在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇一

3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，注重團隊合作；

9、努力學習專業(yè)知識，廣結善緣，提高自己的綜合能力，增強業(yè)務水平。

10、協(xié)助其它部門開展各項工作，完成公司安排及上級交辦的其它工作。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇二

（1）掌握整個市場的銷售動態(tài)、熟悉本崗位的基本知識、并能熟悉的與各類客戶溝通。

（2）與客戶保持良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。

（3）服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集職業(yè)信息。

（4）匯總每天的工作情況，將與客戶的洽談記錄匯總文秘。定期進行工作總結，并根據(jù)地一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。

（5）負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。

（6）進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務素質和社交能力。

（7）基本工作。

1）日報表、回報管制表、客戶聯(lián)絡表，每天一次。

2）案源、客戶分享每周一次。精耕樓盤每周1棟，每月4棟，每月派報300張。

3）每天5租客戶回報，10組業(yè)主回報；每周30組客戶回報，50組業(yè)主回報，每月40組業(yè)主回報，120組業(yè)主回報。

4）帶看。每周10組待看，每月40組帶看。

5）意向。每月4個意向。

6）簽約。每月2個簽約。

7）業(yè)績。每月15000元。

8）成功失敗案例分析每周2此。

9）未成交客戶表，每周1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫。

10）成交結案報告每月1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫。

11）每月工作計劃和上月總結，每月1次。

12）讀書推薦文章或信息，每周1次。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇三

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實。

2、了解客戶需求，匹配適合房源，陪同客戶看房；負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。

3、溝通買賣雙方，提供專業(yè)服務，促成交易。

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。

6、參與日常門店推廣、品牌推廣、營銷活動等。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇四

2、按公司規(guī)定的業(yè)務流程進行銷售接待；

4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料；

5、負責本人客戶的簽約和回款；

7、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。

13、遵守公司的規(guī)章制度及行為規(guī)范，維護、發(fā)揚公司形象；

15、認真及時進行工作統(tǒng)計和總結；

16、按公司要求完成市場調(diào)研或其他工作。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇五

現(xiàn)在的房產(chǎn)中介行業(yè)注入了大量的年輕血液，下面是小編整理的相關內(nèi)容，歡迎閱讀參考！

1、負責客戶的開發(fā)，接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務；

2、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，進行交易談判；

3、促成房產(chǎn)交易，負責業(yè)務跟進等。

1、年齡不是問題，性別不是問題，戶籍同樣不是問題。

2、不對工作負責任的人，就是耍流氓。

3、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力，那就出大事啦；

如果你怕苦、怕累，那你媽媽喊你回家吃飯。

4、積極進取，有很強的上進心，希望通過自己努力現(xiàn)實自己理想。

5、有抱負并有執(zhí)行力，我們不需要思想上的巨人，行動上的`矮人。

提供公平、公正、透明、完善的晉升空間：

低門檻：無論你的學歷/經(jīng)歷，同樣能在這個行業(yè)發(fā)揮出色；

高利潤：這個行業(yè)能給你帶來hold不住的獎金；

適者生存：只是你沒有辦法在這里混日子，不努力就會被淘汰。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇六

在門店經(jīng)理的領導下，認真完成各項工作任務，保守商業(yè)機密。

1.遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己。

2.對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況。

3.充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作。

4.認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作。

5.熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務。

6.認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平。

7.與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象。

8.做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序。

9.認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。

2012年5月17日

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇七

獨立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務，包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。

房地產(chǎn)經(jīng)紀人的工作內(nèi)容：

②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶；

①挑戰(zhàn)性強：如何尋找到合適的有效房源？如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買家？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對環(huán)境、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進入角色融入團隊？如何面對挫敗百折不撓？如何快速有效地構建個人的人脈網(wǎng)絡？對于初入職場的新人來講，這一切都構成了嚴峻的挑戰(zhàn)。只有成功應對挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場歷練。

②高風險：房地產(chǎn)經(jīng)紀人從事的業(yè)務工作其結果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個崗位的風險。一般來說，影響經(jīng)紀人的業(yè)績的因素主要有三個：能力、努力和運氣。尤其短期的業(yè)績表現(xiàn)，運氣的影響更多些。而長期的業(yè)績表現(xiàn)，運氣的成分要小些，主要取決于個人的能力與努力，所謂天道酬勤。

③高收益：與天津本地很多中介機構的團隊計酬方式不同，21世紀不動產(chǎn)采取經(jīng)紀人個人計酬方式，經(jīng)紀人的業(yè)績表現(xiàn)如何，通?？梢酝ㄟ^量化的方式計算得明明白白，所以業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀人可以體驗到很強的成就感。對于業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀人，豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵。在美國21世紀不動產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀不動產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀人獲得的傭金收入超過100萬人民幣。當然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀人中，有2名經(jīng)紀人在2005年度21世紀不動產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀人（總共有675人）業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名，個人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國語學院高自考畢業(yè)生。對業(yè)績優(yōu)秀的人進行高激勵，是所有高風險高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。

④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實學的人在現(xiàn)實面前無法避免被淘汰的命運。

房地產(chǎn)經(jīng)紀人也不是簡單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產(chǎn)經(jīng)紀人獲得的回報是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀人，房地產(chǎn)經(jīng)紀人應有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務活動（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。

⑤ 要有強大的交際能力，能快速有效地建立人脈關系網(wǎng)絡；

⑥ 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

一、管理架構

二、崗位職責

（一）總經(jīng)理：

4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

（三）店面經(jīng)理：

1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；

2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

3、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關切實可行的政策；

4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；

14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；

18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；

21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

（四）店務專員：

2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；

房產(chǎn)中介崗位職責

職位名稱： 培訓講師

● 崗位職責：

1、培訓課程的開發(fā)；

●職位要求：

1、本科以上學歷，30歲以下； 2、有專業(yè)的培訓授課經(jīng)歷；

4、有酒店業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位名稱： 營運經(jīng)理

● 崗位職責：

●職位要求：

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力；

6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

職位名稱： 營運主管

● 崗位職責：

3、負責所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的制定和實施；

4、負責所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀人的銷售業(yè)績；

● 崗位要求：

6、具有較強的上進心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

● 崗位職責：

1、門店的現(xiàn)金管理、各類報表填寫、提交；

6、房源信息和客戶信息管理；

7、負責協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作。

● 崗位要求：

1、性別不限，大專以上學歷，形象氣質佳，普通話流利；

2、有良好的溝通及人際交往能力，認真細致、能承受較大的工作壓力；

5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或從事過人事、行政工作者優(yōu)先。

● 崗位要求：

男女不限

3、事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；

4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓。

職位名稱： 門店副經(jīng)理（儲備）

● 需求人數(shù)：5名

● 崗位要求：

1、具有奉獻精神和團隊意識； 2、有一定的領導力或相應潛力；

3、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展； 4、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位名稱：平面設計

● 崗位要求：

3、有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力； 4、從事企劃相關工作一年以上。

● 崗位職責：

1、負責公司平面形象、品牌宣傳活動的設計與策劃。

（請附上個人作品!）

職位名稱： 營運助理 ● 需求人數(shù)：2名

● 崗位職責：

4、協(xié)助營運主管進行連鎖店管理工作的開展

● 崗位要求：

1、性別不限，大專以上學歷，普通話流利；

2、有良好的溝通及人際交往能力，認真細致、能承受較大的工作壓力；

3、有一定的文筆基礎，熟練操作辦公軟件及各種辦公設備； 4、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗。

職位名稱： 培訓主管

● 崗位職責：

全面負責管理培訓團隊的工作。

● 崗位要求：

1、熱愛培訓事業(yè)；； 2、能帶領培訓團隊； 3、能獨立授課；

4、有與企業(yè)管理相關的專業(yè)背景或工作履歷；

5、一年以上培訓管理經(jīng)驗，有酒店業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位名稱： 簽約專員

● 需求人數(shù)：1名

3、熟悉合同的簽訂與管理，具備一定的客戶維護及拓展能力；

● 崗位要求：

1、性別不限，溝通能力良好，工作態(tài)度積極上進；

2、工作認真負責，具備良好的服務意識、團隊合作精神； 3、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗。

職位名稱： 人事副主管

● 崗位職責：

3、依據(jù)國家有關政策和法律法規(guī)，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善并實施公司人事管理制度及相關管理辦法； 4、完成上級領導交辦的其它事務。

● 崗位要求：

1、本科以上學歷；

5、具有自我分析問題、解決問題的能力。

房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇八

2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。