在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同書 勞動合同法全文篇一

甲方：

乙方：性別：文化程度：身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及我公司具體管理 實施辦法的有關(guān)規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動協(xié)議書，其內(nèi)容如下：

一、勞動期限

期限共年，自年月日起至年月日止。二勞動報酬：

1、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位不同、勞動技能高低、責(zé)任大小，勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬（或計件工資）。

2、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

三．福利待遇和勞動保險：

1、甲方應(yīng)按照國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放職工社會保險費。由乙方自行向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)關(guān)辦理。

2、勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律：

1、乙方在勞動協(xié)議期間必須自覺地遵守國家的有關(guān)勞動法規(guī)法紀(jì)、遵守本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的秘密，如有違法或是違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按照有關(guān)的公司規(guī)定給予必要的處罰。

五、協(xié)議的變更、終止和解除。

1、凡有固定期限的勞動協(xié)議，期限屆滿時即為終止。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動協(xié)議。

2、協(xié)議雙方在履行勞動協(xié)議的過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。

3、在勞動協(xié)議期間，乙方要求解除勞動協(xié)議，須提前一個月通知甲方（以便甲方作好工作人員調(diào)配安排）。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動協(xié)議并辦理手續(xù)。

4、在勞動協(xié)議期間，乙方必須服從甲方的調(diào)動安排。如有下列情況之一：玩忽職守、不求上進(jìn)，或消極怠工，泄露機(jī)密，甲方隨時可辭退乙方。

5、在上班期間，如連續(xù)曠工10日或一年內(nèi)累計曠工30日者，甲方可給予辭退處理。

6、在勞動協(xié)議期間，乙方在生產(chǎn)過程中，如果擅離崗位，醉酒上班，粗心大意、違章操作造成事故，一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。在本公司外非因工發(fā)生的事故，本公司概不負(fù)責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任。

六、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力，自簽字之日生效。

乙方（簽字）：甲方（蓋章）：

年月日于簽訂

勞動合同書 勞動合同法全文篇二

勞

動

合同

甲方：xxx公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位):乙方(員工):

名稱:姓名:

住所:性別:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證(護(hù)照)號碼:

聯(lián)系人:住址:__________________________

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從

2、無固定期限：從

3、以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年____月____日起至_________________工

作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_________________________________。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期為，從止。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時），每周工作小時

（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工

時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

_____________________________________________________________________。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市

政府公布的當(dāng)最低工資。

（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以

（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療

期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作

業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采

取防護(hù)措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上

崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費

用由用人單位承擔(dān)。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健

康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前

三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同，致使勞動合同無效的；

6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違

章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知

甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或

者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方面違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一

個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方

職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會

或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法

履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商

一致解除勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(六)項、第(七)項規(guī)定解除勞動合同的；

4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

5、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》

以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作

交接時支付。

十一、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲

方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫

明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決

或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

十三、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月年

月日（主要負(fù)責(zé)人）日

勞動合同書 勞動合同法全文篇三

編號：

勞動合同書

用 人 單 位：

勞動者：

西安市勞動和社會保障局印制

使用說明

一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時

參考使用。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同

內(nèi)容。

三、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需要填寫的空欄，可打上“/”。

四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

五、本合同文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：

郵政編碼：

乙方（勞動者）

姓名：性別：

身份證（或其他有效身份證件）號碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

本市住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）

和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1、固定期限：從年日起至年

2、無固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限 ：從日起至

工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括

在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年日起至年

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門，從

事工作。具體工作內(nèi)容是：

2、乙方的工作地點為

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)

定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依法安排乙方延長工作時間、休

息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日休

假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方實行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元（試

用期月工資為）。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)

按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資

正常增長的具體辦法。

（四）甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假

日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)

規(guī)定為乙方交納社會保險費，乙方交納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工

資發(fā)放時代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和省、市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工

藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進(jìn)行職

業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護(hù)乙方在生

產(chǎn)工作中的安全和健康；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方

工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并切實按《職

業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

（三）甲方應(yīng)按估價和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工

作。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞

動合同，應(yīng)采用書面形式。

（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同》

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、雙方需要約定的其他事項

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理

規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：

十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本

甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年

勞動合同簽證機(jī)構(gòu)（蓋章）

年

勞動合同書 勞動合同法全文篇四

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

單位地址：戶口所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

固定期限：從年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

乙方的工作內(nèi)容為：工作地點為：

三、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

四、勞動報酬：

甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月工資。

五、社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會保險。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

七、其它：

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的確，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

（三）雙方約定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

勞動合同書 勞動合同法全文篇五

勞動合同

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________________________________________。

三、工作時間

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天（小時），（甲方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間）。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月按約定時間以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的（）。

五、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

2．甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

3．乙方身體出現(xiàn)疾病無法完成甲方所規(guī)定的勞動任務(wù)。

七、其他

（一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（三）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：日期：