在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

公益崗位聘用合同篇一

(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，明確雙方的權利和義務;并共同遵守履行。

一、 合同期限：_________________本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列形式：_________________

1、合同有效期限：_________________為年;年月日至年月日止。

本合同除可因甲方經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外;其他終止條件為：_________________乙方違犯公司制度屢教不改者，泄露國家公司和公司客戶機密者。

二、乙方工作任務、工作目標;工種：_________________職務：_________________。

1、乙方工作任務、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標、視不同工種而定。

三、休假：_________________

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產假待遇(參見本單位---行政制度、員工守則)。

四、勞動報酬

1.員工工資分配形式、標準：_________________甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準;

a、乙方試用期工資元/月;錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經營情況調整乙方工資。

b、甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務技能、專業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時間來評定乙方獎金。

五、福利待遇：_________________合同生效的月內、(按社保局規(guī)定雙方各出一部分費用參加社保)參加養(yǎng)老保險由雙方商議確定是否。

六、勞動紀律及獎懲(參見本各項管理制度制度)：_________________

乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結。

七、有下列行為之一者，甲方有權單方面解除合同并凍結乙方原有工資福利和押金。

1、乙方觸犯國家法律、法規(guī)者;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度者;

3、給甲方造成重大經濟損失者;

4、泄露企業(yè)(公司)機密者;

5、不能勝任工作，不能完成工作任務和勞動定額者。

八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經濟損失，甲方并保留追加乙方法律責任的權利。

1、給甲方造成巨大經濟損失者;

2、貪污、挪用企業(yè)公款、資金者;

3、泄露企業(yè)機密，損害企業(yè)聲譽，給甲方造成損失者。

4、乙方提出解除勞動合同，須于30日前提出，未經甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經濟處罰(并凍結原有工資福利和押金)。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個工作日之內通知對方、否則視違約。

5、若甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決。

6、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，甲、乙各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

7、勞動合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金元，(經濟困難者可從每月工資里扣除)合同期滿退還;

九、其他

甲方(蓋章)：_________________

乙方(蓋章或簽名)：_________________

負責人(簽名)：_________________

公益崗位聘用合同篇二

用人單位名稱：(以下稱“甲方”)

(以下稱“乙方”)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同：

一、合同期限：

甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作單位及工作內容

(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務或職責是：

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

四、勞動報酬

(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

甲方根據(jù)公益性崗位有關政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

六、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的;

(3)嚴重違反用工單位管理制度的;

(4)有違法行為的。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公益崗位聘用合同篇三

招聘方： 以下簡稱甲方;

受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

甲方招聘網格管理員，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 職務

甲方聘請乙方為網格管理員。

第二條 合同期限

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

第三條 工作時間

工作時間以網格管理員制度規(guī)定時間為準。

第四條 工作補貼

(一) 網格管理員每月工作補貼為60元整。

(二) 補助、福利以臨時發(fā)放為準。

第五條 網格管理員工作職責：

網格管理員綜合履行基礎信息采集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導等服務。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。

五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網格檔案進行即時和定期完善。

六、對網格責任區(qū)內如發(fā)生一般性事務當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場庫釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，并同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現(xiàn)場跟蹤。

七、完成上級交辦的其他工作。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、 經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;

2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3、 由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

4、 法律規(guī)定的其他情況。

第七條 違約責任

(一) 甲方辭退乙方，應發(fā)足當月工作補貼;

(二) 乙方提出解除合同，甲方有權扣發(fā)當月工作補貼;

(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。

(四) 違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第九條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日