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員工座談會新聞稿篇一

我有幸參加了由區(qū)人力資源局舉辦的xx年質管科技創(chuàng)新培訓班，這次培訓主講人是質檢科的王國強，我是來自于南方電力職業(yè)技術學院的王國強，參加這個培訓班的人數是1000多人，通用的學習方式。通過這一個半月的培訓使我感受很多，收獲很多。

首先，通過這次培訓學習，我們對南方電力的企業(yè)文化有了更進一步的認知

南方電力的企業(yè)文化是“以企業(yè)為中心，以質量為生命，以客戶為中心”。作為一家專門從事電力市場開發(fā)，管理與維護的企業(yè)，質量的好壞直接與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關，而質量的好壞又是衡量企業(yè)生存的一個重要標準，作為企業(yè)質量的第一責任人，我們應該嚴格按照公司制定的質量方針、質量標準、產品工藝文件及各種規(guī)章制度來嚴格要求自己，以此來嚴格規(guī)范自己的工作。

在今后的工作中，我們要努力學習、提高自己的專業(yè)知識、提高自己的業(yè)務水平、提升自己的綜合素質。同時，要學以致用，把所學知識運用到工作中去，為質監(jiān)事業(yè)貢獻出自己的一份力量。

其次，通過這次學習，更重要的是要加強自己的溝通能力，提高工作能力和工作效率，同時要加強與同事間的合作、與同事間的相處、與領導及員工之間的溝通。通過這次培訓，我認識到在工作中要學會溝通，溝通是我們工作中最重要的一項技巧，溝通是人與人之間順利交往的重要前提，是我們各項工作順利進行的不可缺少的重要手段。在質檢科，質量工作的好壞直接影響到我區(qū)電力的安全運行，所以在今后的工作中，我們更要提高溝通能力，加強與領導、同事間的合作，做好質檢科與我們企業(yè)之間的良好溝通。

在以后工作和生活中，我們要注重自己的言行舉止，注重自己的言行舉止，在工作中樹立自己的形象。

再次，我想，通過這次培訓，我們可以更進一步地了解南方電力事業(yè)的發(fā)展狀況。

最后，這次培訓，我們可以更進一步地了解質檢部門的各個部門和工作環(huán)節(jié)，以及質檢科的相關工作內容，為我們更好的開展工作打下堅實的基礎。同時，也能夠提高同事們的綜合素質和工作能力，為更好的開展工作奠定更好的基礎。

通過本次培訓，我認清了我個人在企業(yè)工作中的不足，更進一步明確了今后在企業(yè)中的職責和要求;通過此次培訓，我更加明確了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向，明確了今后在工作中如何在工作中不斷地積累經驗，提高管理水平以及工作效率。

我們的質檢工作，雖然已經取得了很優(yōu)異的成績，但是，在工作中我們還存在不少的問題，我們應該繼續(xù)努力的工作并將努力的方向更加明朗的方向去發(fā)展。我們的管理水平和思想意識都應該更進一步的提高，我們質檢科的各項工作也應該朝更好的方向努力。

最后，我想借此機會，借用這一次難得的學習機會，向大家做一個關于質檢科質管科工作的總結與匯報。

員工座談會新聞稿篇二

會 議 議 程

會議議程：

一、宣布會議開始（由公司副總經理***主持）。

二、*總宣讀xx年度優(yōu)秀員工名單。（具體名單附后）

三、*總為年度優(yōu)秀員工頒獎。（頒發(fā)證書，獎品會后到辦公室領取） （第一組付;第二組）

四、各部門優(yōu)秀員工發(fā)言。

發(fā)言順序(與頒獎先后順序相同)

五、財務經理做年度經營分析報告

五、總經理做大會發(fā)言。

六、各部門經理以上人員與優(yōu)秀員工合影。

七、*總宣布會議結束。

人力資源部

xx年1月15日

員工座談會新聞稿篇三

通過這次員工大會，各位領導為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認識的覺悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。

制度建設是開展工作的必要保證。但我們公司的制度

就像周副董事長所說的存在著很多的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強，員工思想麻痹，團隊意識薄弱，工作缺乏主動性，不關心公司未來等。公司要完善管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公平、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進步，企業(yè)實現又好又快的改革，重點是結合黨群工作來進行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強企業(yè)的核心競爭力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動職工群眾，進一步充分調動企業(yè)上下各方面的積極性和創(chuàng)造性。

硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現在哪，體現在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質，增強團隊意識。黨建工作要關心員工在工作和生活中存在的問題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。

這次員工大會讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開創(chuàng)了一個新的方向，上了一個新的臺階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說，員工的思考，就在于員工個人職業(yè)發(fā)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永遠也處于被動狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計劃，我想說與公司共同發(fā)展，實現雙贏。

我應該在今后的工作中按公司上級領導要求做好工作，遵守公司管理制度，增強團隊意識，增加與其他部門的相互配合，努力學習業(yè)務知識，為完成公司目標作出自己應有的貢獻，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個美好的未來作出自己的努力。

員工座談會新聞稿篇四

為提高公司員工的工作積極性，振奮員工精神、促進員工和公司的和諧共處、提高員工的歸宿感和集體榮譽感、向員工通報本年度公司的發(fā)展計劃和管理要求，我公司于3月10日下午16:00—17:00在三樓會議室召開全體職工大會。

總經理對過去的xx年經行了全面的回顧，對xx年做了精心的規(guī)劃，要求各部門全面推進精細化管理，不斷學習，不斷提高，要求各部門要強化細節(jié)意識、服務意識，全面提高公司的整體管理水平。 車間主任對本年度的工作計劃做了詳細的闡述，對生產組織管理、設備管理、工藝質量管理、安全管理等方面提出了全新的方案，力爭“高效、安全”完成本年度的生產計劃。同時各部門主管對順利本年度的工作充滿信心。

通過大家的共同努力，我公司在xx年必將取得更大的成就。

公司工會

xx年3月11日

員工座談會新聞稿篇五

2017年4月8日，在理學院310室，我院舉行了考研經驗座談會。參加本次座談會的為部分大一、大二、大三的同學。

此次座談會由三個部分組成。一、溫軒和汪賢超講述了二人的考研經歷和他們的親身經驗，為想要考研學生的考研復習提供了一些值得借鑒的方法。二、學習經驗與問題交流互動。此環(huán)節(jié)通過同學們與學長們的交流使學生對計算機專業(yè)和數學專業(yè)的考研方向有了更深入的了解，激發(fā)了我們的考研熱情，使我們明白有夢想就要勇敢的追求。三、學生會副書記劉玉婷作總結發(fā)言，座談會在黃洋和胡郭軍演唱的一曲《我的未來不是夢》的歌聲中圓滿落下了帷幕。

經過這次座談會，進一步加深了我院學生對考研的認識和理解，堅定了我們對考研的信念，也對理想和追求烙下了深刻的`印跡。在今后的日子里，我們將不斷進步努力，相信終有一天會進入理想的象牙塔。

理學院

2017年4月8日

2017年6月8日，物理與機電工程學院在學術一廳、八教101和111教室按考研方向分三場成功舉辦了考研經驗交流會。學院所有領導、教研室老師、班主任、輔導員、20名成功考研生以及600名低年級學生參加了本次考研經驗交流會。

在交流會上，考研取得優(yōu)異成績的幾位同學從自身考研經歷出發(fā)，圍繞如何選取專業(yè)和院校、制定復習計劃、調整心態(tài)以及復試中的注意事項等方面談了自己的親生體驗和感受?？既?的趙歡強調獨立思考的重要性，選取專業(yè)和院校時不能盲從，并建議同學們不要只局限于與考研專業(yè)相關的書籍，應多讀不同類型的書，拓寬視野?？既?用“勤奮”“計劃”“心態(tài)”三個關鍵詞總結自己的成功。她從“真題”、“筆記”等具體問題著手，叮囑同學們要仔細研究真題題型，揣測出題動機。到會的其他幾位考研取得優(yōu)異成績的同學也就復試技巧等方面與同學們交流了自己的考研感受。

之后自由提問階段，大家就如何選擇考研專業(yè)，選擇什么樣的培訓班以及復習備戰(zhàn)過程中遇到方方面面的問題如何解決等等問題向高知輝學長尋求意見建議，高知輝同學耐心地為同學們做了解答，并且還向同學們推薦了一些優(yōu)秀的教輔資料。

最后，大會主持人做了總結發(fā)言。主要內容如下：首先對考研成功的24位同學表示祝賀；其次對在場學生提出了幾點要求和希望，希望同學們做好大學人生規(guī)劃，早準備、早實踐；要有毅力、有韌性、會堅持；要擺正心態(tài)、正視最終結果；希望同學們考研路上要有認真踏實的態(tài)度、迎難而上的品格、堅持不懈的努力。

員工座談會新聞稿篇六

座談會新聞稿，座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，下面是小編帶來的座談會新聞稿，歡迎閱讀!

市委副書記、市長黃x國昨天上午主持召開一季度經濟運行座談會，分析當前經濟情況，研究部署二季度和今后一個時期重點工作。

黃x國強調，要始終保持良好精神狀態(tài)，始終堅持質量效益水平，科學研判經濟形勢，研究制定更具針對性的措施，迎難而上，盯緊抓牢，確保二季度好于一季度，努力推動全市經濟持續(xù)健康發(fā)展。

市委常委、常務副市長崔津渡，副市長任學鋒、尹h林、宗國英、孫文魁等出席。

會上，16個區(qū)縣負責同志匯報了本區(qū)縣一季度經濟運行情況，與會同志進行了討論。

黃x國認真聽取發(fā)言，并就有關問題與大家深入交流。

他指出，今年以來，各區(qū)縣、各部門認真落實市委、市政府部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，深化改革、擴大開放，深入開展“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動，重點領域改革不斷深化，郊區(qū)縣經濟快速發(fā)展，民計民生持續(xù)改善，經濟運行呈現總體平穩(wěn)、小幅回調、結構優(yōu)化、效益提高的特點。

同時也要清醒看到，今年經濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜，在市場需求、生產成本、企業(yè)用工、資金供給等方面存在壓力。

我們一定要高度重視，認真研究，拿出有效措施，切實加以解決。

黃x國強調，當前全市經濟發(fā)展任務艱巨繁重，要按照產業(yè)高端、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧、民生改善的要求，繼續(xù)發(fā)揚“五加二、白加黑”的奮斗精神，主動作為，敢于擔當，確保時間過半任務過半。

要重點抓好四個方面工作：

一是打好“組合拳”，推動經濟健康較快發(fā)展。

堅持穩(wěn)中求進、提質增效，繼續(xù)狠抓大項目、“小巨人”、樓宇經濟，推動萬企轉型升級，大力發(fā)展民營經濟，加快發(fā)展現代服務業(yè)。

以空客總裝廠二期工程簽約為契機，把天津打造成空客亞洲制造中心、全國飛機租賃中心和北方航空貨運中心。

加快推進“美麗天津·一號工程”，帶動節(jié)能環(huán)保、基礎設施等產業(yè)發(fā)展，培育新的經濟增長點。

搞好經濟預測、分析和調度，抓好要素供應，加大招商引資力度，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。

二是打好“攻堅戰(zhàn)”，深化重點領域改革。

以濱海新區(qū)管理體制改革為突破口，做好行政審批的“減、并、放”，加強事中事后監(jiān)管，實施“一顆印章管審批”、“一支隊伍管全部”，以政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”。

繼續(xù)深化國資國企改革，堅持狠抓“三個一批”，突出抓好規(guī)范監(jiān)管、整合重組、混合經濟、布局調整、依法治理五個關鍵。

積極推進自貿區(qū)申請建設相關工作，加快金融改革創(chuàng)新，規(guī)范發(fā)展創(chuàng)新型交易市場，加快發(fā)展民營金融機構，嚴格“借用管還”制度，防范金融風險。

三是譜寫“雙城記”，推進京津冀協(xié)同發(fā)展。

中央把京津冀協(xié)同發(fā)展確定為重大國家戰(zhàn)略，為天津提供了千載難逢的發(fā)展機遇。

要積極參與頂層設計，主動建言獻策。

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能，圍繞金融要素集聚、科技經濟合作、央企和醫(yī)療機構引入、高校大院大所落戶等重點，抓緊對接，進一步提升服務環(huán)境。

四是辦好“七件事”，繼續(xù)改善群眾生活。

精心實施20項民心工程，全力以赴做好就業(yè)、收入、社會保障、住房保障、教育、醫(yī)療、出行等民生工作，全力抓好環(huán)境整治、植樹造林、發(fā)展公共交通、機動三輪車治理等，努力為群眾辦更多好事實事。

強化生產、交通、食品等安全監(jiān)管，堅決防止重特大安全事故發(fā)生，守住安全、穩(wěn)定、廉政的底線。

x月x日,全國新課程有效教學經驗交流暨現場觀摩會在我區(qū)召開。

中央教育科學研究所副所長田慧生研究員，中央教育科學研究所科研處長陳如平研究員，教育部小學校長培訓中心、北京師范大學教育管理學院副書記楚江亭教授，教育部中小學教師綜合素質培訓辦公室副主任、國家教育行政學院特聘專家萬福教授，中央教育科學研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學行動策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛(wèi)東，區(qū)委書記杜永光，區(qū)委宣傳部部長高志勇，區(qū)政府副區(qū)長方玉美，市教育科學研究所副所長許宗華等領導出席了會議。

區(qū)政府副區(qū)長方玉美在會上致了歡迎詞。

此次會議在我區(qū)召開，是對我區(qū)多年來深入實施素質教育，積極開展有效教學研究工作的充分肯定，是我區(qū)教育對外展示的一次絕佳的機會，也是我區(qū)教育走向全國的一次非常難得機遇，對于我區(qū)新課程改革的深入實施、課堂教學效益和教學質量的提高、教師隊伍專業(yè)化的成長與發(fā)展等都將會起到積極地推動和促進作用，標志著我區(qū)在鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。

在為期兩天的會議上，與會專家做了五場專題報告，區(qū)教育局和我區(qū)6所學校在會上做了經驗介紹，與會人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實驗小學、文化路小學、紅旗小學的成果現場展示，現場觀摩了有效教學課堂。

與會人員還觀看了我區(qū)新課程成果展示文藝演出。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視發(fā)展教育，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，認真落實科學發(fā)展觀，鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心,努力加大教育投入，積極推進教育現代化進程，不斷改善辦學條件，教育發(fā)展水平逐年提高。

自2003年我區(qū)被確立為“全國新課程有效教學行動策略研究實驗區(qū)”以來，我區(qū)從深入實施素質教育、扎實推進新課程改革入手，成立了專門的領導組織機構，制定了實施方案和工作推進計劃，累計投入資金8000多萬元，用于培訓教師和增添現代化教育教學設施。

各學校按照統(tǒng)一部署安排，積極推進各項實驗工作，有效推動了實驗區(qū)整體工作的`開展。

抓實了教學常規(guī)管理，積極推行教學常規(guī)“精細化”管理，扎實穩(wěn)妥地推進新課程改革。

找準結合點 ，認真落實了有效課堂教學行動策略研究。

積極探尋評價方式改革的新路子。

積極致力于教科研成果的轉化工作。

目前，全區(qū)共有國家級教科研基地5處，省級14處，市級30處，共有全國和省市級實驗課題236項，教科研工作已經延伸到教學管理、課堂教學的各個層面和各個環(huán)節(jié)，對全區(qū)教學質量的提高，起到了積極的促進作用。

中國教育報記者趙曉雅、中小學教育管理雜志記者林清華，全國15個省(市)80多個縣(區(qū)、旗)教育局業(yè)務局長、教研室主任、校長、骨干教師和我區(qū)區(qū)直中小學校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦主任及各課題組成員，共計約500人參加了會議。

4月10日下午，我院會計系舉行了學習座談會，副院長黃金火、分黨委副書記姚自平、會計系主任郭德松、教務處主任夏老師、會計系老師和輔導員、會計系團總支學生會學習部及各班學習委員參加座談會。

座談會上，系主任郭老師首先進行座談會內容闡述，主要有下面三個方面:一、關于重新制定學生培養(yǎng)方案提出可行性意見和建議;二、關于選修課的設置提出意見和建議;三、關于畢業(yè)實習的相關問題的討論。

接著各班學委提出相關意見和建議，與各位領導、老師交換意見。

座談會最后由副院長黃金火進行了相關總結，希望管理技術學院培養(yǎng)出動手能力強，理論知識扎實的學生。

此次會議從很大程度上為老師和同學們建立了一個很好的溝通橋梁，讓大家在這樣一個輕松有序的環(huán)境中互換心聲，這樣一個會議，不僅讓老師們更加清楚自己的教學目標，也讓同學們更加明確了自己的發(fā)展方向。

員工座談會新聞稿篇七

作為一名新員工，第一次員工大會給我很大觸動，在這過程中學到了很多，對于自己的要求也提升了很多。

印象最深的還是那幾個遲到的人所付出的代價，遲到就是遲到了，沒有任何的理由，什么堵車、等人，其實歸結到底還是不夠重視，因為對于遲到的恐懼不夠大，所以才沒有阻止遲到行為的發(fā)生。這正是從反面的角度驗證了劉一秒所說的阻力。b.印象很深的是那個遲到的女設計師，因為等同伴遲到受到了同樣的懲罰，所以當小家與大家的利益沖突時，必須有所抉擇，并為自己的行為負責。c.遲到反映一個人的品質，跟別人約定好的時間不到，就是對別人的不尊重，連承諾都不遵守的人會讓別人對其的信用產生很大懷疑，見微知著，細節(jié)決定成敗。

2.高總說的一句話印象深刻：機會時時都有，就看你能不能抓住，你抓不住總會有人抓住。是啊，機會時時刻刻都有，就看你是否做好了充分的準備，準備好了時時刻刻都是你的舞臺；準備不好，機會來了你也發(fā)現不了。只管按照對的方向去努力，總有一天你的收獲會與你的付出成正比。

過程都令自己滿意了，那結果又能壞到哪里去呢？努力就一定會成功！

4.對于劉一秒所說的愛的8個層次，我想現在的我還處在第3個層次，愛自己的家族，或許是有些低吧，但是現在的自己確實還停留在這個階段。我希望自己可以衣食無憂，父母安享晚年、以我為傲，自己的親戚朋友也可以因為自己的存在而少一些煩惱，少一些勞累。這些個情感是很強烈的，我當然也愛國、愛生靈萬物，只是它們不會成為我成功的動力。我相信，一步步來，當自己的成就跟視野慢慢擴大以后，自己愛的層次也會有所提高，畢竟不同層次的人使命感也是不同的。

5.對于目標的制定，一定要細化到什么時間具體該做什么事，怎樣去做，這樣目標的制定才有意義。其實這樣來制定目標的意義很明顯，因為人總是有惰性的，當在一個時間段內的目標過于含糊，人總是會趨向于去做到自己最省力的點就停止，所以具體的目標可以增大行動的動力，沒有調節(jié)的余地才會讓自己更堅定。這樣最后總結的時候，完成了就是完成了，沒完成就是沒完成，沒有那么多推卸責任的借口。目標，一定要細化到規(guī)定時間內的具體動作。

的表現，自己不自覺的就變得很積極，求勝欲特別強烈，整個團隊的凝聚力也有了。

7.最后的感恩環(huán)節(jié)，高總在我們寫信的過程中說過這樣一句話：一定要記得先有老后有小，先尊老后愛幼。是啊，我們對于父母的付出才是感恩，一個連自己的父母都不愛護的人還指望他可以去愛誰呢？父母給予我們的愛是無私的，不摻雜任何雜質的，那么我們應該回報給他們些什么呢？怎樣回報？我想當一個人開始思考這些問題時，那這個人一定不會缺乏成功的動力了。同時我也為我們的公司感到驕傲，這樣大的會議最后一個環(huán)節(jié)是感恩，那足以表明其重視程度，俗話說一個懂得感恩的企業(yè)才會不斷成長，我們也受到更多好的熏陶。

以前，我對于我們公司感到的是崇敬與驕傲，因為真的很欣賞我們的企業(yè)文化，經過員工大會以后，更多的是踏實。只有當你真正靜下心來去想怎樣為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值時，這個企業(yè)回饋給你的才會更多，更多的主動權是握在自己手里的，而不是這個企業(yè)催促你去做什么你才行動。所以，踏實點，做是最好的表達！行動，行動,yes!

市場三部

員工座談會新聞稿篇八

xx年一度的中國華聯(lián)國際博覽會的舉行，為我們提供了這個機會。在華為工作的這xx年里，華語中心在領導和老師的幫助、指導下，認真做好每件事，努力的去完成每一個任務。在這xx年里，讓我深深體會到，在這個團隊里，技術和管理都是相當的不錯。在此我要感謝我的老師，是你們對于我的教導和幫助，使我能夠在短時間內，迅速的適應崗位，圓滿的完成自己的工作，在此我向你們表示最真摯的感謝。我會努力的工作，不斷進取，用最好的服務來為自己的職業(yè)生涯做最有價值的事情。同時，我也希望自己能夠在今后的生活中繼續(xù)努力，爭取做的更好!

在這個崗位上我學到了很多。我們在這里有許多優(yōu)秀的技術能者，有各自不同的專長，我們有很多的長處。我相信我會在不足中慢慢的發(fā)展，并且不斷的完善自己，不斷的提高自己的專業(yè)知識水平，不斷的完善自己，不斷的提高自己的人格魅力。我相信我們會在這里學到很多。

我們在這里的工作，主要就是要負責產品的銷售，這是一種很重要的工作，而產品的銷售對銷售來說就是工作。對客戶來說，就是對公司的第一名，是對公司的第一個利益，所以在工作的時候，我們就更加要注意客戶的狀況!因為客戶對產品的了解不是一天兩天的事情，而對一個公司來說，它就是一個全方面的知識體系!我們都要做到全面深入的了解。

在這里我們學到了在任何一個方面我們都要注意到，要讓客戶知道，我們首先要了解我們的目標客戶，了解我們的產品。

在這里我們可以從以下幾個方面去了解：

1，客戶對產品的了解不僅僅只局限于我們公司，我們公司的產品，服務，產品都會有很多東西要提到，只有我們對自己的產品了如指掌才能做好客戶分析，我們要把握客戶的需求，才能更好的把產品做好!

2，客戶對產品產生好的了解不僅僅只局限于我們公司，我們也需要有很多東西要提到，只要我們對自己有足夠了解，就會有很多東西需要我們去了解。

3，客戶對我們產品的了解也就是我們公司的產品所在，所以這個我們要提到的都是對的。我們要把他所要了解和掌握的東西，都能很好的掌握!

4，客戶對產品的了解要靠我們這個公司來實實在在的做出來，而不是像我們一個人一個人的做，要從公司的利益出發(fā)，把客戶的事情當做自己的事情。

5，產品的知識要不斷的提到更新，要注重實用性和可靠性。

在這里我們就要要感謝老師，感謝華為給我們這么好的一個平臺，讓我們在工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的成長，做出自己最大的貢獻!