讓更多的基層干部能夠掌握更多管用務實的工作方法，與大家一道努力，不斷增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感，筑牢人民幸福之基、社會和諧之本。下面是小編整理的關于抓黨建促基層治理培訓心得體會的內(nèi)容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！
【篇一】抓黨建促基層治理培訓心得體會
基層是社會治理的基礎，國家治理現(xiàn)代化離不開基層治理現(xiàn)代化。有效推進城鄉(xiāng)基層治理，需要各級組織部門增強系統(tǒng)思維，定好黨建工作思路，抓住本地的發(fā)展規(guī)律、歷史規(guī)律和工作規(guī)律，在干部隊伍建設上加強、在基層組織建設上加力、在群眾宣傳教育上加勁、在制度機制完善上加碼，構(gòu)建干群聯(lián)動、上下帶動、整體互動的推動路徑，助力高質(zhì)量答好基層治理“題中題”。
堅持“忠誠堅定”，在基層治理隊伍建設上加強?；鶎又卫硇枰惶讏远煽康陌嘧?、一支忠誠務實的隊伍?；鶎痈刹窟x配好不好、強不強，能不能當先鋒、做表率，這是基層治理的重要標志，組織部門選干部用干部首先要考慮的就是忠誠堅定，要把忠誠堅定的干部用起來。要把對黨忠誠作為第一標準，注重把政治素質(zhì)好、帶領致富能力強、服務群眾能力強、維護穩(wěn)定能力強的干部作為選用對象。要把善于處理復雜問題、善于抓班子帶隊伍、善于顧大局謀大局的干部選配到基層治理隊伍中來。要把教育培訓作為重要之責，根據(jù)本地需要，積極實施基層治理干部培養(yǎng)培訓工程，分層分類實施全覆蓋培訓，在不斷學習與實踐中提升其能力素質(zhì)。
堅持“帶動引領”，在基層治理組織建設上加力。有效的基層治理是為了更好地推動發(fā)展，在基層治理實踐中更需要抓發(fā)展、興產(chǎn)業(yè)。需要各級黨組織堅持“支部強引領、群眾唱主角、產(chǎn)業(yè)作支撐”，引導“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員帶頭示范干、群眾圍著支部轉(zhuǎn)”。要立足本地特色農(nóng)牧業(yè)、帶活鄉(xiāng)村大發(fā)展，通過“黨組織+協(xié)會”“黨組織+專業(yè)合作社”等模式，培育聯(lián)戶經(jīng)營、專業(yè)大戶、“家庭農(nóng)（牧）場”等新型經(jīng)營主體。要打好攻堅仗、帶動基層大進步，引領群眾投身脫貧產(chǎn)業(yè)，主動規(guī)劃項目，主動投身發(fā)展，推動鄉(xiāng)村發(fā)展文明進步。要打開思路，引導群眾樹立感恩意識，把支部的帶動引領作用發(fā)揮出來。
堅持“凝神聚力”，在基層治理宣傳教育上加勁。干部是基層治理的保證，群眾是基層治理的主人，要把宣傳好、教育好、引導好干部群眾作為基層治理的力量源泉?；鶎痈刹亢忘h員要主動提升掌握政策、依法行政的能力，加強群眾宣傳教育，推動群眾教育經(jīng)?；Ｒ曰鶎臃招忘h組織建設為抓手，把服務觸角延伸到田間地頭、街頭巷尾，以為民服務的真心贏得群眾堅決跟黨走的信心。要明確聯(lián)系群眾工作職責，走進群眾中了解群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題要迅速分析研究、采取對策、及時解決，形成積極向上、思進思變的正能量。
堅持“規(guī)范有序”，在基層治理制度完善上加碼?；鶎又卫硇枰贫?，更需約束，規(guī)范有序的制度機制是基層治理的有力保障。各地要評估現(xiàn)有制度機制的作用，有哪些制度不健全、不符合、不管用，有哪些制度執(zhí)行落實不好，有哪些制度機制空轉(zhuǎn)，有針對性地進行建立、廢棄與完善，形成一套系統(tǒng)完備的制度機制。要把“三會一課”“一事一議”“四議兩公開一監(jiān)督”“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管”等堅持好、運用好，把“楓橋經(jīng)驗”等基層治理經(jīng)驗學習好、推廣好，把“村規(guī)民約”“居民公約”等村民自治制度完善好、執(zhí)行好，形成用制度管人、靠制度辦事的良好風氣。
【篇二】抓黨建促基層治理培訓心得體會
加強和改進黨的作風建設，對于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力具有十分重要的作用。因此，加強和改進黨的作風建設，搞好干群關系，一定要抓住核心問題，這就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要搞好干群關系，密切與群眾的血肉聯(lián)系，緊緊圍繞"科學發(fā)展、推進創(chuàng)新,和諧惠民"這個主題和"黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠"的總體要求，把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，弘揚黨的密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力發(fā)展社會生產(chǎn)，誠心誠意，扎扎實實為人民辦實事、謀利益。
一、發(fā)揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)，真心真意為人民服務。
革命傳統(tǒng)是黨在領導中國革命斗爭中形成和產(chǎn)生的、代代相傳的先進思想和優(yōu)良作風。中國解放革命進程中，一代代中國共產(chǎn)黨人為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高目標，為了中華民族的解放事業(yè)，他們不畏艱險，敢于斗爭，敢于勝利，前仆后繼，勇于獻身。在革命的極其艱難時期，他們密切聯(lián)系廣大人民群眾，與群眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮斗，度過了一個又一個難關，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明，一切從群眾利益出發(fā)制定相應的政策，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為人民群眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯(lián)系群眾也就成為了共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝一切困難的三大法寶之一。密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，務必從自身做起，以身作則，時刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們之中有些干部生活好了，工作條件改善了，認為艱苦奮斗、勤儉建國等優(yōu)良作風不必提倡了，出現(xiàn)了脫離群眾，違反群眾意愿和利益的現(xiàn)象，有的甚至兌化變質(zhì)，墮落腐敗成為黨內(nèi)的蛀蟲、人民的公敵。職務越大，責任越大，擔子越重。領導干部尤其要時刻把群眾的疾苦掛在心上，自覺做到吃苦在前、享樂在后，決不能貪圖享樂，以權(quán)謀私，更不允許揮霍和侵吞人民創(chuàng)造的財富。唯有如此，我黨才能贏得最廣大人民群眾的支持，我們的事業(yè)也才能無往而不勝。
二、強化宗旨意識，不斷增強為人民謀利益的自覺性。
全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。得民心則興，失民心則亡。我們要時刻牢記：黨來自人民，服務人民，人民是我黨的血脈，是我黨執(zhí)政的基礎，脫離人民群眾，黨的生命也就停止了。這些年來，一些領導干部的宗旨意識淡漠了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想在滋長，有的甚至濫用職權(quán)，以權(quán)壓人、仗勢欺人、瞞上欺下，嚴重影響了黨群干群關系，損害了黨的光輝形象，必須引起高度警覺。學習十七屆四中全會精神，加強和改進黨的作風，一定要強化宗旨意識，真正代表人民掌好權(quán)用好權(quán)。
我們要為多數(shù)人謀利益，把群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據(jù)，讓群眾更多地享受到經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。要把全心全意為人民服務觀念貫徹于具體工作中，在不同的工作崗位上，以民為己任，想群眾之所慮，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，勤奮工作，帶領人民建設美好生活，創(chuàng)造更加輝煌的明天。領導干部的楷模孔繁森有一句名言："一個人的境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員的境界是愛人民。"因此，我們要牢固樹立宗旨意識，以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護、是否答應為出發(fā)點和歸宿點去制定相應的方針政策，真心真意為人民謀利益。
三、搞好干群關系，要不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道。
一要少打官腔，多說實話。人民群眾認識了解領導干部的重要途徑是"聽真言"。說真話、說實話往往能獲得群眾的認同，取得群眾的信賴，拉近與群眾的距離，與群眾建立起相互信任、相互支持的良好關系。所以領導干部少打官腔、多說真話實話，敢于承認問題，讓群眾看到黨和政府解決問題的決心和行動，喚起群眾參與改革的熱情，進一步加強同人民群眾的聯(lián)系。二是少聽贊歌，多聽意見。
適當?shù)馁澴u使人增強信心，過多的溢美之辭，則成為阿諛奉承，更可能包含著復雜的目的。人民群眾的意見反映人心向背，可能不動聽，但良藥苦口。領導干部要時刻保持清醒的頭腦，少聽贊歌、多聽意見，這樣對黨的事業(yè)有利，對工作有利，對領導干部的個人成長和進步有利，對于廣開言路、加強同群眾的交流和聯(lián)系更有利。三是少蹲機關，多下基層。領導干部在機關蹲的時間長了，就會逐漸脫離群眾，產(chǎn)生主觀主義、教條主義和經(jīng)驗主義思想。領導干部要多下基層，增加與人民群眾聯(lián)系的機會，了解群眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問題的辦法。四是少發(fā)命令，多做調(diào)查。黨的領導干部要多做調(diào)查，虛心向人民群眾學習，剔除自己"啥都懂，啥都會"及"群眾無知"的錯誤認識，深入群眾，一切依靠群眾，調(diào)查研究掌握大量詳實的第一手資料，才能對自己的工作有一個全面的準確的認識，才能克服主觀主義和官僚主義，才能做出符合客觀實際的決策，減少"瞎指揮"，樹立領導干部的良好形象，獲取群眾的信任和尊重。
【篇三】抓黨建促基層治理培訓心得體會
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農(nóng)村生產(chǎn)力最活躍、群眾幸福感最集中的區(qū)域，合理調(diào)整行政區(qū)劃，大力優(yōu)化組織設置，全面推行產(chǎn)業(yè)鏈上建組織、聚居區(qū)里建組織、跨村聯(lián)建黨組織、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建等，構(gòu)建鄉(xiāng)村管理組織體系。
要健全縱向組織架構(gòu)。構(gòu)建縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、網(wǎng)格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經(jīng)濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯(lián)動。建立組織、政法、宣傳、農(nóng)業(yè)、民政等部門“橫向到邊”聯(lián)動機制，定期集中分析研判鄉(xiāng)村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協(xié)作聯(lián)動、齊抓共管的基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統(tǒng)”。要完善“立體化”服務機構(gòu)設施。分級建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農(nóng)村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現(xiàn)便民服務、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、社會保障、環(huán)境治理農(nóng)村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建APP等平臺，推廣網(wǎng)上黨務、網(wǎng)上政務、網(wǎng)上農(nóng)務、網(wǎng)上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結(jié)對等制度，充分發(fā)揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網(wǎng)格員服務隊、志愿者服務隊、農(nóng)技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環(huán)脈絡”。要構(gòu)建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機構(gòu)和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產(chǎn)業(yè)引導、綜合治理等工作機構(gòu)，依法確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責邊界，建立村依法自治事項和依法協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)ZF工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層社會治理能力。
要構(gòu)建“重心下移”的領導體系。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，堅持擴權(quán)賦能、減負強責，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權(quán)利相統(tǒng)一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發(fā)展自主權(quán)、委托執(zhí)法權(quán)、人事管理權(quán)，增添治理資源、激發(fā)治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現(xiàn)ZF治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農(nóng)民合法權(quán)益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農(nóng)村移風易俗改革，加快培育鄉(xiāng)村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權(quán)責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉(xiāng)黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結(jié)果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉(xiāng)村黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費正常增長機制，根據(jù)縣級財政收入增長同比調(diào)整提高；加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執(zhí)法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結(jié)合農(nóng)民工黨建工作，采取鄉(xiāng)情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優(yōu)秀農(nóng)民工、創(chuàng)業(yè)成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉(xiāng)擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調(diào)解員。
【篇四】抓黨建促基層治理培訓心得體會
城市，讓生活更美好。這一主基調(diào)奠定城市發(fā)展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現(xiàn)這一目標的重要保障。***總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區(qū)治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區(qū)居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區(qū)治理格局”。要體現(xiàn)“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區(qū)域統(tǒng)籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區(qū)黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的“軸心”作用發(fā)揮，進一步強化區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業(yè)、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態(tài)勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協(xié)同，讓社會治理實現(xiàn)“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統(tǒng)籌、縣級主推、街道主抓、社區(qū)負責的“四級”黨組織協(xié)調(diào)工作機制，推行網(wǎng)格化管理，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經(jīng)末梢”，著力**城市社會治理中“各彈各的調(diào)、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯(lián)席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協(xié)同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
上下聯(lián)動，讓社會治理告別“低溫”。圍繞提升黨組織加強城市社會治理的水平，完善協(xié)同聯(lián)動的社會治理架構(gòu)，整合各類資源，推動多元主體共同參與，進一步健全黨組織領導下的社區(qū)居民自治機制。建立起社區(qū)居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調(diào)運行機制，充分調(diào)動居民參與積極性，形成人人參與的社會治理合力，發(fā)揮好群團組織和社會組織的能量，促進城市基層黨組織和群團組織資源共用、功能銜接，健全社會組織參與治理機制，培育
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執(zhí)法監(jiān)督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區(qū)更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
【篇五】抓黨建促基層治理培訓心得體會
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內(nèi)容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向?qū)嵺`學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖；文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識,結(jié)合實際聯(lián)系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案,充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責,制定工作計劃,資料的搜集,年度總結(jié)各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好,要以優(yōu)質(zhì)服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺,調(diào)動黨員,的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質(zhì)的培養(yǎng),文明禮貌有語；二加強隊伍建設,辦實事,好事；三加強與各部門的協(xié)調(diào)能力.成立各種為人民服務的機構(gòu),讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度,帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規(guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結(jié)為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結(jié)合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構(gòu)，提高執(zhí)政的素質(zhì)；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質(zhì)；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來**村委會將是一朵璀璨的明星，立足于**鎮(zhèn)。
【篇六】抓黨建促基層治理培訓心得體會
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農(nóng)村生產(chǎn)力最活躍、群眾幸福感最集中的區(qū)域，合理調(diào)整行政區(qū)劃，大力優(yōu)化組織設置，全面推行產(chǎn)業(yè)鏈上建組織、聚居區(qū)里建組織、跨村聯(lián)建黨組織、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建等，構(gòu)建鄉(xiāng)村管理組織體系。
要健全縱向組織架構(gòu)。構(gòu)建縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、網(wǎng)格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經(jīng)濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯(lián)動。建立組織、政法、宣傳、農(nóng)業(yè)、民政等部門“橫向到邊”聯(lián)動機制，定期集中分析研判鄉(xiāng)村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協(xié)作聯(lián)動、齊抓共管的基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統(tǒng)”。要完善“立體化”服務機構(gòu)設施。分級建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農(nóng)村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現(xiàn)便民服務、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、社會保障、環(huán)境治理農(nóng)村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建APP等平臺，推廣網(wǎng)上黨務、網(wǎng)上政務、網(wǎng)上農(nóng)務、網(wǎng)上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結(jié)對等制度，充分發(fā)揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網(wǎng)格員服務隊、志愿者服務隊、農(nóng)技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環(huán)脈絡”。要構(gòu)建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機構(gòu)和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產(chǎn)業(yè)引導、綜合治理等工作機構(gòu)，依法確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責邊界，建立村依法自治事項和依法協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)ZF工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層社會治理能力。
要構(gòu)建“重心下移”的領導體系。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，堅持擴權(quán)賦能、減負強責，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權(quán)利相統(tǒng)一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發(fā)展自主權(quán)、委托執(zhí)法權(quán)、人事管理權(quán)，增添治理資源、激發(fā)治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現(xiàn)ZF治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農(nóng)民合法權(quán)益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農(nóng)村移風易俗改革，加快培育鄉(xiāng)村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權(quán)責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉(xiāng)黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結(jié)果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉(xiāng)村黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費正常增長機制，根據(jù)縣級財政收入增長同比調(diào)整提高；加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執(zhí)法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結(jié)合農(nóng)民工黨建工作，采取鄉(xiāng)情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優(yōu)秀農(nóng)民工、創(chuàng)業(yè)成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉(xiāng)擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調(diào)解員。
