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主管崗位職責(zé)描述篇一

1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營(yíng)銷活動(dòng);

2. 對(duì)銷售任務(wù)進(jìn)行分解，并根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，制定銷售任務(wù)及營(yíng)銷計(jì)劃;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從活動(dòng)策劃，會(huì)員營(yíng)銷，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)

3. 審核部門套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購(gòu)買、各項(xiàng)費(fèi)用審批，并提交運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);

4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

5. 對(duì)接平臺(tái)各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購(gòu)小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團(tuán)隊(duì)同步;

6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對(duì)供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估(市場(chǎng)容量、產(chǎn)品價(jià)格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁(yè)邏輯、詳情風(fēng)格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件、制定爆款項(xiàng)目推進(jìn)表，并監(jiān)督把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺(tái)宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上管理經(jīng)理;

3、精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則以及各種營(yíng)銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;

4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

5、良好的策劃推廣能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

主管崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)天貓店群的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、管理等總運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、 根據(jù)銷售目標(biāo)，制訂店鋪銷售計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃，并安排督促計(jì)劃執(zhí)行;

3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;

4、 制定月度銷售目標(biāo)，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預(yù)算;

5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

6、 負(fù)責(zé)策劃店鋪營(yíng)銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)管理的團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)，提升店鋪銷售規(guī)模，擴(kuò)大客戶群體和滿意度;

7、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)的提出解決辦法;

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項(xiàng)店鋪報(bào)表;

3、良好的策劃能力，能指導(dǎo)完成店鋪日常活動(dòng)策劃并跟進(jìn)執(zhí)行;

4、熟悉淘寶天貓的運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則、營(yíng)銷工具、營(yíng)銷方式;

5、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實(shí)，思維清晰，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主管崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營(yíng)銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

2. 負(fù)責(zé)天貓店鋪各種促銷及營(yíng)銷策劃，使商品促銷實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營(yíng);

3. 對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的負(fù)責(zé);

4. 對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

5. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

6. 根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類促銷活動(dòng)，消化庫(kù)存。

7.全面負(fù)責(zé)天貓商城網(wǎng)店日常操作。

任職要求:

1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌旗艦店、專營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺(tái)操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計(jì)劃，能獨(dú)立完成淘寶平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程;

3. 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營(yíng)銷工具的使用，熟悉seo推廣;

4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

5.精通淘寶的營(yíng)銷規(guī)則，熟悉淘寶會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;

6.良好的策劃推廣和項(xiàng)目執(zhí)行能力;

主管崗位職責(zé)描述篇四

1、有著豐富的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶營(yíng)銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街等)，能夠找到性價(jià)比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問(wèn)量和轉(zhuǎn)化率。

3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過(guò)營(yíng)銷手段增長(zhǎng)店內(nèi)pv,

獨(dú)立ip)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)(量子)，淘寶營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對(duì)主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實(shí)有效的營(yíng)銷方案，并協(xié)調(diào)營(yíng)銷策劃。

5、負(fù)責(zé)微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整項(xiàng)目相關(guān)工作的實(shí)施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。

7、負(fù)責(zé)行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

主管崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理。

2、負(fù)責(zé)客服，設(shè)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對(duì)客服的工作進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)定。

3、負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁(yè)面設(shè)計(jì)，分類設(shè)計(jì)等等，提高轉(zhuǎn)化率。

4、數(shù)據(jù)分析，對(duì)店鋪的銷量、訪問(wèn)量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計(jì)劃的制定。

5、促銷活動(dòng)策劃，制定和執(zhí)行。對(duì)促銷和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤，對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到效果。

6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃。

7、及時(shí)向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并加以改正。

崗位要求：

1. 對(duì)淘寶網(wǎng)網(wǎng)店?duì)I銷工作有較深的認(rèn)識(shí)，能夠通過(guò)淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(tái)(全網(wǎng)營(yíng)銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 必須有半年售前客服和售后客服實(shí)際工資經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;

4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

5. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力;

6. 熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

主管崗位職責(zé)描述篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)申報(bào)公司國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)制作公司納稅申報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并跟進(jìn)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)月的納稅申報(bào)，落地工作等相關(guān)事宜;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部交易發(fā)票取得與對(duì)賬工作;

5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)配合稅務(wù)師事務(wù)所做好年度稅審工作。

崗位要求：

1、?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，28-40歲，初級(jí)、中級(jí)以上職稱;

2、懂高新技術(shù)財(cái)務(wù)處理;

3、懂機(jī)構(gòu)企業(yè)納稅申報(bào);

4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);

5、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成各類工程審計(jì)方面的規(guī)章制度、流程和表格，并宣導(dǎo)和實(shí)施，促使制度得到有效落實(shí)和執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程方面監(jiān)察審計(jì)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)及時(shí)完成對(duì)工程施工項(xiàng)目(土建、安裝、裝飾)的全過(guò)程(前中后)監(jiān)督審核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、決算復(fù)審等工作。

4、負(fù)責(zé)按時(shí)完成臨時(shí)專項(xiàng)審計(jì)、稽查、確認(rèn)、市場(chǎng)調(diào)研、資料收集和整理工作。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理(懂審價(jià))專業(yè)畢業(yè)。

2、熟練運(yùn)用審價(jià)軟件，cad軟件，善于網(wǎng)絡(luò)或市場(chǎng)詢價(jià)工作。

3、工程審價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，對(duì)審價(jià)法規(guī)、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1、獨(dú)立主導(dǎo)稅務(wù)工作，承辦有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，組織做好稅務(wù)申報(bào)工作與發(fā)票的管理工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅收管理，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)模式形態(tài)提出稅務(wù)意見(jiàn);

3、及時(shí)收集并分析稅務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行合理安排;

4、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部和其他部門提出的稅務(wù)問(wèn)題提供咨詢，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保持溝通，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系;

6、協(xié)助審計(jì)工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)工作;

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，3-4年稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，起碼2年左右管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉稅務(wù)工作流程、會(huì)計(jì)法規(guī)、國(guó)家稅收政策;有較強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)知識(shí)及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。

3、報(bào)表分析能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

主管崗位職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)及時(shí)了解、收集有關(guān)工程定額、各種費(fèi)率的動(dòng)態(tài)及信息;

2、擬定和優(yōu)化工程審計(jì)制度流程，并貫徹執(zhí)行;

3、擬定項(xiàng)目、職能審計(jì)方案報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，負(fù)責(zé)工程成本審計(jì)的組織與實(shí)施，針對(duì)存在的問(wèn)題提出審計(jì)意見(jiàn)和改進(jìn)建議，并跟蹤審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行情況，編制審計(jì)報(bào)告;

3、對(duì)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、合同簽署、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤審計(jì);

4、參與對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、審計(jì)活動(dòng)等審計(jì)工作;

6、定期或者不定期選取工程項(xiàng)目預(yù)算、變更、結(jié)算等工程造價(jià)管理程序進(jìn)行抽查，核實(shí)其程序的合規(guī)性;

7、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計(jì)工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)：工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)驗(yàn)要求：精通房地產(chǎn)領(lǐng)域中的工程造價(jià)、成本管理等;在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計(jì)工作者優(yōu)先考慮

主管崗位職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、審核稅務(wù)報(bào)表，以及納稅檔案資料管理;

2.負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，配合各項(xiàng)稅務(wù)檢查和稽查工作;

3.起草制定并落實(shí)稅務(wù)管理相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務(wù)問(wèn)題;

4.指導(dǎo)辦理出口退稅申報(bào)和函調(diào)事項(xiàng)處理，并提供解決問(wèn)題的建議;

5.培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部人員稅務(wù)知識(shí)、對(duì)業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)咨詢工作;

6.指導(dǎo)公司納稅信用等級(jí)評(píng)價(jià);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上涉稅工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

3.熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，有一定的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)能力較好;

4.具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)描述篇十一

1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定pmc部門工作計(jì)劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績(jī)效評(píng)定;

2、 完善pmc各崗位工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書;

3、 承接銷售預(yù)測(cè)及訂單，訂單分析并給出物料需求主計(jì)劃;

4、 督促并審核外協(xié)計(jì)劃、物料計(jì)劃及廠內(nèi)制造單下達(dá);

5、 協(xié)調(diào)處理各計(jì)劃段進(jìn)度達(dá)成;

6、單板核銷入華為共管庫(kù);

主管崗位職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān);配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全;

4、保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通;

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;

6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔;

7、具備負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、明源系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)等專業(yè)能力。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，有三年以上網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理和行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)電腦設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障快速處理經(jīng)驗(yàn)和能力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件,動(dòng)手能力強(qiáng)，有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

主管崗位職責(zé)描述篇十三

1、制定計(jì)劃管理基準(zhǔn)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和產(chǎn)銷目標(biāo)、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能目標(biāo)，采購(gòu)周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

2、訂單評(píng)審：負(fù)責(zé)組織采購(gòu)、質(zhì)量、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人等進(jìn)行訂單評(píng)審，會(huì)議評(píng)審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評(píng)審會(huì)議并嚴(yán)格執(zhí)行;

3、制定主生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負(fù)荷、工藝標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃;

4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;

5、生產(chǎn)進(jìn)度和異常管控;

6、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效改進(jìn);

7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時(shí)解決不能發(fā)貨的異常

主管崗位職責(zé)描述篇十四

職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的渠道拓展計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;

任職資格：

1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

3、具備良好的溝通能力;

4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)描述篇十五

1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排;

2、物料計(jì)劃制定;

3、物料采購(gòu)審核;

4、物料管理目標(biāo)達(dá)成;

5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

6、溝通倉(cāng)庫(kù)管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。

主管崗位職責(zé)描述篇十六

1、負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)招生推廣活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)課程顧問(wèn)以及電話銷售以提升銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團(tuán)隊(duì)溝通方式，提升團(tuán)隊(duì)合作的效率與效果；

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本項(xiàng)目的各項(xiàng)課程與活動(dòng)，并對(duì)其他項(xiàng)目組的課程與活動(dòng)進(jìn)行支持與協(xié)助；

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗(yàn)，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠(chéng)度；

6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項(xiàng)目師資隊(duì)伍；

7、積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團(tuán)隊(duì)文化；

8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動(dòng)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺(tái)的構(gòu)建與完善；

9、其他需要配合的工作。

主管崗位職責(zé)描述篇十七

一、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行

1、維護(hù)路由器、更換網(wǎng)線、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

2、保障電腦文件共享和打印服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行;

3、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;

4、不定期對(duì)公司電腦進(jìn)行檢查是否正常工作;

5、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限設(shè)置與功能分配等，根據(jù)管理需要進(jìn)行用戶管理 與分配。

二、處理各種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)故障

1、處理客戶端計(jì)算機(jī)和應(yīng)用軟件故障;

2、處理internet無(wú)法正常訪問(wèn)的故障,，如有安全問(wèn)題，及時(shí)處理。

3、處理各類計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障及維護(hù);

4、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、對(duì)于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對(duì)措施。針對(duì)當(dāng)時(shí)沒(méi)有解決的問(wèn)題或重要的問(wèn)題應(yīng)將問(wèn)題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄下來(lái)。

主管崗位職責(zé)描述篇十八

1、 負(fù)責(zé)訂單評(píng)審及相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)督和管控。

2、 根據(jù)訂單量結(jié)合倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計(jì)劃、外發(fā)加工計(jì)劃和出貨計(jì)劃，確保交期和滿足客戶價(jià)值。

3、 監(jiān)督計(jì)劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控，指導(dǎo)計(jì)劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度。

4、 制定物料需求計(jì)劃，及時(shí)為采購(gòu)物料提供信息。

5、 督促與跟進(jìn)物料采購(gòu)進(jìn)度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

6、 呆料的有效管控和處理進(jìn)度的有效跟蹤。

7、 積極主導(dǎo)外發(fā)加工廠的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理，及時(shí)進(jìn)行外發(fā)對(duì)帳。

8、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)部下達(dá)的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時(shí)包裝及確認(rèn)成品入為單里面的型號(hào)、數(shù)量是否正確，并通知市場(chǎng)部安排出貨。

9、 分廠物料的派送安排。

10、 有關(guān)影響生產(chǎn)及出貨相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

主管崗位職責(zé)描述篇十九

1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準(zhǔn)確、及時(shí)制定物料計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全過(guò)程管理和監(jiān)督，組織進(jìn)行物料分析及改善，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫(kù)存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購(gòu)計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)與采購(gòu)一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

6.安排及配合倉(cāng)庫(kù)做好每月定期的盤存工作。

主管崗位職責(zé)描述篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護(hù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)管理;

4、服從上級(jí)的工作分配。

崗位要求：

1、25-35歲，第一學(xué)歷大專及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;

3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)信息化工作背景優(yōu)先;

主管崗位職責(zé)描述篇二十一

1、負(fù)責(zé)接收訂單，訂單評(píng)審、訂單管控、交期回復(fù)及對(duì)新訂單的再次確認(rèn)；

2、依銷售計(jì)劃制訂生產(chǎn)交貨排程計(jì)劃，了解每個(gè)客戶未來(lái)一周需求的產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量。

3、依生產(chǎn)計(jì)劃制定外協(xié)半成品需求計(jì)劃，了解外協(xié)品的進(jìn)度以及質(zhì)量情況。

4、跟蹤訂單的生產(chǎn)交期，協(xié)調(diào)品質(zhì)、生產(chǎn)、物料、工程、研發(fā)等部門的訂單出貨期限，保證交期達(dá)成率，落實(shí)延誤交期責(zé)任。

5、生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行狀況跟蹤、核實(shí)；生產(chǎn)異常提報(bào)、協(xié)調(diào)、調(diào)整、追蹤處理結(jié)果。各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；異常事件的處理。

6、本公司生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況：進(jìn)度/質(zhì)量/材料以及半成品上線使用情況等;

7、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。生產(chǎn)交期、產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)。