人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
醫(yī)生崗位及職務(wù) 醫(yī)務(wù)室職務(wù)篇一
1.負責(zé)全校教職工和學(xué)校的防病、治病、保健衛(wèi)生工作。
2.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。堅守崗位,盡職盡責(zé)，安心工作。認真執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)章制度,防止醫(yī)療事故發(fā)生。
3.端正醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表穩(wěn)重，同情關(guān)心體貼病人。對危重疑難病人及時上送,并及時通知學(xué)校有關(guān)部門及家長。
4.對醫(yī)療技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的作風(fēng)。更新知識，開展新技術(shù)，新項目，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。
5.醫(yī)護配合，相互尊重，取長補短，自覺維護集體榮譽，共同完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
6.對全校師生、職工的健康狀況建立檔案，每年組織全校師生全面體檢一次，對患傳染性疾病的學(xué)生建議停學(xué)或隔離治療。對學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生以及食堂的飲食衛(wèi)生，定期組織督促檢查和指導(dǎo)。
7.對衛(wèi)生室的藥品以及醫(yī)療器械定期檢查、保養(yǎng)和補充，防止過期變質(zhì)、損壞以免造成不應(yīng)有的浪費。
醫(yī)生崗位及職務(wù) 醫(yī)務(wù)室職務(wù)篇二
醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位職責(zé)
崗位名稱 醫(yī)務(wù)室大夫
級
不
編輯人 _______
直截了當上司 人事經(jīng)理
治理對象 醫(yī)務(wù)室
資歷要求大學(xué)或大專以上畢業(yè)；通曉醫(yī)用英語、日常用英語及醫(yī)學(xué)拉丁語。五
年以上綜合性大醫(yī)院的工作體會。身高：1.60米以上；相貌：五官端正，舉止穩(wěn)重。具有中級 以上技術(shù)職稱；把握現(xiàn)場急救、心電圖的操作，并對理療、檢驗等有一定認識；把握一定中醫(yī)知識，善于將中西醫(yī)治療手段相結(jié)合。
批 準 人
__________
_______________
______________
部門經(jīng)理
部門總監(jiān)
總經(jīng)理
日
期
編
號 __________________
****************************************************************
崗位概述：
為住店客人提供醫(yī)療建議及為職員做好醫(yī)療保健工作。具體職責(zé)：
面向飯店職員和住店客人，為他們提供醫(yī)療方面的服務(wù)； 做好健康咨詢和飯店環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作；
關(guān)于前來就診的患者耐心了解病情，及時做出診斷，并因病施治，合理用藥，做到防治結(jié)合；
工作應(yīng)耐心細致，詢咨詢病史應(yīng)詳細，切實做到診斷無誤；
關(guān)于店內(nèi)無法搶救的來賓，應(yīng)及時與市級醫(yī)院聯(lián)系，盡快轉(zhuǎn)到醫(yī)療設(shè)備較完善的大醫(yī)院進行治療； 了解醫(yī)務(wù)室現(xiàn)有設(shè)備的正確操作方法，并注意設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，如有損壞應(yīng)及時修理，確保救治工作的使用；店內(nèi)職員患病，如在店內(nèi)無法進行治療，需經(jīng)診斷并寫出詳細證明材料，經(jīng)人力資源總監(jiān)批準方可到掛鉤的醫(yī)院就診；
對消毒設(shè)備進行認真治理，制定嚴格的消毒、無菌制度，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生；
負責(zé)住店客人就診的藥費、處置費的劃價；
負責(zé)飯店打算生育工作，按時向上級主管部門呈報各種報表。按照人力資源部下達的職員醫(yī)療費標準，嚴格操縱職員店內(nèi)或店外就診；
每周寫好工作日記及出診記錄，并及時交人力資源總監(jiān)批閱； 負責(zé)藥品采購打算，防止藥品的積壓或過期；
協(xié)助職員餐廳做好傳染病的預(yù)防工作，對病號職員在員餐的飲食予以照管；
認真記錄藥品的數(shù)量及消耗，按部門做好周報表上報財務(wù)部； 負責(zé)檢查職員醫(yī)藥報銷是否合理；
完成人事經(jīng)理或人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
