每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

股權(quán)承諾書 自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)承諾書篇一

1、本人向公司提供的所有材料均真實(shí)有效;

2、本人與轉(zhuǎn)讓人的轉(zhuǎn)讓交易真實(shí)有效;

3、如本人受讓的股權(quán)發(fā)生糾紛，公司可無條件扣押該股權(quán)憑證及分紅，直至該糾紛得到合法有效的解決，本人保證按合法有效的協(xié)議或生效裁決履行義務(wù);

4、如本人提供的材料虛假或受讓的股權(quán)發(fā)生糾紛而給公司造成任何損失，均有本人全額向公司賠償。

承諾人：

xx年xx月xx日

股權(quán)承諾書 自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)承諾書篇二

承諾人a公司、b限公司、c公司作為xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的發(fā)起人，就對(duì)公司高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)方案，作如下承諾：

1、承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無償提供合計(jì)公司全部股權(quán)的xx%作為授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)股權(quán)；a公司出股權(quán)xx%，b公司出股權(quán)xx%，c公司出股權(quán)xx%。

2、激勵(lì)對(duì)象獲得上述xx%激勵(lì)股權(quán)的業(yè)績(jī)條件為：xx有限公司自成立開始到第五年末，累計(jì)利潤(rùn)總額不低于人民幣xx萬。

3、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等公司高級(jí)管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵(lì)對(duì)象的具體激勵(lì)股權(quán)分配事宜。

4、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)。

5、承諾人承擔(dān)下列義務(wù)：

（1）公司成立之日起，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可獲得公司xx%股權(quán)相應(yīng)的分紅權(quán)。

（2）公司成立滿5年，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象一經(jīng)滿足上述第2條規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，各承諾人即按比例將激勵(lì)股權(quán)以零對(duì)價(jià)過戶至股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名下或其指定賬戶。如發(fā)生股權(quán)激勵(lì)對(duì)象無法擔(dān)任公司高管或主動(dòng)辭職的情形時(shí)，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象回購(gòu)，回購(gòu)的每股價(jià)格屆時(shí)按照最近一期經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司每股凈資產(chǎn)額計(jì)算。

（3）如因監(jiān)管部門的'原因，激勵(lì)股權(quán)無法過戶，各股東應(yīng)按激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補(bǔ)償給股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。

（4）承諾人不能履行本條上述義務(wù)時(shí)，承諾人應(yīng)向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照上述對(duì)應(yīng)金額的每日千分之五計(jì)算，自逾期日開始計(jì)算。

5、本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對(duì)承諾人發(fā)生法律效力。

特此承諾。

承諾人：a公司（蓋章）

承諾人：b公司（蓋章）

承諾人： c公司（蓋章）

20xx年3月1日