無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試題 外聯(lián)部面試情景模擬題答案篇一

2.臨近期中考試了,你負(fù)責(zé)了一項(xiàng)贊助,想找一個(gè)人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個(gè)你想叫我陪你去的人,你會(huì)怎么對(duì)我說(shuō)呢

3..參加這次選拔，從開(kāi)始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么

4.如果讓你去拉贊助，根據(jù)我們?nèi)宋膶W(xué)院的特點(diǎn)，你比較傾向于拉哪種企業(yè)的贊助？

5.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)，你會(huì)如何處理這兩者的關(guān)系

6.如果你的上司交給你一個(gè)你從來(lái)都沒(méi)做過(guò)任務(wù)，在毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的情況下，你會(huì)如何完成？

7.如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺(jué)得有相當(dāng)大難度，你會(huì)怎么對(duì)待？是選擇退出嗎？

8.拉贊助時(shí)，商家說(shuō)剛贊助了別的院，你會(huì)怎么做

9.拉贊助前你會(huì)做哪些準(zhǔn)備

10.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)軍訓(xùn)的感受和看法

11．.你認(rèn)為在拉贊助時(shí)候應(yīng)該注意些什么？

12.男生：外聯(lián)部有負(fù)責(zé)搬物資的時(shí)候，男生會(huì)很辛苦，你覺(jué)得自己可以勝任嗎？女生：有時(shí)候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺(jué)得自己能夠勝任嗎？

13.外聯(lián)部需要向?qū)W校借場(chǎng)地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至罵了你，你的真實(shí)感覺(jué)是什么，你會(huì)怎么辦？

14.參加了組織的工作之后，免不了要犧牲一些休息的時(shí)間、玩樂(lè)的時(shí)間、甚至少數(shù)時(shí)候?yàn)榱送瓿山M織上的工作而迫不得已要逃課時(shí)，你覺(jué)得這樣做值得嗎？你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

15在一次部門(mén)會(huì)議上，部長(zhǎng)意會(huì)錯(cuò)了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯(cuò)誤的信息，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

16.如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？

17.如果組織里面有你不太喜歡的人，你會(huì)怎么處理你們之間的關(guān)系

18.部長(zhǎng)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

19.你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長(zhǎng)們總是沒(méi)有像沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的工作一般，你會(huì)怎么想？

20.你覺(jué)得你的部長(zhǎng)應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對(duì)待他的干事

21.如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作,你覺(jué)的自己的最大籌碼是什么?

22.大學(xué)生有暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，那你認(rèn)為大學(xué)生做怎樣的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才適合？

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試題 外聯(lián)部面試情景模擬題答案篇二

10年面試題目（外聯(lián)部）

面試官注意事項(xiàng)：

1.面試盡量控制在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問(wèn)，四分鐘針對(duì)部門(mén)提問(wèn)；

2.自備紙筆，做好記錄，每個(gè)項(xiàng)目提問(wèn)1~2個(gè)，一、二、三、九為部門(mén)問(wèn)題，其它是常規(guī)問(wèn)題

一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)等

1.你以前曾參加過(guò)哪些課外活動(dòng)？

2.請(qǐng)談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。3.請(qǐng)談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。

4.你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會(huì)身兼多職？（這一點(diǎn)很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對(duì)于加入過(guò)多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，因之后其可能不會(huì)留在隊(duì)伍。）

——可繼續(xù)問(wèn)：如果我們和其他組織同時(shí)選擇了你，你將如何做出選擇？

——可考察出：應(yīng)聘者個(gè)人更偏向于哪個(gè)組織。

5.你是否有擔(dān)任班委？（大小班）6.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)軍訓(xùn)的感受和看法

7.今年暑假有沒(méi)有去打暑假工？請(qǐng)談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受 8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)你給自己的經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)

二、對(duì)禮儀組的認(rèn)識(shí)、對(duì)外聯(lián)部工作崗位的認(rèn)識(shí)和定位

1．簡(jiǎn)單談?wù)勀銓?duì)禮儀組的了解，以及你為什么想要加入禮儀組？

2.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)外聯(lián)部和部門(mén)工作的認(rèn)識(shí) 3.你認(rèn)為在拉贊助的時(shí)候應(yīng)該注意些什么？ 4.你認(rèn)為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么？

三、對(duì)工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力）1.如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺(jué)得有相當(dāng)大難度，你會(huì)怎么對(duì)待？是選擇退出嗎？

2.參加了組織的工作之后，免不了要犧牲一些休息的時(shí)間、玩樂(lè)的時(shí)間、甚至少數(shù)時(shí)候?yàn)榱送瓿山M織上的工作而迫不得已要逃課時(shí)，你覺(jué)得這樣做值得嗎？你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

3.在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對(duì)待這些壓力的？請(qǐng)講述一下有關(guān)情況。

4.你怎樣看待學(xué)?；顒?dòng)與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的組織給了你太多的工作，而這些工作又與你的專業(yè)沒(méi)有太大聯(lián)系，并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)，這時(shí)你認(rèn)為自己會(huì)如何抉擇？

5.男生：外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會(huì)很辛苦，你覺(jué)得自己可以勝任嗎？

女生：有時(shí)候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺(jué)得自己能夠勝任嗎？

6.外聯(lián)部需要向?qū)W校借場(chǎng)地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至罵了你，你的真實(shí)感覺(jué)是什么，你會(huì)怎么辦？

7.如果你有一天有課，而部門(mén)又正好需要你去做一件十分重要的事，你會(huì)怎么取舍？

四、工作的主動(dòng)性和上進(jìn)心

1.你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處是什么? 2.你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么? 3.你認(rèn)為自己還有哪些方面可以加強(qiáng)？

4.你認(rèn)為你是一個(gè)有目標(biāo)的人嗎？請(qǐng)談?wù)動(dòng)嘘P(guān)的情況 5.你覺(jué)得你有什么值得我們錄用呢？

6.如果你順利通過(guò)我們部門(mén)的面試，你覺(jué)得你通過(guò)的原因是什么？ 7.談?wù)勀阕钕矚g的一句話，為什么？

8.如果你加入外聯(lián)部之后，發(fā)覺(jué)部門(mén)內(nèi)部的效率不如想象中的高，你會(huì)怎么做？ 9.你覺(jué)得你進(jìn)入外聯(lián)部最大的優(yōu)勢(shì)是什么 10.你覺(jué)得你在外聯(lián)部適合做什么工作

五、興趣愛(ài)好

1.談?wù)勀阕约喊?。（總體了解，注意看其反應(yīng)速度及語(yǔ)言表述能力）2.你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關(guān)？）3.可否簡(jiǎn)單描述一下自己的個(gè)性？

4.經(jīng)過(guò)一天緊張的工作后，如果情緒波動(dòng)較大，你是如何放松自己的？

六、臨場(chǎng)應(yīng)變能力（可以模擬場(chǎng)景面試）

1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？

2．如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？

3．案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4．案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒(méi)有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？

5．案例3：在一次部門(mén)會(huì)議上，部長(zhǎng)意會(huì)錯(cuò)了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯(cuò)誤的信息，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6．案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7．案例5：部長(zhǎng)不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

8．請(qǐng)說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9．請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?/p>

七、團(tuán)隊(duì)精神和人際交往能力

1.你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？

2.如果當(dāng)你負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你的同事提出了不同意見(jiàn)，你如何處理？ 3.近來(lái)你有沒(méi)有跟同學(xué)或朋友鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原因？ 4.你認(rèn)為通過(guò)什么方式可以使得部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？ 5.你認(rèn)為如何做才能在真正融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去？

6.請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形：某人正在試著跟你交流，但他說(shuō)話不清，你該怎樣回答他的問(wèn)題才好？

7.如果你覺(jué)得部長(zhǎng)在處理某件事的時(shí)候有錯(cuò)誤，你會(huì)怎么向他提出，或是嚴(yán)格按照他的吩咐做？ 8.如果組織里面有你不太喜歡的人，你會(huì)怎么處理你們之間的關(guān)系 9.你覺(jué)得你現(xiàn)在的那個(gè)班級(jí)怎么樣

八、處理突發(fā)事情的能力

1.部長(zhǎng)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

2.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？ 3.在部門(mén)會(huì)議上，部長(zhǎng)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？ 4.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？

5.你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長(zhǎng)們總是沒(méi)有像沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的工作一般，你會(huì)怎么想？

6.在一次會(huì)議上，對(duì)于你的講話，部長(zhǎng)非常不滿意，并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦？

九、對(duì)工作的期望值（理想中的崗位等）

1.談?wù)勀銓?duì)外聯(lián)部工作的認(rèn)識(shí)。

2.為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么？ 3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

4.你加入到我們部門(mén)后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？ 5.你覺(jué)得，或是你認(rèn)為加入到我們部門(mén)后，我們能為你提供什么呢？ 6.你選擇我們部門(mén)的原因是什么呢？你對(duì)于我們部門(mén)的第一印象如何？ 7.你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢？

8.如果我們覺(jué)得你比較適合我們的其他部門(mén)，把你調(diào)任，你會(huì)服從安排嗎？

9.請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)勀阆矚g的工作環(huán)境或者工作氛圍。在什么樣的環(huán)境中或是和什么樣的同事一起工作，你會(huì)做得最好？

10.你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？（可以看出他對(duì)這個(gè)崗位的希望度）

11.請(qǐng)談?wù)勀憷硐胫械?，在外?lián)部的工作

12.你覺(jué)得你的部長(zhǎng)應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對(duì)待他的干事 13.你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助？ 復(fù)試題：

1、這么大，你最感激的人是誰(shuí)，他做的一件讓你最感動(dòng)的事是什么，具體說(shuō)下

2、你有理想嗎（根據(jù)個(gè)人意愿讓他談下），你曾經(jīng)為這個(gè)理想具體做了些什么，今后又打算具體做什么

3、參加這次選拔，從開(kāi)始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什

4、你覺(jué)的對(duì)于一個(gè)集體，最重要的是什么，如果你是一個(gè)集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?/p>

5、到目前為止，有幾個(gè)另你感動(dòng)的瞬間呢，請(qǐng)具體談?wù)?/p>

6、外聯(lián)部籌辦一個(gè)活動(dòng)，時(shí)間緊迫，到最后時(shí)刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長(zhǎng)開(kāi)了一次緊急例會(huì)，并把此項(xiàng)任務(wù)指派給了一個(gè)與你共事的伙伴，而你在心中已經(jīng)有了盤(pán)算，并堅(jiān)信自己能完成這項(xiàng)任務(wù)，那你在例會(huì)上會(huì)作何反應(yīng)呢？

7、你為什么選擇外聯(lián)部呢？（根據(jù)他的回答，深入在問(wèn)一些問(wèn)題）

8、如果你今天順利通過(guò)選拔了，你最想感謝的是誰(shuí)

9、當(dāng)你取得成績(jī)時(shí)，你是比較喜歡聽(tīng)到別人說(shuō)你“他是因?yàn)樘熨Y聰明才有今天的成就的”還是“他天資不怎樣，有今天的成功完全是因?yàn)榍趭^”，為什么？

10、你是怎樣看待盡力這個(gè)詞的，在你看來(lái)，有哪些事是值得你去盡力完成的。

11、請(qǐng)你說(shuō)出你認(rèn)為在人與人相處時(shí)最重要的三個(gè)品質(zhì)，請(qǐng)按重要到比較重要進(jìn)行排序

12、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)，你會(huì)如何處理這兩者的關(guān)系

13、如果現(xiàn)在你可以提前看見(jiàn)未來(lái)的一樣事物，你最想預(yù)知，了解什么，為什么呢？

14、你知道你爸媽和至少2個(gè)朋友的生日嗎?你在爸媽生日那天有送上什么生日禮物過(guò)嗎?

15、你在什么時(shí)候會(huì)有面紅耳赤,口齒不清的反應(yīng)呢？

16、臨近期中考試了,你負(fù)責(zé)了一項(xiàng)贊助,想找一個(gè)人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個(gè)你想叫我陪你去的人,你會(huì)怎么對(duì)我說(shuō)呢？

17、如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作,你覺(jué)的自己的最大籌碼是什么?

18、你認(rèn)為加入外聯(lián)相對(duì)其他人的優(yōu)勢(shì)是什么？

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨(dú)特的方式給大家伙打個(gè)招呼嗎?以表達(dá)你內(nèi)心此時(shí)的心情.20、如果我們錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么？ 情景模擬題：

1、假設(shè)我們外聯(lián)部近期有一個(gè)社團(tuán)文化節(jié)的活動(dòng)，兩個(gè)干事拿著策劃來(lái)到一家公司，如何說(shuō)服公司老總贊助我們這個(gè)活動(dòng)（老總要適當(dāng)?shù)箅y兩個(gè)選手）以及怎樣調(diào)動(dòng)社團(tuán)的力量將這場(chǎng)文化節(jié)辦好。

2、由xx扮演前臺(tái)的服務(wù)小姐，兩個(gè)干事拿著策劃，如何才能說(shuō)服---見(jiàn)到公司的老總 3.如果有其它學(xué)校的同學(xué)來(lái)訪，你如何向他們介紹北航，還有如何介紹我們外聯(lián)部（就你一個(gè)月的觀察來(lái)看）

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試題 外聯(lián)部面試情景模擬題答案篇三

面試參考題目 個(gè)性：（主要看面試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑、自傲傾向如何）

你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？ 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

如果滿分是十分，你給你自己和外聯(lián)部打多少分？

你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)？(誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)定不移，能夠吃苦，待人熱情，語(yǔ)言得體)對(duì)待工作的態(tài)度：

你認(rèn)為你能在學(xué)生會(huì)獲得什么？若回答是鍛煉自己，可以接著問(wèn)，你認(rèn)為怎樣才是鍛煉到自己？（看他目的是否明確，知道自己來(lái)是干什么的）你為什么選擇外聯(lián)部，你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么工作的？（直到面試者是否是個(gè)準(zhǔn)備充分的人，對(duì)此的態(tài)度）

你為什么選擇外聯(lián)部？如果進(jìn)入了，你會(huì)從哪方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計(jì)劃，看他是策劃者還是執(zhí)行者）

在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

假如你工作一段時(shí)間，覺(jué)得這項(xiàng)工作瑣碎無(wú)聊，你會(huì)如何對(duì)待接下來(lái)的工作？ 面對(duì)一項(xiàng)你從未接觸過(guò)的工作，你會(huì)怎么做？

部長(zhǎng)能否不做任何說(shuō)明就讓你去干某項(xiàng)工作？為什么？ 團(tuán)隊(duì)合作：（對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的認(rèn)識(shí)）你認(rèn)為怎樣才能算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)？

請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方，為什么？ 觀察與語(yǔ)言交際方面：(情商測(cè)試)廣警有很多社團(tuán)和組織，你加入了哪些？如果沒(méi)有，為什么不加入？若加入了，談?wù)剬?duì)他的認(rèn)識(shí)。（看他是否是一個(gè)積極參加課外活動(dòng)的人，是否活潑具有激情）與你一起來(lái)面試的同學(xué)給你什么感覺(jué)？（看其是否是個(gè)注意觀察四周的人，或者是否孤僻不與陌生人交談）

你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系? 上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。）

我失戀了很傷心，你該怎樣安慰一個(gè)剛剛失戀的男生或者女生。由面試官扮演失戀角色 我們現(xiàn)在心情不太好，能講個(gè)笑話來(lái)聽(tīng)么 工作能力：

現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開(kāi)始就說(shuō)出你們的底價(jià)，對(duì)方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

假如讓你組織一次某某活動(dòng)，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做？（首先認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布臵的任務(wù)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對(duì)它們進(jìn)行深入了解，以便開(kāi)展今后的工作。）外聯(lián)部情景模擬題

臨近期中考試了,你負(fù)責(zé)了一項(xiàng)贊助,想找一個(gè)人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個(gè)你想叫我陪你去的人,你會(huì)怎么對(duì)我說(shuō)呢？ 你與非常重要的老板約定今天下午3點(diǎn)商談，中午時(shí)老板突然改為下午4點(diǎn)，而你有很重要的課程，這樣如何處理？

假如讓你去一個(gè)企業(yè)拉贊助，你如何說(shuō)服企業(yè)負(fù)責(zé)人？

假如我們有一個(gè)迎新晚會(huì)，讓你去接帶其它學(xué)校的嘉賓，但你不知道他們，你要怎么做？ 假如我院舉與其它組織一起舉辦了同一個(gè)活動(dòng)，你如何說(shuō)服他人來(lái)參加我們的活動(dòng)？ 如果對(duì)于某一個(gè)商家，第一次贊助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次？

如果學(xué)校的一個(gè)大型活動(dòng)需要2千塊的贊助，而商家只能給到800塊，你會(huì)怎么做？ 很多部門(mén)都有自己的專屬活動(dòng)，像學(xué)習(xí)部主辦辯論賽，女生部主辦“男生節(jié)”，你認(rèn)為外聯(lián)部應(yīng)該籌劃一個(gè)怎樣的專屬活動(dòng)？ 當(dāng)部門(mén)要你幫忙搬帳篷，如果你在宿舍打擼，準(zhǔn)備5殺，這時(shí)部門(mén)電話響起，叫你過(guò)來(lái)幫忙，你會(huì)怎么處理？

偶爾會(huì)點(diǎn)名的課，部門(mén)有重要活動(dòng)需要有同學(xué)逃課幫忙，你愿意嗎？ 你覺(jué)得你自己帥嗎？覺(jué)得自己漂亮嗎？

當(dāng)有攤位入駐飯?zhí)瞄T(mén)口，本來(lái)天氣不錯(cuò)的，但是后來(lái)突然下雨，攤主很不開(kāi)心，質(zhì)問(wèn)你怎么辦？你會(huì)對(duì)攤主說(shuō)什么 喝過(guò)軍訓(xùn)的寶礦力，你知道是快過(guò)期的嗎？遇到這種情況，當(dāng)你拿到物資才發(fā)現(xiàn)物資有問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)你要怎么跟贊助商溝通。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試題 外聯(lián)部面試情景模擬題答案篇四

校外聯(lián)部情景面試題目

（評(píng)委單）

【說(shuō)明】情景模擬題考查干事分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，干事的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，評(píng)委對(duì)干事的口才、態(tài)度、思想也能作出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，因此，此類題目作答要求較高，能較全面地考察考生的綜合素質(zhì)。由于甲乙兩位干事扮演角色的立場(chǎng)不同，所以表現(xiàn)機(jī)會(huì)和難度有所不同，評(píng)委結(jié)合干事的表現(xiàn)酌情考核。

1.【例會(huì)缺席問(wèn)題】

假設(shè)你是校外聯(lián)部部長(zhǎng)，部門(mén)同學(xué)積極性不斷降低，例會(huì)經(jīng)常有人缺席，有各種各樣的理由，你會(huì)怎么處理，遏制這種勢(shì)頭。甲扮演部長(zhǎng)，乙扮演熱情不在的普通干事，甲找到乙同學(xué)開(kāi)始了這一段交流

（考查內(nèi)容，主要考驗(yàn)甲同學(xué)的組織能力，號(hào)召力，親和力，難度較大，同時(shí)表現(xiàn)機(jī)會(huì)較多，乙同學(xué)難度低，但表現(xiàn)機(jī)會(huì)少，評(píng)委結(jié)合態(tài)度酌情考慮）

2.【部門(mén)聚會(huì)缺席問(wèn)題】

假設(shè)你是我部的干事，部門(mén)例會(huì)上已經(jīng)協(xié)商一致決定星期五晚上部門(mén)聚餐，但臨時(shí)星期五晚上加了三節(jié) 形式與政策，你已經(jīng)下定決心向班主任請(qǐng)假了，但是作為同班同學(xué)的乙，也是我部干事，卻猶豫不決。你會(huì)怎么做，甲扮演勸導(dǎo)者，乙扮演受勸者。

（考查內(nèi)容，上課是比較重要的事情，但是部門(mén)聚餐一學(xué)期一兩次，部門(mén)活動(dòng)與上課沖突時(shí)如何處理）

3.【部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)問(wèn)題】

假設(shè)部門(mén)人數(shù)較多，為方便管理（比如通知，“部長(zhǎng)通知組長(zhǎng)，組長(zhǎng)通知干事”比“部長(zhǎng)直接通知干事”更為效率）大二干事被劃分成三個(gè)小組，分別各帶領(lǐng)大一的干事，但發(fā)現(xiàn)同組干事比較熟悉關(guān)系很好，但是組與組之間出現(xiàn)分歧，不團(tuán)結(jié)，你（甲）和乙都是比較有能力的干事，你們正在商討如何解決這一問(wèn)題。

（考查內(nèi)容，考查實(shí)際生活中的問(wèn)題，部門(mén)分組后加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的問(wèn)題）

4.【部門(mén)快速熟悉問(wèn)題】

假如部門(mén)招新剛剛結(jié)束，大一新生事情還是比較忙的，部長(zhǎng)想在短時(shí)間內(nèi)讓大一干事快速的熟悉起來(lái)，加強(qiáng)相互間的感情，增加部門(mén)的凝聚力，培養(yǎng)對(duì)外聯(lián)的歸屬感與榮譽(yù)感。部長(zhǎng)覺(jué)得乙同學(xué)比較很有想法，決定問(wèn)問(wèn)乙的意見(jiàn)。甲扮演部長(zhǎng)，乙扮演干事。

（考查內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感的培養(yǎng)，快速熟悉部門(mén)干事，增加干事之間的黏性）

5.【值班室時(shí)間利用問(wèn)題】

值班室工作比較簡(jiǎn)單，一般情況下，我們部門(mén)沒(méi)有什么事情，但是主席團(tuán)規(guī)定必須每個(gè)部門(mén)都必須值班，并且加入了部門(mén)考核的一部分。此時(shí)正好你（甲）值班，你很認(rèn)真帶了作業(yè)進(jìn)入值班室，而同部門(mén)值班的干事（乙）正在玩手機(jī)。你會(huì)怎么做呢！

6.【加分評(píng)定問(wèn)題】

高中時(shí)期，你作為班長(zhǎng)在班級(jí)管理中發(fā)現(xiàn)：有的班委很積極負(fù)責(zé)，有的班委則是推脫責(zé)任，怎么向班主任提出合理化建議，幫助班主任制定班委評(píng)定制度，調(diào)動(dòng)積極性。班主任聽(tīng)取了班長(zhǎng)的建議，也給班長(zhǎng)一些班級(jí)管理建議。（甲扮演班長(zhǎng)，乙扮演班主任，甲乙在交談中都需要提出班委評(píng)價(jià)建議。

7.【開(kāi)放性思維】

一只螞蟻在距巢穴2米處找到一只死蒼蠅，它決定把它搬回家，可它沒(méi)1分鐘內(nèi)前進(jìn)1米，卻被風(fēng)刮退2米，請(qǐng)問(wèn)這只螞蟻能否回到巢穴？如不能，請(qǐng)說(shuō)明理由；如能，算一算它何時(shí)能回到巢穴？沒(méi)有甲乙

答案:挖地洞回去就可以不被風(fēng)吹了，這樣就能回去了，但時(shí)間卻不能計(jì)算，因?yàn)椴恢浪騽?dòng)的速度.（不拘泥于答案，合理性即可）

8.【開(kāi)放性思維】

一個(gè)老人上了公交車,售票員請(qǐng)一個(gè)年輕人讓座,年輕人無(wú)動(dòng)于衷.站在一旁的你（甲）生氣地說(shuō):“你難道不懂得尊老愛(ài)幼嗎？”乙反問(wèn)道：“現(xiàn)在都講人人平等，憑什么我給他讓座？”

答案：尊老愛(ài)幼是一種美德.如果一切都要用法律來(lái)約束,那么這個(gè)社會(huì)還談什么道德呢?但是乙擔(dān)任的是反面角色犧牲很大，不占優(yōu)勢(shì)，我們需要的就是省得為他人幫助的人。乙適當(dāng)加分。

9.【開(kāi)放性思維】

“五一”放假你與朋友相約去春游，火車上十分擁擠，有許多人沒(méi)有座位。你們正在慶幸自己買到了坐票，誰(shuí)知有兩個(gè)渾身散發(fā)著酒氣的人硬擠在你們中間坐下。你本不介意他們坐下，但他們態(tài)度蠻橫無(wú)禮，表情兇悍，你忍不住出言表示不滿，結(jié)果引起沖突。這時(shí)的你會(huì)怎么去做？不分甲乙 答案：叫乘務(wù)員來(lái)解決（答案不唯一）

10.【開(kāi)放性思維】

在你和你心儀的人月光下共度浪漫的情人節(jié)時(shí)。突然有一個(gè)衣衫襤褸的孩子走到你面前向你乞討。當(dāng)你從口袋中掏出一元正要往他手里放時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)不遠(yuǎn)處有一群這樣的孩子已經(jīng)成群結(jié)隊(duì)，眉開(kāi)眼笑地向你沖來(lái)，這時(shí)的你該如何反應(yīng)？不分甲乙

答案：真正可憐的孩子都在福利院，獻(xiàn)愛(ài)心就到那去獻(xiàn)，街上的孩子都有人在背后控制。我從來(lái)就不給大街上要飯的人錢(qián)，同樣有手有腳，為什么伸手跟別人要

11.【開(kāi)放性思維】

有朋友（乙）先給你（甲）送禮又請(qǐng)吃飯,然后讓你辦事,但你又辦不到,可你禮也收了,飯也吃了,該怎么辦呢? 答案：退禮,道歉,然后跟他說(shuō)自己只能辦到這份上.以后要注意

12.【萬(wàn)能題目】

大學(xué)生應(yīng)該具有以下8種能力：與人合作、數(shù)字應(yīng)用、信息處理、與人合作、解決問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新革新。請(qǐng)甲乙同學(xué)任選一兩個(gè)方面，談一談怎么利用大學(xué)時(shí)光提升自己，也可以談一談對(duì)于某一方面的理解（重要性、怎么做）不分甲乙

13.【品質(zhì)與靈活】我校圖書(shū)館工作人員在采購(gòu)書(shū)籍的過(guò)程中，很多的供貨商都會(huì)為了更多的銷售書(shū)籍，紛紛向采購(gòu)人員回扣，甲作為圖書(shū)館的采購(gòu)人員會(huì)怎么做？乙作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，知道這件事情后應(yīng)該怎么做？有沒(méi)有兩全其美的方法既能保證采購(gòu)員的積極性，又保證書(shū)籍的質(zhì)量呢？

（答案：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)可以制定這樣的制度，采購(gòu)人員可以收取回扣，但是必須上交校里，校里可以拿出其中的60%作為獎(jiǎng)勵(lì)返還給采購(gòu)人員）

14.【法律意識(shí)和責(zé)任心】假如你的家庭很貧困，在一家火鍋店做臨時(shí)工，簡(jiǎn)單的服務(wù)員工作也沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)。上班第三天，大廳里的客人非常多，桌子與桌子之間空隙較少，不小心把菜湯滴到客人的名牌衣服上，客人不依不饒要求賠償，而你卻囊中羞澀，陷入窘境，此時(shí)火鍋店經(jīng)理走了過(guò)來(lái)，想一想火鍋店是否為這一事件進(jìn)行賠償呢？甲扮演臨時(shí)工，乙扮演經(jīng)理。沒(méi)有客人這個(gè)角色介入默認(rèn)需要賠償400元。

答案：?jiǎn)T工上崗需要培訓(xùn)，需要為員工提供合適的環(huán)境，大廳內(nèi)桌子太過(guò)擁擠就違反了這一點(diǎn)，火鍋店需要承擔(dān)責(zé)任?；疱伒甑慕?jīng)理需要承擔(dān)責(zé)任，考查乙扮演者的心靈是否善良，因?yàn)?00元對(duì)于火鍋店來(lái)說(shuō)不算太大損失，而對(duì)于甲貧困大學(xué)生還說(shuō)，是筆不小數(shù)目，我們需要的是一位包容同事的干事，而不是唯利是圖的經(jīng)理。