在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

第二批不忘初心牢記使命主題教育發(fā)言材料篇一

按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認(rèn)真開好民主生活會(huì)的通知》(x發(fā)〔2020〕x號(hào))文件精神，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請(qǐng)假、開小會(huì)的現(xiàn)象。二是認(rèn)識(shí)有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識(shí)，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對(duì)工作投入的精力多，對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力相對(duì)較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。 在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

(四)在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識(shí)不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對(duì)群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對(duì)在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對(duì)問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會(huì)的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的要求，常委班子對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時(shí)候血?dú)夥絼?，?duì)黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長(zhǎng)，閱歷、見識(shí)更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對(duì)“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對(duì)和批判，甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時(shí)內(nèi)要求高、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象。

(四)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴(yán)格對(duì)照主題教育要求，針對(duì)以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

第二批不忘初心牢記使命主題教育發(fā)言材料篇二

根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知 》精神和省委、市委、集團(tuán)黨委有關(guān)要求，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)了黨史、國(guó)史，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。班子成員緊密結(jié)合工作實(shí)際， 圍繞“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么” 開展了交流研討，在分管范圍內(nèi)講了專題黨課，深入一線開展工作調(diào)研，對(duì)照中央明確的“十八個(gè)是否”進(jìn)行了深刻檢視，列出了班子和個(gè)人問題清單。同時(shí)，突出力戒官僚主義、形式主義，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，班子成員開展了談心談話，廣泛征求并對(duì)意見建議進(jìn)行了梳理，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、形成了共識(shí)，為開好這次民主生活會(huì)做好了充分準(zhǔn)備。

下面，我按照習(xí)近平總書記“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”要求，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。

一、關(guān)于2020年度民主生活會(huì)、2020年巡察整改專題民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況：

公司黨委堅(jiān)持把問題整改作為重大政治任務(wù)來落實(shí)，以上率下、真抓實(shí)干、立行立改，針對(duì)2020年度民主生活會(huì)、2020年巡察整改專題民主生活會(huì)上查擺的問題和制定的整改措施，進(jìn)行了梳理和對(duì)照，各項(xiàng)整改措施已全部落實(shí)到位，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果。

二、存在的主要問題

1、對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。

一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠強(qiáng)、理解掌握得還不夠深刻、融會(huì)貫通上還有差距。雖然結(jié)合主題教育開展了黨建知識(shí)競(jìng)賽、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試、主題教育宣傳等活動(dòng)，但集中精力深學(xué)細(xì)研、往心里走、往實(shí)里走做的還不夠。

二是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、結(jié)合工作實(shí)際學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通不夠深，學(xué)以致用不夠好，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，對(duì)一些政治理論深入理解思考還不夠，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還要加強(qiáng)。

2、對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

一是政治站位還需要進(jìn)一步提高。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性、警惕性還需要加強(qiáng)，保持政治警覺性和政治鑒別力上的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)一些熱點(diǎn)問題的政治敏銳性還需要進(jìn)一步提高，從講政治的高度去認(rèn)識(shí)和分析問題還不夠深刻。

二是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格，規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)，防微杜漸的警覺性不夠足。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但對(duì)干部職工的教育管理上還失之于寬、失之于軟。對(duì)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的不良風(fēng)氣和苗頭性問題重視還不夠、警惕性不夠高，監(jiān)督管理不夠有力。

3、對(duì)照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。

一是主動(dòng)服務(wù)職工群眾的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員平時(shí)忙于具體工作，下基層調(diào)查研究、了解實(shí)情的主動(dòng)性、自覺性還不夠高，在為職工群眾謀利益、推進(jìn)xx運(yùn)營(yíng)發(fā)展方面，密切聯(lián)系群眾的制度上還不夠健全，群眾觀念還不夠堅(jiān)定，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)還不夠足。

二是為職工辦實(shí)事解難事的能力還要加強(qiáng)。2020年下半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，堅(jiān)持以職工期盼為導(dǎo)向，積極推進(jìn)收費(fèi)員地下通道出新改造、職工薪酬調(diào)整、食堂宿舍出新改造、全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等民生工作，受到了職工的普遍認(rèn)可。但對(duì)照上級(jí)黨委要求、對(duì)照職工期盼，為職工辦實(shí)事、解難事的創(chuàng)新意識(shí)了不夠強(qiáng)、辦法舉措還不夠多。

4、對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。存在著重具體工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論的思維定勢(shì)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”把的不夠緊，理想信念還不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些消極議論和負(fù)面言論，抵制得不夠堅(jiān)決。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展問題難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新的銳氣、敢想敢干的魄力、迎難而上的勇氣不夠強(qiáng)，一些工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，工作思路不夠?qū)挿?，缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動(dòng)性，遇到問題還存在“繞著走、等等看”的畏難情緒。

三是作風(fēng)形象還不夠扎實(shí)。能堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設(shè)還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。能全面貫徹落實(shí)形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治任務(wù)，但具體工作中還存在會(huì)議文件較多、文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠扎實(shí)的情況。

三、產(chǎn)生問題的根源分析

經(jīng)過反省剖析，問題的產(chǎn)生，就其原因分析，概括起來有以下四個(gè)方面：

1、理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升管理能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段，當(dāng)作對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈。政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一，深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其原因，主要還是理念信念不夠堅(jiān)定，放松了政治思想建設(shè)的要求。

2、宗旨意識(shí)不夠牢固。貼近一線職工群眾不夠緊密，群眾觀念有所淡化松懈。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層職工打交道少，對(duì)基層的實(shí)際情況、職工群眾的實(shí)際困難掌握不夠多，感受不夠深，作決策、干事情還沒有做到時(shí)時(shí)處處從職工利益出發(fā)。

3、創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈。對(duì)解決制約管理發(fā)展工作的瓶頸問題、難點(diǎn)思考不深、辦法不多，思維方式教條、定勢(shì)，直面困難的勇氣還要加強(qiáng)，主動(dòng)思考、主動(dòng)融入的擔(dān)當(dāng)還要增強(qiáng)。在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上還需要進(jìn)一步努力。

4、修身律己不夠嚴(yán)格。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。表率帶頭作用發(fā)揮不夠好，落實(shí)工作責(zé)任不夠自覺、不夠到位，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上，壓力傳導(dǎo)不夠大、責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)、指導(dǎo)工作不夠細(xì)。

四、努力方向和整改措施

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，持續(xù)開展由班子成員領(lǐng)學(xué)的“讀原文、學(xué)原著”活動(dòng)和主題教育《黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》學(xué)習(xí)，提高班子成員政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對(duì)照中央精神，看得清大勢(shì)，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格錘煉黨性，組織黨員干部赴黨性教育基地接受思想教育，利用工作簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄布展和“橋頭堡”朗誦、演講活動(dòng)等形式，開展意識(shí)形態(tài)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定理想信念、政治立場(chǎng)。

2、堅(jiān)持履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確的業(yè)績(jī)觀，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入到強(qiáng)基礎(chǔ)、謀運(yùn)營(yíng)中去，努力創(chuàng)造佳績(jī)。強(qiáng)化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力為公司運(yùn)營(yíng)出思路、想辦法，持續(xù)推進(jìn)不停車收費(fèi)etc車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)提檔升級(jí)改造、南汊大橋索塔涂裝出新、收費(fèi)道口通行秩序整治等重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)交警、路政多方位地開展安全保暢，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序有力進(jìn)行。

3、增強(qiáng)群眾觀念，樹牢宗旨意識(shí)。深刻理解把握群眾路線、群眾觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)對(duì)群眾路線、群眾觀點(diǎn)的認(rèn)同，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)和理想信念。真正把職工擺到最高位置，班子成員與一線班組掛鉤結(jié)對(duì)，沉下身子，深入到一線去、到職工中去，不斷增進(jìn)與職工的感情。經(jīng)常性聽取職工意見建議，落實(shí)改進(jìn)措施，妥善做好收費(fèi)人員安置分流，抓好全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作，把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)好職工的根本利益。

4、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，打牢思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委、集團(tuán)黨委的實(shí)施細(xì)則，修訂完善公司制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常管理。堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈，杜絕形式主義、官僚主義問題，推進(jìn)形成班子成員與班組、部門掛鉤和每周五無會(huì)日、調(diào)研日等制度，樹立求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。強(qiáng)化警示教育，提高班子成員思想覺悟，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構(gòu)筑起廉潔自律的“紅線”和“底線”。