繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，以懲治腐敗的實際成效取信于民。下面是小編整理的領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況，供大家參考。

個人重大事項報告范文(一)

關于葛崗鎮(zhèn)領導干部實行個人重大事項報告制度的通知

各行政村、鎮(zhèn)直各單位：

為有效推動基層農(nóng)村黨風廉政建設工作開展，加強領導干部廉潔自律師，按照上級統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，領導干部實行個人重大事項報告制度，特制定如下制度：

第一條 為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定〉的通知》和省、市有關文件精神，加強對領導干部的管理監(jiān)督，特制定本制度。

第二條 報告的對象和范圍

市局擔任領導職務和非領導職務的副處級以上干部。

第三條 報告的事項

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(二)本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜情況;

(三)本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況;

(四)本人因公、因私出國出境和在境外活動情況;

(五)配偶、子女受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調(diào)查及處理的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，以及受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管，或受聘于外國駐華，或港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管的情況;

(七)本人認為需要向組織報告的其他事項。

第四條 報告的時限和方式

下列事項必須事先向局黨組報告：

(一)本人、配偶及共同生活的子女營建和買賣私房;

(二)本人、子女與外國(境)人通婚;

(三)配偶、子女出國、出境讀書或定居;

(四)本人因公、因私出國出境。

其他報告事項應在事后一個月內(nèi)報告。報告?zhèn)€人重大事項應以書面形式報告。

第五條 報告的受理

(一)領導干部重大事項的報告，由紀檢組受理。紀檢組在受理報告后10天內(nèi)答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。

(二)對報告的內(nèi)容，一般應予以保密。紀檢組認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第六條 報告的督察和要求

(一)如有不按本制度報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，紀檢組應視情節(jié)輕重，分別給與批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

(二)受理部門要加強對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把報告?zhèn)€人重大事項的情況作為考核干部的內(nèi)容，并存入本人廉政檔案。

葛崗鎮(zhèn)委員會 20xx年8月29

個人重大事項報告范文(二)

領導干部個人重大事項報告制度

第一條：根據(jù)中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》精神。為加強公司對各級領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，結合公司實際，特制定本制度。

第二條：公司《領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》適用于公司黨委書記、總經(jīng)理以下，公司中層以上干部。

第三條：建立公司中層以上干部《廉政檔案登記表》，報告人應登記以下事項：

1、住房情況及說明;

2、本人收入情況說明;

3、本人受表彰獎勵及懲處情況;

4、上交禮品禮金情況;

5、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

6、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;

7、家庭成員及主要社會成員經(jīng)商情況;

8、本人認為應當向組織報告的其他重大事項也可以報告。

第四條：本制度第三條所列事項，應由報告人在事后一個月以內(nèi)口頭或書面形式報告，因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項也可以事前請示。

第五條：各部門正職受理副職的報告;公司副總經(jīng)理受

理分管業(yè)務部門正職的報告;公司黨委書記、董事長、公司總經(jīng)理、副書記受黨支部書記、公司工會主席的報告。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理向上級主管部門報告。

第六條：對于需要答復的請示，受理報告人接到報告后，對不涉及政策問題的一般情況，可向報告人作出明確答復，對涉及有關政策性問題，具體情況較復雜、重大的，可提交黨委和組織人事部門、黨群部門等認真研究，及時答復報告人。報告人應該按組織答復意見辦。

第七條：對報告人報告的內(nèi)容，一般應予保密，，組織認為應予公開或本人予以公開的可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第八條：本制度所適應范圍的`領導干部，不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在部門或組織應視情節(jié)輕重，在一定范圍內(nèi)通報批評及處理。

第九條：公司黨委、黨群工作部要加強對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，組織人事和紀檢監(jiān)察部門，要把公司各級領導干部執(zhí)行本制度的情況如實填報《廉政檔案登記表》，作為考核干部的一項內(nèi)容。

第十條：本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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