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溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子名單篇一
政績公示
2006年9月以來，區(qū)衛(wèi)生局黨委積極抓好衛(wèi)生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，組織開展了農(nóng)村公共衛(wèi)生工作、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，狠抓醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)工程，抓好醫(yī)療行業(yè)不正之風治理等工作，切實加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求改革。
2006年9月以來，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會的總體目標，突出狠抓了農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、硬件基礎(chǔ)設(shè)施、重大疾病防控、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了非常明顯的成效。
（一）全面發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，落實各項政策
1、創(chuàng)建省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進區(qū)。2007年我區(qū)成功地創(chuàng)建了省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進區(qū)，基本建立了以市、區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為指導(dǎo)中心、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（村衛(wèi)生室）為網(wǎng)底的社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。
2、加快發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。2008年我局認真做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員和經(jīng)費方案的落實工作。將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)（鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院）性質(zhì)定為公益性全民事業(yè)單位，實行差額撥款；防保人員編制由原來的差額撥款編制轉(zhuǎn)為全額撥款。認真做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員入編工作。
3、深化“六位一體”服務(wù)功能。通過政府“花錢買服務(wù)”，醫(yī)務(wù)人員主動“下站點、進家門”，提供比較優(yōu)質(zhì)的全科服務(wù)，讓廣大居民切切實實享受到了政府的醫(yī)療服務(wù)，居民的基本衛(wèi)生需求得到滿足。在2008年4月份，邀請英國皇家全科醫(yī)生布萊爾教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心坐診，擴大了責任（服務(wù)）醫(yī)生的學習視野，得到當?shù)厝罕姷暮迷u，提高了影響。
4、創(chuàng)建省、市標準化城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作取得良好成效。2008年共有2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參加了省級標準化創(chuàng)建活動，5個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和10個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站參加了市級標準化創(chuàng)建活動。各單位根據(jù)創(chuàng)建要求建立完善各項規(guī)章制度，積極開展預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)等各項業(yè)務(wù)工作，7大項33小項66條具體評估內(nèi)容和指標得到落實，現(xiàn)已順利通過了省、市的評估。
（二）積極開展農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，加強資金管理
1、繼續(xù)推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療自2006年正式推開以來，收到了廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計，2006年—2008年我區(qū)已經(jīng)有21萬人次享受到了5471萬的報銷優(yōu)惠。此外，為簡化報銷程序,2008年上半年區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療單位安排專項資金進行了信息化系統(tǒng)工程建設(shè)，從2008年5月1日開始，我區(qū)參保農(nóng)民普通門診費用報銷就在醫(yī)院結(jié)算窗口由計算機系統(tǒng)審核報銷，實現(xiàn)“持卡就診、刷卡報銷”，確保了審核程序便捷、公平、公正。
2、做好農(nóng)民健康體檢和信息管理工作。到目前已建立個人健康檔案285691份，占全部常住人口數(shù)的92%。從2006年我區(qū)開始了2年1次的參合農(nóng)民健康體檢。2008年開始我區(qū)啟動了新一輪健康體檢，在項目、質(zhì)量、宣傳上進行不斷深化。截至12月底，全區(qū)已體檢了72729人，其中成人42234人，學生30495人，體檢率27.7%。
3、開展各項宣傳、培訓工作。針對農(nóng)民對衛(wèi)生健康知識的缺乏，我們每年對每個村（居）宣傳欄張貼至少4期的衛(wèi)生健康知識墻報。目前全區(qū)宣教資料入戶數(shù)已達149209戶（包括外來流動人口），入戶率達到100%,全區(qū)廣大人民群眾對衛(wèi)生健康知識有了基本了解。此外廣泛開展各項責任醫(yī)生培訓工作。
（三）加強疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督和婦幼保健等工作
1、加強疾病預(yù)防控制工作。一是有效控制了全區(qū)麻疹的流行。2008年麻疹病例達到566例，形勢比較嚴峻。我們密切關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài)，全面防控，突出重點，進行大范圍的查漏補種與必要的應(yīng)急接種。今年11月10日起，再次進行了麻疹疫苗強化免疫接種工作。二是有力抗擊了我區(qū)手足口病的暴發(fā)。2008年全區(qū)累計報告手足口病601例，流行病學調(diào)查317人，波及50余所學校、幼托機構(gòu)。有關(guān)病例均得到有效的治療。共對8所發(fā)生聚集性病例的幼兒園進行停課，緊急趕制手足口病防控知識宣傳資料12萬份，進村入戶開展宣傳活動。三是2007年順利通過了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)評審，2008年通過省計量認證復(fù)評審工作，硬件、軟件能力得到提升。四是開展慢性病防治方面，2007年將龍灣區(qū)瑤溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院定為慢病防治試點，對金岙村、龍灣村進行了慢病本底調(diào)查，并在現(xiàn)場開展了免費量血壓、測血糖等體檢活動，得到村民的好口碑。
2、加強衛(wèi)生監(jiān)督工作。全面建立食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級制度、原料索證制度和監(jiān)督信息公示制度；繼續(xù)做好陶瓷、制革等重點行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作；加大對無證行醫(yī)的管理和打擊力度，保障群眾就醫(yī)安全。2006年3所監(jiān)督分所成立，初步實現(xiàn)了我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作“關(guān)
口前移，重心下移”的目標。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法按照公正、文明、廉潔、高效的要求，暢通辦事和投訴渠道，切實轉(zhuǎn)變職能。
3、加強婦幼保健工作。開辟綠色通道，與市三醫(yī)、附一醫(yī)建立綠色通道，實行雙向轉(zhuǎn)診制度，有效地控制和減少孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒的死亡。推出屬地管理措施，對流動人口中孕產(chǎn)婦給予了戶籍地同樣的保健服務(wù)。
（四）加強醫(yī)療衛(wèi)生工作，提高應(yīng)急處置能力。
1、繼續(xù)鞏固“醫(yī)院管理年”活動成果，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。2007年區(qū)第一人民醫(yī)院順利通過二級甲等醫(yī)院復(fù)評工作，醫(yī)院管理再上新臺階。
2、做好三聚氰胺奶粉事件的處置工作。2008年我區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)全力投入醫(yī)療救治工作。開通綠色通道，對患者信息予以詳細登記，對有喂養(yǎng)史嬰幼兒實行免費篩查，對患泌尿系統(tǒng)結(jié)石病兒實行免費治療。截至12月15日，全區(qū)已排查摸底0-3歲嬰幼兒16967人，累計接診篩查13268人，累計b超檢查13007人，其中由龍灣區(qū)第一人民醫(yī)院確診59人，沒有住院病例。
3、做好衛(wèi)生應(yīng)急工作。2006年9月份的永中三小菌痢爆發(fā)事件來勢迅猛、形勢嚴峻，共發(fā)病185人，帶菌60例，我們通過有力的工作部署和統(tǒng)一指揮，使疫情得到積極有效的控制。2008年2月份，沙城二小食物中毒事件后，我區(qū)立即啟動食品安全應(yīng)急預(yù)案，對學校食堂及時進行了查封，對留樣食品進行采樣送檢，醫(yī)院開啟了綠色通道，并積極做好社會穩(wěn)控。5月17日龍灣區(qū)龍華村發(fā)生爆炸事件后，我們立即組織相關(guān)人員在第一時間開展醫(yī)療救護工作，及時聯(lián)絡(luò)各大醫(yī)院，對爆傷的46名傷員進行了妥善的安排。
4、其他工作：愛國衛(wèi)生工作取得了明顯成效，2008年我區(qū)順利通過了滅蠅達標復(fù)查工作。兩年來獻血工作都超額完成市里下達的指標。
（五）抓好基礎(chǔ)衛(wèi)生建設(shè)工程，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
投資270多萬元的靈昆衛(wèi)生院于2007年竣工，正式投入使用。區(qū)疾控中心、永中衛(wèi)生院新大樓各項審批手續(xù)已經(jīng)基本辦理完畢，即將進場施工；投資594萬元的醫(yī)療服務(wù)中心（傳染病大樓）建設(shè)工程于6月份結(jié)頂竣工，現(xiàn)已完工投入使用。天河衛(wèi)生院新院區(qū)建設(shè)已經(jīng)進場，蒲州衛(wèi)生院完成了工程改造。溫州市急救中心龍灣分中心投入使用，運作正常，反映良好，院內(nèi)外醫(yī)療急救服務(wù)全面開展，標志著我區(qū)院前急救、急診急救工作又上了一個新臺階。
（2008年12月）
溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子名單篇二
2014年度溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫
2014年溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律考試題庫
三、判斷題（95題）
1、人民民主是我們黨始終高揚的光輝旗幟。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）
2、黨代表人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動。這是否符合黨的十八大報告要求？（×）
3、任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）
4、十八屆三中全會報告指出，必須切實轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，創(chuàng)新行政管理方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府。（√）
5、十八屆三中全會報告指出，建設(shè)法治中國，必須堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)。（√）
6、所有執(zhí)法結(jié)果都必須符合立法目的，這是依法辦事原則對執(zhí)法結(jié)果合理性的要求。（√）
7、行政賠償訴訟可以適用調(diào)解。（√）
8、在行政訴訟中，人民法院如果發(fā)現(xiàn)行政法規(guī)和行政規(guī)章與憲法、法律相抵觸，可以撤銷。（×，不予適用）法院不是立法機關(guān)，不能撤銷、變更、廢止法律，沒有這個權(quán)利。
9、行政機關(guān)應(yīng)當于舉行聽證的十日前將舉行聽證的時間、地點通知申請人、利害關(guān)系人，必要時予以公告。（×）7日
10、在我國，法律、法規(guī)和行政規(guī)章是行政審判的依據(jù)。（×）行政規(guī)章×
11、中華人民共和國公民有言論、出版、聚會×、結(jié)社、游行、示威和罷工的自由。（×）集會
12、行政機關(guān)工作人員辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）
13、行政機關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定的，可以不說明理由，但要告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。（×）
14、行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證件。（√）
15、行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定數(shù)額的行政復(fù)議費用。（×）
16、在行政訴訟中，作為被告的行政機關(guān)法定代表人可以出庭參加訴訟，也可以委托2014年度溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫
代理人參加訴訟。（√）
17、沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰違法。（×）行政處罰無效
18、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集體所有的土地，也可由所有人按照有關(guān)規(guī)定有償出讓使用權(quán)。（×）
19、信訪工作應(yīng)當在各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。（√）
20、因污染環(huán)境造成損害的，污染者應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。這里的污染者指對環(huán)境進行改變的人。（√）
21、因?qū)W生父母或者其他監(jiān)護人的過錯或者學生自身原因造成的學校安全事故，由學生父母或者其他監(jiān)護人、學生承擔相應(yīng)的責任。（×）學校安全監(jiān)管措施不到位
22、對危害國家安全的犯罪和累犯不適用緩刑。（√）
23、根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的建設(shè)用地使用權(quán)可以單獨抵押。（×）
24、稅收作為一種再分配手段，具有改變社會財富分配結(jié)構(gòu)，但不能縮小貧富差距、實現(xiàn)共同富裕的作用。（×）
25、生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人沒有按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定投入保證安全生產(chǎn)所需資金而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，并構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究責任。（√）
26、在非經(jīng)濟往來中，為了謀取正當利益，給予國家工作人員財物的，不能構(gòu)成行賄罪。（√）
27、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)可以根據(jù)法律的規(guī)定和所有人的意志和所有權(quán)相分離。(√)
28、李某建房挖地基時挖出三件古代陶器，經(jīng)有關(guān)部門鑒定具有很高的價值，這三件陶器應(yīng)歸李某所有。(×)
29、物權(quán)的客體主要是經(jīng)過勞動加工后具有價值和使用價值的有體財產(chǎn)，同時也包括某些有體和無體的自然財產(chǎn)。(√)30、以物的使用、收益為目的而設(shè)立的物權(quán)是用益物權(quán)，例如地上權(quán)、典權(quán)、抵押權(quán)等。(×)
31、在共同共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人擅自處分共有的財產(chǎn)的，一般認定無效。(√)
32、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集體所有的土地，也可由所有人按照有關(guān)規(guī)定有償出讓使用權(quán)。(×)
33、被告人上訴，人民檢察院也提起抗訴的不受“上訴不加刑”原則的制約。（√）
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34、國家工作人員應(yīng)當依法履行職責，自覺接受預(yù)防職務(wù)犯罪教育和監(jiān)督。（√）
35、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)不能自行對所生產(chǎn)的食品進行檢驗，只能委托符合《食品安全法》規(guī)定的食品檢驗機構(gòu)進行檢驗。（×）
36、縣級以上衛(wèi)生行政、質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照法定權(quán)限和程序履行食品安全監(jiān)督管理職責；對生產(chǎn)經(jīng)營者的同一違法行為，不得給予2次以上的行政處罰。（×）
37、不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依照法律規(guī)定應(yīng)當?shù)怯浀模杂涊d于不動產(chǎn)登記簿時發(fā)生效力。（√）
38、任何單位或個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。（√）
39、行政訴訟中的第三人只能通過申請參加到行政訴訟中來。（×）或者由人民法院通知參加訴訟
40、《浙江省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》適用于本省各級國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，本省行政區(qū)域內(nèi)的村民委員會、居民委員會等基層組織，參照本條例開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。（√）
41、楊某在出國前將一顆寶石交給其好友——雕刻家朱某保管，但朱某將這顆寶石雕刻成了一件價值連城的工藝品，楊某和朱某為這一工藝品的所有權(quán)發(fā)生爭執(zhí)，法院判決該工藝品歸朱某所有，但朱某應(yīng)向楊某補償適當?shù)慕?jīng)濟損失。(√)
42、勞動爭議仲裁是民事訴訟的前置程序，即所有的勞動爭議糾紛案件必須先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會，才能向人民法院提起訴訟。（√）
43、行政機關(guān)應(yīng)當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。（√）
44、作出罰款決定的行政機關(guān)應(yīng)當與收繳罰款的機構(gòu)分離。作出行政處罰決定的行政機關(guān)及其執(zhí)法人員在任何情況下均不得自行收繳罰款。（×）
45、對受害人造成精神損害的，賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響、賠禮道歉、恢復(fù)名譽，造成嚴重后果的，應(yīng)當支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。（√）
46、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當分別由院長、檢察長、公安機關(guān)負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關(guān)負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）檢察長和公安機關(guān)負責人的回避，均由同級人民檢察院檢察委員會決定
47、侵害單位權(quán)益，造成單位嚴重損害的，被侵權(quán)人可以要求精神損害賠償。（×）
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48、在共同共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人擅自處分共有的財產(chǎn)的，一般認定無效。（√）
49、發(fā)布突發(fā)事件警報的人民政府應(yīng)當嚴格按照有關(guān)規(guī)定發(fā)布預(yù)警級別，不得變更。（×）
50、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。（√）
51、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險公司除分立、合并外，不得解散。（×）
52、具體行政行為認定事實不清的，證據(jù)不足的，行政復(fù)議機關(guān)可以調(diào)查補正后作出維持決定。（×）
53、被吊銷食品生產(chǎn)、流通或者餐飲服務(wù)許可證的單位，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起5年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。（×）不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
54、對于犯罪分子減刑，由執(zhí)行機關(guān)向中級法院提出減刑建議書，人民法院應(yīng)組成合議庭進行審理。（√）
55、《行政復(fù)議法》關(guān)于行政復(fù)議期間有關(guān)“五日”、“七日”的規(guī)定是指工作日，不含節(jié)假日。（√）
56、限制人身自由的行政處罰權(quán)即行政拘留的決定權(quán)只能由公安機關(guān)行使。（√）
57、行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督是行政機關(guān)的一種內(nèi)部監(jiān)督。（√）
58、對行政監(jiān)察對象的監(jiān)察,重點是對其行政行為的監(jiān)察。（√）
59、職權(quán)法定是法治的重要原則。（√）追究。（√）
61、我國現(xiàn)行法將法人分為企業(yè)法人、機關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會團體法人。（√）
62、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當承擔侵權(quán)責任，這里的產(chǎn)品包括初級農(nóng)產(chǎn)品。（×）初級農(nóng)產(chǎn)品,一般未經(jīng)過加工制作,不屬于產(chǎn)品
63、第二審人民法院對不服第一審人民法院裁定的上訴案件的處理，一律使用裁定。（√）
64、作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制。（√）65、工商行政管理部門在辦理不正當競爭案件時，可以對不正當競爭行為有關(guān)的商品責令經(jīng)營者暫停銷售，聽候檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、銷售。（√）
60、全國人民代表大會代表在全國人民代表大會各種會議上的發(fā)言和表決，不受法律2014年度溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫
66、人民法院決定受理企業(yè)破產(chǎn)案件的，應(yīng)當制作案件受理通知書，并送達申請人和債務(wù)人，通知書作出時間為破產(chǎn)案件受理時間。（√）
67、國家機關(guān)工作人員和法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中兼職的其他人員，可以在證券公司中兼任職務(wù)（×）
68、單位也可以成為保險詐騙罪的主體。（√）
69、土地使用者未按照出讓合同規(guī)定的期限和條件開發(fā)、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應(yīng)當收回土地使用權(quán)。(×)<中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例>第十七條: 土地使用者應(yīng)當按照土地使用權(quán)出讓合同的規(guī)定和城市規(guī)劃的要求，開發(fā)、利用、經(jīng)營土地。
未按合同規(guī)定的期限和條件開發(fā)、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應(yīng)當予以糾正，并根據(jù)情節(jié)可以給予警告、罰款直至無償收回土地使用權(quán)的處罰 70、以劃撥方式取得的土地使用權(quán)一般沒有使用期限的限制。(√)71、土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用權(quán)一律由國家無償收回。(×)72、國家對土地使用者依法取得的土地使用權(quán)，在出讓合同約定的使用年限屆滿前一律不得提前收回。(×)除特殊情況
73、同一物的所有權(quán)人可以是兩人或兩人以上，因此，在同一物上可以并存兩個或者兩個以上的所有權(quán)。(×)所有權(quán)只有一個
74、非法占有人將非法占有物有償轉(zhuǎn)讓給第三人時，第三人不知道也不能知道其占有物為非法占有，第三人則沒有返還該物的義務(wù)。(×)75、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當分別由院長、檢察長、公安機關(guān)負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關(guān)負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）76、《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》規(guī)定，兒童乘電梯要有成年人陪同看護，飯店、家庭等場所使用的液化石油氣鋼瓶應(yīng)來源于經(jīng)登記的正規(guī)渠道。(√)77、《鐵路安全管理條例》規(guī)定，設(shè)計開行時速120公里以上列車的鐵路實行全封閉管理，旅客在動車組列車上吸煙、或從列車上拋扔雜物、強行登乘或拒絕下車的，將處以500元以上1000元以下罰款。（×）500元以上2000元以下罰款
78、修訂后的《中央和國家機關(guān)會議費管理辦法》提出，2014年1月1日起，中央和國家機關(guān)開會不得組織會議代表旅游及與會議無關(guān)的參觀。(√)79、新修訂的《中華人民共和國藥品管理法》指出，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門批準，藥品生產(chǎn)企業(yè)可以接受委托生產(chǎn)藥品。(√)80、新修訂的《中華人民共和國漁業(yè)法》指出，海洋大型拖網(wǎng)、圍網(wǎng)作業(yè)的捕撈許可2014年度溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫
證，由由縣級以上地方人民政府漁業(yè)行政主管部門批準發(fā)放。（×）海洋大型拖網(wǎng)、圍網(wǎng)作業(yè)的捕撈許可證，由國務(wù)院漁業(yè)行政主管部門批準發(fā)放。其他作業(yè)的捕撈許可證，由縣級以上地方人民政府漁業(yè)行政主管部門批準發(fā)放，但是，批準發(fā)放海洋作業(yè)的捕撈許可證不得超過國家下達的船網(wǎng)工具控制指標，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。捕撈許可證不得買賣、出租和其他形式非法轉(zhuǎn)讓，不得涂改。
81、進出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)向海關(guān)工作人員行賄的，由海關(guān)撤銷其報關(guān)注冊登記，并處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并不得重新注冊登記為報關(guān)企業(yè)。(√)
82、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》表示將取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信、應(yīng)急和特種專業(yè)技術(shù)用車及按規(guī)定配備的其他車輛。(√)83、《人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》 符合最高院要求的生效判決書可選擇性上網(wǎng)公開。（×）
84、《國家食品藥品監(jiān)督管理總局行政復(fù)議辦法》規(guī)定受理行政復(fù)議申請不得向當事人收取任何費用。(√)85、《國際收支統(tǒng)計申報辦法》規(guī)定個人海外金融資產(chǎn)2014年起申報。(√)86、《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》 在飲用水水源保護區(qū)建設(shè)畜禽養(yǎng)殖場，將處以最高20萬元的罰款。（×）10-50萬的罰款
87、按照《部門決算管理制度》，行政事業(yè)單位應(yīng)當在全面清理核實收入、支出、資產(chǎn)、負債，并辦理年終結(jié)賬的基礎(chǔ)上編制決算。(√)88、經(jīng)營者提供的裝飾裝修服務(wù)，消費者自接受服務(wù)之日起一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)瑕疵，發(fā)生爭議的，由經(jīng)營者承擔有關(guān)瑕疵的舉證責任。（×）（6個月內(nèi)）經(jīng)銷商首先要做的是怎么排除自己的責任 89、2013年新修正的《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》明確規(guī)定，網(wǎng)購商品一律實行7天無理由退貨。（×）
90、根據(jù)國務(wù)院的注冊資本登記制度改革方案，公司的注冊資本一律實行認繳登記制。(×)
91、根據(jù)國務(wù)院的注冊資本登記制度改革方案，現(xiàn)行的企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。(√)
92、對于涉及環(huán)境犯罪的案件，可以行政處罰取代刑事處罰。（×）93、經(jīng)許可，可以將再生水管道與自來水管道連接。（×）
94、建設(shè)“法治浙江”是“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的重要組成部分，必須隨著“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的推進而推進。(√)
2014年度溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫
95、依據(jù)《城市供水條例》，在飲用水水源保護區(qū)內(nèi)，禁止一切污染水質(zhì)的活動。(√)
溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子名單篇三
判斷
1、隨著社會的發(fā)展進步和人力資源管理模式的興起，公務(wù)員制度功能中的監(jiān)控功能、激勵功能、開發(fā)功能越來越受到重視?！?/p>
2、黨委、政府、人大的工作部門或工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也包括各民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)成員，都屬于黨政機關(guān)干部?！?/p>
3、公務(wù)員暫行條例主要規(guī)范的是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。×
4、公務(wù)員法實施后，原來實行參照管理的機關(guān)工作人員，現(xiàn)已納入公務(wù)員范圍。×
5、分級管理，就是省級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。×
6、根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，各級人大專門委員會的辦事機構(gòu)的工作人員也屬于公務(wù)員范圍?！?/p>
7、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作?！?/p>
8、各級代表大會代表、委員會委員，整體上不列入公務(wù)員范圍。√
9、錄用公務(wù)員時考察主要是指測試其適應(yīng)工作的能力。×
10、聘任制公務(wù)員聘任期滿后繼續(xù)保留公務(wù)員身份?！?/p>
11、對公務(wù)員的管理貫徹法治原則，首先要做到違法必究。×
12、公務(wù)員的義務(wù)是從微觀的角度對公務(wù)員的行為作出的規(guī)范，因而其內(nèi)容必然抽象與概括，而公務(wù)員的紀律是從宏觀的角度對公務(wù)員的行為提出的細致要求，因此其內(nèi)容必然比較具體，具有較強的操作性。×
13、公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員順利履行公務(wù)的基本保障?！?/p>
14、公務(wù)員權(quán)利是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運行的前提條件?！?/p>
15、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，屬于公務(wù)員工作條件要求權(quán)的內(nèi)容?！?/p>
16、服從合法命令是我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員義務(wù)之一?！?/p>
17、公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員隊伍具有穩(wěn)定性與連續(xù)性的保證?！?/p>
18、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。×
19、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。√
20、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。×
21、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)?！?/p>
22、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法?！?/p>
23、考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。×
24、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。×
25、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。√
26、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?！?/p>
27、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢?！?/p>
28、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法?！?/p>
29、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法?！?/p>
30、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。√
31、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)?！?/p>
32、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職?！?/p>
33、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)?！?/p>
34、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次?！?/p>
35、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職?！?/p>
36、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職?！?/p>
37、定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人?！?/p>
38、公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責的情況所作的考察和評價?！?/p>
39、只有在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員，才能按照國家規(guī)定享受年終獎金?！?/p>
40、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式?！?/p>
41、公務(wù)員任職只要具備公務(wù)員本身應(yīng)具備的相應(yīng)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行?！?/p>
42、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)部門批準，可以領(lǐng)取兼職報酬?！?/p>
43、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制?！?/p>
44、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行選任制?！?/p>
45、委任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！?/p>
46、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺?！?/p>
47、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制?！?/p>
48、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！?/p>
49、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺?！?/p>
50、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，不可以領(lǐng)取兼職報酬?！?/p>
51、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。√
52、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√
53、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行競爭上崗和公開選拔制度。√
54、公務(wù)員晉升職務(wù)，只應(yīng)當逐級晉升?！?/p>
55、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選?！?/p>
56、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。√
57、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和掛職鍛煉制度?！?/p>
58、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批?！?/p>
59、嘉獎、記二等功由市級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準?！?/p>
60、撤銷獎勵應(yīng)當以通知的形式作出，體現(xiàn)機關(guān)有錯必糾的原則?！?/p>
61、公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵條件的規(guī)定采取具體列舉性的方式?！?/p>
62、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)?！?/p>
63、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。√
64、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯?！?/p>
65、受警告處分的，在處分影響期限內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級別，也不可以晉升工資檔次?！?/p>
66、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行初任培訓?！?/p>
67、公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一?！?/p>
68、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓。√
69、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行任職培訓?！?/p>
70、任職培訓一般在試用期間進行，培訓時間不少于三十天?！?/p>
71、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系?！?/p>
72、公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外?！?/p>
73、公務(wù)員之間屬于三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，可以在同一機關(guān)擔任職務(wù)?！?/p>
74、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任職務(wù)?！?/p>
75、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行?！?/p>
76、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。√
77、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的工作關(guān)系?！?/p>
78、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度?！?/p>
79、公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放?！?/p>
80、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休?！?/p>
81、公務(wù)員目前只實行了基本養(yǎng)老保險制度和生育保險制度兩種?！?/p>
82、國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助或獲得補償?！?/p>
83、任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。√
84、公務(wù)員培訓所需經(jīng)費，不應(yīng)當列入財政預(yù)算。×
85、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退?！?/p>
86、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?/p>
87、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批?！?/p>
88、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?/p>
89、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。×
90、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，不應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。×
91、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退?！?/p>
92、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。×
93、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?！?/p>
94、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?/p>
95、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿十年的公務(wù)員可以提前退休。×
96、工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。√
97、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休?！?/p>
98、公務(wù)員退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。×
99、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，退休審批實施的方法，一律按照干部管理權(quán)限由任免機關(guān)決定?！?/p>
100、退休公務(wù)員待遇確定和調(diào)整、退休公務(wù)員服務(wù)性事務(wù)性工作等由公務(wù)員主管部門和退休公務(wù)員原所在機關(guān)負責?！?/p>
101、按照現(xiàn)行規(guī)定，對獲得省部級以上榮譽稱號的人員、有特殊貢獻的老專家在退休時其退休費標準可以在一般標準的基礎(chǔ)上提高，最高可以超過在職時的基本工資標準?！?/p>
102、公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。√
103、行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理?！?/p>
104、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正?！?/p>
105、公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定及時處理?！?/p>
106、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，像獎勵、提拔職務(wù)、分配工作任務(wù)、安排出國出差等都可以列入公務(wù)員申訴范圍?！?/p>
107、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，人事處理決定認定的事實不清，證據(jù)不足，申訴機關(guān)只能發(fā)回原處理機關(guān)重新調(diào)查認定。×
108、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘?！?/p>
109、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。√
110、聘任合同應(yīng)當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇這幾個條款?！?/p>
111、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘?！?/p>
112、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，職位及職責要求是聘任合同的一般內(nèi)容?！?/p>
113、公務(wù)員法規(guī)定，當事人對人事爭議案件仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以不經(jīng)仲裁，直接向人民法院提起訴訟。×
114、聘任合同應(yīng)當報送上級公務(wù)員主管部門備案?！?/p>
115、法律責任的懲戒功能是針對一般社會公眾?！?/p>
116、公務(wù)員法的法律責任是指公務(wù)員違反一般性法律法規(guī)所應(yīng)承擔的不利后果。×
117、違反公務(wù)員法所應(yīng)承擔的法律責任的形式有行政責任、民事責任和刑事責任。×
118、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，除公務(wù)員主管部門以外的機關(guān)，也可能成為公務(wù)員法法律責任的主體。√ 119、對于公務(wù)員提出的符合法律規(guī)定情形的申訴、控告，只有公務(wù)員主管部門才可以按照法律規(guī)定的期限和程序予以受理。×
120、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，機關(guān)對錯誤的具體人事處理承當責任的形式包括：賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響、返還原物，以及對造成的經(jīng)濟損失依法給予賠償。×
二、判斷題（如果認為該說法正確，請在題后劃“√”，否則劃“×”）
1.《公務(wù)員法》規(guī)定，招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢?！?/p>
2.《公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)?！?/p>
3.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。x
4.《公務(wù)員法》規(guī)定，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！?/p>
5.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。x
6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度?！?/p>
7.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職?！?/p>
8.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)?！?/p>
9.《公務(wù)員法》規(guī)定，機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓。√
10.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。x
11.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。√
12.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行?！?/p>
13.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?！?/p>
14.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一?！?/p>
15.對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則?！?/p>
17.現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員?！?/p>
判斷題（每題2分，正確打√，錯誤打×）
1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（×）
2、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）
3、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（√）
4、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）
5、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（√）
6、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。（√）
7、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓。（√）
8、任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（√）
9、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（×）
10、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（√）
判斷題（每題2分，共20分）
1、公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。（×）
2、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。（×）
3、各級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。（×）
4、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央各部委公務(wù)員主管部門負責組織。（×）
5、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責組織。（√）
6、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準。（×）
7、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（√）
8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。（×）
9、受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起三十日內(nèi)作出合理決定；案情復(fù)雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過六十日。（×）
10、人事爭議仲裁應(yīng)當根據(jù)合法、公正、公平合理的原則，依法維護爭議雙方的合法權(quán)益。（×）、判斷題（30題，每題1分）?！痢?/p>
1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列?！?/p>
分析:國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列
2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！?/p>
分析: 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?！?/p>
4、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢?！?/p>
5、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法?！?/p>
6、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式?！?/p>
分析: 對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。
7、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。√
8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制?！?/p>
分析: 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。
9、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。√
10、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。√
11、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。×
分析: 公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。
12、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)?！?/p>
13、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)?！?/p>
14、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行
聘任制涉及國家秘密的職位，不實行聘任制?！?/p>
15、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度?！?/p>
16、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職?！?/p>
17、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。√
18、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任職務(wù)?！?/p>
分析: 公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。
19、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓。√
20、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行聘任培訓?！?/p>
分析: 機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行初任培訓；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓；對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進行專門業(yè)務(wù)培訓；對全體公務(wù)員應(yīng)當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓。
21、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次?！?/p>
分析: 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。
22、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系?！?/p>
分析: 公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
23、公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。×
分析：公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
24、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作?！?/p>
分析：中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。
25、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?/p>
26、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職?！?/p>
分析：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
27、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職?！?/p>
分析：同上
28、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退?！?/p>
分析：對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
29、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。√
分析：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
30、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘?！?/p>
分析：機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。
溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子名單篇四
《中華人民共和國公務(wù)員法》試題
一、填空題
1、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指（依法履行公職）、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2、《公務(wù)員法》規(guī)定，聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向（人事爭議仲裁委員會）申請仲裁。
3、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
4、《公務(wù)員法》規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當按照（平等自愿、協(xié)商一致）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
5、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（書面申請）。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
6、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式包括警告、記過、記大過、降級、（撤職）、開除。
7、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員錄用考試采?。üP試和面試）的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
8、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職(三年)內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。
9、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、（補貼）和獎金。
10、《公務(wù)員法》規(guī)定，國家實行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和（掛職鍛煉）。
11、《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)?。媛殘蟪辏?。
二、判斷題（如果認為該說法正確，請在題后劃“√”，否則劃“×”）
1.《公務(wù)員法》規(guī)定，招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢?！?/p>
2.《公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)?！?/p>
3.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。x
4.《公務(wù)員法》規(guī)定，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。√
5.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。x
6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√
7.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職?！?/p>
8.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)?！?/p>
9.《公務(wù)員法》規(guī)定，機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓?！?/p>
10.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。x
11.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?/p>
12.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行?！?/p>
13.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?！?/p>
14.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一?！?/p>
15.對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則?！?/p>
17.現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員。×
三、單項選擇題
1、公務(wù)員的任用，堅持(d)的原則。
a．勤能并重b.管理與監(jiān)督并重
c．為才是用d.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>
2、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中(a)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。
a.依法履行公職
b.納入國家行政編制
c.由國家財政負擔工資福利
d.三項均屬于
3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下(c)不屬于公務(wù)員。
a.九三學社機關(guān)的工作人員
b.基層檢察院行政管理人員
c.在企業(yè)工作的全國人大代表
d．政協(xié)辦公廳工作人員
4.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下面(c)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。
a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正
b.公務(wù)員要模范遵守社會公德
c.保持“政治中立”
d.保守工作秘密
5.公務(wù)員要按照規(guī)定的(d)和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
a.任務(wù)b.義務(wù)c.權(quán)力d.權(quán)限
6.公務(wù)員的錄用范圍是：擔任(a)以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
a.主任科員b.副主任科員
c.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)d.鄉(xiāng)科級副職
7.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是(c)
a、曾被記行政處分的b、受過行政拘留的c、曾被開除公職的d、大專學歷
8.對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的(b)
a.工作能力b.工作實績
c.思想政治d.工作作風
9.中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干
部交流方式屬于(d)
a、調(diào)任b、轉(zhuǎn)任c、錄用d、掛職鍛煉
10.任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是(d)
a、自接到申請之日起三十日內(nèi)。
b、自接到申請之日起九十日內(nèi)。
c、自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。
d、一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。
11.《公務(wù)員法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當（b）。
a.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)b.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
c.停職反省d.不準辭職，等候處理
12.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（c）。
a.審查b.檢查c.審計d.調(diào)查
四、簡答題
1.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)是什么？
答：公務(wù)員的義務(wù)，是指國家法律對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。我國公務(wù)員應(yīng)當遵守下列義務(wù)：
1)模范遵守憲法和法律；
2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
3)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
4)維護國家的安全、榮譽和利益；
5)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
6)保守國家秘密和工作秘密；
7)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；
8)清正廉潔，公道正派；
9)法律規(guī)定的其他義務(wù)。
2．《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具備哪些條件？
答：1)具有中華人民共和國國籍；
2)年滿十八周歲；
3)擁護中華人民共和國憲法；
4)具有良好的品行；
5)具有正常履行職責的身體條件；
6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7)法律規(guī)定的其他條件。
五、論述題
1、請論述我國公務(wù)員的回避制度
答：
一、公務(wù)員任職回避
任職回避，又稱職務(wù)回避，是指對有法定親情關(guān)系的公務(wù)員，在擔任某些關(guān)系比較密切的職務(wù)方面作出的限制。
1)任職回避中的親屬關(guān)系
在任職回避中，對親屬關(guān)系作了一定的范圍界定，對于足以產(chǎn)生實際影響的親屬關(guān)系的，必須執(zhí)行職務(wù)回避。
職務(wù)回避中的親屬包括四類：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
2)任職回避中應(yīng)回避職務(wù)的范圍
任職回避中應(yīng)回避職務(wù)的范圍包括三種：第一、在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；第二、在同一機關(guān)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；第三、在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。
3)任職回避的變通規(guī)定
現(xiàn)實中地域或者工作性質(zhì)特殊到可以變通執(zhí)行任職回避制度的情況較少，考慮到法律規(guī)定的嚴肅性，省級以上公務(wù)員主管部門才可以對任職回避作變通規(guī)定。
二、公務(wù)員的地域回避
公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
地域回避，是指擔任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在自己的原籍及其他不宜任職的地區(qū)，擔任一定級別的公職。對公務(wù)員地域回避制度的理解要注意以下幾個方面：
1)適用地域回避的行政機關(guān)為鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門。
2)適用地域回避的人員是擔任上述機關(guān)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。一般包括鄉(xiāng)、縣級黨政正職、紀委書記、法院院長、檢察院檢察長、黨委組織部長、人事局長、監(jiān)察局長、公安局長等。有的認為，主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還應(yīng)該包括副職。
3)適用地域回避的情形包括在原籍任職或在一地擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)較長時間。地域回避主要規(guī)范對象為原籍任職。
三、公務(wù)員公務(wù)回避
公務(wù)回避，是指公務(wù)員在行使職權(quán)過程中，因其與所處理的事務(wù)有利害關(guān)系，為保證實體處理結(jié)果和程序的公正性，依法終止職務(wù)行為而由其他公務(wù)員來行使相應(yīng)的職權(quán)。主要包括：
1)涉及本人利害關(guān)系。
2)涉及法定親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系。親屬是特指的，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬。
3)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)。
溫州市龍灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子名單篇五
數(shù)學分析題庫（1-22章）
三 判斷題
1.數(shù)列{an}收斂的充要條件是數(shù)列{an}有界.()2.若?n?0, 當n?n時有an?bn?cn, 且liman?limcn, 則limbn不存在.()
n??n??n??03.若limf(x)?limg(x), 則存在 u0(x0;?)使當x?u(0x?x0x?x0x?;時,有)f(x)?g(x).()4.f(x)為x?x0時的無窮大量的充分必要條件是當x?u0(x0;?)時,f(x)為無界函數(shù).()5.x?0為函數(shù)sinxx的第一類間斷點.()6.函數(shù)f(x)在[a,b]上的最值點必為極值點.()??12?x7.函數(shù)f(x)??e,??0,x?0,在x?0處可導(dǎo).()
x?0 8.若|f(x)|在[a,b]上連續(xù), 則f(x)在[a,b]上連續(xù).()9.設(shè)f為區(qū)間i上嚴格凸函數(shù).若x0?i為f的極小值點，則x0為f在i上唯一的極小值點.()10.任一實系數(shù)奇次方程至少有兩個實根.()nx?01x2?limx?limsinx?0x?01x2?0.（）
12.數(shù)列{an}存在極限?對任意自然數(shù)p, 有l(wèi)im|an?p?an|?0.（）
n??(x)存在的充要條件是limx?x0x?x0?f(x)與limx?x0?f(x)均存在.（）
14.?111?111lim?2?????lim?lim???lim?0.22?n??nn??n2n??(n?1)2n??(2n)2(n?1)(2n)??（）
?a, 若an?0,a?0, 則 limn??nn??an?limnn??a?1.（）
16.設(shè)f(x),g(x)為定義于d上的有界函數(shù), 且f(x)?g(x),x?d, 則inff(x)?infg(x).x?dx?d
（）
17.發(fā)散數(shù)列一定是無界數(shù)列.18.x?0是函數(shù)f(x)?xsin1x
（）
（）的第二類間斷點.19.若f(x)在[a,b]連續(xù)，在內(nèi)(a,b)可導(dǎo)，且f(a)?f(b)，則不存在??(a,b)，使f?(?)?0.（）
20.若f(x)在點x0既左可導(dǎo)又右可導(dǎo)，則f(x)在x0連續(xù).和.（）
（）
21．定義在關(guān)于原點對稱的區(qū)間上的任何函數(shù)f(x)均可表示為一個偶函數(shù)和一個奇函數(shù)之22．設(shè)函數(shù)f(x)在x?x0處的導(dǎo)數(shù)不存在，則曲線y=f(x)在?x0,f?x0??處無切線.（）
23．若f(x)與g(x)均在x?x0處取得極大值，則f(x)g(x)在x?x0處也取得極大值.（）
??(x)?b(b為常數(shù),?可以是x0,x0,x0,?,??,??之一)，則
x??
是變化時的無窮小量()，25.函數(shù)f(x)在(a,b)單調(diào)增加，則
都存在，且
時，函數(shù)的左、右極限
()26.設(shè)，為有理數(shù)集，則
()27.若函數(shù) 在 連續(xù)，則
也在連續(xù)()28．設(shè)f(x)在[a,b]上連續(xù)，m與m分別是f(x)的最大值和最小值，則對于任何數(shù)c(m?c?m)，均存在??[a,b]，使得f(?)?c.()29．設(shè)f(x),g(x)在(a,b)內(nèi)可導(dǎo)，且f(x)?g(x)，則f'(x)?g'(x).()30．設(shè){xn}的極限存在，{yn}的極限不存在，則
{xn?yn}的極限未必不存在.()31．如是函x?x0f'(x0)?0數(shù)f(x)的一個極點，則.()x?cosx32．對于函數(shù)x，由于x?cosxlim(x?cosx)'x'x???lim(1?sinx)x??不存在，根據(jù)洛必達法制，當x趨于無窮大時，x的極限不存在.()33．無界數(shù)列必發(fā)散.()34．若對??>0，函數(shù)f在[a??,b??]上連續(xù)，則f在開區(qū)間（a,b）內(nèi)連續(xù).()35．初等函數(shù)在有定義的點是可導(dǎo)的.()
xxx36．f???，若函數(shù)?在點0可導(dǎo)，?在點0不可導(dǎo)，則函數(shù)f在點0
必不可導(dǎo).()37．設(shè)函數(shù)f在閉區(qū)間[a,b]上連續(xù)，在開區(qū)間（a,b）內(nèi)可導(dǎo)，但f(x)?f(b)，則對?x?(a,b)，有f(x)?0.()38．設(shè)數(shù)列{an}遞增且（有限）.則有a?sup{an}.()
?39．設(shè)函數(shù)f(x)在點x0的某鄰域u(x0)內(nèi)有定義.若對?xn?u(x0),當
'xn?x0時, 數(shù)列{f(xn)}都收斂于同一極限.則函數(shù)f(x)在點x0連續(xù).()40．設(shè)函數(shù)y?f(x)在點x0的某鄰域內(nèi)有定義.若存在實數(shù)a,使?x?0時, f(x0??x)?f(x0)?a?x??(?x), 則f?(x0)存在且f?(x0)?a.()41．若f?(x1)?f?(x2)?0, f??(x1)?0?f??(x2),則有f(x1)?f(x2).()42．設(shè) ?f(x)dx?f(x)?c, ?g(x)dx?g(x)?c.則當f(x)?g(x)時, 有f(x)?g(x).()43．設(shè)f(x),g(t)在(a,b)內(nèi)可導(dǎo)，且f(x)?g(x)，則f'(x)?g'(x).()44．存在這樣的函數(shù)，它在有限區(qū)間中有無窮多個極大點和無窮多個極小點.()45．f?x?在?a,b?上可積,但不一定存在原函數(shù).()
146．利用牛頓一來布尼茲公式可得??11x2??11x?1??2.()47．任意可積函數(shù)都有界,但反之不真.()???48．級數(shù)?an,若?an?0,則?an必發(fā)散.()n?1n?1n?1??49．若級數(shù)?an收斂,則?an亦收斂.()n?1n?12bbn??n??50．若在[a,b]上收斂.且每項都連續(xù),則?limfn?x?dx?lima??f?x?dx.()
na51．若?un一致收斂,則limun?0.()n?1n????52．若?un在i上一致收斂,則?un在i上絕對收斂.()n?1n?153．函數(shù)f?x?的傅里葉級數(shù)不一定收斂于f?x?.()54．設(shè)f(x)在[a,b]上可積，記?(x)?且??(x)?f(x).()55．[a,b]上有界函數(shù)f(x)可積的充要條件是：???0,有對[a,b]的一個分法t0，使s(t0)?s(t0)??.()
??xaf(t)dt?x?[a,b],則?(x)在[a,b]上可導(dǎo)，56．部分和數(shù)列{sn}有界，且limun?0,則?un收斂.()
n??n?1??57．若?|un|收斂，則一定有?un收斂.()n?1n?1?58．若冪級數(shù)?an(x?1)n在x??1處收斂，則在x?3處也收斂.()n?159．若?x?(?r,r),f()(n)(x)存在（n?1，2，?)，則f(x)在(?r,r)上可展成x的冪級數(shù).4 60．在區(qū)間套{[an,bn]}內(nèi)存在唯一一點?,使得??[an,bn]n?1,2,?.()61.函數(shù)列?fn?x??在?a,b?上一致收斂是指：對???0和?x??a,b?，?自然數(shù)n，當m?n?n時，有fn?x??fm?x???.()62.若?fn?x??在?a,b?上一致收斂于f?x?，則?fn?x??在?a,b?上一致收斂于f?x?.()63.若函數(shù)列?fn?x??在?a,b?上一致收斂，則?f2n?x??在?a,b?上一致收斂.()64.若函數(shù)列?fn?x??在?a,b?內(nèi)的任何子閉區(qū)間上都一致收斂，則?fn?x??在?a,b?上一致收斂.()65.若函數(shù)項級數(shù)?un?x?在?a,b?上一致收斂，則?un?x?在?a,b?上也一致收斂.()n?1n?1??66.任一冪級數(shù)都有收斂點，它的收斂域是一個區(qū)間。
（）67.任一冪級數(shù)在它的收斂區(qū)間內(nèi)是絕對收斂的。
（）68.冪級數(shù)的收斂區(qū)間就是它的收斂域。
（）69.任一個n次多項式pn?x?都可展成冪級數(shù)。
（）
70.任一冪級數(shù)在它的收斂區(qū)間內(nèi)總可逐項求導(dǎo)。
（）71．若f(x)是以2?為周期的連續(xù)函數(shù) , 在[ ?? , ? ]上按段光滑,且 則f(x)的fourier級數(shù)在(?? , ??)內(nèi)收斂于f(x).（）
72.設(shè)以2 ?為周期的函數(shù)f在區(qū)間[ ?? , ? ]上按段光滑, 則在每一點x?[ ?? , ? ], f的fourier級數(shù)收斂于f在點x的左、右極限的算術(shù)平均值.（）
73.若f(x)是以2?為周期的連續(xù)的奇函數(shù)，則f(x)的傅立葉系數(shù)的計算公式是 an?0(n?0,1,2,?),bn?1???0f(x)sinxdx(n?1,2,?);（）
74.若函數(shù) f(x,y)在(x0,y0)連續(xù)，則其二重極限必存在。（）75.若f(x,y0)在 x0和f(x0,y)在y0都連續(xù)，則 f(x,y)在點(x0,y0)處必連續(xù).（）76.點列?pn(xn,yn)?收斂于p0(x0,y0)的充要條件是limxn?x0, limyn?y0.（）
n??n??77.平面上的有界無限點列必存在收斂的子列。（）
78.若函數(shù) f(x,y)在 點(x0,y0)處的兩個累次極限都不存在，則二重極限必不存在.（）
79.若函數(shù) f(x,y)在 點(x0,y0)處的兩個累次極限都存在且相等，則二重極限必存在.（）80.若函數(shù) f(x,y)在(x0,y0)處存在偏導(dǎo)數(shù)，則f(x,y)在(x0,y0)處一定可微.（）81.若函數(shù) f(x,y)在(x0,y0)處存在偏導(dǎo)數(shù)，則f(x,y)在(x0,y0)處一定連續(xù).（）82.函數(shù)的極值點一定是它的穩(wěn)定點。（）83.若函數(shù) f(x,y)在 點(x0,y0)處的方向?qū)?shù)存在，則函數(shù)在該點一定可微.（）84.函數(shù) f(x,y)在 點(x0,y0)處的方向?qū)?shù)存在，則函數(shù)在該點一定連續(xù).（）85.若函數(shù) f(x,y)在 點(x0,y0)處取得極值，則當固定y?y0時，一元函數(shù)f(x,y0)必定在x?x0取得相同的極值.（）86.?(x?y)ds?1, 其中l(wèi)是以o(0 , 0)、a(1 , 0)和b(0 , 1)為頂點的三角形；（）
l87.?|y|ds?4，其中l(wèi)為單位圓周 x2?y2?1.（）
l88.?(x?y?z)ds? l2222?3a?b(2a?4?b)，l為螺旋線.x?acost，22222y?asint，z?bt，0?t?2?.（）
89.? xds? l213?a, 其中l(wèi)為球面x2?y2?z2?a2和平面x?y?z?0的交線.（）
22390.?(x?y)dx?(x?y)dy?2, 其中l(wèi)是以點a(1 , 0)、b(2 , 0)、c(2 , 1)和
l22d(1 , 1)為頂點的正方形，方向為逆時針方向.（）91.??(x?y)dxdy?d2??d(x?y)dxdy, d為x軸、y軸與直線x?y?1所圍區(qū)域.（）
392.0???xy(x?y)dxdy?1, d為閉矩形 [ 0 , 1 ]?[ 0 , 1 ].()
d32393.??(x?3xy?y)dxdy?2, d為閉矩形[ 0 , 1 ]?[ 0 , 1 ].()
d94.?dx?f(x,y)dy? aa b x? b ady?f(x,y)dx(a?b).（）
y b95.? 2? 0dx? sinx 0 f(x,y)dy?2? 1 0dy? ?-arcsinx arcsinx f(x,y)dx?a4? 0 ?1dy? 2?-arcsinx ?-arcsinx f(x,y)dx.（）
96.??y(x?z)dydz?xdzdx?(y?xz)dxdy?s22，其中s為由
x?y?z?0,x?y?z?a六個平面所圍的立方體表面并取外側(cè)為正向.（）
97.??(x?y)dydz?(y?z)dzdx?(z?x)dxdy=-8，其中s是以原點為中心，邊長為2的s立方體表面并取外側(cè)為正向.（）98.??xydydz?yzdzdx?xzdxdys?18，其中s是由平面x?y?z?0,x?y?z?1所圍的四面體面并取外側(cè)為正向.（）99.??yzdzdxs??4,其中s是球面x?y?z?1的上半部分并取外側(cè)為正向.（）
222 6 100.??xdydz?ydzdx?zdxdy?s222733?r(a?b?c)，其中s是由球面
2222(x?a)?(y?b)?(z?c)?r，并取外側(cè)為正向.（）
