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合理化建議實施效果篇一
第一條 根據(jù)國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》和國家經(jīng)委《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例實施細(xì)則》，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施;所稱的技術(shù)改進(jìn)，是指對機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。
第三條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是：
(一)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，生物品種的改良和發(fā)展，新產(chǎn)品的開發(fā);
(二)更有效地利用和節(jié)約能源、原材料，以及利用自然條件;
(三)生產(chǎn)工藝和試驗、檢驗方法，勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、
安全
技術(shù)，醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)，物資運(yùn)輸、儲藏、養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)計、統(tǒng)計、計算技術(shù)等方面的改進(jìn);(四)工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn);
(五)科技成果的推廣，引進(jìn)技術(shù)、進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新。
第四條 在企業(yè)、事業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的方法和措施，經(jīng)實施后對提高企業(yè)素質(zhì)、管理效能、經(jīng)濟(jì)效益或社會效益有明顯的作用和成效的，也可作為合理化建議給予獎勵。
前款所稱的企業(yè)、事業(yè)管理，還包括質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計劃、物資、設(shè)備、財務(wù)、銷售、人事、信息等方面的管理。
第五條 可作為合理化建議給予獎勵的企業(yè)、事業(yè)管理方面的內(nèi)容是：
(一)在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)見，對提高生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、教學(xué)、設(shè)計水平，提高經(jīng)濟(jì)效益或社會效益有指導(dǎo)作用;
(二)在管理組織、制度、機(jī)構(gòu)等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案，對提高工作效率和企業(yè)、事業(yè)單位的應(yīng)變能力或服務(wù)能力有顯著效果;
(三)應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段，取得經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
第二章 評審條件
第六條 按本辦法給予獎勵的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項目，應(yīng)同時具有進(jìn)步性、可行性和效益性。
進(jìn)步性，是指建議者所提的方案、措施相對于本單位(或本系統(tǒng))原有事物有所改進(jìn)、完善和提高。
可行性，是指方案、措施在實踐中可以實施。只指出問題、現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題具體辦法的，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。
效益性，是指方案、措施實施后可以帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
第七條 在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議，具有改進(jìn)、革新因素并能取得經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。
學(xué)習(xí)
、借鑒國內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗、成果，首次應(yīng)用于采納單位的，也視為改進(jìn)、革新因素。第八條 在引進(jìn)技術(shù)的消化吸收中，對加速進(jìn)口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等的國產(chǎn)化有改進(jìn)性方法、措施或革新方案、設(shè)計的，可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。但實施涉外技術(shù)合同已有明確規(guī)定的事項，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。
第九條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目在提出者所在單位不能采納時，可向外單位提出。采納單位對提出者應(yīng)視同本單位人員。
第三章 獎金評定標(biāo)準(zhǔn)
第十條 職工(集體或個人)提出的合理化建議或者進(jìn)行的技術(shù)改進(jìn)，應(yīng)經(jīng)過企業(yè)、事業(yè)單位的實施，并取得節(jié)約或創(chuàng)造價值的實際成效，方能獲得獎勵。
第十一條 對被采用的.、可以直接計算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目，獎勵分為五個等級：(表略)
第十二條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價值，指扣除實施費(fèi)用后的凈增價值。其計算方法是自采用之日(應(yīng)理解為實施后見經(jīng)濟(jì)效益之日)起，按十二個月計算，可以跨年度。實施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法，由采納單位自定一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)偂?/p>
第十三條 節(jié)約價值計算方法是：
(一)工時節(jié)約價值=(原定額工時-改進(jìn)后定額工時)×計算期前一年平均工時費(fèi)用×計算期實際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用
(二)原料、燃料、材料、動力、工具等節(jié)約價值=(原實際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實際單位消耗)×該物資單價×計算期的實際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用
(三)減少廢品節(jié)約價值=成品或半成品單件價值×(改進(jìn)前六個月的平均廢品率-改進(jìn)后六個月的平均廢品率)×計算期計劃產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用
(四)工程設(shè)計節(jié)約價值=(單項工程的審定預(yù)算-合理化建議和技術(shù)改進(jìn)實施后的單項工程決算)×相同設(shè)計的單項工程施工項數(shù)-施工工藝改革等實施費(fèi)用
前款各項中所稱的工藝改革費(fèi)用，是實施費(fèi)用的組成部分，包括為改革工藝所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支出。工藝改革費(fèi)用中屬于添置固定資產(chǎn)的，按其折舊年限平均分?jǐn)偅?p>
其他
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