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愛崗敬業(yè)的主持人 愛崗敬業(yè)演講稿開場白(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 13:52:29
愛崗敬業(yè)的主持人 愛崗敬業(yè)演講稿開場白(三篇)
時間:2023-04-10 13:52:29     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗,以便互相交流思想和感情。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

愛崗敬業(yè)的主持人 愛崗敬業(yè)演講稿開場白篇一

不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們,愛崗敬業(yè),就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè),就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職。古人云“愛人者,人恒有愛;敬人者,人恒敬之”。

有人要問,那怎樣才是愛崗,如何才算敬業(yè)呢?

首先,沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?接人待物,為人處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們身邊,就有許多感人的例子。。就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?愛崗敬業(yè)演講稿

其次,細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言,一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入,一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明,細節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季?,就能成就燦爛輝煌的明天。

最后,實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單:一心一意抓學(xué)習(xí),搶字當頭做工作,聚精會神練業(yè)務(wù),只爭朝夕報社會,真正做到學(xué)習(xí)在崗位,成長在崗位,成才在崗位,奉獻在崗位。如果我的努力,能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定,獲得同事的認可,那就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲,這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:胸?zé)o大志,鼠目寸光。我不會反駁,更不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn),靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,無數(shù)個平凡匯聚成就偉大,無數(shù)個普通集聚成就非常,無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌,我們的集團,我們的工廠就一定能乘風(fēng)破浪終有時,直掛云帆濟滄海!

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,火熱的事業(yè)當前,火紅的青春燃燒,炙熱的心房跳躍,讓我們珍惜崗位,熱愛事業(yè),共同努力完成上級賦予我們的任務(wù),去品嘗那秋日里泛著金黃的果香!

謝謝大家!

愛崗敬業(yè)的主持人 愛崗敬業(yè)演講稿開場白篇二

“愛崗敬業(yè)、情系國壽”演講比賽主持詞

各位優(yōu)秀的伙伴,“愛崗敬業(yè)、情系國壽”演講比賽馬上就要開始了,為保證本次比賽的順利進行,請大家關(guān)閉您的通訊工具,謝謝大家的配合!

一、開場舞營銷四部《眉飛色舞》

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位優(yōu)秀的精英伙伴以及來自各部室的參賽伙伴們:大家—早—上—好!

伴隨著營銷四部選送的一支火辣辣的眉飛色舞,踏著公司開展的愛崗敬業(yè)教育的主題,由公司組織的“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽正

式拉開了帷幕!今天來自公司不同部門和崗位的 18 位選手將用最質(zhì)樸的語言詮釋“愛崗敬業(yè) 情系國壽”的深刻內(nèi)涵,用最真摯的情感贊美愛崗敬業(yè)的靈石國壽人,用深刻的思想塑造愛崗敬業(yè)的光輝形象。 現(xiàn)在我宣布中國人壽靈石支公司“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽正—式—開—始。

二、請全體起立,奏唱司歌!

三、領(lǐng)導(dǎo)致辭

本次“愛崗敬業(yè) 情系國壽”演講比賽,得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視,今天我們的領(lǐng)導(dǎo)也在百忙之中親臨會場,接下來借助大家熱情的掌聲,有請中國人壽保險股份有限公司靈石支公司經(jīng)理樊芝新先生致歡迎詞,掌聲有情!

感謝樊經(jīng)理熱情洋溢的致辭,同時我也相信在座的各位參賽選手一定會不負眾望,為自己的團隊贏得榮耀!

四、評委介紹

接下來向大家隆重介紹擔(dān)任本次演講比賽的諸位評委會成員,他們是:1王梅 2王月紅 3 王志明 4 藺雙峰 5王海霞 6 王國良 7 車素浩

讓我們再次用熱烈的掌聲對各位評委和領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)表示衷

心的感謝!

五、比賽規(guī)則

下面我向大家介紹一下我們今天的比賽規(guī)則:

演講要求:

1、演講時間限定在5--8分鐘以內(nèi)。

2、選手普通話要標準 ,吐字要清晰,演講要有感召力。

3、演講時應(yīng)聲情并茂,注意節(jié)奏,不要過快;

4、參賽選手服裝要整潔。

比賽方式: 1、演講選手出場順序賽前抽簽決定;

2、評委現(xiàn)場打分亮分,決出選手名次

評分標準:

比賽分演講內(nèi)容、語言表達、儀表形象、綜合印象等四個部分對比賽選手評分,滿分為10分。

1、演講內(nèi)容(2分):演講緊扣主題,格調(diào)積極向上;

2、語言表達(5分):脫稿演講(1分),普通話標準(1.5分),表達流暢,富有激情(1.5分),演講過程動作自然(1分)(演講時間不足5分鐘評委可酌情扣分)。

3、儀表形象(2分):要求衣著整潔,儀表大方,舉止得體。

4、綜合印象(1分):由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)評價。

評分規(guī)則:評委按照評分標準根據(jù)選手演講情況如實評分,保留到小數(shù)點后兩位數(shù),明確給出選手得分。

記分裁判根據(jù)選手得分,去掉一個最高分與一個最低分,取平均分為選手比賽成績,按成績從高到低的分數(shù)排名,分別評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名,優(yōu)秀獎若干名。

接下來讓我們一同欣賞選手們的精彩演講

1、 人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定偉大,但一定要

崇高。在社會中,每個人都扮演自己的角色,而對我們壽險營銷員壽險營銷就是實現(xiàn)自我價值、扮演人生角色的舞臺,掌聲有請來自泰山部的1 號選手田慧琴上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值,請 2號選手王秀修做好準備。

請評委給一號選手打分,一號評委 分7號評委 分

2、 “滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄”,人生百年,轉(zhuǎn)瞬即逝。

既然選擇了承擔(dān)重任,選擇了國壽事業(yè),就義無反顧,盡心盡責(zé),始無怨,終不悔,下面掌聲有請來自收展部的2號選手王秀修帶來的演講:選擇國壽 無怨無悔,請三號選手任文英做好準備

請評委給2號選手打分,一號評委 分7號評委 分我宣讀1號選手的得分,去掉一個最高分,去掉一個最低分 ,1號選手最后得分 分,恭喜您!

3、 每天堅守在銀行網(wǎng)點,想客戶之所想,及客戶之所需,排客

戶之所憂,他們身上凝聚著國壽人的精神,他們把個人理想與銀保事業(yè)有機結(jié)合,下面掌聲有請來自銀保部的3號選手任文英上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值,請4號選手柳雅雅做好準備。

請評委給3號選手打分,一號評委 分7號評委 分我宣讀2號選手的得分,去掉一個最高分,去掉一個最低分 ,2號選手最后得分 分,恭喜您!

4、 作為壽險銷售政策的執(zhí)行者,我們服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo),作為壽險職

場的訓(xùn)練者,我們服務(wù)與伙伴,作為各級主管的參謀者,我們服務(wù)與團隊,作為一名壽險營銷員,我們服務(wù)與客戶,下面掌聲有請來自飛躍部的4號選手柳雅雅上臺演講服務(wù)是我的天職。

5、 每一次都在拒絕中成長,每一次都在失望中看到希望,我知

道每多一次的拜訪,就會擁有更多的保單。接下來請大家欣賞由飛躍部劉歡歡伙伴給我們帶來的獨唱,隱形的翅膀,請5號選手蘇月娥做好準備。

6、 愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,

敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、忠于職守、盡職盡責(zé)。一個人,一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,才可在平凡中收獲偉大。下面掌聲有請來自南關(guān)營銷服務(wù)部的5號選手蘇月娥上臺演講愛崗敬業(yè)綻放笑容,請6號選手王倩做好準備

7、 思想有多遠,路就能走多遠。一個人的價值取向也決定人生

的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。下面掌聲有請來自營銷四部的6號選手王倩上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值,請7號選手任喜梅做好準備

8、 我們選擇了國壽,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫

不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花,下面掌聲有請來自營銷三部的7號選手任喜梅上臺演講在工作中實現(xiàn)人生價值,請8號選手王麗娟做好準備

9、 太陽燃燒,因為它選擇輝煌,高山偉岸,因為它選擇堅毅,

有一種選擇它叫奉獻,這就是我們靈石國壽人的選擇。下面掌聲有請來自收展部的8號選手王麗娟上臺演講我選擇,我奉獻,請9號選手李文俊做好準備

10、 一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn),靠別人評價衡量。

愛崗敬業(yè)的主持人 愛崗敬業(yè)演講稿開場白篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各參賽選手、員工朋友們:

大家晚上好!

我們又一次歡聚在xx店,拉開了分公司“愛崗敬業(yè)”演講會的序幕。 首先,我代表分公司演講會工作領(lǐng)導(dǎo)小組向總部領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟分公司領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎,向積極參與“愛崗敬業(yè)”演講的各位決賽選手表示誠摯的問候!祝愿大家取得好成績!演講會現(xiàn)在開始:

請全體起立 司訓(xùn) 請坐下!

“愛崗敬業(yè)”,就是要發(fā)揮門店全體員工主人翁精神,構(gòu)建和諧門店,引導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)對待工作,充分發(fā)揮每個員工的聰明才智,挖掘內(nèi)部潛力,以滿腔的熱情和沖天的干勁做好本職工作,增強門店競爭力,提高門店經(jīng)濟效益,獲得更高的獎金。我們來聽聽各參賽選手怎么做的呢?

首先請一號選手朱河店服務(wù)臺員工謝潤英上臺演講,她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》,大家歡迎:

請評委亮分:一號評委 分,二號評委 分,三號評委 分,四號評委 分,五號評委 分。

“愛崗敬業(yè)”并不是說把自己當成門店的主人這么簡單,而是以一種與門店血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺,去做好每一件事情,去面對每一個顧客,在你每一個成功或者失敗的經(jīng)驗里面,滲透出門店以及你個人的這種共同的精神氣質(zhì)。

下面有請二號選手團結(jié)店店長彭芳上臺演講,她演講的題目是《情系團結(jié) 攜手共進》,掌聲有請:

請評委亮分:一號評委 分,二號評委 分,三號評委 分,四號評委 分,五號評委 分。

一號選手最后得分 分。

每個人工作和學(xué)習(xí)總要有個目標,總要有個發(fā)展方向,再說的樸實點,就是要有個謀生的依托,既然把公司作為自己的職業(yè),那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇,我們來聽聽三號選手前鋒店店長劉春梅的演講,她演講的題目是《百年修得共船渡,今朝同心愛前鋒》,掌聲歡迎!

請評委亮分:一號評委 分,二號評委 分,三號評委 分,四號評委 分,五號評委 分。

二號選手最后得分 分。

不愛崗就下崗,不敬業(yè)就失業(yè),愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。所有一切都必須從我做起,從現(xiàn)在做起,這就是愛崗敬業(yè)。下面有請四號選手北口店店長萬紅軍演講,她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》,掌聲歡迎!

請評委亮分:一號評委 分,二號評委 分,三號評委 分,四號評委 分,五號評委 分。

三號選手最后得分 分。

門店員工具有集體責(zé)任感,以主人翁姿態(tài)把自己的力量和智慧,匯聚到實現(xiàn)門店整個目標上,才會成為門店真正的主人、盡責(zé)任、作貢獻,以實

現(xiàn)員工個人與門店的雙贏。

下面有請五號選手前鋒店綜合區(qū)主管彭秋萍,她演講的題目是《齊心協(xié)力獲雙贏》,掌聲歡迎!

請評委亮分:一號評委 分,二號評委 分,三號評委 分,四號評委 分,五號評委 分。

四號選手最后得分 分。

沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作是我們每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。當你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由呢?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵克難奮進呢?

每位員工只有在自己的平凡工作崗位上,努力工作,不斷進取,自身的價值才可能在門店中才得到充分體現(xiàn)和肯定,也能激發(fā)和帶動身邊的員工將門店工作干得更出色,門店效益才可能大幅度上升,工資獎金收入才可能有很大的提高,以真正實現(xiàn)《愛崗敬業(yè)》。

隨著公司萬元特別獎的實施,也意味著員工獲得了更廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會,使員工利益更大化。但要獲得高額的工資和獎金,就得發(fā)揮每個員工的積極作用,不斷研究和探索發(fā)揮員工積極作用的方法和途徑,使每一個員工都能把自己當作門店的主人,急門店所急,想門店所想,使門店經(jīng)營成果不斷擴大,門店經(jīng)濟效益成倍增長。

門店店長作為門店的帶頭人,要善于發(fā)揚門店優(yōu)良傳統(tǒng),主導(dǎo)員工的先進思想, 總結(jié)歸納、廣泛研討、積極培養(yǎng),形成具有激勵、凝聚、規(guī)范的作用,和以門店為中心的共同價值觀念,使之成為廣大員工的共同意識

和努力方向。

一個洋溢著主人翁精神的門店必然是一個富有競爭力的門店。如果每一個人都把門店內(nèi)部的事當作自己的事來做,就會事半功倍。把自己看作門店一份子,會認為自己做的事情富有價值感和使命感,工作往往比其他成員干得更有成效。

敬業(yè)被多少有志之士視為人生的左右銘,敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名。做幾千次試驗,甚至拿自己的胡須做試驗品,體現(xiàn)的是一代發(fā)明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神,那么,在我們的門店工作中,如何來體現(xiàn)敬業(yè)精神呢?

如果每一位員工都有主人翁精神,都把門店內(nèi)部的事當作自己的事來做的話,那么門店在無形當中會形成很大的競爭力,成本就會大幅度地下降,個人的潛能就會全額地發(fā)揮出來,員工也會認為自己在做一件很有價值的事情。

面對市場風(fēng)云變換,競爭日益激烈,對我們每一個人來說就是一個嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。這個時候,我們更應(yīng)該眾志成城,發(fā)揮主觀能動性,使門店更具有競爭力和親和力。

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