隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

終止勞動合同證明終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金實(shí)用篇一

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

終止勞動合同證明終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金實(shí)用篇二

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同： 。

特此證明

經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：

年 月 日

終止勞動合同證明終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金實(shí)用篇三

ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

ｃ、勞動者單方解除；

ｄ、勞動者試用期內(nèi)解除；

ｅ、用人單位裁員；

ｋ、用人單位破產(chǎn)；

用人單位（蓋章）

年 月日

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

年 月 日