無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

招聘出納崗位職責要求篇一

2、分析每月經(jīng)營成果,為公司決策提供準確財務數(shù)據(jù);

3、按稅務部門要求,申報各類稅款;申領、開具發(fā)票;

5、整理歸檔各類會計檔案;

6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。

1、本科及以上學歷,財務、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè);

3、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、年齡在40周歲以內(nèi)。

招聘出納崗位職責要求篇二

2. 負責公司(部門、門店)日常費用的審核，指導出納工作;

3. 負責核對應收賬款、應付賬款、其他一切往來款項等;

4. 每月按時出具屬負責的公司各項報表的編制、分析;

5. 負責公司納稅申報、繳納管理;

6. 負責統(tǒng)計報表、財務年報、匯算清繳工作;

7. 負責涉及費用支出的合同審核;

8. 負責憑證整理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和會計資料的齊備、完整性;

9. 其他上級安排的工作，以及審計工作的配合。

招聘出納崗位職責要求篇三

2.負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;

3.做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

5.負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務相符;

6.負責完成與銀行相關的賬務的處理，包括部分稅款的繳納工作;

7.完成領導交給的其他業(yè)務。

招聘出納崗位職責要求篇四

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點;

5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作;

6、協(xié)助部門管理相關客戶檔案。

招聘出納崗位職責要求篇五

1.辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。

2.負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

3.做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負責保管財務章

4.負責報銷差旅費的工作。

1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷;

2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

福利:薪資5000起+免費住宿

招聘出納崗位職責要求篇六

（一）網(wǎng)金與財富管理部負責人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

2、依據(jù)年度各項工作指標，制定工作計劃，達成業(yè)績目標；

4、負責高價值客戶經(jīng)營，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:

3、持有基金、afp、cfp等相關證書優(yōu)先。

（二）運營管理部負責人

招聘人數(shù)：1人

3、落實總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓，協(xié)助分行運營轉(zhuǎn)型推動； 4、全面負責分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負直接責任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強、溝通能力強、學習能力強。

（三）渠道拓展團隊負責人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責:

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃； 2、指導綜拓經(jīng)理維護渠道，完成團隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務指標 3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動； 4、負責所轄業(yè)務咨訴處理。

崗位要求： 1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務經(jīng)營或團隊管理經(jīng)驗； 2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強的風險識別和解決問題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關證書優(yōu)先。

（四）營業(yè)部負責人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

3、有大局觀，積極配合分行維護大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

崗位要求：

4、思維敏捷，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財富業(yè)務推動崗

招聘人數(shù)：1人

3、搭建報表體系、檢視機制，做好業(yè)務追蹤、督導與推動工作； 4、嚴格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務的相關規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務相關工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關證書優(yōu)先； 3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個貸業(yè)務推動崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產(chǎn)品和服務創(chuàng)新方案； 4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進方案，推動個貸銷售。

崗位要求：

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、及時宣導、傳達銀行零售合規(guī)風險管理的政策。關注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風險預警。

2、負責對銀行零售經(jīng)營活動進行合規(guī)風險評審，為分行零售各業(yè)務條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

4、負責分行零售操作風險和反洗錢信息的聯(lián)絡和咨詢。 5、組織開展合規(guī)文化宣導及培訓。

崗位要求：

3、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

（八）財務企劃崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負債及流動性管理工作、費用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機構(gòu)財務企劃管理相關經(jīng)驗；

2、熟悉相關財務政策，有財務基礎及實務操作經(jīng)驗，擅長財務分析；

3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責分行零售人力資源管理工作；

2、依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點的績效考核工作； 3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務單位的培訓工作； 4、負責分行零售行政事務的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件； 2、具較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。

（十）科技安保崗 招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控和常見故障處理； 2、負責分行安全保衛(wèi)的相關工作。

崗位要求：

1、二年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；

4、掌握安全保衛(wèi)相關知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，較強的技術方案編寫能力。

（十一）廳堂主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行kpi指標，提升網(wǎng)點產(chǎn)能； 2、定期進行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓； 3、負責網(wǎng)點人員及廳堂環(huán)境管理、服務管理、風險管理。

崗位要求：

3、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力強，團隊建設和員工輔導能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、推動aum增長，復雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

3、積極配合和參與私行團隊管理，保持積極向上的團隊氛圍。

崗位要求：

2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強，合規(guī)意識強。

（十三）貴賓理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

1、推動aum增長，提升客戶資產(chǎn)；

崗位要求：

2、熟悉銀行業(yè)務及銀行產(chǎn)品體系，營銷意識強，具有一定的社會資源； 3、形象良好，溝通能力強，抗壓能力強。

（十四）理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人

崗位職責：

4、貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質(zhì)及合規(guī)服務，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求： 1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務能力強，良好的語言表達和溝通能力。

（十五）個貸客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

1、負責個貸業(yè)務受理及貸前調(diào)查工作；

2、負責開拓維護渠道批量獲客，達成業(yè)績考核目標； 3、負責向渠道宣導培訓相關產(chǎn)品政策。

崗位要求：

3、有市場資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理

2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感。

（十七）市場經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。

崗位要求：

2、業(yè)務外拓能力及服務營銷能力較強，具備較好的抗壓能力、溝通及表達能力強、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任 招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

3、完成網(wǎng)點各項反洗錢工作，負責網(wǎng)點重大事項的報告與應急處置。

崗位要求：

2、運營業(yè)務知識過硬，學習能力強，風控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點，能全面負責網(wǎng)點風控。

（十九）綜合柜員

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

2、負責資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度； 3、完成領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、服務意識較強，吃苦耐勞，工作細致，有一定營銷意識。

(二十）對公業(yè)務團隊長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責對公司業(yè)務團隊營銷管理等相關工作；

3、嚴控本團隊各項風險指標，防范信貸風險。

招聘條件：

3、市場拓展、業(yè)務營銷、組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力強。

（二十一）公司客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

3、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風險管理規(guī)定。

招聘出納崗位職責要求篇七

1.辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。

2.負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

3.做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務章

4.負責報銷差旅費的工作。

1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷;

2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

福利:薪資5000起+免費住宿

招聘出納崗位職責要求篇八

2、按要求及時完成業(yè)務報表的分類、審核、呈報;

3、負責平臺上財務相關的業(yè)務操作;

4、熟悉pos機操作;

5、協(xié)助財會文件的.準備、歸檔和保管;

6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

3、熟悉計算機操作，對新事物接受能力強;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。