確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度方案 醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度及標(biāo)準(zhǔn)篇一

科室： 2011年 月

說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己?，科室控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢?shí)行院科二級(jí)考核。

2、院部與科室簽定創(chuàng)建"無(wú)煙科室"協(xié)議。

4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對(duì)醫(yī)院各部門(mén)進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。

5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)黨辦落實(shí)獎(jiǎng)懲。

6、醫(yī)院設(shè)立最佳控?zé)煪?jiǎng)，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評(píng)選最佳控?zé)煪?jiǎng)的資格。

控?zé)?獎(jiǎng)懲)制度

為了創(chuàng)造良好得無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。公司的辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室、機(jī)房、會(huì)議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。

2、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、任何員工不得在公司內(nèi)的公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、公司內(nèi)網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)何幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

2016-08-14 20:15 | #2樓

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室（部門(mén)），并要求及時(shí)整改。

二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室（部門(mén)）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各科室（部門(mén)）對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室（部門(mén)）包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的.當(dāng)季獎(jiǎng)金。

六、各科室（部門(mén)）實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門(mén)當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室（部門(mén)），每季度在全院公布。

八、對(duì)無(wú)視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無(wú)煙科室（部門(mén)）獎(jiǎng)，在院開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)煙中心活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門(mén)），年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

十、對(duì)戒煙成功的院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

范文二:

一、考核

控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

2、室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元）

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）

5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰10元）

7、對(duì)外單位來(lái)訪人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款

8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予100元罰款，第二次給予當(dāng)事人500元罰款，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

9、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行一票否決制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

三、、獎(jiǎng)勵(lì)

1、中心設(shè)立優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)，在中心開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，根據(jù)罰款金額確定年度獎(jiǎng)勵(lì)。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，授予控?zé)熛冗M(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，個(gè)人考核加5分。

4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個(gè)人考核加5分。

5、對(duì)于戒煙6個(gè)月以上的職工，中心給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。

范文三:

1、學(xué)校設(shè)立控?zé)焼雾?xiàng)獎(jiǎng)，用于創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校定期開(kāi)展辦公室創(chuàng)建無(wú)煙辦公室評(píng)比活動(dòng)。

2、校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人帶頭不吸煙、不發(fā)煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監(jiān)督，中

層以上干部值班時(shí)要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評(píng)教育。

3、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行一票否決制，即辦公室有吸煙者、違反學(xué)?？?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)辦公室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

4、每個(gè)教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任。

5、考核內(nèi)容

（1）辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校工作。

（2）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無(wú)人吸煙。

（3）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無(wú)煙煙具（包括自制簡(jiǎn)易煙缸等）。

（4）告之并勸說(shuō)學(xué)生家長(zhǎng)及外來(lái)辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無(wú)煙蒂。

6、考核辦法

監(jiān)督小組（由各辦公室控?zé)煴O(jiān)督員組成）每月對(duì)各辦公室進(jìn)行巡視，在巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

（1）提問(wèn)辦公室人員控?zé)熤R(shí)，回答正確率未達(dá)60%，每人扣1分。

（2）包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評(píng)為無(wú)煙辦公室。

（3）包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒(méi)收煙具外，扣3分。

（4）包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。

（5）累計(jì)扣分達(dá)到25分，該辦公室不能評(píng)為無(wú)煙辦公室。

本制度自公布之日起實(shí)施，以上條款由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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