在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

新店開業(yè)流程表篇一

一、簽訂合同

① 了解合作方式； ② 了解客戶的相關信息； ③ 了解客戶的后期發(fā)展規(guī)劃 ④ 約定開店具體時間及相關節(jié)點 ⑤ 客戶的資料信息建檔

二、市場調(diào)研

① 電話訪問客戶裝修上貨開業(yè)進展

② 與客戶商討好初次下店訪問的時間及主要工作目的 ③ 和市場部溝通了解市場的相關情況（由市場部牽頭主導）④ 下到店鋪開始了解當?shù)厣倘?/p>

⑤ 熟悉當?shù)厝藛T、當?shù)氐母偲贰數(shù)氐南M能力及商圈詳情（并拍照）

⑥ 與老板實地溝通，讓老板對品牌有所信心，并確定接下來的后期打算，輸入公司理念 ⑦ 畫出市場的商圈平面圖、標明競品所在位置、及人流導向

三、裝修進度跟進

① 掌握所開新店的門面的實際基本情況

② 與老板對接裝修的時間、裝修的預算、裝修的標準（對接公司的工程監(jiān)理）③ 回傳相關資訊到公司及時保存與總公司的對接（監(jiān)督工程監(jiān)理的完成時效）④ 對道具、貨架、燈具及其他開業(yè)相關器材的時間跟進和數(shù)量審核 ⑤ 與新店老板保持多次的電話交流，以免耽誤

⑥ 在裝修進展時，監(jiān)督新店的員工的招聘情況，及新店的口碑宣傳，⑦ 畫出裝修平面圖及尺寸測量備檔 ⑧ 計劃開業(yè)活動pop

四、下店前期準備工作

① 與部門負責人對接下店支援的時間 ② 店鋪商品的配貨跟蹤

③ 提前做好百勝系統(tǒng)的申請、pos的申請、電話及其他 ④ 開業(yè)的活動策劃方案商討

⑤ 部門開小組會議，組建新店開業(yè)的臨時突擊小隊 ⑥ pop物料、開業(yè)物品的準備

⑦ 與市場部、工程監(jiān)理、零售牽頭人一起最后決定開業(yè)的流程 ⑧ 微信平臺的宣傳、音樂的宣傳 ⑨ 陳列小道具購買（包包，帽子，假書）

五、開業(yè)前期準備工作

① 對裝修進度驗收

② 對接檢查開業(yè)前期準備情況有無充分做到 ③ 與老板再次對接開業(yè)的時間、流程

④ 員工的薪資待遇、人員編制、招人育人留人計劃 ⑤ 開業(yè)成本預算 ⑥ 衛(wèi)生、培訓、陳列

⑦ 賣場的氛圍布置（pop、紅毯、禮炮、拱門等）⑧ 開業(yè)動員會（活動方案、活動目的、達成效果）

六、開業(yè)中期相關事宜

① 門口氛圍布置（禮品，拱門，氣球）

② 開早b（分配服務組，銷售組，氛圍組。今日開業(yè)銷售目標，人員分工及員工的游戲規(guī)則的宣導提升員工士氣）

③ 現(xiàn)場的督導實操帶教，魔術用語 ④ 找到后期相關人員 ⑤ 做好賣場控場

⑥ 做好首開單的記錄，商品走向的分析時時刻刻與老板探討所存在的相關問題 ⑦ 營業(yè)結束后進行收b（今天的成果分享，以及對今日的不足提出整改方案）⑧ 第一時間上報公司，不停地整改適合于當?shù)氐臓I銷方式 ⑨ 收集開業(yè)的畫面并作出ppt作出開業(yè)總結

⑩ 適合于品牌的人群消費人群及大單創(chuàng)建vip（一天一次跟蹤，每周跟蹤一次，一月跟蹤一次優(yōu)惠活動）

七，開業(yè)后期工作

① 找好后期對接人做好開業(yè)后一周業(yè)績的跟蹤 ② 與老板溝通對店鋪編制及員工審核和員工建議

③ 發(fā)放一些公司的文件（店鋪店規(guī)，日報表，周報表，月報表，新員工前七天的工作事項反饋表）④ 回到公司作出工作報告上交公司，開業(yè)照片，開業(yè)信息回傳總公司 ⑤ 幫客戶策劃全年的上貨時間，活動方式以及回款計劃

此流程為開業(yè)流程也為督導的績效考核，請領導批示

新店開業(yè)流程表篇二

新店開業(yè)流程

1、市場部確定店面進場裝修時通知運營部（需交接店面負責人姓名、電話）

2、運營部經(jīng)理在接到通知后第一時間與店面負責人聯(lián)系，運營經(jīng)理接到通知后把相關店面分配給區(qū)域主管，區(qū)域主管告知店面負責人招聘，在裝修結束前7天根據(jù)店面人員需求確定人員；

3、區(qū)域主管提前5天通知店面把確定的人員送到公司運營部進行為期兩天的業(yè)務培訓；同時給店面負責人發(fā)通知函。

4、區(qū)域主管安排新店的員工進行企業(yè)文化及業(yè)務知識的學習，學習內(nèi)容見新店開業(yè)員工培訓文件夾。新店開業(yè)前一天運營主管安排督導（2人）到店面輔助開業(yè)。（為期5天，開業(yè)前一天到店輔助店面員工驗貨陳列；四天指導店面開門銷售，超過5天每天由店面負責人每天120元付款，工作時間8.5小時，中午吃飯30分鐘，超過1小時，每小時按15元加班工資支付。

5、督導到店后先檢查店面裝修是否全部完工，衛(wèi)生是否全部打掃干凈，通知函內(nèi)所需用品是否全部準備齊全。

6、貨到后先與店面員工共同驗貨。（根據(jù)驗貨標準進行驗貨，需要強化員工如何驗貨及驗貨中容易出現(xiàn)的問題。

7、驗完貨后根據(jù)設計圖紙進行陳列。及庫存管理（（根據(jù)陳列標準進行驗貨，需要強化員工如何陳列及陳列中容易出現(xiàn)的問題。

8、督導服務第一天：陳列后整理店面，（衛(wèi)生打掃標準強化教導），教給員工如何補貨，進貨。

10、督導服務第二天：開業(yè)第一天：當天早上晨會，鼓舞氣勢，教給員工如何開早會，銷售過程中隨時補貨，強化微笑、普通話、打招呼，需要有熱情的服務。（加入考核）

9、督導服務第三天：開業(yè)第二天：會議總結前一天的工作，表揚鼓勵，分享。第二天教給員工做好連帶銷售。加強熱情服務。在銷售過程中糾正員工不正確的行為及語言。（加入考核）

10、督導服務第四天：開業(yè)第三天：跟進員工的陳列、補貨、衛(wèi)生、軟件使用。（加入考核）

11、督導服務第五天：開業(yè)第四天：從店面管理六個方面進行強化指導，找缺補漏。

12、督導服務結束，把相關表格填寫好后簽字，并且做好本次督導的總結工作。

新店開業(yè)流程表篇三

新店開業(yè)流程

一、準備工作：

1、地區(qū)負責人必須親自參與門店開業(yè)準備。

2、價格準備：開業(yè)前二周內(nèi)，店長應組織店員到周圍藥店調(diào)查商品價格，尤其是代理、暢銷部分商品的價格，發(fā)現(xiàn)價高商品應及時匯總反饋，保證門店低價形象。

3、宣傳準備：開業(yè)前3天，地區(qū)負責人參照門店開業(yè)活動方案，確認門店開張的宣傳手段并根據(jù)實際情況調(diào)整：如宣傳單的夾報數(shù)量、人員派發(fā)數(shù)量，舞獅、花籃、拱門、橫幅等宣傳器材。聯(lián)系好相關單位或企業(yè)：如夾報的報社、供應花籃的禮儀服務公司等。

4、物資準備：開業(yè)前2天，店長須根據(jù)《活動方案》等文件仔細核對到店物資，準備好開業(yè)所需零錢、塑料袋、桌凳及其他可能用到的物資。如仍有未到位的應立即反映，要求不足。

5、商品準備：開業(yè)前1周，店長須認真審核店內(nèi)庫存，保證店內(nèi)特價商品、海報商品、代理商品有足夠庫存；贈品則在開業(yè)前3天內(nèi)審核庫存。

6、賣場氣氛準備：開業(yè)前2天內(nèi)，店長須指揮店員運用吊旗、氣球、卡片、海報、噴繪等配發(fā)物資布置賣場，并整理商品陳列，使賣場氣氛顯得隆重熱烈。

7、設施設備準備：開業(yè)前5天，試運行所有的設施設備，配合電腦維護人員檢查電器線路是否正常運作，尤其是電腦、收銀機和防盜器、空調(diào)、應急燈等。如該店距離公司辦公室較遠，則開業(yè)前地區(qū)負責人應申請配發(fā)發(fā)電機并做好運行準備。

8、各項手續(xù)準備：開業(yè)前3天內(nèi)，店長或地區(qū)負責人須走正規(guī)途徑，拜訪城監(jiān)、居委會、供電局等部門，辦理手續(xù)，保證活動不出差錯。

9、人員準備：開業(yè)前5天內(nèi)，店長須參照本店人數(shù)預計增援所需人數(shù)，及時上報地區(qū)負責人及人力資源部，以便做好人員調(diào)配安置。

10、員工培訓：開業(yè)前1周內(nèi)，地區(qū)負責人須對店內(nèi)人員進行培訓，培訓內(nèi)容應包括：公司制度、基本操作流程、開業(yè)注意事項、防盜常識、高毛利審判知識等。

11、活動前動員：由店長負責召開人員動員大會。此為準備活動的重中之重。其目的不僅是為開業(yè)做準備，更重要的是激勵士氣，鼓勵員工迎接挑戰(zhàn)。動員大會內(nèi)容應包括：（1）明確目標：向店員講解現(xiàn)狀，分析遠景，熟悉〈活動方案〉、〈贈禮細則〉，分析說明開業(yè)活動需要達到的經(jīng)營目標和相關工作的重要性。

（2）分配任務：由店長負責將包括支援人員在內(nèi)人員進行分組，規(guī)定每組任務、負責區(qū)域、輪換辦法等事項。每組定出一個負責人，由其指揮帶領本組，并負責與店長或他組聯(lián)系。

（3）促銷動員：強化店員高毛利商品銷售意識，強調(diào)在開業(yè)期間，所有店員均必須做好高毛利商品的銷售工作。

（4）店員應準備好筆記本，隨時記下顧客反饋價高的商品以及新商品，每天匯總傳業(yè)務部以便調(diào)整。

（5）強調(diào)合作：雖然各有負責區(qū)，但在場人員應緊密合作，主動幫助需要幫助的同事，但要注意不得擅離職守。

（6）派發(fā)宣傳單張：全體人員共同確認宣傳單張派發(fā)路線、數(shù)量及相關負責人、監(jiān)督人。

二、開業(yè)：

1、開業(yè)前，應進行倒計時動員，由店長再次召集所有人員開會，宣講目標、鼓舞干勁。最后確定各責任組及其負責人已落實到位，所有人員已確知自己的工作內(nèi)容。

2、開業(yè)時，各組反應迅速、有序的進入崗位，按計劃開展工作，組長負責監(jiān)管本組事務，并隨時與店長保持聯(lián)系。

3、店長應在店內(nèi)巡視，保持警覺，隨時處理突發(fā)狀況，并與總部保持聯(lián)系。并解決好人員就餐、輪崗、休息等事宜。

新店開業(yè)流程表篇四

新店開業(yè)流程

規(guī)范開業(yè)活動流程及時間表，是新店順利開業(yè)的保障；提前做好所有的準備工作，才能順利的開展每一步工作；合理安排員工工作時間，才能保證開業(yè)當天的精神狀態(tài)?；玖鞒瘫砣缦拢?/p>

1、選址后確定準確的開業(yè)時間；裝修時間比裝修隊給的時間多預留一天（也就是在開業(yè)前第4天必須全部完工，以備突發(fā)情況之需）。

2、開業(yè)前一周制定出開業(yè)活動方案，并制作好dm單、x展架、吊旗及橫幅等相關的宣傳道具；策劃開業(yè)氣氛的營造；負相關的開業(yè)活動培訓資料及開業(yè)注意事項

3、開業(yè)前5天準備好所有貨品及物料（店長需在培訓的前一天準備好需在當?shù)刭徺I的所有物料），并在開業(yè)前第3天全部到店

4、開業(yè)前7天人員招聘到位

5、在當?shù)赜蟹值甑陌才诺降陮嵙曇恢茏笥遥粺o分店的開業(yè)前第三天由主管/督導到店進行崗前培訓，包括專業(yè)知識、員工手冊、營運手冊、開業(yè)活動內(nèi)容及注意事項、具體工作安排

6、開業(yè)前第三天做完培訓工作后，開始清掃工作

7、開業(yè)前第二天上午清點所有物料，并將物料入賬、擺放相應位置；貨品拆封，點貨、驗貨；驗完貨之后，可以先對部分品類貨品進行陳列保證數(shù)量正確。

備注：根據(jù)裝修實際進度，物料及貨品清點工作與清掃工作順序可做適當調(diào)整

8、開業(yè)前一天，所有貨品陳列；之后進行點數(shù)核對。

9、開業(yè)前一天晚上進行開業(yè)氣氛的布置，并再次和員工確認開業(yè)活動內(nèi)容及注意事項，做好分工安排

10、開業(yè)當天，各就各位，嶄新的、紅紅火火的一天開始了

11、新店開業(yè)照片拍攝、存檔

12、開業(yè)活動結束后3天內(nèi)，企劃部做一份工作總結，內(nèi)容包括開業(yè)活動的效果、店內(nèi)裝修的情況、店員情況、當?shù)叵M情況，提交給總經(jīng)理。

企劃部2010.7.5