在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

市場拓展部總監(jiān)篇一

編號(hào)：fs-zd-04017

招商拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

investment promotion director position duties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

集團(tuán)招商拓展總監(jiān)上海城置投資控股集團(tuán)有限公司上海城置投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、完善、升級(jí)公司管理體系，賦能各城市商管公司團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

2、管理集團(tuán)名下現(xiàn)有的商業(yè)項(xiàng)目，逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模;

4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)及成熟的商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀招商業(yè)績;

請輸入您的公司名字

第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號(hào)：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

市場拓展部總監(jiān)篇二

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)物流總監(jiān)崗位職責(zé)

物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合，還要對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)等工作?？傊粋€(gè)物流中心能否良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，物流總監(jiān)起著至關(guān)重要的作用。

【

崗位描述：】

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制;

5、采集、整合及管理物流外部資源;

6、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

【

任職資格：】

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解;

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。

市場拓展部總監(jiān)篇三

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

本文目錄總監(jiān)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)cfo總監(jiān)的崗位職責(zé)1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評(píng)價(jià)體系。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

3.承擔(dān)科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛_。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)項(xiàng)目的實(shí)施與開展。 5.組織科普活動(dòng)的策劃及實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)科普開放各項(xiàng)工作開展與實(shí)施有效性的監(jiān)管。

7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實(shí)施市場開拓及招商工作。

【財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)】總監(jiān)崗位職責(zé)（2）| 返回目錄1.財(cái)務(wù)決策

1)貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)核算體系 2)參與本事業(yè)部重大投資決策

3)負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù) 4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策

5)負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)

6)負(fù)責(zé)組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測與控制 7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作 2.財(cái)務(wù)制度的制訂與執(zhí)行

1)貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度

2)負(fù)責(zé)推動(dòng)本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行

3)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行 3.費(fèi)用管控

1)圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用的管控目標(biāo) 2)負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的編制，并負(fù)責(zé)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定與上報(bào)

3)負(fù)責(zé)對本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4)負(fù)責(zé)對本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進(jìn)行財(cái)務(wù)維度上的考評(píng)

4.應(yīng)收賬款管理

1)結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實(shí)際，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

2)負(fù)責(zé)審查核準(zhǔn)接受授信客戶的各項(xiàng)資質(zhì)文件 3)負(fù)責(zé)監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項(xiàng)數(shù)據(jù)

4)參與審查核準(zhǔn)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請 5)負(fù)責(zé)對客戶的信用狀況進(jìn)行客觀的數(shù)化評(píng)估 6)負(fù)責(zé)對客戶的信用函告

7)負(fù)責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來對賬工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督 8)負(fù)責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進(jìn)行數(shù)化考評(píng) 9)負(fù)責(zé)對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定 5.廠家往來管理

1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項(xiàng)政策 2)參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制

3)負(fù)責(zé)核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

4)負(fù)責(zé)監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負(fù)責(zé)核對廠家三包結(jié)算價(jià)格

5)負(fù)責(zé)核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

6)以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)審核本事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行

7)負(fù)責(zé)整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理

1)以總公司庫存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度

2)負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)庫存賬與業(yè)務(wù)庫存賬的核對 3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點(diǎn)工作

4)參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理，負(fù)責(zé)組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 7.資金管理 1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實(shí)際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計(jì)劃

2)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實(shí)際，參與本事業(yè)部的資金運(yùn)籌，負(fù)責(zé)對本事業(yè)部的財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、監(jiān)測、核算和控制

3)負(fù)責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進(jìn)行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表

4)負(fù)責(zé)編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

5)與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團(tuán)內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理

1)組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持?jǐn)傎M(fèi)用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

2)參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作

3)參與本事業(yè)部投資項(xiàng)目的可行性研究，對相關(guān)方案進(jìn)行財(cái)務(wù)維度的審查與測算

4)對本事業(yè)部的投資項(xiàng)目進(jìn)行核算和評(píng)估 9.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

1)在總公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度

2)負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)資料的整理、保管和歸檔 3)負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度

4)在總公司財(cái)務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負(fù)責(zé)進(jìn)行本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

5)在總公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負(fù)責(zé)設(shè)置和編制本事業(yè)部各級(jí)、各類自動(dòng)化電子報(bào)表 10.稅務(wù)籌劃*

如本事業(yè)部作為獨(dú)立的法人實(shí)體而獨(dú)立注冊、獨(dú)立納稅，則事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)對本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負(fù)全責(zé)：

1)根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計(jì)劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會(huì)計(jì)核算體系

2)根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標(biāo)

3)負(fù)責(zé)對國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動(dòng)向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對策略 4)負(fù)責(zé)本事業(yè)部的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作 5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故

6)對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運(yùn)用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失

7)負(fù)責(zé)組織開展本事業(yè)部強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作

11.臨時(shí)性工作：積極參與總公司財(cái)務(wù)部組織的臨時(shí)性工作

【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)】總監(jiān)崗位職責(zé)（3）| 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺(tái)，建立種豬良種

推廣體系。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計(jì)劃。

3.組織實(shí)施大型市場活動(dòng)，推廣新型養(yǎng)豬模式。

4.組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。

組織實(shí)施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊(duì)伍。

【cfo總監(jiān)的崗位職責(zé)】總監(jiān)崗位職責(zé)（4）| 返回目錄

財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)的工作職責(zé)大家可能不是很清楚，其實(shí)主要分為兩大部分，一個(gè)是管理職責(zé)，一個(gè)是業(yè)務(wù)職責(zé)：

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)

直接上級(jí)： 總經(jīng)理

直接下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理

本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

工作責(zé)任：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

(1)進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績效考評(píng)

(1)提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法;

(3)對直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

(3)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

(1)提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;

(2)有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

(3)能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

【查看更多：】

總監(jiān)理工程師職業(yè)職責(zé) 酒店出品總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

行政總監(jiān)崗位工作職責(zé)

衛(wèi)生紙機(jī)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 總監(jiān)理工程師職務(wù)職責(zé)范文 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 水產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé) 采購總監(jiān)崗位職責(zé)

市場拓展部總監(jiān)篇四

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述

渠道拓展總監(jiān)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價(jià)格，規(guī)范市場行為，協(xié)調(diào)與渠道商的關(guān)系，解決渠道沖突，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下面是小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述1

職責(zé)：

1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營運(yùn)系統(tǒng)，市場目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實(shí)施;

2、制訂、實(shí)施公司的營運(yùn)政策、工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，推動(dòng)公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化;

3、編制年度營銷計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算、利潤指標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標(biāo)的平衡發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;建立并拓展公司市場的營運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場;

5、定期進(jìn)行營運(yùn)工作分析，及時(shí)調(diào)整營運(yùn)組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場競爭能力;

6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵(lì)市場營運(yùn)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營運(yùn)任務(wù)。

任職資格：

1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源優(yōu)先;

3、有豐富的營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的經(jīng)營管理理念;

4、溝通與協(xié)調(diào)能力出色，較高的情商，具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和創(chuàng)新意識(shí);

6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述2

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司渠道的開拓，維護(hù)，管理，跟進(jìn);

2.協(xié)助渠道開發(fā)客戶資源，協(xié)同其他部門完成銷售任務(wù);

3.搜集一線營銷信息，為公司發(fā)展提供意見;

4.負(fù)責(zé)對渠道提供綜合金融產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù)支持。

任職要求：

1.對渠道開發(fā)與維護(hù)，有較好的思路;

2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;

3.具備較強(qiáng)的溝通能力，人際關(guān)系能力和談判公關(guān)能力;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述3

1、制定岳塘國際商貿(mào)城上、下游采購渠道拓展策略和計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)針對市場各業(yè)態(tài)上、下游采購鏈，帶領(lǐng)和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道，并組織各業(yè)態(tài)采購商來市場采購，為市場經(jīng)營商戶實(shí)現(xiàn)采購對接;

3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經(jīng)營商戶獲取代理、經(jīng)銷等機(jī)會(huì)及各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助商戶獲得***貨源和價(jià)格;

4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿(mào)城設(shè)立辦事處、品牌形象店、品牌運(yùn)營中心、岳塘銷售配送中心等;

5、組織市場部經(jīng)營商戶到上游原產(chǎn)地、綜合商貿(mào)集散地考察、學(xué)習(xí)參加各種大型行業(yè)展會(huì)，尋找優(yōu)質(zhì)貨源和品牌廠家，提升市場經(jīng)營品牌和經(jīng)營品類的競爭優(yōu)勢;

6、完成上級(jí)能力交辦的其他事務(wù)等。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述4

職責(zé)

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;

2.開拓或指導(dǎo)意向代理商家加盟，出具方案，意見;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行產(chǎn)品前期推廣、鋪墊與引導(dǎo);

4.招商會(huì)活動(dòng)策劃，開發(fā)潛在客戶;

5.培訓(xùn)代理商拓展渠道;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1.有五年以上管理加盟店經(jīng)驗(yàn)，管理過全國加盟店經(jīng)驗(yàn)，店鋪高于100家的優(yōu)先;

2.銷售經(jīng)驗(yàn)，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3.有美容院、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、會(huì)所等任一種優(yōu)質(zhì)客戶資源渠道優(yōu)先;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述5

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求，拓展區(qū)域大中渠道資源，整合區(qū)域門店中介資源，有獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目渠道整合的綜合能力;

2、負(fù)責(zé)對接甲方、地推和組織渠道培訓(xùn)上客成交工作;

3、制訂所屬團(tuán)隊(duì)的渠道拓展和業(yè)績指標(biāo)，并能夠完成個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的渠道業(yè)績指標(biāo)。

任職資格

1專科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年房產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷的能力; 渠道拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)表述

市場拓展部總監(jiān)篇五

拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)

【篇1：市場拓展總監(jiān)崗位說明書】

市場拓展總監(jiān)崗位說明書

【篇2：拓展主管崗位職責(zé)】

拓展主管崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)制定拓展策劃方案并組織實(shí)施

1.2負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作

1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)選擇、決定對外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批

1.4負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)

1.5負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改征詢其他相關(guān)部門的意見并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核

1.6負(fù)責(zé)對外承接項(xiàng)目接待、洽談組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作

1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等 1.8負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作 1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 2主管業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析提出意見和建議并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)

2.2負(fù)責(zé)對外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案 2.3完成管理方案、標(biāo)書的編寫并負(fù)責(zé)初步審核、修改

2.4負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》并報(bào)部門經(jīng)理審批

2.5按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排布置業(yè)務(wù)員的工作并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 2.6了解、跟蹤對外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況提出總結(jié)報(bào)告

2.7聯(lián)系、安排對外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》

2.8與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系征詢對管理方案的意見和建議 2.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 3業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 3.1負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析提出意見和建議并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)

3.2負(fù)責(zé)對外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案 3.3參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改

3.4負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等 3.5了解、跟蹤對外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況提出總結(jié)報(bào)告

3.6聯(lián)系、安排對外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》

3.7與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系征詢對管理方案的意見和建議 3.8本部門的日常事務(wù)工作 3.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

【篇3：拓展部職能及崗位職責(zé)】

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月

度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用； 4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批； 訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作； 10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案； 11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔； 人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé)

拓展總監(jiān)崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）3、工作關(guān)系： 三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）拓展專員崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）三、任職資格： 四、工作場所：、工作關(guān)系：、工作關(guān)系： 3 3