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安全培訓工作實施方案篇一

為了推進教師素養(yǎng)提升工程實施,并加快設建名師群體,設建有效、有序、相對公平的外出學習機制,特制訂本制度。

一、教師外出培訓的原則:機會均等,總額包干。

二、培訓總額包干標準:

1、以2個學年時間為界限,從上一年的9月1日至下一年的8月31日;第一個時間段為20__年7月1日至20__年8月31日;之后再以2學年為時間段。

2、經(jīng)費標準:

(3)校名師共同體導師加1000元,學員加500元;

(5)有效制訂個人發(fā)展規(guī)劃并著力實施的教師,加500元。

(6)經(jīng)學校批準參加區(qū)級以上研修班培訓的學員,如果經(jīng)費超過包干額的,超出部分酌情給予報銷;但該學員參加其它培訓的,不再安排經(jīng)費。

(7)班子成員外出培訓,統(tǒng)一由校長審批經(jīng)費。

3、包干經(jīng)費用可于有學分的培訓,也可用于沒有學分的培訓、教研會、學術(shù)報告。

4、教師外出學習后,憑規(guī)定發(fā)票填寫差旅單按學校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財務人員處報銷,按上級規(guī)定的要求,在規(guī)定總額內(nèi)的按實報銷,超出標準的部分或不符合上級要求的項目經(jīng)費由教師自負;若報銷時總量超額,在2個學年結(jié)束時由財務主管統(tǒng)計報銷額,超過部分在該教師的績效工資中扣回。

5、在2個學年的時間段內(nèi),如果經(jīng)費使用不了,屆時將清零,不轉(zhuǎn)入下個時間段使用。

三、教師外出學習的類別:

1、上級指派,經(jīng)學校研究同意外出;

2、學校提供外出學習的信息,由各組報名,經(jīng)學校研究同意外出;

3、教師自己了解信息要求外出,經(jīng)學校研究同意;

4、學校培養(yǎng)教師需要,指派教師外出;

5、教師可以選擇在假期外出參加培訓(非培訓項目者不能報銷)。

四、下列情況,原則上限制外出:

1、需要調(diào)課2天(不含2天)以上者;

2、自行調(diào)課有困難,經(jīng)學校協(xié)調(diào)仍困難者;

3、外出培訓不對口或經(jīng)學校研究對該教師成長無多大作用者;

4、近期班級學生思想波動較大者,或者多名家長反映問題者;

5、申請當日上溯一年時間,該教師因各種原因請假已達2周以上者;或者有曠課記錄者;或者對培訓學習態(tài)度不認真造成不良影響者。

五、外出學習程序:

1、學校委派教師外出程序:

(2)向校區(qū)校長請假。

2、自選申請外出培訓程序:

(1)提供學習文件、通知,報校區(qū)校長同意;

(2)辦理請假手續(xù)。

六、其他說明:

2、與學校榮譽相關(guān),經(jīng)學校研究同意參加的各類比賽、公開課、會議講座等,相關(guān)經(jīng)費由學校另外支付,不算入包干經(jīng)費;凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會議我校必須派人參加,經(jīng)學校研究特別指派代表學校參加活動的人員,不算入包干經(jīng)費。這些經(jīng)費報銷,填寫非包干培訓經(jīng)費申請表,由派出科室負責人簽名,由財務人員審核票據(jù),報校長簽字后辦理報銷手續(xù)。

3、教師外出學習期間的調(diào)課、代課相關(guān)情況,按學校請假制度實施。

安全培訓工作實施方案篇二

1.機艙發(fā)生火災，無論火災大小，無論航行/錨泊/靠泊裝卸貨物，值班人員應首先擊發(fā)火井裝置并報告輪機長、駕駛臺或船長。

2.機艙火井報警發(fā)出后，全船人員迅速按照船舶應變部署表到達各自崗位。輪機長在船長領(lǐng)導下行使機艙應急消防現(xiàn)場指揮職責，并保證與船長的通信聯(lián)絡。

3.輪機長迅速作出判斷報告船長采取果斷措施。

4.船長迅速報告公司指定人員及船運業(yè)務部，并視情況報告港口主管機關(guān)或水上搜救中心。

5.啟動消防泵(必要時啟動應急消防泵)立即供水，接妥皮龍帶、水槍待命。

6.對火勢、起火部位不明，可派出熟悉現(xiàn)場的兩名探火員，身著消防員裝備，攜帶必要的消防員用具，探明火源位置、火勢和火的性質(zhì)，報告現(xiàn)場指揮、報告船長。

7.如探明為初起小火，應立即組織消防隊進行現(xiàn)場撲救。如小面積油類火，用泡沫滅火器、干粉滅火器撲救，或用水霧水槍利用水霧窒息法滅火;如電器火，應立即切斷有關(guān)部位電源，切斷通風，然后施救。

8.清查有無人員被困，搶救被困人員。滅火人員注意自身安全保護，防止煙霧窒息或燙傷。

9.立即關(guān)閉機艙各區(qū)域的防火門，將火勢控制在局部區(qū)域，以防波及駕駛臺、電臺、船員生活區(qū)等重要部位。

10.在港外或航行中發(fā)生火災，應注意操縱使火區(qū)處于下風，如在港池發(fā)生火災，應立即停止裝卸作業(yè)，報告港口xx，按國際信號規(guī)則顯示號燈、號型。

11.組織主要力量撲滅火頭，控制火勢發(fā)展。并按排人員搬移臨近火場的易燃、易爆物，防止火勢蔓延引發(fā)爆炸，并對著火部位周圍壁板進行水冷卻。如火災或搶救措施危及主機安全運轉(zhuǎn)，應立即報告船長。

12.施救過程中，保持通訊聯(lián)絡暢通(內(nèi)/外部)

13.如火災無法用小型滅火器和水撲滅，應立即撤離人員，果斷封艙，操縱速閉裝置，關(guān)掉油艙柜速閉閥和滑油柜速閉閥?，F(xiàn)場指揮清點人數(shù)、確認人員全部撤離機艙，機艙封閉并報告船長。

14.船長命令駕駛員釋放大型co2系統(tǒng)滅火(或其他大型滅火系統(tǒng))，釋放量一次放足。

15.檢查機艙封閉情況，保證滅火效果。封艙至少24小時，不得擅自開啟，并及時檢查co2滅火效果。

16.開艙前必須派探火員進行探火(二次探火須從逃生孔進入)，確認火滅方可開艙，以保安全。

17.用水滅火時，注意保障船舶具有適當?shù)姆€(wěn)性。

18.視情備妥救生艇，一旦滅火失效進入棄船程序。

19.火災撲滅后注意死灰復燃。施救前、施救過程中、火災撲滅后的照片、錄象帶等有效證據(jù)(如有)注意保存。

20.發(fā)現(xiàn)起火的時間、施救過程、滅火時間分別記入航行日志、輪機日志。

安全培訓工作實施方案篇三

為了認真落實《關(guān)于保衛(wèi)處、圖書館、人文與管理學院、現(xiàn)代教育技術(shù)學院、學報編輯部等部門在xx樓聯(lián)合舉辦消防安全培訓的通知》的內(nèi)容及要求，確保本次消防安全培訓活動順利進行，特制定此實施方案。

組長：吳xx

組員：馮xx、消防維保人員2名。保衛(wèi)處監(jiān)控室及駐校保安隊員若干。

第一階段：消防知識講座（14：00—15：00）

1、參訓人員提前十分鐘到xx校區(qū)教學樓階梯教室1203室，參加消防安全知識講座。

2、活動主持人（保衛(wèi)處）：介紹授課教師、活動方案、參會領(lǐng)導等人員。

3、授課教官開始上課。

第二階段：模擬安全疏散逃生演練（15：15—15：30）

主持人在“消防知識講座”結(jié)束后即做演習前動員講話，之后全體參加培訓人員趕到xx樓各樓層待命：人文與管理學院（2名）、學報編輯部（1名）共同安排3名義務消防員作為疏散引導員負責6樓的疏散引導及6樓的清查工作。圖書館安排8名義務消防員作為疏散引導員負責2—5樓的疏散引導及2—5樓的清查工作。現(xiàn)代教育技術(shù)學院安排2名義務消防員作為疏散引導員負責1樓的疏散引導及1樓的清查工作。

①災情時間：4月14日15時15分。

②地點：xx樓一樓西大門旁。

③現(xiàn)已采取何種措施，如：準備啟動警報裝置、準備組織人員疏散。

④說清楚報警者姓名、所在部門等。

2、主持人了解情況后，馬上發(fā)出指令：迅速啟動警報裝置、組織人員疏散，演練正式開始。

3、聽到消防警報后，各樓層現(xiàn)場疏散引導員（可以在安全講座結(jié)束后即到位準備）馬上到指定位置各就各位，及時指揮引導各樓層的師生員工往指定地點疏散，做到緊張有序逃生，“請同志們不要慌張！保持冷靜！聽從指引有序疏散”。指引往安全出口逃生，防止驚慌，發(fā)生擁擠，并告知師生低頭彎腰，扶墻，扶欄桿、靠邊下樓梯等（13名人文與管理學院、學報編輯部、圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)學院安排的疏散引導員）。

4、學校保衛(wèi)處工作人員要在保證安全的情況下，配合現(xiàn)場疏散引導員快速檢查xx樓各樓層所有角落，確保全體人員都已經(jīng)撤離，將所有師生員工安全疏散到指定地點集合（?；諒V場）。

5、現(xiàn)場疏散引導員（或部門義務消防隊員）對疏散到指定地點的人員進行清點，查明有無被困人員，及時向各自所屬部門領(lǐng)導報告，最后匯總至主持人處。

6、保衛(wèi)處工作人員組織疏散轉(zhuǎn)移到指定集合地點（校徽廣場）的全部師生員工，準備參加滅火演練和觀摩學習。

第三階段：實地滅火演練（15：30—16：00）

1、主持人簡單介紹滅火演練的程序：

（1）使用干粉滅火器滅火（全體人員）。

（2）使用氣體滅火器滅火（古籍室工作人員?，F(xiàn)教中心主機房工作人員。校辦檔案室工作人員。保衛(wèi)處監(jiān)控室值班員）。

（3）如何使用消火栓滅火。并由消防維保技術(shù)人員現(xiàn)場展示講解。

2、保衛(wèi)處消防員點燃1個具有代表性質(zhì)的火盆。

3、現(xiàn)場主持人安排相應師生員工有序進行實操滅火演練，參演人員按照消防維保技術(shù)人員的要求方式進行。

4、滅火演練結(jié)束后，主持人總結(jié)發(fā)言并宣布消防培訓活動結(jié)束，參訓人員退場，保衛(wèi)處工作人員負責清理現(xiàn)場。

（一）消防知識講座需要注意事項。

1、提前到場。

2、將手機調(diào)整至靜音狀態(tài)。

（二）疏散逃生演練需要注意事項。

1、逃生時禁止乘坐電梯。

2、參加演習人員盡可能不穿高跟鞋，穿高跟鞋的員工在逃生時最好把鞋子脫掉，防止地滑導致摔倒摔傷。

3、在樓梯逃生的過程中，扶穩(wěn)樓梯扶手，捂住鼻子和嘴巴，低頭彎腰。

4、現(xiàn)場疏散引導人員在指引的過程中必須各司其職，為確保所有人員撤離，最后必須快速檢查本層樓任何一個角落（廁所等隱蔽地點），確認沒有人員遺漏后即可馬上撤離。

（三）實地滅火演練需要注意事項。

1、使用滅火器要站在起火點的上風口，距離2米左右，滅火器噴口對準火焰根部。使用氣體滅火器的人員必須在專業(yè)人員的指導下進行。

2、不可在使用滅火器的過程中嬉鬧、玩笑。

3、如果有人員受傷，馬上聯(lián)系校醫(yī)院進行救治。

（一）保衛(wèi)處需要準備的物品。

1、煙霧彈1枚。

2、對講機4個、擴音喊話器兩只。

3、活動橫標一副。

4、油盆1個。

5、點火棒1根。

6、打火機1個

7、汽油、柴油各2升。

8、滅火器20具（含5具氣體），消火栓水帶兩套。

9、安全疏散引導員背心及口哨15套。

（二）參訓部門或人員需要自備的物品：毛巾若干。

安全培訓工作實施方案篇四

安全教育培訓是加強安全生產(chǎn)的一項重要的基礎(chǔ)工作，是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)，為落實我廠安全工作的總體要求，圍繞我廠的安全生產(chǎn)目標，以全新的安全發(fā)展觀抓好安全培訓工作，切實增強從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，全面提高安全監(jiān)管和安全操作水平，特根據(jù)我站的實際情況制定20xx年度安全教育培訓實施方案。

安全培訓教育工作，堅持“以人為本、安全第一”為原則，以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓，創(chuàng)新培訓方式方法，加強培訓監(jiān)督管理，提升安全工作業(yè)務水平，確保全站職工年度受培訓率100%，從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全防范意識，加強自身防范能力，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的重要作用，為全年各項安全生產(chǎn)任務的順利完成提供強有力的保障。

為切實保證本年度安全培訓教育工作的順利開展和完成，我站成立領(lǐng)導小組，細化工作分工，并夯實領(lǐng)導小組的職責嚴格落實好工作內(nèi)容。

組 長：薛長榮

馮衛(wèi)東 黃建軍 胡耀雄

工作內(nèi)容

負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎(chǔ)知識、電氣安全基礎(chǔ)知識、hse程序化管理相關(guān)知識的培訓教育工作，并要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次，并安排兩次安全綜合答卷考試。

二月份 (安全、健康、教育培訓); (特種作業(yè)人員安全教育培訓);(安全職責)

三月份 (安全施工條例); (提高安全意識); (焊接安全知識) 四月份 (硫化氫防護知識) (離心泵操作規(guī)程); (消防安全知識) 五月份 (門衛(wèi)崗位職責、文明用語); (硫化氫中毒); (司爐工安全操作規(guī)程)

六月份 (學習hse程序化管理相關(guān)知識); (安全施工條例); (預防硫化氫中毒及急救措施)

七月份 (事故危害與事故預防); (用電安全); (防雷的基本措施)； 八月份 (職業(yè)危害知識); (從業(yè)人員安全生產(chǎn)的職責和義務);(事故危害)

九月份 (安全文化建設); (安全要素); (事故報告和報警)

十月份 (火場逃生); (防火措施和滅火方法); (靜電、雷電、電磁危害的防護措施)

十二月份 (勞動防護用品使用常識); (事故預防對策和方法); (危險化學品安全常識)

注：每月組織受培訓員工進行答卷考核兩次，對考核不合格者進行再培訓再教育。對培訓效果顯著、成績突出的班組和個人進行表彰并給予一定獎勵。

本次培訓要本著面向全員，突出重點；責任明確，協(xié)調(diào)聯(lián)動；科學管理，統(tǒng)籌安排；優(yōu)化資源，注重實效的工作思路，充分發(fā)揮各工段、班組的作用，以工段與班組為基本單位，逐層遞進，夯實責任，建立培訓、考核與實踐使用相結(jié)合的制度，做到人人接受培訓，人人完成培訓，人人在工作中會實踐使用培訓相關(guān)知識理論。凡未經(jīng)培訓，以及培訓合格者不準上崗，對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規(guī)定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結(jié)合的培訓管理模式。

指導實踐，把安全生產(chǎn)培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產(chǎn)生活中去，在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務提供強有力的保障。

安全培訓工作實施方案篇五

(1)發(fā)生火警，值班員首先把發(fā)生火警的地點用對講機報告消防監(jiān)控中心，由消防中心值班員立即通知巡邏保安或相關(guān)人員趕到現(xiàn)場進行確認。

(2)經(jīng)確認火警屬實，立即通知當班領(lǐng)班和經(jīng)理、副經(jīng)理，迅速按計劃趕到火災現(xiàn)場(5分鐘內(nèi))。

(3)消防總指揮(總經(jīng)理)指揮到場人員進行滅火和救人工作。

(4)根據(jù)消防總指揮的命令，迅速調(diào)集所有所有人員3分鐘內(nèi)到位，并啟用滅火設施設備，按警鈴報警。

(1)負責引導人員向安全區(qū)域疏散，護送行動不便者撤離險境，然后檢查是否有人留在著火房，安置好從著火層疏散下來的人員，并安撫穩(wěn)定其情緒。

(2)疏散次序，先從著火房開始，再從著火層疏散用戶，將人員集中，使其不到處亂跑。

(3)引導自救，組織員工引導用戶沿著消防通道沖過煙霧下到樓層，另外派人從消防通道中疏散撤離人員，并組織用水槍噴射掩護。

(1)啟動消水泵，備足著火層以上各層消防用量及壓力，同時打開消防栓并鋪設好水帶作好滅火準備。

(2)關(guān)閉防火區(qū)內(nèi)防火門、防火卷席。

(3)攜帶滅火工具到著火房間相鄰房和上下層房間通道內(nèi)查看是否有火勢蔓延的可能，并及時撲滅蔓延過來的火焰。

(4)針對不同的燃燒采用不同的滅火方法。

(1)小區(qū)外圍警戒任務是清理路障，指導過往的車輛離開現(xiàn)場，勸導過往行人及無關(guān)人員撤離現(xiàn)場，維護好小區(qū)周邊的秩序。

(2)小區(qū)出入口作好警戒不準無關(guān)人員進入樓層，指導疏散人員立即離開樓層，并看管好從著火層疏散下來的物件。

(3)著火層下一層的警戒任務是阻止其他無關(guān)人員進入著火層，防止有人趁火打劫，同時要保護好消防裝備器材，指導疏散人員向下一層有秩序撤離。

部分人員組成醫(yī)療救護小組，配備所需的急救藥品和器材，設定臨時救護站，其余人員對各自部門的重要財務材料進行保護或轉(zhuǎn)移。

安全培訓工作實施方案篇六

二、 培訓目的：培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通能力

三、 培訓的時間和地點：

時間：xx年xx月xx日

地點：廣州工商職業(yè)技術(shù)學院

四、 培訓對象：09級中小企業(yè)3班全員

五、 培訓工作人員：、

七、 培訓的內(nèi)容及流程：

(一)破冰：

時間：25分鐘

形式：10個人組成一隊，自我介紹

選隊長：主要領(lǐng)導者

起隊名：隊伍的名字、隊伍的文化和理念

編隊訓：放下壓力、敞開心扉

設計隊徽：本隊的標志、前景與展望

編隊歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情

目的：

用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”

形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的培訓做好心理準備

了解學員狀態(tài)，使學員初步熟悉培訓形式，有效溝通與協(xié)作

(二)團隊車輪：

時間：10分鐘

規(guī)則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊員站在白線上，橫著移動，在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的地，哪對就贏，在移動過程中，任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

目的：提高整體的合作能力

(三)真人cs：

時間：25分鐘

規(guī)則：分兩組兩組的進行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束，以免影響游戲的進行。

目的：提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

(四)活動總結(jié)：

介紹：在以上活動開展完后，請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受。

八、 活動注意事項：

2、參加者身體健康，有一定體力保證;

3、著裝要求：所有參訓人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝，必須穿軟底運動鞋。

4、注意環(huán)保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨地吐痰。

6、活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯(lián)系，請不要擅作決定。

安全培訓工作實施方案篇七

一、培訓對象

全區(qū)機關(guān)部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。

二、培訓方式及內(nèi)容

知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結(jié)合的方式進行。

集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內(nèi)容：公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。

個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內(nèi)容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關(guān)知識，公務員每月自學時間不少于20學時。

三、培訓時間

20xx年3月至20xx年12月。

四、培訓地點

全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。

五、授課人員

邀請有關(guān)領(lǐng)導、教授進行授課。

六、培訓要求

各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內(nèi)容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結(jié)果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。

七、經(jīng)費保障

按年初培訓經(jīng)費計劃申報所需經(jīng)費。

八、專題輔導內(nèi)容安排表

時間專題輔導內(nèi)容

3月人文文化：《認識泰州文化，建設文化泰州》

4月普法講座、拆遷政策

4月公共經(jīng)濟：我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟形勢分析

5月企業(yè)服務：

5月能力建設：

6月能力建設：

9月普法講座：

10月創(chuàng)新能力：

11月普法講座、依法行政

12月廉政教育