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建筑崗位職責(zé)表篇一

二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

三、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

四、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

五、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

七、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

八、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

九、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

建筑崗位職責(zé)表篇二

任職資格要求:

1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)造價員證;

2、具備工程預(yù)、決算專業(yè)知識;

3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,能吃苦,能深入現(xiàn)場。

有大型土建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有造價工程師證優(yōu)先;

建筑崗位職責(zé)表篇三

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

五、認(rèn)真貫徹“兩個文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

六、組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。

七、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。

八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的.溝通渠道。

九、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

十、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 十

二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 十

三、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十

四、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會授予的其他工作。

龍匯集團(tuán)建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主持建筑公司全面工作；直接對集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。

二、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

三、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。

五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

六、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財務(wù)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，擴(kuò)大公司的知名度。

八、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或

重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

九、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強(qiáng)聯(lián)系和交流。

二0 一一年六月二十二日

建筑崗位職責(zé)表篇四

1、參與特定項(xiàng)目可研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計管理方面的建議；

2、編制、審核特定項(xiàng)目建筑設(shè)計計劃，并跟蹤完成情況；

3、參與制定公司建筑設(shè)計類招標(biāo)文件、合同的標(biāo)準(zhǔn)格式范本。對接建筑設(shè)計單位的協(xié)作、聯(lián)絡(luò)、績效評估與費(fèi)用管理等工作；

4、審核各階段的設(shè)計任務(wù)書，組織二次深化設(shè)計管理，進(jìn)行特定項(xiàng)目建筑設(shè)計專業(yè)的設(shè)計管理、協(xié)調(diào)工作；

5、跟蹤、協(xié)調(diào)設(shè)計方案的實(shí)施與指導(dǎo)。組織分析特定項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，督辦編制現(xiàn)場實(shí)際案例；

6、審核特定項(xiàng)目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整建造標(biāo)準(zhǔn)工作。根據(jù)設(shè)計評審的結(jié)論，對特定項(xiàng)目超出目標(biāo)成本設(shè)計方案的調(diào)整修正進(jìn)行審核；

7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進(jìn)行設(shè)計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先；

2、具有8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端住宅項(xiàng)目設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有房產(chǎn)公司多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力。

建筑崗位職責(zé)表篇五

一級注冊建筑師

★崗位要求:

1、正規(guī)院校建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊證書;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識;全過程參與過大、中型建筑工程項(xiàng)目的設(shè)計,具有極強(qiáng)的工作組織能力,(能獨(dú)立主持大、中型建筑工程者優(yōu)先);

4、掌握本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài);熟練掌握cad及其他與建筑工程設(shè)計相關(guān)的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)踏實(shí),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。

★崗位職責(zé):

1、選拔各專業(yè)負(fù)責(zé)人,確定項(xiàng)目設(shè)計組成員,保證人員能力勝任。

2、對項(xiàng)目內(nèi)部人員進(jìn)行合理分工,在設(shè)計過程中貫徹過程控制,保存記錄。

3、對甲方意圖及時與各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,對甲方提出的更改要求進(jìn)行總體控制,

建筑崗位職責(zé)表篇六

1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為集團(tuán)經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、參與公司重大事項(xiàng)，包括但不限于商業(yè)模式、重要經(jīng)營活動、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、投融資行為，為公司經(jīng)營層提供專業(yè)的財務(wù)決策參考。

3、簡歷和完善財務(wù)體系，簡歷科學(xué)、系統(tǒng)負(fù)荷企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

4、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、稅務(wù)籌劃等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提供經(jīng)濟(jì)效益;

5、參與制定業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)資本運(yùn)作、項(xiàng)目評估、商務(wù)談判等;

6、負(fù)責(zé)對成本效益、財務(wù)風(fēng)險、財務(wù)估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務(wù)支持;

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

8、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

建筑崗位職責(zé)表篇七

1、在項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所施工項(xiàng)目的施工技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度和各項(xiàng)管理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

3、組織有關(guān)人員熟悉圖紙，編制分項(xiàng)工程的施工方案并上報，待批準(zhǔn)后按施工組織設(shè)計施工。

4、按工程分部、分項(xiàng)內(nèi)容對班組進(jìn)行技術(shù)交底工作，并組人員織落實(shí)。

5、做好各項(xiàng)工程的測量定位、整平、放線工作并進(jìn)行復(fù)核，指導(dǎo)作業(yè)隊和班組的施工工作，如出現(xiàn)差錯，根據(jù)事故原因造成的損失大小，扣發(fā)當(dāng)月工資5~30%。

6、依據(jù)施工組織設(shè)計和施工方案，按年、季、月分級編制施工技術(shù)措施計劃并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量及驗(yàn)收制度，嚴(yán)把材料設(shè)備采購進(jìn)場驗(yàn)收制度、工程技術(shù)復(fù)核制度、隱蔽工程驗(yàn)收制度、工程階段及竣工驗(yàn)收制度以及分項(xiàng)工程交接驗(yàn)收制度等，并做好相應(yīng)的原始記錄，認(rèn)真處理質(zhì)量事故，并及時向上級報告。

8、認(rèn)真做好工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理工作，并及時匯總上報歸檔。

9、工程竣工后，參與工程結(jié)算，收集提供設(shè)計變更、材料代用，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)，結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)作業(yè)等竣工結(jié)算資料。

10、施工員應(yīng)忠于職守，不得擅自離開施工作業(yè)面，如有事請假，必須向項(xiàng)目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

建筑崗位職責(zé)表篇八

建筑生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理(建筑行業(yè))太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司，奧特萊斯1、男、50歲以下，大專及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場施工隊伍施工過程中是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)員對比設(shè)計圖紙檢查與現(xiàn)場情況不符合的地方，對不符合的地方尋求設(shè)計變更或技術(shù)核定;

5、負(fù)責(zé)傳達(dá)項(xiàng)目指令給各個施工隊伍;

6、施工進(jìn)度計劃的制定，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場。

7、需具備較強(qiáng)的合同履約能力、風(fēng)險控制和科學(xué)組織能力;

建筑生產(chǎn)經(jīng)理崗位

建筑崗位職責(zé)表篇九

崗位職責(zé)：

一、施工員作為長駐工地代表,直接對基建項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)負(fù)責(zé),在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進(jìn)度,對施工質(zhì)量負(fù)責(zé);

二、在基建經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。

三、遵守施工材料質(zhì)量制度,嚴(yán)格監(jiān)督控制進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格,堅決杜絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場,對材料管理引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé),對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴(yán)格進(jìn)場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

四、參與圖紙會審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。

五、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。

六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進(jìn)行簽證,并及時調(diào)整部署。

七、每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作,保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

九、填寫施工進(jìn)度日志、質(zhì)量報表、工程進(jìn)度表、施工過程的各種原始記錄、施工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進(jìn)行核對、整理、收集,保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

十、完成建筑公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他任務(wù)。

建筑崗位職責(zé)表篇十

1、負(fù)責(zé)起草、制定公司的各項(xiàng)財務(wù)管理制度；

2、編制公司財務(wù)計劃、基金募集計劃、財務(wù)報告等；

3、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)簽批各類費(fèi)用憑證；

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支活動的檢查、監(jiān)督，合理安排資金，降低財務(wù)風(fēng)險；

5、定期組織編制公司的日常經(jīng)營情況表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息；

6、正確掌握國家的稅收政策，合理規(guī)劃公司的稅收支出，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系，處理各項(xiàng)涉稅事宜；

7、組織公司的年度審計及內(nèi)部審計、專項(xiàng)審計工作的落實(shí)；

8、加強(qiáng)與財稅、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好關(guān)系，拓寬融資渠道；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑崗位職責(zé)表篇十一

1、 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并掌握國家稅務(wù)政策，并根據(jù)相關(guān)政策制定公司納稅計劃；

2、 負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)申報和稅務(wù)核算工作，對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效的預(yù)警和防范；

3、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書；

4、熟悉國家稅收政策，熟悉增值稅稅務(wù)管理工作；

5、協(xié)助經(jīng)理做好公司整體稅務(wù)日常管理，維護(hù)好稅企關(guān)系；

6、配合內(nèi)、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上集團(tuán)公司稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑裝飾行業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

3、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷、分析能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力和心理壓力。

建筑崗位職責(zé)表篇十二

裝飾工程成本造價員東方恒力集團(tuán)佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團(tuán),東方恒力1、崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本管理,確保項(xiàng)工程造價合理;

2)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的匡算、估算、概算、預(yù)算、決算工作,能獨(dú)立完成成本計算工作;

3)參與施工圖預(yù)算,制定細(xì)化成本指標(biāo),參與編制成本管理指導(dǎo)書;

4)參與設(shè)計變更、工程簽證費(fèi)用審核,無預(yù)算工程現(xiàn)場復(fù)核,提出成本控制意見;

5)參與對項(xiàng)目成本進(jìn)行監(jiān)控,對超出預(yù)期成本變動范圍的情況組織評估、調(diào)整;

6)參與項(xiàng)目決算工作,編制項(xiàng)目預(yù)決算分析報告;

7)收集、整理、分析已完工項(xiàng)目成本指標(biāo),組織項(xiàng)目成本后分析;

2、任職要求:

1)大專以上學(xué)歷,造價、給排水、建筑機(jī)電、水電等相關(guān)專業(yè);

2)熟悉工程類相關(guān)專業(yè)知識及預(yù)算專業(yè)知識;

3)一年以上房地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)驗(yàn),預(yù)決算計量、套價、編制工作,成本控制管理經(jīng)驗(yàn);

4)熟悉招標(biāo)的相關(guān)流程,熟悉各類建筑設(shè)備及材料市場價格,能獨(dú)立完成;

5)熟練使用廣聯(lián)達(dá)或其他工程預(yù)算軟件,合理及準(zhǔn)確計算工程量;

6)具備良好的溝通能力以及較強(qiáng)工作責(zé)任心;

3、薪酬待遇:面議

建筑崗位職責(zé)表篇十三

1、有一定的政策理論水平和安全工作管理經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握安全技術(shù)專業(yè)知識。

3、懂得項(xiàng)目施工的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)、施工方法，了解本項(xiàng)目施工生產(chǎn)過程中的危險部位和控制方法。

4、能夠深入一線，依靠現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)人員和操作工人實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施，具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

5、能夠深入施工作業(yè)現(xiàn)場調(diào)查研究，監(jiān)督安全技術(shù)措施和制度的執(zhí)行情況，能夠會同生產(chǎn)、技術(shù)部門改進(jìn)現(xiàn)有的安全技術(shù)措施，或提出意見供決策參考。

6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。

7、具有較好的身體素質(zhì)和一定的文化水平。