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業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等工作，以及重要項(xiàng)目的售前交流；

3、參與各個(gè)售前項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，主持編寫(xiě)技術(shù)方案和基礎(chǔ)報(bào)價(jià)；

4、項(xiàng)目管理與進(jìn)程控制，監(jiān)督開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)售前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核；

6、協(xié)調(diào)與銷售、市場(chǎng)各部門(mén)的合作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇二

1、組織并協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約合適人員前來(lái)面試;

2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

3、維護(hù)并拓展招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)客戶資料整理、保管;

2.負(fù)責(zé)質(zhì)押物品的管理工作;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同完善及面簽工作;

4.負(fù)責(zé)合同檔案的入庫(kù)審核工作;

5.負(fù)責(zé)合同檔案的出入庫(kù)管理工作;

6.協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇四

一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

二、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門(mén)各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

五、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

⑴做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑵做好本部門(mén)員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑷做好本部門(mén)車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門(mén)快件的`延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門(mén)派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無(wú)線pda（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇五

1、公司產(chǎn)品資料、資質(zhì)的搜集整理；

2、協(xié)助銷售人員完成客戶信息的更新，銷售表格的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)；

3、負(fù)責(zé)銷售人員各項(xiàng)單據(jù)的審核；

4、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部日常事務(wù)工作；

5、協(xié)助標(biāo)書(shū)制作人員完成標(biāo)書(shū)的制作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電腦出庫(kù)、發(fā)貨等錄入工作，為銷售部提供完善服務(wù)，做好客戶服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)公司品種erp系統(tǒng)銷售開(kāi)票、退貨、調(diào)價(jià)事宜操作;貨品到貨輔助驗(yàn)貨;

3、負(fù)責(zé)記錄進(jìn)銷存，將出庫(kù)單財(cái)務(wù)聯(lián)及進(jìn)銷存轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)核對(duì);

4、負(fù)責(zé)銷售人員的內(nèi)勤工作，與公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中各部門(mén)對(duì)接工作，保障銷售工作的完成;

5、負(fù)責(zé)庫(kù)房管理工作，庫(kù)房?jī)?nèi)部應(yīng)干凈整潔，符合質(zhì)量管理要求，確保倉(cāng)庫(kù)安全;

6、負(fù)責(zé)結(jié)賬盤(pán)點(diǎn)工作，做到實(shí)物庫(kù)與電腦庫(kù)存相符;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

8、年底做好信息匯總工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)療器械、化工專業(yè)優(yōu)先;

2、有醫(yī)療器械內(nèi)業(yè)務(wù)勤工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、性格開(kāi)朗，善與人溝通，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇七

1.承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項(xiàng)kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

3.協(xié)助所長(zhǎng)對(duì)所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理

4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營(yíng)業(yè)人員月獎(jiǎng)制作

5.所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)

1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識(shí);

2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力、掌握營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團(tuán)相關(guān)制度

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇八

1、對(duì)接業(yè)務(wù)車輛人員的費(fèi)用單據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績(jī)公里數(shù)以及補(bǔ)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

3、部門(mén)內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門(mén)溝通核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)；

4、部門(mén)內(nèi)部人員考勤假期等進(jìn)行完善統(tǒng)計(jì)；

5、單據(jù)方面的核銷流程以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的掌握；

6、各種報(bào)表，以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況，加油統(tǒng)計(jì)等；

7、回程貨的單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇九

依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)完成、回款、費(fèi)用等業(yè)務(wù)工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和提成數(shù)據(jù)。

依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)出具完成情況表;

按公司要求處理部門(mén)的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜;

協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)處理日常事務(wù)性工作;

負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部完成其他交辦的任務(wù)。

1、 大專以上學(xué)歷，要求有1年半以上工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)內(nèi)勤和業(yè)務(wù)助理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

4、 能熟練運(yùn)用excel、ppt等office軟件;

5、 工作認(rèn)真仔細(xì)，負(fù)責(zé)主動(dòng)，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)篇十

1、受理客戶咨詢、解答客戶在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中存在的問(wèn)題;

2、維護(hù)老客戶，及時(shí)挖掘客戶需求，做好老客戶的增值服務(wù);

3、不斷學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)，通過(guò)多種方式搜索客戶資料，開(kāi)發(fā)新客戶。

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、熟練使用office軟件;

3、條理清晰，邏輯性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強(qiáng)守法合規(guī)意識(shí);

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作細(xì)致有條理，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。