉，說(shuō)明不易接近，不易接近有個(gè)好處就是，更容易建立權(quán)威，做老板要恩威并施，所以，懂得建立個(gè)人權(quán)威，是成為優(yōu)秀老板的基礎(chǔ)之一！這并不是說(shuō)老板不能和員工打成一片，但是，老板如果真的想對(duì)員工好，可透過(guò)良好的員工福利、人資部門(mén)出色的員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)等方式，相信同樣能做到員工認(rèn)可。

二、老板要愛(ài)惜員工、要教會(huì)員工技能。

“老”字上半部分也是“孝”字的上半部分，有孝之人，心定仁善。一個(gè)人在家能孝順父母，出門(mén)在外，他再壞也壞不到那里去。同樣的道理，老板如果是個(gè)很有孝心的人，相信對(duì)員工肯定壞不到哪去。

同時(shí)，“老”字的上半部分，同樣也是“教”字的開(kāi)頭部分，做老板，要有耐心，對(duì)員工，要以教育、教導(dǎo)開(kāi)始：剛招聘的員工，要教會(huì)他技能，讓他盡快進(jìn)入角色；老員工犯錯(cuò)，要告訴他錯(cuò)在哪里，而不是一味的責(zé)備。善教之人，員工更能成長(zhǎng)。

三、老板不宜殺氣過(guò)重。

老板掌握了常人沒(méi)有的資源，在交往中，常常處于絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，所以，要慎用你的“刀”。老板要有魄力，殺氣卻不外露，象埋在土里。

四、老板要有原則。

“老板”是一塊“老的板子”，“老的板子”也指“有原則的板子”，這告訴老板，對(duì)部屬的錯(cuò)誤，應(yīng)該獎(jiǎng)罰分明，不能對(duì)不同的人用不同的“板子”，壞了規(guī)矩，則不成方圓。很多老板、尤其是家族型企業(yè)，總不自覺(jué)的將企業(yè)分成多種人，對(duì)不同的人，用不同的獎(jiǎng)罰措施，久而久之，成了積疾。

五、老板不要陷入細(xì)節(jié)。

老板的“板”同時(shí)也可以指一個(gè)“擋板”，面對(duì)企業(yè)發(fā)生的問(wèn)題，老板不應(yīng)該處處沖在前，很多事情，應(yīng)該讓下面的副總、經(jīng)理去處理，一方面，這本來(lái)就是下面人的事情，另一方面，這樣才能鍛練出一支出色的隊(duì)伍。如果老板覺(jué)得下面的人象草包，什么事情都不得不親自處理時(shí)，老板自己也會(huì)慢慢變成草包。

同時(shí)，不陷入細(xì)節(jié)，也有利于建立老板的神密感，從而更易樹(shù)立威嚴(yán)。

從“板”字，同樣印證解釋這個(gè)觀點(diǎn)，板字的繁體是“門(mén)”字中間一個(gè)“品”――老板如果能做到在家里天天喝茶，說(shuō)明你的管理能力絕對(duì)是一流的。

六、老板要有社會(huì)責(zé)任。

老板的“板”字，繁體是一個(gè)“門(mén)”中間一個(gè)“品”字，同樣生動(dòng)的告訴了老板們，你的企業(yè)就是一個(gè)“門(mén)”，你坐中間，要樹(shù)立好的品格。一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，為了利益不擇手段，結(jié)果做得越久，人品越差，周邊的人離得越遠(yuǎn)，對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的傷害也越大。在當(dāng)今大談gdp的同時(shí)，老板的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”也放在越來(lái)越重要的位置。所以，建立良好的品格，比簡(jiǎn)單的掙錢(qián)更重要。

七、要有危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新能力。

老字的含義有“老了”的意思，如果一個(gè)老板沒(méi)有危機(jī)意識(shí)、缺乏創(chuàng)新能力，他就有可能真的“老了睡在板子上――死掉了”。所以，老板唯有不斷的創(chuàng)新，以“老”的經(jīng)驗(yàn)，丟掉“木”的刻板，敢于“反”其道其行之，方能成為真正的贏家。

做老板，要天天提防不要有“老了睡在板上”的一天。至于危機(jī)意識(shí)，“板”字更是形象的說(shuō)明了，做老板，要能做到“老是背著擋箭板”，如果你能天天身上背著擋板，防范著對(duì)手的暗箭，企業(yè)則更能順利前行。

老板工作總結(jié)篇二

中國(guó)最知名的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)力教練之一、翰威特大中華區(qū)首席領(lǐng)導(dǎo)力顧問(wèn)frank gallo(法蘭克)在接受記者的采訪中坦言，這是一個(gè)好問(wèn)題!因?yàn)樗碚髁酥形鞣轿幕臉O大差異。frank gallo(法蘭克)說(shuō)：“在西方，當(dāng)你做工作報(bào)告的時(shí)候，會(huì)希望你能夠誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，而且只會(huì)報(bào)與工作相關(guān)的事宜。當(dāng)然，提到上級(jí)及其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持也是會(huì)被贊賞的一種做法。但是這些一般是在報(bào)告的結(jié)尾處，而非一開(kāi)始?！?/p>

那么，究竟外企的工作總結(jié)該如何寫(xiě)呢?讓我們來(lái)看一份外企工作總結(jié)的范本———李開(kāi)復(fù)離開(kāi)谷歌中國(guó)時(shí)的工作總結(jié)。

9月5日，谷歌(google)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)宣布，自己在任滿4年后將離開(kāi)谷歌。作為谷歌中國(guó)的創(chuàng)始人，李開(kāi)復(fù)在給自己這4年的工作總結(jié)中說(shuō)：“谷歌在中國(guó)的4年做了三件基礎(chǔ)性的工作：第一件是組建了一支符合公司價(jià)值觀的工程師隊(duì)伍;第二件是堅(jiān)決把中文搜索做好，獲得更多的中國(guó)用戶;第三件是做一些獨(dú)特的、只有中國(guó)能做的技術(shù)?！?/p>

同時(shí)，谷歌對(duì)李開(kāi)復(fù)也給予了相當(dāng)高的“工作成績(jī)鑒定”。谷歌中國(guó)表示，“在李開(kāi)復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)下，谷歌中國(guó)在提高搜索質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和合作伙伴關(guān)系等方面取得了巨大進(jìn)展。李開(kāi)復(fù)推動(dòng)了谷歌中國(guó)域名的推出，該域名的用戶數(shù)在過(guò)去兩年中增長(zhǎng)顯著。

總結(jié)中都是事實(shí)性的描述，這就是外企工作總結(jié)的風(fēng)格。

老板工作總結(jié)篇三

20__年以來(lái)，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市質(zhì)監(jiān)站的支持幫助下，我公司質(zhì)量部積極開(kāi)展工作，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“一法二條例”，堅(jiān)持“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，“為歷史負(fù)責(zé)，為人民負(fù)責(zé)”的原則，工程質(zhì)量合格率100%，主體結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格率100%，工程項(xiàng)目交工后使用前工程質(zhì)量備案率100%，沒(méi)有發(fā)生任何建筑工程質(zhì)量事故，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作技術(shù)性強(qiáng)，專業(yè)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要想搞好質(zhì)量監(jiān)督工作沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是不行的，上半年以來(lái)，我們組織全項(xiàng)目質(zhì)量管理人員每周二、五下午認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體工作人員的業(yè)務(wù)水平得到不同程度的提高，為各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格按照《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律，法規(guī)賦予的職責(zé)，深入各個(gè)建筑工地，對(duì)地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督巡檢，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即采取得力措施，輕者下發(fā)整改通知書(shū)，重者下發(fā)停工通知書(shū)，不良行為告知書(shū)，將不良行為記錄并逐級(jí)上報(bào)。年初到現(xiàn)在，共下發(fā)整改通知書(shū)60份，停工通知1份，。

三、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)有違背強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的立即返工重做。

四、繼續(xù)強(qiáng)化住宅工程質(zhì)量監(jiān)管工作，對(duì)住宅工程質(zhì)量通病尤其在墻與樓板裂縫、門(mén)窗開(kāi)啟不靈，關(guān)閉不嚴(yán)以及裝飾質(zhì)量進(jìn)行了專項(xiàng)治理。并積極開(kāi)展了住宅工程分戶驗(yàn)收工作。

五、加強(qiáng)施工技術(shù)資料監(jiān)督管理。地基基礎(chǔ)和主體、竣工驗(yàn)收前該項(xiàng)目必須先提供施工技術(shù)資料，嚴(yán)把技術(shù)資料審查關(guān)，對(duì)施工技術(shù)資料不齊全，不真實(shí)或本工程進(jìn)度不同步的，拒絕簽字。

六、加強(qiáng)監(jiān)督檔案管理，我部門(mén)在日常監(jiān)督巡檢工作中，對(duì)每個(gè)建筑工地的現(xiàn)場(chǎng)情況、實(shí)體質(zhì)量、技術(shù)資料，以及參建各方的質(zhì)量行為都進(jìn)行了監(jiān)督記錄，為了真實(shí)反映受檢工程全貌，針對(duì)不同問(wèn)題，對(duì)各個(gè)工地分別建立了監(jiān)督檔案。

七、積極開(kāi)展創(chuàng)杯工作，由我公司承建的繁昌縣華陽(yáng)安置小區(qū)，在施工過(guò)程中嚴(yán)把原材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)，對(duì)關(guān)鍵部位、環(huán)節(jié)選擇有專業(yè)技術(shù)拔尖人才操作，經(jīng)多方努力，現(xiàn)正在精心施工，準(zhǔn)備相關(guān)材料，爭(zhēng)創(chuàng)蕪湖市鳩茲杯工程，迎接市站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

xx年本人作為應(yīng)用小組的主管，和ys一起負(fù)責(zé)應(yīng)用小組的工作計(jì)劃制定、日常事務(wù)組織等工作。日常工作主要圍繞以下四個(gè)方面展開(kāi)：

1.制定應(yīng)用小組的每周、每月工作計(jì)劃，并落實(shí)追蹤。

2.做好項(xiàng)目性的管理工作

3.根據(jù)404的要求推進(jìn)日常規(guī)范化工作

4.根據(jù)年初制定的信息技術(shù)部考核指標(biāo)，對(duì)地市信息進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)。

回顧xx年，應(yīng)用小組的年度重點(diǎn)項(xiàng)目有以下十個(gè)方面：

1.協(xié)助各個(gè)部門(mén)完成核心系統(tǒng)運(yùn)維23888件，平均每個(gè)月2179件，這是我們小組成員日?；囊豁?xiàng)工作。通過(guò)這項(xiàng)工作讓我們了解了公司的經(jīng)營(yíng)管理、理解了客戶和內(nèi)部員工的需求、了解了風(fēng)險(xiǎn)管控對(duì)于公司的重要性。

—6月份我和cf參加總部服務(wù)臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，同時(shí)擔(dān)任該項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目我了解了it部門(mén)的基礎(chǔ)管理的先進(jìn)理念，這對(duì)我進(jìn)一步從事it方面的工作影響深遠(yuǎn)。

老板工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝xx給我的這個(gè)*臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的才華，讓我在這個(gè)舞臺(tái)上能夠淋漓盡致的發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，謝謝您！

回顧在工作期間，得到了xx各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力關(guān)照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠(chéng)的謝意！

我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給您寫(xiě)下這些文字，本來(lái)想和您坐下來(lái)好好的聊一聊，可是我怕到時(shí)自己可能表達(dá)不出自己真實(shí)的感謝心情，所以希望您能理解，因?yàn)檫@是我用發(fā)自心底的真誠(chéng)謝意說(shuō)出來(lái)的心里話。

20年10月，由于您認(rèn)可使我有機(jī)會(huì)來(lái)到xx工作，至今已經(jīng)整整一年多了。一年多的時(shí)間在一個(gè)人的一生中不算長(zhǎng)，但是對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)不短的人生工作經(jīng)歷。在工作的一年多，也是我將來(lái)填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)一年的工作，我學(xué)到了許多的知識(shí)和做人的道理并收獲了經(jīng)驗(yàn)，使自己知識(shí)面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對(duì)此我從內(nèi)心深深感謝您給我的這些機(jī)會(huì)。

千言萬(wàn)語(yǔ)說(shuō)不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會(huì)出詞語(yǔ)表達(dá)不出的感情。最后再次表達(dá)對(duì)您的感謝，謝謝您！

敬禮！

感謝人：xxx

20xx年xx月xx日

——服裝公司老板年會(huì)精彩演講稿

老板工作總結(jié)篇五

影響石墨電極電火花加工性能的因素很多，各因素的合理配合對(duì)電火花加工特性有重要的影響。分析了主軸性能、脈沖電源及智能控制、工作液、電參數(shù)和加工極性選擇等對(duì)石墨電極加工性能的影響。

在電火花加工中如何正確選用石墨材料，并達(dá)到最佳的使用效果，不僅需考慮石墨電極材料牌號(hào)，同時(shí)要考慮加工參數(shù)及其機(jī)床性能等因素。影響石墨電極電火花加工性能，加工速度、加工表面粗糙度和電極損耗的因素。主要有機(jī)械系統(tǒng)性能、脈沖電源、控制系統(tǒng)、加工面積、放電參數(shù)、工件材料、工作液、電極形狀、沖液方式等。

（1）材料特性：

紫銅：以無(wú)雜質(zhì)鍛打的電解銅最好。石墨：細(xì)粒致密，各向同性的高純石墨。精加工：

紫銅：

1、電極損耗小。

2、加工表面可達(dá)到適于鏡面加工。

3、如果表面有紋，銅蝕出來(lái)的紋比較均勻。

石墨：精加工電極損耗大。

粗加工：

石墨：

1、開(kāi)粗速度快，透氣性好；

2、電極損耗小，適于加大型腔的加工。

（2）材料利用率。

紫銅：用過(guò)后經(jīng)改制還可以再次利用，利用率高。

石墨：

1、無(wú)回收。

（3）機(jī)械加工性能：

紫銅：

1、機(jī)加性能差，在精車(chē)精磨加工難，改進(jìn)方法：將紫銅焊在鋼基上。

2、易變形，磨削困難，不宜用作加工微細(xì)部位。

3、易成形。

石墨：

1、機(jī)加性能好，易于成形及修正。

2、做薄而深的骨位電極時(shí)不會(huì)變形，它很脆，寧可斷也不會(huì)變形。

3、可以承受高溫而不會(huì)變形。

4、高速機(jī)才能加工，脆而硬，刀具易磨損，需用特殊的石墨刀。

5、易崩口，粉塵較大，易脫落，易積碳，掉渣，要注意機(jī)床導(dǎo)軌等的防護(hù)。

石墨：

1、密度小，適用制作大型零件或模具加工用工具電極，整體質(zhì)量小。

2、易發(fā)生電弧燒傷。

（4）選擇原則：

紫銅：精加工，鏡面加工。加工紋蝕。

石墨：粗加工，薄而深的骨位加工。

石墨：加工容易，且加工效率比銅至少高出三倍，放電速度也遠(yuǎn)比銅快，作為現(xiàn)在高效率，短交貨期的模具，石墨是發(fā)展的趨勢(shì)。

（1）電極的設(shè)計(jì)

1、可減少單個(gè)電極的數(shù)量/可做成組合電極。

2、能節(jié)省電極夾具系統(tǒng)從而節(jié)省費(fèi)用。

（2）電極的加工制作

1、高速銑粗加工較銅塊3倍。

2、高速銑精加工較銅快5倍。

3、可加工性好。

4、能實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的幾何造型。

（3）重量輕，其密度不足銅的1/4。

1、熱穩(wěn)定性好（不變形）。

2、可減少單個(gè)電極的數(shù)量/可做成組合電極。

3、無(wú)需去毛刺。

4、電極易夾持。

（4）電火花放電加工edm：

1、粗加工時(shí)電極損耗小。

2、工作去除率高。

3、可減少單個(gè)電極的數(shù)量/可做成組合電極。

4、在電解液中對(duì)環(huán)境無(wú)污染。

5、重量輕，其密度不足銅的1/4。

6、優(yōu)良的熱穩(wěn)定性，電極不變形。

7、選用細(xì)顆粒的石墨電極能加工出高品質(zhì)的工件表面。

總的來(lái)看，自己還存在不足的地方，主要表現(xiàn)在對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上經(jīng)驗(yàn)不足。下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與周?chē)耐逻M(jìn)行溝通，聽(tīng)取身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)并把它實(shí)施在工作中，接下來(lái)的工作我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!

老板工作總結(jié)篇六

同志們：

縣人民醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術(shù)水平最高、功能最全、責(zé)任最重的綜合型醫(yī)院和急救中樞。成績(jī)的取得歸功于醫(yī)院團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，歸功于一支服從大局、愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的醫(yī)院職工隊(duì)伍。剛才，賀院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院年度工作進(jìn)行了全面總結(jié)，楊院長(zhǎng)作了xxxx年工作部署，我完全同意。下面，我就來(lái)年醫(yī)院工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，增強(qiáng)加快發(fā)展的意識(shí)

二、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，把握好醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局

xx年，縣人民醫(yī)院在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、改革和發(fā)展等方面取得了明顯成效，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提供了樣板和經(jīng)驗(yàn)。xx年，隨著形勢(shì)的發(fā)展和需要，要進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，要克服自滿情緒，認(rèn)真研究發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題和矛盾，進(jìn)一步完善院科兩級(jí)管理和目標(biāo)責(zé)任制，建立問(wèn)責(zé)制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和重點(diǎn)崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)理順關(guān)系，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，全面提升管理水平和工作效能，促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展。

三、大力實(shí)施科技興院和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供核心競(jìng)爭(zhēng)力

隨著^v^，^v^對(duì)民生問(wèn)題的高度重視，廣大群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求越來(lái)越高?？萍家殉蔀獒t(yī)院適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素，這就要求我們必須堅(jiān)定不移地實(shí)施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進(jìn)和推廣，鼓勵(lì)科技人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、多出新成果;加強(qiáng)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)，著力培育具有明顯影響力的重點(diǎn)強(qiáng)勢(shì)專科，帶動(dòng)和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。必須堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，要堅(jiān)持技術(shù)引進(jìn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，加強(qiáng)對(duì)外合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，有重點(diǎn)地培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干;要堅(jiān)持“培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的技術(shù)隊(duì)伍，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁。

四、狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升醫(yī)院外部形象

作為全縣龍頭的縣醫(yī)院，要積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓滿意醫(yī)院”和“誠(chéng)信醫(yī)院”。xx年，縣醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)得到了縣委、縣府的肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。xx年，縣醫(yī)院要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，下大力氣糾正行業(yè)不正之風(fēng)。要認(rèn)真落實(shí)^v^《關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》和《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風(fēng)力度，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng);要強(qiáng)化工作責(zé)任，建立一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)療安全，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗三責(zé)”制度，把提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為醫(yī)院管理的重要職責(zé);要主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的同時(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)采取有力的措施，力求把與民生問(wèn)題息息相關(guān)的工作抓緊、抓好、抓實(shí)，抓出實(shí)效。

老板工作總結(jié)篇七

回顧__年的工作，可以概括為以下幾大方面：

一、適應(yīng)市場(chǎng)需求升級(jí)改造，整體經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整合理，品牌結(jié)構(gòu)日趨成熟，經(jīng)營(yíng)成果喜人。

服裝商場(chǎng)全年計(jì)劃任務(wù)4400萬(wàn)，實(shí)際完成萬(wàn)元;毛利計(jì)劃330萬(wàn)，實(shí)際完成萬(wàn)元，費(fèi)用。

今年新增收了新品費(fèi)、廣告費(fèi)、裝修管理費(fèi)和其他收入累計(jì)上繳純利7萬(wàn)余元。取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我們采取了如下做法：

1、緊跟商廈各種大規(guī)模促銷(xiāo)活動(dòng)，不放過(guò)任何銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

根據(jù)商廈總體部署，在多次大型促銷(xiāo)活動(dòng)中，我商場(chǎng)都能?chē)@活動(dòng)主題，積極配合，以活動(dòng)和節(jié)日促進(jìn)銷(xiāo)售。在新發(fā)周年店慶、集團(tuán)店慶、黃金周等重要促銷(xiāo)時(shí)段，取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益，最高日銷(xiāo)超百萬(wàn)。配合商廈的活動(dòng)，我們做了大量的準(zhǔn)備工作，積極與廠家聯(lián)系貨源，增加適銷(xiāo)品種，靈活促銷(xiāo)，保底扣點(diǎn)，力保雙贏。

2、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積，合理利用平效，提升經(jīng)營(yíng)品牌。

品牌經(jīng)營(yíng)采取抓大放小的原則，調(diào)整引進(jìn)了大小品牌80余個(gè)，年銷(xiāo)售超百萬(wàn)的專柜有10余家。確保了我商廈經(jīng)營(yíng)定位的提升。

升級(jí)改造時(shí)，馮總帶領(lǐng)商場(chǎng)班子成員及有關(guān)部門(mén)反復(fù)分析研究、精心策劃，擴(kuò)大了男裝和運(yùn)動(dòng)休閑的經(jīng)營(yíng)面積，將原有服裝商場(chǎng)的二層半樓拓展至三層半樓，整個(gè)男裝和運(yùn)動(dòng)休閑的經(jīng)營(yíng)面積及經(jīng)營(yíng)品牌同步升級(jí)。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進(jìn)了培羅成、雅戈?duì)?、九牧王、花花公子、哈雷納金狐貍等知名男裝品牌30余家，國(guó)際運(yùn)動(dòng)品牌匡威、kappa入駐我商場(chǎng);并引進(jìn)了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥(niǎo)、豪健等國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順利完成了今年升級(jí)改造任務(wù)，受到了商業(yè)同仁及消費(fèi)者的一致好評(píng)。

升級(jí)改造后，男裝、運(yùn)動(dòng)調(diào)整扣點(diǎn)，平均增長(zhǎng)了2﹪--3﹪。租金、管理費(fèi)、人員工資等增加純利潤(rùn)11萬(wàn)余元，為提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)打下了良好的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)商廈整體形象發(fā)展的需要，在兼顧本次經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整重點(diǎn)的同時(shí)，采用末位淘汰制先后淘汰了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好的女裝品牌10余個(gè)，并引進(jìn)了卡琪露茜、雅諾、芙奈爾、蒂澌凱瑞、熱度、范奈沙、科尚等10余家女裝品牌。順利地完成了今年的升級(jí)改造任務(wù)，為計(jì)劃明年女裝品牌的再次升級(jí)奠定了良好基礎(chǔ)。

通過(guò)建立員工檔案，了解了員工的第一手資料。對(duì)家里特殊困難的員工予以照顧，動(dòng)員員工關(guān)心和幫助他們。主動(dòng)從家里拿不穿的衣服和生活必需品給特困員工;員工家里蓋房子，我們發(fā)動(dòng)員工利用個(gè)人時(shí)間去她家?guī)兔?員工的弟弟出了車(chē)禍，我們問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短盡量解除員工的后顧之憂。在我們的帶動(dòng)下，我商場(chǎng)目前已形成了有困難，大家?guī)偷暮蔑L(fēng)氣。

5、發(fā)揚(yáng)“勤儉善持”的企業(yè)精神，降低費(fèi)用，節(jié)約挖潛，壓縮不合理開(kāi)支。

我商場(chǎng)在勤儉善持上，人人有責(zé)。以節(jié)約為前提，減少小后勤人員，壓縮人頭工資。原一層樓四個(gè)清潔員，現(xiàn)每層樓兩名清潔員，洗手間的清潔員應(yīng)一層樓兩名，現(xiàn)兩層樓兩個(gè)清潔員。在人頭工資上每人年節(jié)省近萬(wàn)元。

因商場(chǎng)大，費(fèi)用高，我們將可利用的東西修修補(bǔ)補(bǔ)，凡是能用的，可修補(bǔ)的絕不花一分錢(qián)。由于我商場(chǎng)托管的專柜多，長(zhǎng)途電話及傳真較多，費(fèi)用較高。我們與廠方溝通。動(dòng)員各廠家自己安裝電話，降低商場(chǎng)管理費(fèi)用。

工作已近尾聲，我們會(huì)把今年取得的工作成績(jī)當(dāng)作明年工作的新起點(diǎn)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不足，在求實(shí)、做細(xì)、落實(shí)上下功夫。我們將繼續(xù)在商廈領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照08年的工作計(jì)劃開(kāi)展工作：

1、08年，在經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞商廈的工作部署進(jìn)行工作。在續(xù)約08年新合同的同時(shí)，將部分專柜基礎(chǔ)扣點(diǎn)提高2---3個(gè)百分點(diǎn)，初步預(yù)計(jì)增加年租金15萬(wàn)余元，調(diào)整人員工資3萬(wàn)余元。

2、積極配合商廈做好1月15日和“415”兩個(gè)店慶的準(zhǔn)備工作，我們將把兩次店慶作為08年上半年工作的重點(diǎn)。為了能在店慶期間有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，給08年的工作開(kāi)個(gè)好頭，我們將提前組織貨源，認(rèn)真布署店慶期間工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員加大力度。力爭(zhēng)在店慶期間取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，刷新我商場(chǎng)自開(kāi)業(yè)以來(lái)日銷(xiāo)的最高銷(xiāo)售記錄，成為08年的工作的良好開(kāi)端。

3、5月份，我商場(chǎng)將全面調(diào)整女裝的經(jīng)營(yíng)布局及品牌結(jié)構(gòu)。本著以名優(yōu)商品為主、完善品牌結(jié)構(gòu)為原則進(jìn)行升級(jí)改造。目前根據(jù)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)面積，初步擬定借鑒國(guó)商的經(jīng)營(yíng)格局，將以往的中島改建為側(cè)邊廳。我商場(chǎng)將以淑女裝和仕女裝為主打商品，繼續(xù)培養(yǎng)米茜爾、柯蒂娜等一些知名女裝品牌的忠實(shí)顧客群，并組織新品牌，調(diào)整10----15個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力、有影響力、有特色的女裝品牌，確保商場(chǎng)品牌組合的科學(xué)性、合理性。在調(diào)整女裝的同時(shí)，不忘兼顧男裝和運(yùn)動(dòng)休閑的經(jīng)營(yíng)狀況。采取末位淘汰的原則，淘汰一些效益差的男裝和運(yùn)動(dòng)休閑中小品牌，合理進(jìn)行調(diào)整，在不影響銷(xiāo)售的.同時(shí)，確保明年區(qū)域劃分整體規(guī)劃的完整性，保證08年的升級(jí)改造的順利完成。

4、在經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，要求商場(chǎng)管理人員定期考察調(diào)查市場(chǎng)，具備預(yù)知市場(chǎng)行情變化的能力，熟練業(yè)務(wù)知識(shí)，研究商品流行趨勢(shì)，掌握第一手資料，分析知名品牌的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他先進(jìn)企業(yè)的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細(xì)節(jié)的補(bǔ)充計(jì)劃和實(shí)施方案等，提高商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力，向商廈領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議。加大管理力度，向管理要效益。在總結(jié)今年經(jīng)驗(yàn)與不足的基礎(chǔ)上，拓展新思路，努力挖掘創(chuàng)造利潤(rùn)的新途徑。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)。通過(guò)組織豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。力爭(zhēng)在經(jīng)營(yíng)和管理方面，明年能夠再上一個(gè)新臺(tái)階。

5、x年的工作重點(diǎn)是抓銷(xiāo)售，提高利潤(rùn)。將明年的銷(xiāo)售計(jì)劃落實(shí)到各柜組，并由柜長(zhǎng)落實(shí)到各專柜及個(gè)人，增強(qiáng)全員的緊迫感和責(zé)任感。每月按計(jì)劃任務(wù)考核各專柜的銷(xiāo)售情況，對(duì)銷(xiāo)售前五名的專柜和后五名的專柜予以公布，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)員工提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);對(duì)銷(xiāo)售排名后五名的專柜，與專柜人員一起查找原因，采取相應(yīng)措施，進(jìn)而提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)確無(wú)提高的專柜將予以淘汰。針對(duì)貨品不實(shí)和賣(mài)場(chǎng)空的現(xiàn)象，我們將在充實(shí)貨品種類(lèi)和數(shù)量上下工夫，以柜組為單位，采取分片包干的原則。柜長(zhǎng)主抓貨源，有針對(duì)性地與貨源不足的廠家和供應(yīng)商進(jìn)行溝通，充實(shí)貨源，配合導(dǎo)購(gòu)員做好銷(xiāo)售的準(zhǔn)備工作。憑借多樣化，多品種的商品留住各種層次的消費(fèi)人群。

6、節(jié)約挖潛，壓縮不合理的開(kāi)支。降低各項(xiàng)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。能省一分錢(qián)，絕不多花半分錢(qián)。老百姓離不開(kāi)“衣、食、住、行”，可見(jiàn)服裝在人們心目中的重要性。服裝是引領(lǐng)時(shí)尚的必需品。新發(fā)的市場(chǎng)定位是品牌時(shí)尚店，我們深感自己的責(zé)任重大。雖然目前我們的銷(xiāo)售還不是最理想的，但我們深信服裝商場(chǎng)是歐亞新發(fā)最有潛力最有發(fā)展的商場(chǎng)，為此服裝商場(chǎng)的全體員工向著這一目標(biāo)共同努力。相信隨著經(jīng)營(yíng)和管理的不斷深化，在_年的工作中我們將以更加扎實(shí)有效的措施，更加合理高效的方法，將明年工作真正落到實(shí)處，配合商廈領(lǐng)導(dǎo)超前完成明年的工作計(jì)劃。

老板工作總結(jié)篇八

同志們，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!今天我們隆重集會(huì)，舉行-學(xué)生工作總評(píng)表彰大會(huì)，剛才xx副書(shū)記作了總結(jié)，陳勇副校長(zhǎng)宣讀了表彰決定，在這里，我向取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀!同時(shí)也對(duì)工作在學(xué)生工作第一線的教職員工致以衷心感謝與問(wèn)候!

氣質(zhì)是人從內(nèi)到外的一種人格魅力，也是人的內(nèi)在魅力的升華，比如修養(yǎng)、品德、舉止行為、待人接物等等。氣質(zhì)并不是自己說(shuō)出來(lái)的，是自身長(zhǎng)久的內(nèi)在知識(shí)、身心平衡以及文化修養(yǎng)的結(jié)合，氣質(zhì)也不是衣冠楚楚由名牌包裝出來(lái)的，而是善良、誠(chéng)信、人性與淡定內(nèi)化而成的。有的人可以久看，有的人只能看一眼，有的人只能看一陣子，有的人只能遠(yuǎn)看，有的人則必須近看，而有的人你就不愿看。更不用說(shuō)讀你千遍也不厭倦，這就是氣質(zhì)，是由內(nèi)在美所決定的。任何氣質(zhì)的培養(yǎng)都要經(jīng)過(guò)自身不懈的努力。氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的成就，但卻是持之以恒影響人一生的關(guān)鍵所在。在這里，我以四點(diǎn)體會(huì)，與大家共勉。

一是要有知識(shí)青年的氣質(zhì)，勤讀書(shū)，多思考。

思想的力量是無(wú)窮的，人只有注重學(xué)習(xí)汲取知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)，才能使自己視野更加廣闊，思想更加深邃，情趣更加高雅，立場(chǎng)更加堅(jiān)定。青年人要倍加勤于學(xué)習(xí)、重視實(shí)干，做到真學(xué)提高素質(zhì)，實(shí)干造就人生?！吧倌暌讓W(xué)老難成，一寸光陰不可輕”，時(shí)光是大自然賦予人類(lèi)的一個(gè)最大平等，但是，等量的時(shí)光會(huì)創(chuàng)造出不等量的價(jià)值，差別就在于你是如何利用所擁有的時(shí)光。要很好地把握自己在大學(xué)里度過(guò)的每一天，利用一切機(jī)會(huì)和學(xué)校能給你們提供的一切資源，盡最大可能高質(zhì)量地完成學(xué)業(yè)任務(wù)，高效率地充實(shí)和提高自己，高標(biāo)準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)樹(shù)立人生理想和自身價(jià)值的目標(biāo)。

在此，我也建議大家，在閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)書(shū)籍的同時(shí)，還要多讀哲學(xué)、歷史類(lèi)的書(shū)。培根說(shuō)過(guò)，“讀史使人明智，讀詩(shī)使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，科學(xué)使人深刻，倫理學(xué)使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有所學(xué)，皆成性格。”讀書(shū)不是急功近利的事，很多書(shū)潛移默化地影響著你今后的成長(zhǎng)，激發(fā)你的想象力和創(chuàng)造力，滋養(yǎng)你的心靈，給你以美的享受和無(wú)限的遐想。書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉。我總在想為什么有的人總有一種怡然淡定的神韻，并讓你佩服，我想不外乎是：1.為人不做虧心事，半夜不怕“鬼”敲門(mén);2.精神的富有，物質(zhì)的不乏;3.家庭的包容與和睦;4.學(xué)習(xí)、工作和生活中對(duì)“立德、立功、立言”的孜孜不倦的追求，實(shí)際上這也是做好一個(gè)人的基本要求;5.對(duì)名利的淡定，有正確的價(jià)值觀，并能基本看透、看懂社會(huì)與身邊的人。

愛(ài)因斯坦在1936年紐約州立大學(xué)舉行的“美國(guó)高等教育300周年紀(jì)念會(huì)”上說(shuō)，“如果一個(gè)人掌握了他的學(xué)科的基礎(chǔ)，并且學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考和獨(dú)立工作，就必定會(huì)找到自己的道路，而且比起那種其主要訓(xùn)練在于獲得細(xì)節(jié)知識(shí)的人來(lái)，他會(huì)更好地適應(yīng)進(jìn)步和變化。”一個(gè)人最重要的能力是判斷力，青年人要善于通過(guò)踏實(shí)學(xué)習(xí)，積極和不同的人群交流知識(shí)和思想，慢慢地就不會(huì)再輕信，而是逐步形成自己獨(dú)立思考和判斷的能力，培養(yǎng)思考的習(xí)慣和能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)巍?/p>

二是要有時(shí)代青年的品格，講誠(chéng)信，守規(guī)矩。

誠(chéng)實(shí)守信是人立身處世的第一資本，是檢驗(yàn)個(gè)人基本道德規(guī)范的重要標(biāo)尺，同時(shí)也是青年健康成長(zhǎng)的一張靚麗名片。近日，教育部的官方微信公布了《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的修訂對(duì)照表，首次將誠(chéng)信教育寫(xiě)入管理規(guī)定。以規(guī)矩和制度形式認(rèn)定誠(chéng)信作為“初始性的道德，是道德體系中的母德”的重要性，就是要讓誠(chéng)信言行獲得制度上的認(rèn)可和保障，使誠(chéng)信大學(xué)生獲得比失信大學(xué)生更多的榮譽(yù)和利益上的實(shí)惠，也使那些在“誠(chéng)”與不“誠(chéng)”間徘徊的大學(xué)生走進(jìn)誠(chéng)信者的行列，形成崇尚誠(chéng)信的良性循環(huán)機(jī)制。要擁有一顆真誠(chéng)的心，做一個(gè)講誠(chéng)信的人，待人接物要真誠(chéng)，為人處事守信用。

古語(yǔ)有云：“矩不正，不可為方，規(guī)不正，不可為圓”。為什么要守規(guī)矩?因?yàn)橐?guī)矩是社會(huì)有序運(yùn)行的“基礎(chǔ)設(shè)施”，是社會(huì)公平正義的重要保障，是人成長(zhǎng)和發(fā)展的基本軌道，也是一個(gè)人立身處世的底線。古往今來(lái)的無(wú)數(shù)事實(shí)證明：人不依規(guī)矩則廢，家不依規(guī)矩則殆，國(guó)不依規(guī)矩必亂。如果一個(gè)人上學(xué)不聽(tīng)老師講解，學(xué)習(xí)效果自然不會(huì)好;工作和生活中不守紀(jì)律、不聽(tīng)安排，得到的效果就會(huì)一般。所以，青年人要學(xué)會(huì)自我約束、守規(guī)矩，一個(gè)能夠管理好自己的人，才能最終成為一個(gè)成功的人。

當(dāng)代青年要擁有的氣質(zhì)內(nèi)涵豐富，但最重要的就是青年的品格。品格是支持人生、獨(dú)立生命的脊梁。高尚的品格，是人性的最高形式的體現(xiàn)，它能最大限度地展現(xiàn)出人的價(jià)值。一個(gè)品格高尚的人，可能不是最有權(quán)勢(shì)、最有錢(qián)和最有影響的人，但卻因其高貴的品行而贏得更多的尊重。一個(gè)擁有高尚品格的人，必將是一個(gè)擁有光明未來(lái)的人。一成十，百成千，青年一代身上擁有的講誠(chéng)信、守規(guī)矩、懂紀(jì)律以及拼搏意識(shí)、挑戰(zhàn)精神、創(chuàng)新活力等等，必將深刻地影響社會(huì)文明的進(jìn)程與走勢(shì)。

三是要有未來(lái)青年的擔(dān)當(dāng)，敢創(chuàng)新，會(huì)實(shí)踐。

創(chuàng)新是青年人成長(zhǎng)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。在這一點(diǎn)上，xx學(xué)子以理論基礎(chǔ)扎實(shí)、工程實(shí)踐能力突出、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等特色已經(jīng)在全國(guó)高校中形成了“xx品牌”。你們身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，在社會(huì)生活的各領(lǐng)域中，為推動(dòng)理論、制度、科技和文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)聰明才智。在座的各位，也要繼承先輩、前輩們的寶貴精神財(cái)富，立足實(shí)際，講求科學(xué)、講求方法，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來(lái)，要有那么一種勇立潮頭的浩氣，有那么一種超越前人的勇氣，有那么一種與時(shí)俱進(jìn)的朝氣。還要注意，創(chuàng)新不是簡(jiǎn)單的模仿。要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果，必須要換個(gè)角度思考，從多個(gè)維度思考，就會(huì)比一般人看問(wèn)題更深刻，更全面。

魯迅曾說(shuō)過(guò)，“專讀書(shū)也有弊病，所以必須和現(xiàn)實(shí)社會(huì)接觸，使所讀的書(shū)活起來(lái)?！蓖瑢W(xué)們，說(shuō)到不如做到，想到不如做到，只有行動(dòng)，唯有行動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生。你迎著太陽(yáng)走，光明總在前面引路，夢(mèng)想決定著你未來(lái)奮發(fā)努力的方向。在校學(xué)習(xí)知識(shí)、修養(yǎng)品格、錘煉人生之路并不會(huì)一馬平川，更不會(huì)總是鮮花碧草鋪就，困苦挫折在所難免。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代大背景下，要把個(gè)人的抱負(fù)和追求，與國(guó)家和民族前途緊緊聯(lián)系在一起，不怕苦，勇?tīng)?zhēng)先，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要敢想，在生活中學(xué)習(xí)創(chuàng)意;要敢做，在實(shí)踐中勇于創(chuàng)新;更要敢創(chuàng)，在逐夢(mèng)中成就自我。

現(xiàn)實(shí)中也有少數(shù)人，滿懷夢(mèng)想，但缺乏實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的能力;渴望成功，卻沒(méi)有披荊斬棘的勇氣。更有少數(shù)年輕人嘴上滿不在乎，內(nèi)心卻敏感脆弱;臉上寫(xiě)滿世故，胸中遍布秋意。如此一來(lái)，談何青年人的氣質(zhì)與擔(dān)當(dāng)，要牢記，打敗你的不是挫折本身，而是你對(duì)挫折所抱持的態(tài)度。因此，奮斗的青春最可貴，唯有不畏艱難、砥礪前行，用行動(dòng)成就理想，努力發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，才能書(shū)寫(xiě)別樣精彩的人生。

四是要做一個(gè)遵紀(jì)守法、進(jìn)化得更好的人。

同學(xué)們，“大鵬一日隨風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里?！鄙畈荒苋涡裕啻簾o(wú)法重來(lái)。人生必須精彩，超越永無(wú)止境。人的一生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的;將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。希望你們潛下心來(lái)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，沉下性子錘煉氣質(zhì)，恒下心來(lái)創(chuàng)造未來(lái)，努力讓自己的人生更有活力，更有實(shí)力，更有質(zhì)量!

最后，我把曾經(jīng)寄語(yǔ)全體輔導(dǎo)員的人生“八氣”送給大家，即：“勤于思考養(yǎng)靈氣，善讀群書(shū)養(yǎng)才氣，寧?kù)o致遠(yuǎn)養(yǎng)正氣，誠(chéng)實(shí)守信養(yǎng)人氣，失意坦然養(yǎng)大氣，文明處事養(yǎng)底氣，敢做敢為養(yǎng)浩氣，修身律己養(yǎng)骨氣”。

謝謝大家!