報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
工作推進情況報告篇一
近日，縣農(nóng)牧和科技局召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹省委書記到州調(diào)研和州委書記在廳級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的重要講話精神，會議由農(nóng)牧局副局長陳友蘭主持，全局干部職工參加。
會議傳達貫徹了省委書記在州調(diào)研重要講話精神，州委書記在廳級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的重要講話精神。
會議強調(diào)，要進一步樹牢“四個意識”，將學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)近平總書記視察重要指示講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、全國“兩會”精神與學(xué)習(xí)貫徹書記、書記講話精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動緊密結(jié)合起來，進一步豐富和完善工作思路，狠抓貫徹落實，確保各項工作與省委、州委、縣委的決策部署要求高度一致，努力開創(chuàng)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)發(fā)展工作新局面。
工作推進情況報告篇二
按照國家、省、市關(guān)于開展清理政府部門及其所屬機構(gòu)、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作部署和要求，思想高度重視，強化聯(lián)勤聯(lián)動，加大督導(dǎo)督查力度，全面自查自糾，確保全覆蓋無遺漏，每月月底及時上報清欠報表。
今年以來，重點抓好2起投訴舉報線索：
一、關(guān)于江蘇北方路橋工程有限公司投訴問題：20xx年7月23日，云龍區(qū)人民政府拖欠江蘇北方路橋工程有限公司9000000元。經(jīng)查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠。經(jīng)與區(qū)住建局對接跟蹤核查，此項目工程款總價為1021.02萬元，已撥付608.83萬元，剩余款項412.19萬元，目前，市級賬款已撥付，區(qū)住建局于6月29日已撥付企業(yè)。此線索徹底解決。
二、關(guān)于我區(qū)大龍湖街道程莊村村民莊萌反映村委會拖欠其圍墻工程款的投訴線索：事情發(fā)生后，區(qū)經(jīng)發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)多次督促協(xié)調(diào)，辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時和程莊村委會、舉報人莊萌進行溝通、調(diào)解，經(jīng)過商議于5月17日委托徐州戎信測繪有限公司對該地塊進行測量，經(jīng)過測量為2171.39米，每米280元，實欠607989.2元。5月20日委托單位出具報告證明，5月21日，程莊村委會及時把欠款607989.2元打入莊萌賬戶，莊萌本人也對此進行書面證明，5月21日，此線索徹底解決。
工作推進情況報告篇三
為有效開展全國第17個“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒樱罅霌P“生命至上、安全發(fā)展”的思想，強化安全發(fā)展觀念，宣傳安全生產(chǎn)知識，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識，全面提高全民安全素質(zhì)。我局于今日在縣民族廣場開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，各個站股室積極響應(yīng)配合，引發(fā)了宣傳單450份，宣傳手冊350份，展板9個，掛圖20個，宣傳橫幅2條。
為確保每位農(nóng)牧民的生產(chǎn)安全，保障群眾的安全生產(chǎn)，此次宣傳活動，我局熱心解答了群眾們關(guān)心的安全生產(chǎn)熱點難點，在宣傳草原防火、動物疫病防控、農(nóng)機安全等相關(guān)知識的同時，切實提高了廣大群眾的安全生產(chǎn)意識。我局結(jié)合實際發(fā)放《草原防火宣傳手冊》、《農(nóng)業(yè)機械安全手冊》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全手冊》、《動物疫病宣傳手冊》等等，關(guān)群眾所關(guān)心，宣群眾所應(yīng)知，切實把安全生產(chǎn)主體責(zé)任貫穿于全年安全管理工作中，大力宣傳了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，不斷提高了安全意識。
工作推進情況報告篇四
根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：
20xx年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查，每次檢查在認(rèn)真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會安定，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬元，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào)，該施工單位與州勞動監(jiān)x大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)x大隊賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過多次協(xié)調(diào)，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家，涉農(nóng)民工40多人，涉及金額20余萬元，責(zé)令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。
組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標(biāo)語40條，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護了農(nóng)民工的合法。
發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機制。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻。
1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。
3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有相當(dāng)數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。
1、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包、轉(zhuǎn)包的行為。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè)。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標(biāo)辦等部門暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動的資格。
3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。
總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的'貢獻。
工作推進情況報告篇五
近日，縣農(nóng)牧和科技局召開專題討論會，就圍繞如何落實書記到州調(diào)研和州委書記在廳級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的重要講話提出的“天府六問”、“五問”開展討論，會議由農(nóng)牧局副局長陳友蘭主持，全局黨員參加。
在認(rèn)真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會議精神后，陳友蘭率先帶頭發(fā)言，并強調(diào)我們在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想“篇”時要掌握其豐富內(nèi)涵，要知道其總體要求是什么、第一要務(wù)是什么、根本動力是什么等問題，并與實際工作統(tǒng)籌結(jié)合。同時還強調(diào)作為一名黨員，要時刻牢記黨性核心那就是全心全意為人民服務(wù)，每個黨員必須做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做到這四點才能是一名合格黨員，才能為的繁榮發(fā)展、長治久安和治蜀興川再上新臺階貢獻人的力量。在陳友蘭發(fā)言后全體黨員依次發(fā)言表態(tài)。
工作推進情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委：
2020年×月×日，市委書記×同志在市人代會×代表團討論時對×提出了“要加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，在現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒×等地社區(qū)服務(wù)的先進經(jīng)驗和做法，通過政府購買社會服務(wù)，培育壯大社會中介服務(wù)組織，持續(xù)提高社區(qū)服務(wù)水平”的要求。一年來，我們圍繞落實這一指示要求，緊密結(jié)合×工作布局，搶抓×作為全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)的有利契機，在全市率先開展了“三社聯(lián)動”工作。目前，已經(jīng)建成了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務(wù)中心，在×個城市社區(qū)全面推開了“三社聯(lián)動”基礎(chǔ)工作，構(gòu)建了全省領(lǐng)先、具有×特色的“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)和公共服務(wù)綜合信息系統(tǒng)，形成了以黨的建設(shè)為引領(lǐng)、以公共服務(wù)為支撐、以“三社聯(lián)動”為依托、以志愿者服務(wù)為載體的“四位一體”服務(wù)體系，切實提升了社會服務(wù)的層次和水平?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要開展的工作
圍繞加快推進“三社聯(lián)動”工作，盡快探索出一批可復(fù)制、可推廣、可借鑒的×經(jīng)驗，我們主要做了四個方面的工作：
（一）學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，打開工作思路。在×?xí)泴Α撂岢鲆笠院?，“‘三社?lián)動’究竟應(yīng)該怎么搞？怎么搞好？怎么搞出×特色？”這一系列問題擺在了區(qū)委、區(qū)政府的面前。圍繞解決好這些問題，我們沒有觀望等待、閉門造車，而是首先把目光投向了那些在“三社聯(lián)動”上先行一步的地區(qū)，主動學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗和成功做法。經(jīng)區(qū)委常委會研究決定，2019年×月×日至×日，由區(qū)委副書記帶領(lǐng)有關(guān)單位人員一行，赴×三地，先后對×區(qū)中國社區(qū)展示中心、×區(qū)社會組織服務(wù)中心、×區(qū)社會組織孵化中心進行了實地考察，考察結(jié)束后，形成了《學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、推動工作提升》的工作報告，并在《×信息》上專期刊登。除此之外，區(qū)民政局等具體負(fù)責(zé)單位也先后分三個批次，對×市、×市×區(qū)、×市×區(qū)、×市×區(qū)等地區(qū)在“三社聯(lián)動”工作和社區(qū)信息化建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗進行了學(xué)習(xí)考察。通過學(xué)習(xí)考察，各相關(guān)單位和負(fù)責(zé)人進一步強化了認(rèn)識、打開了思路、明確了目標(biāo)，為“三社聯(lián)動”工作的扎實開展打下了良好基礎(chǔ)。
（二）抓好試點先行，分步有序推進。對于×而言，“三社聯(lián)動”是一項全新的工作，在推進過程中難免遇到一些困難和問題，如果尚不成熟就盲目鋪開，不僅不會迅速收效，還有可能造成不必要的浪費。因此，我們更加注重工作的科學(xué)謀劃和有序推進，在充分借鑒先進經(jīng)驗、深入開展調(diào)研論證、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于創(chuàng)新工作機制提升社區(qū)服務(wù)的實施方案》，明確了“試點先行、分步實施、重點突破、以點促面、全面推進”的工作思路，認(rèn)真選取了工作基礎(chǔ)較好的×辦、×辦、×辦×個辦事處及其所屬×個城市社區(qū)作為先行開展“三社聯(lián)動”工作的試點，并詳細(xì)明確了×至×月份每個月的工作目標(biāo)和具體工作內(nèi)容。各試點辦事處也結(jié)合自身工作實際，紛紛排出了工作推進分表，有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進此項工作?！猎隆寥?，為總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，全面推進各項工作，我區(qū)召開了“三社聯(lián)動”工作推進現(xiàn)場會，×個辦事處和×個城市社區(qū)近×人參加。截至目前，“三社聯(lián)動”基礎(chǔ)工作已在×個城市社區(qū)全面推開，先期試點的積極探索為全區(qū)積累了豐富經(jīng)驗、打下了良好基礎(chǔ)，《×日報》對我區(qū)“三社聯(lián)動”工作推進情況多次進行專題報道。
（三）建設(shè)三級中心，夯實硬件基礎(chǔ)。“三社聯(lián)動”是一項系統(tǒng)工程，既需要軟件支撐，也要求硬件保障。只有具備了完善的基礎(chǔ)設(shè)施和必要的活動場地，“三社聯(lián)動”才能發(fā)揮更大作用。在實際工作中，區(qū)委、區(qū)政府全力支持“三社聯(lián)動”工作的硬件建設(shè)，先后投入×萬元，建設(shè)了信息中心機房，可滿足×區(qū)今后×年信息化建設(shè)的需要；
投入×余萬元，建成了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務(wù)中心。其中，區(qū)級社會組織服務(wù)中心投入×余萬元，面積×平方米，主要負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)型社區(qū)組織孵化培育、公益創(chuàng)投、社會籌資、數(shù)據(jù)分析及計劃運行等方面工作；
×個辦事處社會組織服務(wù)中心投入×萬元，總面積×平方米，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多元型社會組織孵化培育，引導(dǎo)社會組織有序參與公益服務(wù)；
×個社區(qū)社會組織服務(wù)中心投入×余萬元，總面積×余平方米，每個社區(qū)服務(wù)中心在標(biāo)準(zhǔn)化改造后均包括業(yè)務(wù)辦理、展示查詢、休閑等候、服務(wù)洽談四個區(qū)域，有針對性地為群眾提供便民服務(wù)。目前，三級服務(wù)中心已有家網(wǎng)×、×社工等×家社會組織入駐，可以提供家政、養(yǎng)老、月嫂、法律咨詢等貼近群眾生活的×項服務(wù)項目，在全區(qū)上下形成了“上下銜接、立體覆蓋、功能完善、服務(wù)便捷”的便民服務(wù)格局。
（四）首創(chuàng)“四位一體”，實現(xiàn)信息共享。信息是“三社聯(lián)動”的靈魂。在推進“三社聯(lián)動”的過程中，我們深刻感到，當(dāng)前基層社區(qū)存在著黨建、公共服務(wù)、社會服務(wù)等各類信息各自為戰(zhàn)、連接不暢、缺乏整合的問題，既造成了人財物的浪費，也給群眾辦事帶來了諸多不便。我們嘗試打造一個信息綜合平臺，有效整合基層社區(qū)各類信息，實現(xiàn)信息共享、互通供需。實踐中，投入×萬元，由×速聯(lián)和轄區(qū)的×共同定制開發(fā)了真正實現(xiàn)互聯(lián)互通的“四位一體”綜合信息平臺，包括黨建、“三社聯(lián)動”、公共服務(wù)、志愿者服務(wù)四個方面的內(nèi)容。其中，黨建信息系統(tǒng)通過數(shù)字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，能夠有針對性地解決當(dāng)前基層黨建中的實際問題；
“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)是×區(qū)結(jié)合群眾需求和工作實際定制開發(fā)的，擁有政務(wù)通、服務(wù)通、活動通、社區(qū)動態(tài)等諸多功能，同步錄入“三級中心”社會組織和服務(wù)機構(gòu)信息，可以為群眾提供×大類×項在線便民服務(wù)；
公共服務(wù)綜合信息系統(tǒng)按照“三年內(nèi)國內(nèi)領(lǐng)先，具有×特色”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，做到了辦事處、社區(qū)各類公共業(yè)務(wù)全覆蓋，與社區(qū)現(xiàn)有的組織、衛(wèi)計、民政、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)了公共服務(wù)事項“前臺一口受理，部門協(xié)同辦理”的工作模式；
志愿者服務(wù)信息系統(tǒng)能夠?qū)⒅驹刚呓M織和社區(qū)、社工、社會組織緊密聯(lián)系起來，為志愿者組織提供信息化支持、需求對接，促進志愿互助服務(wù)制度化。“四位一體”綜合信息平臺是×首創(chuàng)，它的建設(shè)不僅充分發(fā)揮了信息技術(shù)的便捷化作用，也切實符合×區(qū)作為全國實驗區(qū)“加強社區(qū)信息化建設(shè)，提升社區(qū)治理服務(wù)效能”的主題。
二、取得的初步成效
目前，全區(qū)“三社聯(lián)動”各項工作正在穩(wěn)步推進，在創(chuàng)新社會治理、完善社會服務(wù)等方面的成效也已經(jīng)初步顯現(xiàn)，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
（一）“四端服務(wù)”的便民網(wǎng)絡(luò)基本形成，真正打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。我們在加強三級服務(wù)中心和“四位一體”綜合信息平臺建設(shè)，大力引進培育社會組織和服務(wù)機構(gòu)的同時，著力構(gòu)建了“四端服務(wù)”模式，即：pc端網(wǎng)站、手機端移動app、電話呼叫中心、上門服務(wù)。在居民出行不便或者不熟悉信息系統(tǒng)時，可以通過呼叫中心或工作人員上門協(xié)助完成服務(wù)項目下單；
熟悉平臺的居民，可通過網(wǎng)站、手機app一鍵下單申請便民服務(wù)，實現(xiàn)“隨時下單、快速反應(yīng)、及時解決、有效跟蹤”。同時，針對一些必須要到社區(qū)現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，系統(tǒng)提供了全區(qū)各社區(qū)的地理位置分布、辦公電話和全景圖，還可通過系統(tǒng)查詢公交路線、駕車路線以及步行路線，方便群眾快速找到社區(qū)，真正在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)人性化服務(wù)。
（二）便民服務(wù)的辦事流程更加精簡，真正實現(xiàn)了讓群眾少跑腿、好辦事。通過社會公共服務(wù)信息平臺和“三社聯(lián)動”信息平臺的開發(fā)運行，群眾可以使用公共事務(wù)在線查詢、預(yù)約等功能，在群眾到服務(wù)中心辦事過程中，系統(tǒng)會將居民身份信息與業(yè)務(wù)辦理所需手續(xù)進行匹配，實現(xiàn)自動填表并生成一張告知單，讓群眾清楚知道自己是否符合辦理要求、還需要哪些手續(xù)等，大大減少解釋等待、往返窗口之間的時間，切實提高了基層辦事效率。據(jù)初步統(tǒng)計，在平臺試運行過程中，業(yè)務(wù)部門平均辦件時長由原來的×分鐘減少到現(xiàn)在的×分鐘，減少了×倍；
辦事所需材料項目由原來的平均×件減少到×件，減少了×倍；
每名業(yè)務(wù)人員平均辦件數(shù)量由原來的×件增加到×件，效率提升了×倍多。
（三）信息聯(lián)動的工作格局初步形成，真正推動了基層工作的減負(fù)增效。“四位一體”綜合信息平臺的開發(fā)運行，使得原本一些需要由社區(qū)承接或協(xié)助開展的物業(yè)、養(yǎng)老、青少年服務(wù)、文化服務(wù)、法律服務(wù)等工作，逐步轉(zhuǎn)移給了更為專業(yè)的社會組織和社工；
通過信息平臺的互聯(lián)互通，基層便民服務(wù)窗口得到有效整合，由原來的×個專業(yè)窗口減少為×個綜合窗口，并且信息平臺在逐步完善后還將實現(xiàn)多種類、跨部門、多業(yè)務(wù)電子臺賬的自動填報和匯總功能，有效減輕社區(qū)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計負(fù)擔(dān)，使社區(qū)從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來，讓工作人員有更多的精力了解群眾、服務(wù)群眾，實現(xiàn)群眾來訪立即辦、上門服務(wù)主動辦、困難群眾上門辦。
（四）各方參與社區(qū)事物的活力充分調(diào)動，真正形成了共建共管共享的社區(qū)工作新局面。“三社聯(lián)動”工作的開展，進一步調(diào)動了社會組織、社工等多方投入社區(qū)建設(shè)管理的積極性。志愿者服務(wù)系統(tǒng)定期發(fā)布活動動態(tài)，以形式多樣、豐富多彩的社區(qū)活動，吸引和鼓勵社區(qū)居民參與社區(qū)公益組織和志愿者組織，培養(yǎng)居民參與社區(qū)事務(wù)的意識，發(fā)揮居民自治的作用，推動社區(qū)居民、社會組織、志愿者等多方力量共同參與社區(qū)治理；
黨建系統(tǒng)進一步推動了基層社區(qū)大黨委建設(shè)工作，目前，全區(qū)社區(qū)共成立“大黨委”×個，參與共駐共建單位黨組織×個，明確承諾共建事項×項，共享場地、物資等×個（處），實現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評”。
三、下步工作打算
雖然我區(qū)圍繞“三社聯(lián)動”做了很多工作，也取得了一定成效，但仍面臨一些問題，比如，便民服務(wù)的事項還不夠豐富、工作推進的進度還不夠均衡、信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)還不夠完善、工作人員的業(yè)務(wù)操作還不夠嫻熟等。下一步，我們將聚焦薄弱、持續(xù)發(fā)力，不斷提升“三社聯(lián)動”的便民化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。
一是不斷拓展便民服務(wù)內(nèi)容。結(jié)合系統(tǒng)平臺試運行期間發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善平臺服務(wù)種類和服務(wù)事項，將×項服務(wù)內(nèi)容全部上線運行，做到居民有需求，我們就有服務(wù)。加快整合綜合信息服務(wù)平臺的各項業(yè)務(wù)，在前期整合低保、殘聯(lián)、工會、計生、人社等×個部門共計×項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)爭取人社部門的支持，將涉及人社部門尚未對接的×多項業(yè)務(wù)完成對接，使信息平臺內(nèi)容更加豐富，居民辦事更加便捷。
二是引進培育更多社會組織。計劃再引進×家社會組織入駐，規(guī)范和培育服務(wù)機構(gòu)×家，志愿者組織×家，以社會組織廣泛參與社區(qū)事務(wù)來激發(fā)社區(qū)活力，以社會組織自身的人才、資源等優(yōu)勢來滿足社區(qū)居民多樣化的服務(wù)需求。
三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。大力推動社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，由區(qū)民政局牽頭，對社會組織、呼叫中心工作人員、社區(qū)服務(wù)中心工作人員進行崗前培訓(xùn)，今年計劃舉辦培訓(xùn)會不少于×場次，每個社區(qū)至少×人參加培訓(xùn)，保證社區(qū)服務(wù)專業(yè)化水平與居民需求實現(xiàn)對接。鼓勵社區(qū)居民加入社會組織，參與社區(qū)事務(wù)，力爭年底前社區(qū)居民參加本社區(qū)社會事務(wù)的人數(shù)占社區(qū)人口的比重達到×%。
四是建立健全星級評價機制。建立星級評價機制，由政府根據(jù)群眾評價，對社會組織服務(wù)水平進行排名，對服務(wù)水平低、居民評價差的社會組織予以淘汰清退，對優(yōu)秀社會組織進行榮譽獎勵，進一步激發(fā)社會組織服務(wù)居民的積極性。
五是探索政府購買服務(wù)模式。建立健全政府購買社會工作服務(wù)制度，規(guī)范政府購買社會工作服務(wù)行為，計劃由區(qū)財政撥出×萬元專項資金作為啟動資金，用于向社會組織購買公益服務(wù)，擴大購買服務(wù)范圍，重點購買社區(qū)服務(wù)真空領(lǐng)域，比如社區(qū)矯正、社區(qū)禁毒、外來人員子女教育、失能老人幫扶等，達到平衡社會組織種類，滿足各層次人群需要的效果。
;工作推進情況報告篇七
1.提升計劃生育管理水平。堅持和完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，全面提升計劃生育信息化水平。堅持計劃生育依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費收支兩條線。繼續(xù)加強出生人口性別比綜合治理，今年出生人口3123人，人口自增率1.85‰，符合政策生育率58%，出生人口性別比102.53，全縣生育水平總體保持穩(wěn)定。
2.提升計生家庭發(fā)展能力。全面落實計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加大對計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷力度，做好計劃生育特殊家庭優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)。2020年符合條件的16302戶獨生子女父母，應(yīng)發(fā)放獎勵金195.6余萬元，全縣獎勵扶助和特別扶助享受對象14911人(其中：獎勵扶助對象13952人，特別扶助對象959人)，應(yīng)發(fā)放獎特扶資金2034.528萬元，已發(fā)放特扶金347.568萬元。
3.提升計生便民惠民水平。深化和完善“最多跑一次”便民服務(wù)，優(yōu)化辦事流程，通過網(wǎng)上和手機app實現(xiàn)生育登記群眾“零跑路”。受理生育證件948份。深入推進流動人口衛(wèi)生計生公共服務(wù)均等化，加強流動人口統(tǒng)計監(jiān)測，強化綜合治理和區(qū)域協(xié)作。參與“微笑行動”免費唇腭裂患者救助行動，關(guān)愛流動兒童和農(nóng)村留守兒童。對12戶失獨家庭和貧困母親、6戶留守兒童和困難學(xué)生發(fā)放慰問金和購書卡7800元，免費體檢全縣特扶家庭900多人。
工作推進情況報告篇八
20xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全中國。“農(nóng)民工”再次成為人們關(guān)注的焦點，為了更好的解決農(nóng)民工的工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我們根據(jù)轄區(qū)內(nèi)近年來農(nóng)民工工資支付情況進行了調(diào)研，報告如下：
xx-20xx年度，xx區(qū)勞動大隊按照市發(fā)文件精神，組織多次農(nóng)民工工資專項檢查行動，并將農(nóng)民工工資維權(quán)貫穿落實在日常巡查中，有效地維護了農(nóng)民工權(quán)益。兩年來我大隊共主動巡查網(wǎng)格內(nèi)用人單位565戶，涉及勞動者xxxx人次，其中農(nóng)民工3255人。下達調(diào)查詢問書xxx份，下達限期改正指令書12份，督促用人單位補簽、新簽勞動合同xxxx份，兩年來共接待咨詢201起，成功調(diào)解簡單勞資糾紛xxx起，為職工追回拖欠工資和押金共計114萬元，有效地維護了轄區(qū)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
xx區(qū)農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作以追求服務(wù)手段多樣化為目標(biāo)，不斷開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，通過實施“四大轉(zhuǎn)變”，進一步強化服務(wù)意識，推動了農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管手段，夯實基礎(chǔ)。隨著勞動者維權(quán)意識的不斷增強，勞動保障工作人力少、任務(wù)重、難度大的矛盾顯現(xiàn)出來，很多時候是疲于應(yīng)付。為此，大隊從完善監(jiān)管手段出發(fā)，變突擊應(yīng)對為常態(tài)監(jiān)控，利用網(wǎng)格化、書面審查、分類監(jiān)管等手段，充分發(fā)揮職能，綜合運用日常巡察、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，從源頭上預(yù)防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題。
二是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提升水平。對接待來訪咨詢、投訴人員，xx區(qū)人社局注重超前思維，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，在勞動大隊建立了“心理疏導(dǎo)室”，在主動做好勞資雙方情緒穩(wěn)定工作的同時，探索“心理疏導(dǎo)法”積極調(diào)解勞資糾紛。變被動受理為主動熱情服務(wù)，按照相關(guān)辦事流程及時處置，對于不屬于受理范圍的投訴舉報，耐心做好解釋工作；定期召開執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會，邀請相關(guān)專業(yè)人員研討工作中的疑點和難點。對外來農(nóng)民工維權(quán)實施“綠色通道”制度，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。20xx年1月xx日中午，xx勞動大隊接到江蘇淮安來鎮(zhèn)江某服裝廠打工的女職工劉某等8人投訴，反應(yīng)自己在轄區(qū)某服裝廠打工，臨近過年已買好車票急著回家，但工資被被老板克扣，請求勞動部門幫助維權(quán)，接到投訴后大隊立即啟用外鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，當(dāng)即立案并及時安排上門進行調(diào)查，約談服裝廠老板袁某，教育老板要自己遵守勞動法律法規(guī)和雙方約定，以及不及時支付工資的嚴(yán)重性，責(zé)令其按時足額支付工人工資，經(jīng)過近3個小時的溝通，當(dāng)天下午袁某就到銀行取現(xiàn)支付了拖欠職工的工資34580元，使外鄉(xiāng)的農(nóng)民工于次日安心踏上回家過年的路。
三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，塑造形象。全面推行“133”執(zhí)法思路，大力推進“柔性執(zhí)法”， 推進“柔性執(zhí)法”，積極打造具有xx特色的勞動執(zhí)法環(huán)境，促進社會更加和諧。具體說就是“樹立一個意識、堅持三個結(jié)合、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”樹立執(zhí)法服務(wù)優(yōu)先的意識；堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合；實現(xiàn)由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變、執(zhí)法向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變、單一維權(quán)向維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結(jié)合起來，針對部分用人單位負(fù)責(zé)人缺少對勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，法制觀念淡??；農(nóng)民工缺乏維權(quán)意識，重口頭協(xié)議，輕簽訂勞動合同，給投訴、維權(quán)、執(zhí)法帶來相應(yīng)難度的實際，區(qū)人社局堅持開展以“一封信、一張聯(lián)系卡、一本勞動保障釋疑手冊”等“五個一”為主要內(nèi)容的法律服務(wù)，對違法行為樹立以批評教育為重、整改完善為基的理念，按照“幫扶為主，真情服務(wù)”的要求，變程序執(zhí)法為柔性執(zhí)法，對有不規(guī)范的企業(yè)及時發(fā)出建議，寓執(zhí)法于指導(dǎo)之中、于幫扶之中、于宣傳之中、于服務(wù)之中，做到既嚴(yán)格遵守勞動保障各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽和利益。使用人單位和廣大農(nóng)民工變過去“出事找”為現(xiàn)在“事前問”。xx區(qū)勞動堅持“柔性執(zhí)法”，努力把勞資糾紛解決在企業(yè)家門口，實現(xiàn)解決一個爭議，教育一片的目的，促進勞動關(guān)系更加和諧，這一做法經(jīng)《中國組織人事報》、中國勞動保障新聞網(wǎng)、市級新聞媒體等宣傳后，有效提升了xx區(qū)執(zhí)法的知名度。
工作推進情況報告篇九
為了解我縣植保機械現(xiàn)狀，推進我縣植保裝備水平提升，并全面配合農(nóng)藥有效利用率測試工作開展，按照全國農(nóng)技中心《關(guān)于開展2020年農(nóng)藥利用率測試與植保機械調(diào)查的通知》要求2020年6月12至15日，縣植保站同州植保植檢站副站長楊剛一行在縣煙袋鎮(zhèn)、烏拉溪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了植保機械調(diào)查。
本次調(diào)查采取了入戶調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式在縣煙袋鎮(zhèn)、烏拉溪鄉(xiāng)各調(diào)查3個行政村，每個村選10戶農(nóng)戶進行植保機械保有與使用情況調(diào)查。同時兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各調(diào)查4戶農(nóng)民合作社，煙袋鎮(zhèn)調(diào)查一戶專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治組織植保機械保有與使用情況。
調(diào)查過程中，楊剛一行大力宣傳農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治以及綠色植保理念和方法，指導(dǎo)群眾科學(xué)防治農(nóng)作物病蟲害。
通過此次調(diào)查，了解了我縣植保機械現(xiàn)狀，為推進我縣植保裝備水平提升，并全面配合農(nóng)藥有效利用率測試工作奠定了基礎(chǔ)。為我縣農(nóng)作物病蟲害有效防治和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
工作推進情況報告篇十
1.完善貧困患者精準(zhǔn)識別和“十免四補助”醫(yī)療扶持。完善健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，對貧困人口(含已脫貧人員)中的患病人口逐戶分類建檔，實現(xiàn)貧困人口精準(zhǔn)識別和就醫(yī)信息精準(zhǔn)管理，對貧困人口逐戶進行摸排，建立了xx縣貧困人口健康狀況臺帳。進一步落實先診療后結(jié)算制度，優(yōu)先落實貧困人口“十免四補助”醫(yī)療扶持政策，今年1-10月共免收貧困人口一般診療費9019人次，免收金額90190元;免收貧困人口住院院內(nèi)會診費602人次，免收金額8714元;免費實施貧困孕產(chǎn)婦住院分娩服務(wù)31人，免收金額66667.4元;免費開展貧困人口白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)49人;開展免費巡回醫(yī)療服務(wù)10253人次;免費提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)9261人次;免費提供婦幼保健服務(wù)6939人次。
2.貧困人口參加基本醫(yī)保個人繳費部分，由省、縣財政按一檔繳費標(biāo)準(zhǔn)投入資金253.8萬元為1.41萬貧困人口全額代繳基本醫(yī)保，其中省級資金126.9萬元，縣級財政資金126.9萬元。
3.實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋，貧困人口共計簽約13576人，貧困人口家庭醫(yī)生服務(wù)簽約率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成了由縣級醫(yī)院醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生構(gòu)成的簽約團隊，走村入戶開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，制作了家庭醫(yī)生簽約聯(lián)系卡發(fā)放到簽約群眾手中。通過與居民建立穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，按照“無病防病、有病管理”的原則，使居民獲得涵蓋常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)診治、合理用藥、就醫(yī)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)診預(yù)約的基本醫(yī)療服務(wù)和綜合、連續(xù)、便捷、個性化的健康管理服務(wù)，引導(dǎo)居民形成以家庭醫(yī)生首診為基礎(chǔ)的分級診療就醫(yī)格局。
4.鞏固“兩保、三救助、三基金”醫(yī)保扶持成效。全面落實貧困人口“兩保、三救助、三基金”的醫(yī)保扶持，加大力度辦理貧困人口醫(yī)保特殊疾病門診，由縣衛(wèi)計局與縣人社局配合，組織樂山市精神衛(wèi)生中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)保中心工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為貧困人口集中辦理醫(yī)保特殊疾病門診，目前已有1500余名貧困人口辦理了醫(yī)保特殊疾病門診。
貧困人口醫(yī)療費用按照基本醫(yī)保、大病保險、縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用全報銷、民政醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助的順序予以保障，統(tǒng)籌使用市醫(yī)藥愛心扶貧基金、縣衛(wèi)生扶貧救助基金，確保貧困患者縣域內(nèi)住院個人支付占比、依規(guī)轉(zhuǎn)診到縣域外上級醫(yī)療機構(gòu)住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比均控制在10%以內(nèi)。1-10月縣衛(wèi)生扶貧救助基金累計救助貧困住院患者535人次，累計救助金額109.28萬元。積極為患重大疾病在省、市醫(yī)療機構(gòu)住院的貧困患者申請樂山市醫(yī)藥愛心扶貧基金救助，共申請救助貧困人口30人次，救助金額18.23萬元。
為防止貧困人口因患大病因病返貧，在將貧困人口縣域內(nèi)住院、依規(guī)轉(zhuǎn)診到縣域外上級醫(yī)療機構(gòu)住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比控制在10%以內(nèi)的基礎(chǔ)上，我縣在《xx縣衛(wèi)生扶貧救助基金管理辦法》、《xx縣建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用結(jié)算管理辦法》上明確，若貧困人口承擔(dān)的10%以內(nèi)費用超過3000元，按不低于50%救助標(biāo)準(zhǔn)給予二次救助，確保救助后貧困人口個人支付費用不超過當(dāng)年脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
5.完善分級診療制度和醫(yī)療費用控制政策
進一步完善分級診療制度，落實首診責(zé)任，規(guī)范逐級轉(zhuǎn)診、雙向轉(zhuǎn)診，嚴(yán)格控制對貧困患者使用自費藥械、貴重藥品和進口高值耗材，嚴(yán)格掌握出入院指征，堅決防止住院標(biāo)準(zhǔn)過寬，門診患者串換升格住院治療、壓床治療、掛床住院等不合理醫(yī)療和違規(guī)行為，產(chǎn)生的所有不合規(guī)醫(yī)療費用全部由醫(yī)療機構(gòu)自行承擔(dān)。嚴(yán)格執(zhí)行貧困人口醫(yī)療費用公示制度，廣泛接受患者和社會各界監(jiān)督，公示覆蓋率達到100%。
工作推進情況報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照中共xx縣委辦公室工作提示，現(xiàn)將黨內(nèi)法規(guī)工作情況報告如下：
一、黨內(nèi)法規(guī)工作的推進做法和成效
xx街道成立以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣委對黨內(nèi)法規(guī)各項工作安排部署，并通過街道黨工委會議、理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會一課、干部大會等集體學(xué)習(xí)，將各條黨內(nèi)法規(guī)制度等貫穿于日常大小工作當(dāng)中，并嚴(yán)格要求黨員干部嚴(yán)守法規(guī)底線，依法守規(guī)、依法辦事。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想方面。加強習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)和研究闡釋，推動轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）、各（站、辦、所）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，教育引導(dǎo)干部職工學(xué)深悟透、把握核心要義，參加黨內(nèi)法規(guī)制度，明確工作要求及工作做法。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨方面。一是自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，充分認(rèn)識制度治黨、依規(guī)治黨的重大意義。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述的思想精髓，體現(xiàn)黨的意志主張、體現(xiàn)黨章的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨章為根本遵循推進黨內(nèi)法規(guī)各項工作。二是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶頭尊規(guī)、學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，以實際行動為黨員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監(jiān)督檢查力度，讓嚴(yán)守黨內(nèi)法規(guī)制度蔚然成風(fēng)。依規(guī)治黨重要論述方面。街道黨內(nèi)班子成員認(rèn)真通過中心組理論學(xué)習(xí)，以從嚴(yán)治黨紀(jì)律要求嚴(yán)格執(zhí)行干部職工紀(jì)律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設(shè)。把嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律作為重要任務(wù)，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀(jì)案件中重點審查違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的問題，確保黨內(nèi)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
提高思想認(rèn)識，落實中央及省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署。
街道黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署，在黨工委中心組理論學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，黨員大會、三會一課等相續(xù)開展學(xué)習(xí)，并要求班子成員和黨員干部要提高政治站位、統(tǒng)一思想標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)。各分管領(lǐng)導(dǎo)將各自分管業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)人員做好培訓(xùn)，做到爛熟于心、將黨內(nèi)法規(guī)貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質(zhì)量，把各項工作在黨內(nèi)法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)指引下執(zhí)行完成。
（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，認(rèn)真研判核心要義，把握目標(biāo)要求落到實處。二是抓各種平臺學(xué)習(xí)。通過中心組理論學(xué)習(xí)和干部會議學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，截止目前已學(xué)習(xí)66條法規(guī)；
機關(guān)支部學(xué)習(xí)26條，黨員大會36條，接下來將通過工作“菜單式”增加學(xué)習(xí)方式，便利干部職工“出行學(xué)、坐起學(xué)、家里學(xué)、會議學(xué)”。三是抓好理論和實踐結(jié)合。熟學(xué)各種政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量融入日常工作，以政策法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn)開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節(jié)約、樹新風(fēng)、換正氣，以更加優(yōu)良的作風(fēng)在街道做好表率，已更勤政務(wù)實干勁服務(wù)群眾。
二、黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)存在的問題和不足
一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，還剩余40條黨內(nèi)法規(guī)沒學(xué)習(xí)完成。xx年12月底街道黨工委班子組建以來，主要以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)知識、有關(guān)文件和會議精神為主，對法規(guī)的內(nèi)容學(xué)習(xí)掌握不夠到位，特別是按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》要求，學(xué)習(xí)內(nèi)容欠賬較大。二是部分黨員學(xué)習(xí)主動性不強，在思想上認(rèn)識不到位，雖能按時參加集體組織學(xué)習(xí)，銘記于心和聯(lián)系實際工作不夠深入。三是學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的監(jiān)督考核機制不夠完善，對于自學(xué)內(nèi)容和延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容監(jiān)督指導(dǎo)不夠到位。
三、下一步黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)計劃
一是認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃。按照《xx制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任清單》認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，將剩余40條黨內(nèi)法規(guī)在下半年底之前學(xué)習(xí)完成。并研究部署，強化黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹落實。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)、分類指導(dǎo)重點學(xué)、結(jié)合實際常態(tài)學(xué)、靈活方式全員學(xué)等多種途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，掀起學(xué)習(xí)的新熱潮。通過學(xué)習(xí)，著力打造一支對黨絕對忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、能力過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于吃苦奉獻的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是運用媒體學(xué)習(xí)。充分利用qq、微信、等新媒體，開設(shè)專版、專欄、專題等方式方法，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。讓廣大黨員及時了解黨內(nèi)法規(guī)的主要內(nèi)容和基本精神，深刻認(rèn)識到黨內(nèi)法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每個黨員的應(yīng)盡義務(wù)，強化黨員干部崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)施政。
三是加強監(jiān)督檢查。對各個黨支部、黨員干部學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期開展督促檢查，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單，明確責(zé)任人，并要求責(zé)任人在規(guī)定期限內(nèi)整改；
對于需要長期整改的問題，緊盯不放，堅決防止問題反彈回潮，確保檢查成果制度化、長效化。
工作推進情況報告篇十二
一、基本情況
xx市社區(qū)矯正工作于xx年開展了社區(qū)矯正試點，今年以來，在全市26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)全面推開社區(qū)矯正工作，進入矯正實施階段。通過近三年的社區(qū)矯正實踐探索和全面開展社區(qū)矯正工作以來的情況，目前的社區(qū)矯正取得了初步成效，可慨括為三個基本，一是基本上構(gòu)筑了社區(qū)矯正工作管理組織，具體表現(xiàn)為全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)上對社區(qū)矯正工作給予保障；二是基本上按照中央、盛市上級部門的要求，認(rèn)真貫徹xx市社區(qū)矯正工作會議精神，全面開展了社區(qū)矯正工作。三是基本上制定了工作流程、職責(zé)、制度，部門銜接、隊伍建設(shè)、保障措施等制度框架，對社區(qū)矯正對象實施了有效的監(jiān)督管理、教育矯正、獎懲考核、幫助服務(wù)。但由于社區(qū)矯正立法滯后，目前社區(qū)矯正工作的具體管理和工作程序等方面的規(guī)定比較原則，責(zé)權(quán)不夠明確，實際操作性不強，在社區(qū)矯正推進過程中，時常會在制度設(shè)計和實際操作中遇到一些困難和問題。
二、現(xiàn)階段社區(qū)矯正工作面臨的困難和問題
告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋和被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯由公安機關(guān)執(zhí)行。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部和司法部下發(fā)的(關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知)則要求，司法行政機關(guān)具體承擔(dān)社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理和幫助教育工作。由此，社區(qū)矯正從過去的公安機關(guān)單一管理改為公安機關(guān)與司法行政機關(guān)共同管理體制。從形式上說，作為執(zhí)法主體的公安機關(guān)不再是社區(qū)矯正對象日常監(jiān)督管理工作的具體承擔(dān)者，但仍然是“五種對象”監(jiān)督管理工作目標(biāo)管理考核的責(zé)任單位。而從事社區(qū)矯正具體指導(dǎo)、管理、組織工作的司法行政機關(guān)在法律上卻沒有刑罰的執(zhí)行權(quán)。這種狀況既影響了社區(qū)矯正職能部門之間的協(xié)調(diào)配合，也影響了刑罰執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性和實際效果。
予以收監(jiān)執(zhí)行的只有假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行對象。對判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利的對象就沒有相關(guān)規(guī)定，實踐中，外出打工或下落不明時，見檔不見人的，見人不見檔的，占有相當(dāng)比例而無相應(yīng)處置措施。三是部分矯正手段乏力，現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”在執(zhí)行期間應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定中，沒有明確規(guī)定必須參加勞動的內(nèi)容。雖然刑法第46條規(guī)定，“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動，接受教育和改造”，但在實際執(zhí)行中，該規(guī)定是否適用社區(qū)矯正對象以及目前適用社區(qū)矯正的管制、剝奪政治權(quán)利對象是否屬于“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子”，還存在比較大的爭議。
行政機關(guān)的工作也常常比較被動。
4、社區(qū)矯正隊伍素質(zhì)不高。社區(qū)矯正工作人員不僅要對社區(qū)矯正對象實施管理考核、獎懲及多種形式的教育活動和公益勞動，還要幫助矯正對象解決心理、生活、就業(yè)、上學(xué)等方面的問題和困難。這就要求社區(qū)矯正工作人員應(yīng)具備一定的法學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力，才能較好地勝任工作。但從目前社區(qū)矯正工作人員的結(jié)構(gòu)看，不同程度存在問題：司法所因為受編制限制工作人員較少，部分工作人員學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力和文化素質(zhì)較低；公安機關(guān)仍為執(zhí)法機關(guān)，負(fù)有協(xié)助義務(wù)，但常因人員、經(jīng)費等原因，工作銜接時常脫節(jié)；有的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想不重視、派人不積極，組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費安排也存在問題，尤其是村(居)委會治安調(diào)解員的素質(zhì)急待培訓(xùn)提高。
三、關(guān)于社區(qū)矯正制度建設(shè)的幾點思考
承擔(dān)的慣例。從執(zhí)行權(quán)的屬性和公安、檢察、法院、司法的分工負(fù)責(zé)和相互配合的司法體制看，社區(qū)矯正的執(zhí)行權(quán)交由司法行政機關(guān)統(tǒng)一行使較為科學(xué)合理，有利于政法各部門的相互監(jiān)督制約，符合執(zhí)行權(quán)的本質(zhì)屬性，符合我國刑罰執(zhí)行的原則要求。因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前正在進行的司法體制和工作機制改革，積極推進社區(qū)矯正立法，將行刑權(quán)賦予司法行政機關(guān)行使，逐步規(guī)范我國行刑權(quán)的運作，形成監(jiān)禁刑措施與非監(jiān)禁刑措施良性互動的、統(tǒng)一的刑罰執(zhí)行機制。同時，應(yīng)在司法行政機關(guān)建立與社區(qū)矯正工作相適應(yīng)的，自上而下的統(tǒng)一協(xié)調(diào)的專門工作機構(gòu)?？稍谒痉ú吭O(shè)立社區(qū)矯正管理局，負(fù)責(zé)全國社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)；在省級設(shè)立社區(qū)矯正處，縣級設(shè)立社區(qū)矯正科，管理社區(qū)矯正工作；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所直接負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作。具體地講，就是要修改現(xiàn)行刑事法律，將“五種人”的非監(jiān)禁刑罰權(quán)由司法行政機關(guān)行使。
相應(yīng)規(guī)定，適度突破完善。針對“五種對象”外出打工問題，在健全幫教小組、落實社區(qū)矯正責(zé)任人，嚴(yán)格請假報告制度，及時掌握其動向的同時，切實加強與社區(qū)矯正對象外出目的地公安、司法行政機關(guān)等社區(qū)矯正職能部門的聯(lián)系和溝通，落實異地委托管理制度，對外出打工對象的個別談話教育，要緊緊抓住其外出與回村兩個時段以及傳統(tǒng)節(jié)日時機實施相關(guān)教育。針對“五種對象”下落不明問題，可制度創(chuàng)設(shè)其嚴(yán)重違反監(jiān)管規(guī)定，即構(gòu)成重新犯罪，對其實施網(wǎng)上追捕。針對“五種對象”參加勞動的問題，仍可制度創(chuàng)設(shè)規(guī)定社區(qū)服務(wù)，由法院判決犯罪人到社區(qū)進行一定時間無償勞動。
3、加大部門銜接工作，確保對象接收和矯正實施。社區(qū)矯正工作是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，離不開相關(guān)職能部門的參與，特別是公安、檢察、法院、司法行政機關(guān)的協(xié)作配合。加大部門銜接工作，關(guān)鍵要做到兩個確保。
或決定的，由本地人民法院在宣判或作出決定時宣告；屬于本地看守所出所的，由本地看守所宣告；屬于外地人民法院判處、決定、裁定，或?qū)儆诒O(jiān)獄出監(jiān)，或?qū)儆谕獾乜词厮鏊蚓幼〉嘏沙鏊鶊蟮降怯浀?，由派出所宣告；原不具備“兩個要素”的社區(qū)矯正對象，經(jīng)派出所繼續(xù)查找回所報到的，由派出所宣告。
二要確保社區(qū)矯正對象接受監(jiān)督管理，防止脫管漏管。在社區(qū)矯正“執(zhí)法主體”與“工作主體”適度分離、配合時期，公安機關(guān)和司法行政機關(guān)應(yīng)加大銜接工作力度，制定規(guī)范性文件界定具體職責(zé)和工作程序。凡涉及社區(qū)矯正對象的報到、請銷假、行為和心理矯正、參加公益勞動、匯報思想以及就學(xué)、就業(yè)、家庭事務(wù)等工作，由司法行政機關(guān)負(fù)責(zé)；凡社區(qū)矯正對象不接受、不服從監(jiān)管或違反監(jiān)管規(guī)定，需要采取強制措施、提請收監(jiān)、重新追究刑事責(zé)任的，則由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。
4、強化隊伍建設(shè)，培育一支高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍。強化隊伍建設(shè)，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍，是社區(qū)矯正工作順利推進的關(guān)鍵所在，對于保障社區(qū)矯正工作的順利開展非常重要。重點把好三大關(guān)：
調(diào)專人協(xié)助司法行政機關(guān)指導(dǎo)司法所和派出所開展社區(qū)矯正工作，派出所也要確定責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的民警主動搞好對接；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽調(diào)想干事、會干事、能干事的人專職從事社區(qū)矯正工作。針對本地實際，認(rèn)真做好對社會志愿者的選聘工作，廣泛動員和吸收社區(qū)內(nèi)熱心矯正工作的社會團體人員、社區(qū)服務(wù)人員、專家學(xué)者、離退休干部、教師、社區(qū)干部等，充實社區(qū)矯正工作力量，參與社區(qū)矯正工作。
二是嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)。積極組織社區(qū)矯正工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識，或采取“走出去，請進來”相結(jié)合的方法，汲取借鑒各地的成功經(jīng)驗。及時調(diào)整工作方法上的偏差，彌補工作措施上的不足。
三是嚴(yán)把管理關(guān)。嚴(yán)格遵守各項工作制度，制訂社區(qū)矯正工作人員工作績效考核辦法，并將其作為社區(qū)矯正工作人員獎懲、提拔、評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
工作推進情況報告篇十三
1.推進人才增量提質(zhì)。選送4名學(xué)員就讀2020年“鄉(xiāng)村醫(yī)士班”，落實18名全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，派遣醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，醫(yī)院定期組織醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。通過公開考試招聘10名專業(yè)技術(shù)人員、考核招聘10名專業(yè)技術(shù)人員，舉辦各種培訓(xùn)班，全系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率100%。衛(wèi)生人才總量較2020年增加54人，增長3.8%;已培養(yǎng)和在培全科醫(yī)生共70人，每萬人口全科醫(yī)生2020年可達到2.1人;本科以上學(xué)歷人才占比增加至27.7%，職業(yè)素質(zhì)顯著提升。
2.推進鄉(xiāng)村一體化建設(shè)工作。積極推進以聘用管理、合同管理、簽約服務(wù)管理為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員隊伍一體化管理與改革。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派有資質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員在空白村設(shè)置村衛(wèi)生室，提供醫(yī)療服務(wù)工作，目前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)生村衛(wèi)生室已達36個。
3.實施貧困地區(qū)對口支援“傳幫帶”工程。按省、市安排，派遣8名優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員對口支援美姑縣人民醫(yī)院、婦幼保健院及兩個中心衛(wèi)生院，推動實施師帶徒、服務(wù)質(zhì)量審查、遠程診療指導(dǎo)、組團幫扶、設(shè)備規(guī)范使用、管理幫扶、臨床進修、遠程教學(xué)、專項培訓(xùn)等“九大幫扶行動”，幫助受援醫(yī)療機構(gòu)打造一支愿承擔(dān)、有能力、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。
工作推進情況報告篇十四
根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：
20xx年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查，每次檢查在認(rèn)真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會安定，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬元，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào)，該施工單位與州勞動監(jiān)x大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)x大隊賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過多次協(xié)調(diào)，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家，涉農(nóng)民工40多人，涉及金額20余萬元，責(zé)令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。
組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標(biāo)語40條，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護了農(nóng)民工的合法。
發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機制。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻。
1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。
3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有相當(dāng)數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。
1、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包、轉(zhuǎn)包的行為。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè)。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標(biāo)辦等部門暫停或取消其參加招投標(biāo)活動的資格。
3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。
總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻。
工作推進情況報告篇十五
積極圍繞法治財政建設(shè)的關(guān)鍵事項和重點環(huán)節(jié)，加大工作力度，不斷提升法治工作成效。
1、參與地方立法，嚴(yán)格規(guī)范文件管理。配合開展政府立法，開展水資源費、環(huán)境保護費改稅調(diào)研，及時向市政府、省財政廳報送立法意見、調(diào)研報告。認(rèn)真貫徹落實公平競爭審查制度，對201x年4月30日以前我局代擬地方性法規(guī)、政府規(guī)章規(guī)范性文件進行清理，廢止與“放管服”改革不符的規(guī)范性文件，梳理規(guī)章制度22件，其中：擬修訂文件2件。充分發(fā)揮合法性審核把關(guān)作用，審核規(guī)范性文件5份。
2、樹立服務(wù)理念，提升法治建設(shè)水平。一是推行服務(wù)型行政執(zhí)法方式。研究制定年度實施方案，明確了201x年服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)五項重點任務(wù)和三項保障措施，不斷提升執(zhí)法水平;轉(zhuǎn)發(fā)了xx省財政系統(tǒng)《行政調(diào)解文書示范文本》、《行政指導(dǎo)工作規(guī)范》和《行政指導(dǎo)文書示范文本》，把行政指導(dǎo)納入行政管理和行政執(zhí)法過程，運用提示、示范、輔導(dǎo)、引導(dǎo)、建議和回訪等非強制性方式，引導(dǎo)行政相對人主動守法，自覺規(guī)范社會經(jīng)濟行為。二是做好服務(wù)企業(yè)工作。制訂了《xx市財政局關(guān)于印發(fā)201x年服務(wù)企業(yè)工作實施意見的通知》，加強政策宣傳，提高企業(yè)服務(wù)的及時性、針對性和實用性;編印了《如何爭取上級資金——財政部門項目資金政策指南(2020)》，服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)項目單位，為提高項目申報質(zhì)量和成功率策提供政策參考。
3、完善決策機制，科學(xué)民主理財。我局健全重大決策調(diào)研和咨詢、決策跟蹤、反饋和評估、責(zé)任追究等規(guī)范權(quán)力行使運行體系，形成前期深入調(diào)研、形成方案，中期充分討論咨詢、正確決策，后期跟蹤問效、適時調(diào)整的科學(xué)決策保障體系;對重大支出項目的確定、行政規(guī)章和規(guī)范性文件的制定等重大事項，實行公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估和集體討論，聽取人大代表、政協(xié)委員及法律顧問意見，根據(jù)意見進行決策。
4、防控法律風(fēng)險，依法辦理涉法案件。在厘清執(zhí)法依據(jù)和權(quán)力清單的基礎(chǔ)上，我局廣泛聽取社會各界對財政工作的意見建議，查找行政執(zhí)法工作中存在的問題和不足，形成組織監(jiān)督與社會群眾監(jiān)督相結(jié)合的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體系。制定《xx市財政局關(guān)于做好行政調(diào)解工作的通知》，明確行政調(diào)解的范圍、原則和程序，梳理行政調(diào)解依據(jù)，通過協(xié)調(diào)和勸導(dǎo)，解決糾紛。建立投訴舉報處理制度，認(rèn)真辦理投訴舉報事項，受理6起政府采購?fù)对V，辦結(jié)6起，及時解化糾紛。建立法律顧問制度，制定了《xx市財政局法律顧問工作制度》，聘請了法律顧問，為法治財政建設(shè)增添了智力支持，強與法院、上級復(fù)議機關(guān)的匯報溝通，確保涉法案件處理合法有據(jù)。
