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產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)描述產(chǎn)品推廣員的職責(zé)篇一

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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責(zé)

作為一名新進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理，甚至一名資深pm，你可能都或多或少對這個職位產(chǎn)生某種迷惑。到底什么是產(chǎn)品經(jīng)理?這個職位的主要職責(zé)是什么?在it產(chǎn)業(yè)的不同領(lǐng)域，甚至在同一領(lǐng)域的不同公司，這個職位的定義似乎都有不同。

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.市場調(diào)研

市場調(diào)研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量(market forces)，其最終目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會。

可以通過下面的方式進(jìn)行市場調(diào)研：

1)與用戶和潛在用戶交流

2)與直接面對客戶的一線同事(如銷售、客服、技術(shù)支持等)交流

3)研究市場分析報告及文章

4)試用競爭產(chǎn)品

5)仔細(xì)觀察用戶行為等

.利用潛在的機(jī)會。

產(chǎn)品定義及設(shè)計

1)產(chǎn)品的愿景

2)目標(biāo)市場

3)競爭分析

4)產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述

5)產(chǎn)品功能的優(yōu)先級

6)產(chǎn)品用例(use case)

7)系統(tǒng)需求

8)性能需求

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.9)銷售及支持需求等

2、產(chǎn)品設(shè)計是指確定產(chǎn)品的外觀，包括用戶界面設(shè)計(ui，user interface)和用戶交互設(shè)計(user interaction)，包含所有的用戶體驗部分。

在大型公司里，pm通常和ui設(shè)計師或互動設(shè)計師一起完成產(chǎn)品設(shè)計，不過在小公司或者創(chuàng)業(yè)公司里，產(chǎn)品經(jīng)理也許需要全包這些工作。

這是產(chǎn)品經(jīng)理工作中最有價值的部分，如果產(chǎn)品經(jīng)理工作中不包含這部分容，那幾乎可以肯定的說，那不是產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

出現(xiàn)的成果主要為：《產(chǎn)品需求文檔(prd)》

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.項目管理

1)確保資源投入

2)制定項目計劃

3)根據(jù)計劃跟蹤項目進(jìn)展

4)辨別關(guān)鍵路徑

5)必要時爭取追加投入

6)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告項目進(jìn)展?fàn)顩r等

.品經(jīng)理通常需要自己進(jìn)行項目管理。在有些公司，技術(shù)負(fù)責(zé)人也可能作為項目經(jīng)理，處理大部分項目管理事宜。

產(chǎn)品宣介

主要包括和部同事如老板、銷售、市場、客服等溝通產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、功能和目標(biāo)市場，也可能包括向外界如媒體、行業(yè)分析師及用戶宣介產(chǎn)品。

大公司的產(chǎn)品經(jīng)理通常都有產(chǎn)品市場、市場推廣和媒體關(guān)系(pr)團(tuán)隊幫忙進(jìn)行對外的產(chǎn)品宣介。

這是除了產(chǎn)品定義和設(shè)計之外，對產(chǎn)品經(jīng)理而言價值第二高的工作，尤其是在向老板、市場同事宣介產(chǎn)品并讓他們感到興奮的時候。

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.產(chǎn)品市場

主要是對外的信息傳播——告訴外界有關(guān)產(chǎn)品的信息。通常包括制作產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、手冊、站、flash演示、媒體專題以及展會演示等。

在大型公司，產(chǎn)品市場工作通常不會由pm來負(fù)責(zé)，這些公司會有專門的產(chǎn)品市場經(jīng)理來打理此項工作。當(dāng)然，這種分工最大的缺點(diǎn)就是導(dǎo)致溝通效率較低，并會削弱對外傳播。

.能會承擔(dān)“市場調(diào)研”、“產(chǎn)品宣介”和“產(chǎn)品生命周期”管理的部分工作。

產(chǎn)品生命周期管理

指那些隨著產(chǎn)品經(jīng)歷概念化à發(fā)布à成熟à退出市場整個生命周期中的產(chǎn)品管理活動。

主要包括的工作有：

1)產(chǎn)品定位

2)產(chǎn)品定價及促銷

3)產(chǎn)品線管理

4)競爭策略

5)建立或收購合作伙伴

6)識別并建立合作關(guān)系等

產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品市場、bd及市場溝通同事一起完成這些工作。

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.產(chǎn)品周期一般分為五個階段：

概念化階段

這個階段主要是提出一些產(chǎn)品概念，市場需求，對于產(chǎn)品而言，僅僅是一些描述而缺乏具體的量化指標(biāo)，但是這個階段是周期的基礎(chǔ)，只有積累一定量的需求，才能為產(chǎn)品經(jīng)理的具體工作提供依據(jù)。

在這個階段中，產(chǎn)品經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)提出概念和進(jìn)行概念表述，描繪一個產(chǎn)品的輪廓，讓相關(guān)部門和高層接受這個概念，得到支持和資源分配。

這個階段可以分為兩個步驟：市場數(shù)據(jù)獲取和需求分析。

出現(xiàn)的成果主要為：《市場需求反饋 頁腳

.記錄》和《需求分析報告》

產(chǎn)品化階段

這個階段主要是對概念進(jìn)行圖紙化和量化，設(shè)定產(chǎn)品指標(biāo)，形成可設(shè)計的功能和產(chǎn)品原型，并且通過公司認(rèn)可，納入公司產(chǎn)品開發(fā)計劃中。

在這個階段中，產(chǎn)品經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行量化的工作，量化的容應(yīng)該包括產(chǎn)品功能，產(chǎn)品模型，開發(fā)進(jìn)度，所需資源。

這個階段可以分為三個步驟：市場溝通，產(chǎn)品設(shè)計和計劃確認(rèn)。

技術(shù)化階段

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.這個階段主要是把圖紙化的產(chǎn)品原型進(jìn)行物理化，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔開發(fā)出具有實(shí)際操作價值的實(shí)物(這里的實(shí)物是指可以實(shí)現(xiàn)具體功能的物理載體)。

在這個階段中，主要依靠研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行，產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)就是協(xié)調(diào)各種資源，全力保障技術(shù)化階段能夠按照產(chǎn)品開發(fā)計劃進(jìn)行。

這個階段可以分為兩個步驟：產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品驗收

出現(xiàn)的成果主要為：可交付的產(chǎn)品和《技術(shù)白皮書》

商品化階段

.行商業(yè)化包裝，這個包括兩個部分：涵商業(yè)化和外延商業(yè)化。

外延商業(yè)化是指促進(jìn)商品銷售的元素確定過程，比如媒體準(zhǔn)備，軟文準(zhǔn)備，渠道準(zhǔn)備等。

在這個階段中，產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)涵商業(yè)化的整體過程，協(xié)助銷售部門完成外延商業(yè)化的過程，完成產(chǎn)品發(fā)布。

這個階段可以分為兩個步驟：商業(yè)化和產(chǎn)品發(fā)布

出現(xiàn)的主要成果為：可銷售的產(chǎn)品 頁腳

.和產(chǎn)品發(fā)布，以及大量的商品化元素。

市場化階段

這個階段主要就是跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后的銷售進(jìn)度(我習(xí)慣于跟蹤3個月)，積極推動銷售部門完成銷售任務(wù)，并隨時了解銷售反饋，進(jìn)行記錄，調(diào)整產(chǎn)品在一個產(chǎn)品年度的策略，并對產(chǎn)品的下一步發(fā)展提供依據(jù)。

在這個階段中，產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)就是和銷售部門進(jìn)行溝通，協(xié)助解決銷售過程中遇到的產(chǎn)品問題。

這個階段可以分為兩個步驟：產(chǎn)品跟蹤和產(chǎn)品總結(jié)

出現(xiàn)的主要成果為：預(yù)定的銷售渠道完成和銷售反饋記錄

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產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)描述產(chǎn)品推廣員的職責(zé)篇二

融資專員

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司安排，開發(fā)潛在的客戶資源；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤基金項目，并定期與客戶聯(lián)系，報告項目的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、基金產(chǎn)品及金融市場動向，滿足老客戶的新需求。

5、及時向直屬上司提交工作計劃及工作成果報告； 6、完成公司安排的其他工作。

二、任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、營銷、法律專業(yè)優(yōu)先；

3、具備一定的金融知識，了解財稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)；

融資總監(jiān)、市場總監(jiān)

一、崗位職責(zé)

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作。

二、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè)；

6、具備較強(qiáng)的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力； 7、現(xiàn)有團(tuán)隊者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運(yùn)營體系。2、設(shè)計資本運(yùn)作策略，協(xié)助管理層進(jìn)行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。3、按照公司總體規(guī)劃進(jìn)行拓展融資渠道，進(jìn)行項目融資活動，滿足公司項目正常運(yùn)作的資金支持，同時進(jìn)行項目風(fēng)險評估及財務(wù)分析預(yù)測，對項目資金使用進(jìn)行有效地監(jiān)管； 4、做好公司在市場上募集資金的方案研究、制定及具體實(shí)施等工作；投資后繼續(xù)追蹤監(jiān)管在投項目的業(yè)務(wù)，定期分析其運(yùn)營情況并對風(fēng)險評級及時預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測，組織實(shí)施公司資金運(yùn)作。參與公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，參與財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等事項，保證財務(wù)工作正常有序運(yùn)行任職資格的具體描述：任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡：35-45，經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉投資項目管理、財務(wù)、證券、法律等相關(guān)知識，良好的項目策劃、投資決策分析和運(yùn)作能力； 3、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗，并有組織實(shí)施大型投資并購項目管理操作的成功案例，具有國有企業(yè)資本運(yùn)作經(jīng)驗或上市公司并購操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

7、負(fù)責(zé)董事長行程的安排，協(xié)助董事長處理對外事務(wù)； 8、董事長交辦的其他事宜。

任職資格：

5、具備較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較高的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力及人際交往能力，能熟練使用會計軟件； 6、有證券公司投資銀行部工作經(jīng)驗或基金公司行業(yè)研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有資產(chǎn)重組和資本操作的實(shí)際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。； 7、氣質(zhì)形象佳！

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對市場上資產(chǎn)管理類產(chǎn)品的主要發(fā)展趨勢、盈利模式、競爭格局等進(jìn)行研究和分析，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系，并構(gòu)建基金產(chǎn)品儲備庫； 2、設(shè)計基金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，論證產(chǎn)品投資策略、把控業(yè)務(wù)方案的可行性； 3、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和安排； 4、根據(jù)市場需求進(jìn)行金融產(chǎn)品交易模型設(shè)計，編制金融產(chǎn)品募集說明書，擬定投資人簽署的基金合同等法律文本。

5、統(tǒng)籌部門內(nèi)工作，制定金融產(chǎn)品部內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)控措施細(xì)則。

崗位要求：

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有基金、券商、信托、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力、談判能力及邏輯思維能力。

產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)描述產(chǎn)品推廣員的職責(zé)篇三

（1）負(fù)責(zé)公司各種產(chǎn)品的推廣工作

（2）負(fù)責(zé)各市場營銷活動的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和扶持。

（2）演講能力強(qiáng)，形象佳，親和力強(qiáng)；

（3）大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡不限；

（4）能適應(yīng)出差。

產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)描述產(chǎn)品推廣員的職責(zé)篇四

最近推廣經(jīng)理崗位職責(zé)這篇文章給了我非常深刻的體會，文中的很多細(xì)節(jié)都描寫的非常的到位，想必你看后一定也會有著自己的一番體會！

品牌推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)包括哪些?這不但是應(yīng)聘品牌經(jīng)理者要思考的問題，也是企業(yè)營銷部門要思考的問題，為了有助于大家對品牌推廣經(jīng)理的崗位有更好的認(rèn)識，本文對品牌推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，可供參考。

不同的企業(yè)，其對品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)的制定不同，下文是某企業(yè)對品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)的制定，僅供參考。

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5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 象，制定完善品牌管理制度與流程;3.組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;4.開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響;5.策劃、組織、實(shí)施市場活動;6.建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。任職要求 : 1.本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè);2.3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗;3.熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4.優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力;出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;5.有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

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5 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 姓名：-國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

人才類型： 普通求職

工作年限： 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職-一個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 四川

教育背景

畢業(yè)院校： 四川大學(xué)

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工作經(jīng)歷

□ 公司性質(zhì)：民營企業(yè)

□ 公司規(guī)模：3000人

□ 工作職責(zé)和業(yè)績：分公司的整體操作、三大媒體整合策劃(在四川主要報紙顯著的版面和電視節(jié)目網(wǎng)上及電臺的重要時段策劃實(shí)施廣告宣傳)，成功實(shí)際的操作了單一產(chǎn)品在四川市場上的啟動、成長、成熟、衰退的全過程，品牌市場最大化階段占有整體四川市場份額60%以上，2002年實(shí)現(xiàn)銷售2800萬。

感謝大家的閱讀，這篇文章是由為你帶來的！感謝你一路對我們的支持和厚愛！

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