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營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇一

2、 負責全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售目標;

5、 負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;

6、 負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;

7、 負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹立團隊企業(yè)文化精神;

8、 負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規(guī)范各部門流程;

9、 維護和提高品牌市場競爭力。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇二

職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標;

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題;

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài);

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求：

1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。

2.具有20xx年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇三

職責:

1. 負責研發(fā)項目的全過程管理和控制，包括立項、開發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后、認證等產(chǎn)品周期的管理;

2. 負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執(zhí)行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

3. 負責項目資源的協(xié)調與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;

4. 跟蹤項目研發(fā)過程，參考專業(yè)意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。

任職資格:

1. 本科及以上學歷，理工科;

2. 8年以上相關化工行業(yè)工作經(jīng)驗;

3. 較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;

4. 具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協(xié)作精神;

5. 適應不定期出差, 有駕照優(yōu)先。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇四

職責：

1.全面負責各分店年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及各項規(guī)章制度;

2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施;

3.建立健全營運管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

4.負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

5. 制定連鎖店面運營標準，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;

6. 編制和完善《運營標準》《營運手冊》等規(guī)范化運營管理的文件;

7. 對公司年度營運計劃的完成負責;

8. 對公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;

9. 組織編寫經(jīng)營活動周總結與計劃分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結會。

任職要求：

1.35-45歲，大專及以上學歷;

2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運管理工作經(jīng)驗;

3.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇五

1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執(zhí)行

3.組建零售門店銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度

4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調研，負責區(qū)域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息，完成分管門店的的銷售回款

5.門店選址，包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

6.根據(jù)公司開店計劃，負責相應商圈前期調查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析

7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇六

1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產(chǎn)類)各消費群體業(yè)務模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2. 公司的戰(zhàn)略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展報告的撰寫;

3.對于某些公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略項目，負責組織制定出具體戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃，并組織公司各相關部門協(xié)調推進，直到達到預定目標;

4.對于探索性領域的研究，并形成可行性報告與規(guī)劃;

5.提交日常的行業(yè)研究及競爭監(jiān)測報告。

6.負責門店運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施;

7.對包括競爭對手在內的行業(yè)信息進行分析，并制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行數(shù)據(jù)分析和評估，并進行階段性優(yōu)化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施;

8.負責產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等，優(yōu)化網(wǎng)站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等;

9.負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命周期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營;

10.負責分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品亮點賣點，使商品描述實現(xiàn)多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率;

11.負責與協(xié)同部門溝通，并內部跟進各項策劃工作的完成，并負責日常數(shù)據(jù)報表的編輯和分析。

12.負責業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓，業(yè)務內部的運營推廣及考核機制的制定;

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇七

1.負責制定公司的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，執(zhí)行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督;

5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇八

職責：

1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結果進行監(jiān)控和評估。

5、建立、完善營銷管理體系。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。

2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。

4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學歷。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇九

崗位職責

1、負責公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。

任職資格

1、5-7年工作經(jīng)驗，有相關品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十

職責：

1、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負責項目的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

4、負責對整體的商業(yè)、調改和經(jīng)營布局規(guī)劃的把控;

5、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7、負責對外聯(lián)系協(xié)調各相關政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上，商業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，有知名商業(yè)項目營運經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作，具有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷;

4、熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業(yè)的運作程序及特點;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十一

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營預算制定與審核的工作;

2、負責制定、落實、檢查各項營運相關制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);

3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;

4、負責公司的4d落實、督查管理工作;

5、負責公司的固定資產(chǎn)管理工作：盤點、保管、調配等;

6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經(jīng)營分析會、周工作總結、項目籌備會等);

7、負責公司的各項經(jīng)營成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經(jīng)營費用等;

8、負責將公司企業(yè)文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;

9、負責分公司內突發(fā)事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十二

1、 負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;

2、 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù);

3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象;

4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策;

5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;

6、 制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;

7、 組織整體和分區(qū)的營銷活動，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法;

8、 根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤，定期召開工作協(xié)調會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力;

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十三

1.全年銷售目標分解下發(fā);

2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;

3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;

4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;

5.全年線下推廣計劃;

6.部門預算制定與跟進。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十四

1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

2、根據(jù)管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程，并執(zhí)行;

3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執(zhí)行情況;

4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標，編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。

8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十五

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導實施;

2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學資源、產(chǎn)品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù);

5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰(zhàn)略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓領域發(fā)展有深刻理解;

2.具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力和項目統(tǒng)籌管理能力;

3.熟悉教育行業(yè)的市場運作，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業(yè)人脈關系資源優(yōu)先;

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十六

職責

1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求

2、熟悉商場整體運作流程，根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對策

3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結構的區(qū)域分布

4、了解商場各類商品陳列要求及技巧

5、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢

6、通過內部的技能培訓，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質

任職資格

1、3-5年工作經(jīng)驗，有相關品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十七

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解

2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作店面管理

4. 匯總、協(xié)調商品及物料需求計劃，并及時反饋相關意見

5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7. 分析門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調整經(jīng)營計劃;負責每周門店經(jīng)營分析報表的制作并上報

8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行

9.負責各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報市場調研

10.督促各區(qū)域做好市場周邊調研，據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃

11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設

12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率

13. 處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十八

職責：

1、全面負責管轄美容院的整體營運工作，向公司副總經(jīng)理匯報;

2、按年、月完成公司每月所訂的各項績效，達成營運管理目標;

3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進行培訓，提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;

4、協(xié)助制定店面運營各項策劃活動，對方案實施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。

任職資格：

1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗至少5年以上;

2、有一定的團隊基礎，有很強的領導能力;

3、有較強的團隊建設和管理能力;

4、思想積極上進，正向帶領團隊，有較強的抗壓能力。

5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

營運總監(jiān)的主要職責概述 營運總監(jiān)和運營總監(jiān)的區(qū)別篇十九

1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程，負責根據(jù)五看三定的分析結果，制訂區(qū)域三年sp與年度bp行動計劃;

2、持續(xù)研究市場信息及競品公司，負責整合公司內外部資源，指導并運作團隊資源進行年度bp計劃的修正，確保年度計劃達成;

3、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃，全面負責區(qū)域整體營運規(guī)劃與年、季、月度計劃的制定與執(zhí)行，保證計劃落實與目標達成;

4、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，負責制定與溝通協(xié)調線上線下營銷活動與資源，沖刺業(yè)績達成;

5、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，跟蹤監(jiān)控運營方案的執(zhí)行情況，分析偏差原因，指導進行運營調整;

6、根據(jù)公司制定下發(fā)的運營、產(chǎn)品、招商政策與規(guī)則，負責運用內外部、線上線下資源進行門店qsc查核與招商政策落地;

7、根據(jù)公司以客戶為中心的中心思想，負責指揮營運團隊對b端和c端客戶的反饋進行對接處理，___程度提高客戶滿意度;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責所轄部門目標制訂，推動績效達成;

9、根據(jù)公司企業(yè)文化價值觀，推動所轄部門企業(yè)文化落地;

10、根據(jù)公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程;

11、根據(jù)公司人力資源和組織需求，負責組織設計、人才招募、人才培養(yǎng)與發(fā)展、績效管理以及激勵薪酬的制訂與推行;

12、各項公司級、總經(jīng)理級項目工作支持與配合，確保按期保質完成。