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2023年留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案 留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-05-20 11:06:00
2023年留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案 留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃匯總
時(shí)間:2023-05-20 11:06:00     小編:xiejingc

“方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案 留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇一

出國為中國留學(xué)生提供海外新聞:《留學(xué)前需做職業(yè)規(guī)劃》11月17日揚(yáng)子晚報(bào)報(bào)道。 近日來,關(guān)于國內(nèi)海歸的生存現(xiàn)狀,引起了多方的關(guān)注與討論。關(guān)注的焦點(diǎn)在于出國留學(xué)的回報(bào)價(jià)值是否得到相應(yīng)的體現(xiàn)。啟德教育南京公司總經(jīng)理朱澤川認(rèn)為,就家庭及個(gè)人而言,應(yīng)當(dāng)理性的把出國留學(xué)與回國就業(yè)看作長期投資行為,不可盲目追求短期利益,簡單的從留學(xué)成本和就業(yè)待遇的數(shù)字上去對比,這無異于管中窺豹。專家表示,出國留學(xué)與就業(yè)是關(guān)聯(lián)性極強(qiáng)的系統(tǒng)性工程。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,留學(xué)前有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的80后海歸,整體的就業(yè)情況明顯好于沒有做過詳細(xì)規(guī)劃的海歸。

80后海歸成職場新寵

相比國內(nèi)畢業(yè)生,海歸的優(yōu)勢在于國際化視野、國際化人脈和語言等方面。國外學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生時(shí),比較注重課外活動(dòng),而海歸比國內(nèi)學(xué)生在思維能力、創(chuàng)造力和適應(yīng)社會的能力方面都更勝一籌。通過這些國外求學(xué)經(jīng)歷的歷練,海歸在綜合能力和語言方面都有不可比擬的后發(fā)優(yōu)勢。

啟德教育南京公司總經(jīng)理朱澤川總結(jié),《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》采集全國七千余名各行各業(yè)的海歸為樣本,受訪者年齡集中在20-30歲之間,大部分是80后一代,這也代表新一代海歸的特點(diǎn)——有想法,有主見,容易接受新鮮事物,適應(yīng)能力強(qiáng)。80后海歸擁有良好的外語應(yīng)用能力,有著國際化視野和國際人脈,擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的實(shí)踐創(chuàng)新精神。留學(xué)的經(jīng)歷為他們開闊了視野,儲備了知識能量,他們對自己的職業(yè)發(fā)展能高瞻遠(yuǎn)矚,胸懷遠(yuǎn)志??梢哉f,這就是新一代中國海歸在職場上的核心競爭力。

學(xué)校名稱:美國耶魯大學(xué) yale university

所在位置:美國,紐黑文

學(xué)校設(shè)置類型:綜合性大學(xué)

創(chuàng)建時(shí)間:1701年

學(xué)歷:語言 ???本科 研究生 網(wǎng)絡(luò)課程 mba

學(xué)校性質(zhì):私立

學(xué)生人數(shù):6641人

院校地址:new haven, ct 06520 (203) 432-4771

學(xué)校中文網(wǎng)址:/school/9281

規(guī)劃讓留學(xué)更成功

赴美留學(xué)的陳先生,是典型的85后,他在美國讀了兩年的mba市場營銷專業(yè)后,選擇回國打拼,目前在一家大公司就任營銷經(jīng)理一職。他坦言,出國留學(xué)最大的優(yōu)勢就是語言,另外,國外某些領(lǐng)域先進(jìn)的技術(shù)和管理也可以在工作中發(fā)揮很大的作用。所以一定要學(xué)好語言和專業(yè)課,多積累實(shí)踐經(jīng)歷。還有,出國前的留學(xué)及職業(yè)規(guī)劃很重要。有一些和他同去的中國同學(xué),因?yàn)榱魧W(xué)之前沒有認(rèn)真的做職業(yè)規(guī)劃,結(jié)果只拿了一紙洋文憑,回國大半年了還沒有找到工作。

啟德教育南京公司總經(jīng)理朱澤川提醒,出國留學(xué)只是成功路上的開始,出國留學(xué)與就業(yè)是關(guān)聯(lián)性極強(qiáng)的系統(tǒng)工程,留學(xué)前的職業(yè)規(guī)劃非常重要。提前做好規(guī)劃,不僅可以明確在國外的留學(xué)目的,更能使海歸們回國后快速轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài),在職場大放異彩。有出國意向的`學(xué)生和家長可尋求留學(xué)專家的專業(yè)指導(dǎo),未雨綢繆,為孩子提前做好職業(yè)規(guī)劃。

留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案 留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇二

一看老板和group,這是最最重要的。老板和group如果牛的話,一個(gè)重要的標(biāo)志是prof在那個(gè)領(lǐng)域的頂級期刊或者會議的paper自然會有不少。

有投過國際會議(比如acm和ieee)的同學(xué)都明白,一個(gè)比較好的會議的programchair和programcommittee多數(shù)找的都是那個(gè)領(lǐng)域的牛人。而且,一篇比較好的理工科paper往往需要引用足夠數(shù)量的相關(guān)領(lǐng)域牛人的有代表性的文獻(xiàn),不然introduction很難寫好。老板和group是否牛,決定了funding的多寡,而且對于你以后的學(xué)術(shù)生涯發(fā)展和打著老板的旗號networking是很有好處的。打著老板的旗號做事是很方便的,這個(gè)不用多說。

二看phdprogram本身怎么樣,這個(gè)是第二重要。主要可以參考排名,program的招生規(guī)模,畢業(yè)生的就業(yè)情況,prof的數(shù)量和質(zhì)量,funding的數(shù)量,和industry的聯(lián)系是否密切,等等。

prof的數(shù)量、funding的多寡都是重要的資源指標(biāo)。如果沒有對你而言足夠的資源,尤其缺少時(shí)間資源,例如整天找不到老板,跟他見個(gè)面即使只有半小時(shí),都需要預(yù)約,對于某些一開始做課題迫切需要導(dǎo)師指點(diǎn)才能開局的學(xué)生而言,就會覺得很不適應(yīng)。

三是學(xué)校的位置,這個(gè)是最次要的。這方面的討論已經(jīng)很多了,這里不再贅述。但值得注意的是location的選擇注定了你對lifestyle的選擇,不同人對此有不同的喜好,不能一概而論。不同規(guī)模的城市,在氣候、物價(jià)、房價(jià)、安全、交通等方面都有不同的特點(diǎn)。

出國留學(xué),學(xué)校是命中注定的,專業(yè)卻是自主選擇的。所以,當(dāng)你確定申請的專業(yè)之后,就沒有什么可擔(dān)心的——自有適合你的學(xué)校會選擇你。但是選校前,首先要明確自己到底以后的職業(yè)規(guī)劃是什么,到底對某個(gè)domain的research有沒有興趣?

無論拿到什么樣的offer,都應(yīng)該認(rèn)真對待。對于多個(gè)offer的選擇,我們都應(yīng)該做一個(gè)盡可能綜合、客觀的判斷,就像他們選擇你不僅僅看gpa/g/t分?jǐn)?shù)一樣,你選擇學(xué)校也不能僅僅考慮一兩項(xiàng)因素,從多方面調(diào)查了解取得一個(gè)完整的印象,會讓你更滿意。你可以問以前的人很多關(guān)于學(xué)校的具體問題,獲取信息。但涉及最終的選擇,千萬不要單純問別人:我是否應(yīng)該去某所學(xué)校,或者甚至讓別人給你選offer——這是唯一需要你自己認(rèn)真回答的問題,別人是無法代替你做出一個(gè)主觀決定的,他們只能回答客觀問題,幫助你做出選擇。同時(shí),也只有你自己的選擇,才是真正最適合你自己的——因?yàn)橹挥心阕约鹤钋宄愕降滓氖鞘裁础?/p>

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