每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司崗位說(shuō)明書(shū)篇一

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)專(zhuān)管隸屬部門(mén)：市場(chǎng)部

崗位編碼：直接上級(jí)：市場(chǎng)部主管

工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)

可輪換崗位：無(wú)分析日期：

負(fù)責(zé)與客戶(hù)信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶(hù)，處理客戶(hù)反饋；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款。

（一）信息溝通

1．負(fù)責(zé)把客戶(hù)要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén)；

2．負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；

3．負(fù)責(zé)價(jià)格溝通；

4．負(fù)責(zé)交貨期溝通；

5．負(fù)責(zé)工程問(wèn)題、工藝技術(shù)問(wèn)題及其它問(wèn)題溝通。

（二）維護(hù)和服務(wù)

1．訪問(wèn)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)；

2．向客戶(hù)提供電路板加工技術(shù)服務(wù)；

4．提供送貨服務(wù)；

5．訂單交付能力評(píng)價(jià)；

6．跟蹤客戶(hù)對(duì)電路板要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)；

7．客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

（三）處理客戶(hù)反饋

1．負(fù)責(zé)客戶(hù)反饋的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程；

3．評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度；

4．將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶(hù)；

5．客戶(hù)反饋處理評(píng)價(jià)。

（四）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔ⅲ?/p>

2．根據(jù)市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告；

5．走訪客戶(hù)，展示公司形象和能力，拉近與客戶(hù)距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．按規(guī)定開(kāi)發(fā)票；

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3.對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無(wú)效應(yīng)升級(jí)處理；

4.要掌握客戶(hù)的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

5.對(duì)任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。

（六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

（一）信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，失誤率為零；

（二）客戶(hù)（包括公司內(nèi)部）沒(méi)有對(duì)所提供服務(wù)投訴；

區(qū)域被開(kāi)發(fā)；

（五）沒(méi)有呆賬或死賬發(fā)生。

（二）所施監(jiān)督：依客戶(hù)要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購(gòu)部門(mén)發(fā)出指示；

（四）外部關(guān)系：主要與公司客戶(hù)（含潛在客戶(hù)）發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

（一）對(duì)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán)；

（二）對(duì)訂單交貨期改變的申請(qǐng)權(quán)；

（三）依據(jù)客戶(hù)要求對(duì)在線(xiàn)訂單暫停的決定權(quán)；

（四）對(duì)客戶(hù)資信評(píng)價(jià)提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。

在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶(hù)。

（一）印刷電路板制造過(guò)程的基本知識(shí)；

（二）印刷電路板基本技術(shù)知識(shí)；

（三）公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況；

（四）一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識(shí)。

（二）熟練掌握pcb設(shè)計(jì)軟件的使用；

（三）熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報(bào)價(jià)；

（四）熟悉銷(xiāo)售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法；

（五）具備一定英語(yǔ)資料的閱讀能力；

（六）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力。

大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有個(gè)人駕照者更佳。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；誠(chéng)實(shí)的個(gè)性；不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神；一般無(wú)特殊性別與年齡要求。

公司崗位說(shuō)明書(shū)篇二

2、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

5、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

8、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

12、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議。

公司崗位說(shuō)明書(shū)篇三

2、對(duì)公司資產(chǎn)、辦公用品、證照、印鑒、車(chē)輛、檔案等工作負(fù)有管理責(zé)任

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)

1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

4、制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況

8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

公司崗位說(shuō)明書(shū)篇四

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配

3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)

4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)

6、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司信息化整體建設(shè)，并有計(jì)劃的實(shí)施

2、采購(gòu)并管理信息化物品，建立相關(guān)的檔案

3、維護(hù)整個(gè)信息化網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定

4、對(duì)信息化運(yùn)作情況作出分析并進(jìn)行評(píng)價(jià)，為決策提供相應(yīng)的依據(jù)

5、制定信息化管理制度，并進(jìn)行實(shí)施推廣

公司崗位說(shuō)明書(shū)篇五

崗位名稱(chēng)：設(shè)備維護(hù)主管隸屬部門(mén)：制造部

崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理

工資等級(jí)：直接下級(jí)：電器維修機(jī)械維修工程師專(zhuān)管

可輪換崗位：無(wú)分析日期：

二、崗位工作概述

做好設(shè)備部門(mén)的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)維修部全部工作人員的管理、任務(wù)分配與工作的考評(píng)；

（二）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障；

（四）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作；

（五）按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書(shū)監(jiān)督制訂保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)實(shí)施情況；

（七）指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；

（八）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理隱患；

（十一）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少總停機(jī)工時(shí)，達(dá)到公司指標(biāo)要求；

（二）維護(hù)備件消耗費(fèi)用不能超過(guò)公司下達(dá)的部門(mén)定額指標(biāo)；

（三）盡量減少因設(shè)備原因造成的報(bào)廢，完成公司下達(dá)的部門(mén)定額指標(biāo)；

（四）降低電能消耗，達(dá)到公司下達(dá)指標(biāo)。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

2．所施監(jiān)督：設(shè)備維護(hù)人員、生產(chǎn)操作人員；

3．合作關(guān)系：在工作完成的過(guò)程中需要和計(jì)劃部門(mén)協(xié)調(diào)好維修與維護(hù)時(shí)間的安排問(wèn)題，與庫(kù)存部門(mén)共同控制庫(kù)存情況，在設(shè)備的改造與維修方面需要工藝部門(mén)的協(xié)作。

（二）外部關(guān)系

一般情況下本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)備件采購(gòu)有審批權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；

（三）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（四）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

（五）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

（七）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（九）有權(quán)對(duì)糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

九、知識(shí)及教育水平要求

（一）機(jī)械或電氣維修的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（二）管理的基礎(chǔ)知識(shí)；

（三）熟悉pcb的有關(guān)知識(shí)；

（四）掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和外語(yǔ)知識(shí)。

十、崗位技能要求

（一）有良好的設(shè)備維修與維護(hù)能力；

（二）準(zhǔn)確的判定問(wèn)題情況，提出合理方案能力；

（三）一定的人際協(xié)調(diào)與激勵(lì)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣專(zhuān)業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；一般無(wú)特殊性別與年齡要求，但最好是男性。