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醫(yī)生崗位及職務(wù) 醫(yī)務(wù)室職務(wù)篇一

1.負(fù)責(zé)全校教職工和學(xué)校的防病、治病、保健衛(wèi)生工作。

2.樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé)，安心工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)章制度,防止醫(yī)療事故發(fā)生。

3.端正醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，對(duì)病人語(yǔ)言文明，態(tài)度誠(chéng)懇，舉止穩(wěn)重，儀表穩(wěn)重，同情關(guān)心體貼病人。對(duì)危重疑難病人及時(shí)上送,并及時(shí)通知學(xué)校有關(guān)部門及家長(zhǎng)。

4.對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實(shí)事求是的作風(fēng)。更新知識(shí)，開(kāi)展新技術(shù)，新項(xiàng)目，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

5.醫(yī)護(hù)配合，相互尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，共同完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6.對(duì)全校師生、職工的健康狀況建立檔案，每年組織全校師生全面體檢一次，對(duì)患傳染性疾病的學(xué)生建議停學(xué)或隔離治療。對(duì)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生以及食堂的飲食衛(wèi)生，定期組織督促檢查和指導(dǎo)。

7.對(duì)衛(wèi)生室的藥品以及醫(yī)療器械定期檢查、保養(yǎng)和補(bǔ)充，防止過(guò)期變質(zhì)、損壞以免造成不應(yīng)有的浪費(fèi)。

醫(yī)生崗位及職務(wù) 醫(yī)務(wù)室職務(wù)篇二

醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位名稱 醫(yī)務(wù)室大夫

級(jí)

不

編輯人 _______

直截了當(dāng)上司 人事經(jīng)理

治理對(duì)象 醫(yī)務(wù)室

資歷要求大學(xué)或大專以上畢業(yè)；通曉醫(yī)用英語(yǔ)、日常用英語(yǔ)及醫(yī)學(xué)拉丁語(yǔ)。五

年以上綜合性大醫(yī)院的工作體會(huì)。身高：1.60米以上；相貌：五官端正，舉止穩(wěn)重。具有中級(jí) 以上技術(shù)職稱；把握現(xiàn)場(chǎng)急救、心電圖的操作，并對(duì)理療、檢驗(yàn)等有一定認(rèn)識(shí)；把握一定中醫(yī)知識(shí)，善于將中西醫(yī)治療手段相結(jié)合。

批 準(zhǔn) 人

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_______________

______________

部門經(jīng)理

部門總監(jiān)

總經(jīng)理

日

期

編

號(hào) __________________

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崗位概述：

為住店客人提供醫(yī)療建議及為職員做好醫(yī)療保健工作。具體職責(zé)：

面向飯店職員和住店客人，為他們提供醫(yī)療方面的服務(wù)； 做好健康咨詢和飯店環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作；

關(guān)于前來(lái)就診的患者耐心了解病情，及時(shí)做出診斷，并因病施治，合理用藥，做到防治結(jié)合；

工作應(yīng)耐心細(xì)致，詢咨詢病史應(yīng)詳細(xì)，切實(shí)做到診斷無(wú)誤；

關(guān)于店內(nèi)無(wú)法搶救的來(lái)賓，應(yīng)及時(shí)與市級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，盡快轉(zhuǎn)到醫(yī)療設(shè)備較完善的大醫(yī)院進(jìn)行治療； 了解醫(yī)務(wù)室現(xiàn)有設(shè)備的正確操作方法，并注意設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，如有損壞應(yīng)及時(shí)修理，確保救治工作的使用；店內(nèi)職員患病，如在店內(nèi)無(wú)法進(jìn)行治療，需經(jīng)診斷并寫(xiě)出詳細(xì)證明材料，經(jīng)人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)方可到掛鉤的醫(yī)院就診；

對(duì)消毒設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真治理，制定嚴(yán)格的消毒、無(wú)菌制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生；

負(fù)責(zé)住店客人就診的藥費(fèi)、處置費(fèi)的劃價(jià)；

負(fù)責(zé)飯店打算生育工作，按時(shí)向上級(jí)主管部門呈報(bào)各種報(bào)表。按照人力資源部下達(dá)的職員醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格操縱職員店內(nèi)或店外就診；

每周寫(xiě)好工作日記及出診記錄，并及時(shí)交人力資源總監(jiān)批閱； 負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)打算，防止藥品的積壓或過(guò)期；

協(xié)助職員餐廳做好傳染病的預(yù)防工作，對(duì)病號(hào)職員在員餐的飲食予以照管；

認(rèn)真記錄藥品的數(shù)量及消耗，按部門做好周報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部； 負(fù)責(zé)檢查職員醫(yī)藥報(bào)銷是否合理；

完成人事經(jīng)理或人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。