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市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)場考察工作，與甲方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策;

3.建立有效的市場項(xiàng)目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評估承接項(xiàng)目，向管理層報(bào)備項(xiàng)目情況;

4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，組織項(xiàng)目勘察，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測算，起草項(xiàng)目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同，對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1.投資或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)的法律法規(guī);。

3.有獨(dú)立市場拓展的工作經(jīng)驗(yàn)、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

5、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在本地?fù)碛斜容^豐富的房開商資源和人脈，有相關(guān)部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)績指標(biāo)，制定項(xiàng)目拓展經(jīng)營計(jì)劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、售樓部)等等;

2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

3.建立有效的市場項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評估承接項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn);

4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時(shí)掌握客戶需求信息，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項(xiàng)目;

5.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;

6.負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報(bào)價(jià);嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)目的招投標(biāo)管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目全流程;

任職資格

1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

4.熟悉招投標(biāo)工作的整個(gè)流程，能獨(dú)立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等;

5.具有物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護(hù)客戶資源，開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;

3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗(yàn)可行性分析、盈虧平衡核算、維護(hù)良好的客情合作關(guān)系;

4、對加盟客戶新開店鋪進(jìn)行工作支援和現(xiàn)場指導(dǎo)，確保新店正常開業(yè);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗(yàn);

2、擁有深厚的全國時(shí)尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶、區(qū)域;

3、熟悉全國的實(shí)體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達(dá)成相關(guān)合同、目標(biāo);

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標(biāo);

6、對市場、競爭對手、顧客有強(qiáng)烈的觸覺和市場分析;

7、有強(qiáng)烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運(yùn)，有扎實(shí)的店鋪銷售預(yù)算、營運(yùn)、維護(hù)能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施;

負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險(xiǎn)評估工作，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;

負(fù)責(zé)商場活動(活動時(shí)間、活動政策、扣點(diǎn)等合作條件)的談判工作;

負(fù)責(zé)與商場進(jìn)行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等);

負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗(yàn)收工作;

完成和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作;

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

有極強(qiáng)的開拓及談判能力，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;

做事踏實(shí)，積極進(jìn)取，具備高度的責(zé)任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立開展工作，挖掘，收集意向合作項(xiàng)目信息;

2、能夠獨(dú)立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報(bào)告;

3、有一定的商戶談判能力，能夠獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作;

4、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

任職要求

1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)溝通能力;

3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報(bào)告;

4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng);

6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1.負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個(gè)商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃。

2.確定并探索各個(gè)業(yè)務(wù)部門在各個(gè)地址、地點(diǎn)和地區(qū)的潛在商業(yè)機(jī)會。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。

4.協(xié)助新發(fā)展項(xiàng)目或裝修工程項(xiàng)目的概念和演示。

5.準(zhǔn)備招標(biāo)提案，進(jìn)行實(shí)地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。

6.定期進(jìn)行市場調(diào)研分析和開展市場情報(bào)相關(guān)活動。

7.計(jì)劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計(jì)劃及材料進(jìn)行協(xié)調(diào)。

10.與開發(fā)人員就項(xiàng)目需求進(jìn)行聯(lián)絡(luò)

11.所有開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo);

2、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運(yùn)作，并具有較多的渠道資源;

3、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進(jìn)駐;

4、對將要開發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、談判交際能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、在規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、輔導(dǎo)店鋪拓展團(tuán)隊(duì)人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、 根據(jù)拓展計(jì)劃和拓展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作，并實(shí)施拓展;

2、 對目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo);

3、客情維護(hù)及訂貨目標(biāo)達(dá)成;

4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費(fèi)用成本。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種渠道;

3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)深圳公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實(shí)施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護(hù)市場拓展信息服務(wù)平臺;

3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項(xiàng)目的前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報(bào);按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn);負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

5、組織實(shí)施市場項(xiàng)目投標(biāo)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗(yàn)或市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)編制市拓實(shí)施計(jì)劃并推行， 負(fù)責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協(xié)助維護(hù)城市公司與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項(xiàng)目，并建立城市公司市場項(xiàng)目信息庫臺賬。

4、負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，促成項(xiàng)目簽約并協(xié)助進(jìn)場交接事宜。

5、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進(jìn)行分析。

6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強(qiáng)、公關(guān)能力強(qiáng)。

3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時(shí)編制本部門工作方案和年、季、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強(qiáng)，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強(qiáng)，服從管理

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項(xiàng)目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報(bào)告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計(jì)劃目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展與維護(hù)，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

5、按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的語言表達(dá)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4、敏銳的市場洞察力、項(xiàng)目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫項(xiàng)目可研報(bào)告、市場調(diào)研報(bào)告及各類項(xiàng)目策劃方案報(bào)告;

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并貫徹落實(shí);

4.推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展，審定項(xiàng)目相關(guān)方案及文件;

5.負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù);

6.與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機(jī)構(gòu)建立密切關(guān)系;

7負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護(hù);

8負(fù)責(zé)深入項(xiàng)目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;

9能獨(dú)立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定年度拓展內(nèi)容;

11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備較強(qiáng)的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及工作責(zé)任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力;

4.拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力。

6.有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項(xiàng)目管理流程;

9.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)策劃及談判能力;

10.豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);