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貴州省工會工作條例最新 貴州省工會法篇一
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一、充分認識新形勢下做好企業(yè)工會工作的重要意義
工人階級是改革發(fā)展的主力軍,全心全意依靠工人階級,是我們黨和政府的根本指導(dǎo)方針。企業(yè)工會作為工會重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),直接面對職工群眾,在團結(jié)組織教育職工、參與和支持企業(yè)改革、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系、化解各類勞資矛盾、維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧發(fā)展中,發(fā)揮著不可替代的重要作用。支持工會深入貫徹落實《條例》,充分發(fā)揮工會尤其是企業(yè)工會的重要作用,對于全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中原城市群強市和構(gòu)建和諧新鄉(xiāng)具有十分重要的意義。各縣(市)、區(qū)人民政府及市人民政府有關(guān)部門、各企業(yè)單位要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點,高度重視、大力支持《條例》在我市的深入貫徹落實,主動加強與工會的聯(lián)系、溝通和配合,切實幫助工會解決好貫徹落實《條例》中的一些困難和問題,加強對企業(yè)貫徹落實《條例》情況的檢查督促,使《條例》在全市各類企業(yè)中得到全面、切實有效的貫徹和落實。
二、切實加強對企業(yè)工會建設(shè)的支持力度
企業(yè)工會建設(shè)和作用發(fā)揮,直接關(guān)系著職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一和積極性、創(chuàng)造性的'發(fā)揮,關(guān)系著企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定與企業(yè)的健康發(fā)展,關(guān)系著社會政治大局的穩(wěn)定。支持和加強企業(yè)工會建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的迫切需要,是促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的需要,是實現(xiàn)企業(yè)和職工互利雙贏的需要。加強企業(yè)工會組織建設(shè),是各級政府尤其是政府主管部門和企業(yè)黨政部門共同的責任。要按照“哪里有企業(yè),哪里有職工,哪里就應(yīng)建立工會”的原則,互相支持,共同推進。進一步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、職工參與”組建工會的新格局。
各級行政管理部門尤其是企業(yè)行政主管部門,要將企業(yè)工會組建工作和活動開展情況納入對企業(yè)工作的綜合考核和評價體系;縣(市)、區(qū)人民政府及市政府有關(guān)部門評優(yōu)評先時,應(yīng)當征詢同級工會組織的意見。沒有依法建立工會組織的,不得授予先進單位等榮譽稱號。切實形成以行政執(zhí)行力來支持推動工會工作的濃厚氛圍。
當前,對于一些未依法建立工會的企業(yè),特別是農(nóng)民工比較集中、事故多發(fā)、問題突出且未建立工會的建筑、煤炭、化工等高危行業(yè)和企業(yè),各級政府和政府主管部門應(yīng)在核發(fā)許可證等方面采取有效措施,使其盡快把工會組織建立起來。建筑施工企業(yè)應(yīng)在項目部及時建立工會組織,把外來務(wù)工人員納入項目部工會管理。決不能以犧牲職工利益與社會和諧為代價換取一時的經(jīng)濟效益。對未依法建立工會組織的企業(yè),一方面要加強對企業(yè)的督促指導(dǎo)和法治宣傳教育,另一方面要通過輿-論宣傳等多種手段提高勞動者的維權(quán)意識,激發(fā)他們自愿加入工會組織的積極性,對于拒不建立工會組織或阻撓工會工作開展的企業(yè),建立“黑名單”制度,并對外公布。同時把該企業(yè)的工會組建工作、開展情況和企業(yè)對勞動者權(quán)益保障情況,經(jīng)市、縣(市、區(qū))工會組織簽署意見后,納入全市統(tǒng)一的企業(yè)誠信檔案。禁止未依法建立工會組織的企業(yè)參加政府投資項目工程的招標和政府采購活動。確定中標單位和政府采購供應(yīng)商時,應(yīng)當征詢同級工會組織的意見。同時,市總工會和各縣(市)、區(qū)工會也可以建議其他領(lǐng)域的招標投標活動,優(yōu)先考慮已依法建立工會組織的企業(yè)。在工程招標、投標、發(fā)標和勞務(wù)、技術(shù)分包等項工作中,應(yīng)優(yōu)先考慮工會組織健全、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定、資質(zhì)信譽較高的企業(yè)。全市工業(yè)發(fā)展、建設(shè)、商務(wù)、財政、國資、人事、勞動保障、工商、稅務(wù)、民政、統(tǒng)計、科技等有關(guān)部門和單位,與市、縣(市、區(qū))工會應(yīng)建立經(jīng)常性溝通和協(xié)調(diào)機制;推動工會形成良好的發(fā)展格局。
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