范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇一

一、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性

1、請你簡單介紹一下自己

2、對你影響最大的一件事情是什么？

3、對你影響最大的一本書是什么？

4、你的座右銘是什么？

5、你有何特長？

7、你為什么要報考公務(wù)員？

8、如果你這次考不上公務(wù)員，你打算怎么辦？

9、如果考上公務(wù)員，對你有什么實(shí)惠？

10、有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

11、如果你被錄用，你打算如何開展工作？

12、如果你被錄用，你打算怎么配合同事的工作？

13、你的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，你打算如何開展群眾工作？

二、活動型例題

1、假如你是一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議我，你如何進(jìn)行？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你做一次下崗職工調(diào)查，你怎么做？

4、讓你統(tǒng)計你所在學(xué)校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如何進(jìn)行調(diào)查?

5、其他單位的同志要來你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待，你如何處理?

6、組織150名勞教人員去參觀改革開放活動成就展。你起草一份計劃安排。

8、單位里準(zhǔn)備組織老干部外出旅游，由你負(fù)責(zé)，你該怎么組織?

9、七一期間，單位讓你負(fù)責(zé)組織一次紅色旅游，你怎么組織?

三、方案型例題：

1．請你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動的調(diào)查方案。

四、突發(fā)型例題：

1、某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你全權(quán)處理，你該怎么做？

8、你是辦公室主任，辦公樓起火了，你該怎么辦?

9、你是某考區(qū)的負(fù)責(zé)人，考試前塌方，試卷無法送到指定考場怎么辦?

10、黃金假期。游樂園人滿為患，買票隊(duì)伍出現(xiàn)騷動。怎么辦?

五、排序型例題：

1、假如你是某單位的一名工作人員，今天共有5件事情要你處理，你準(zhǔn)備怎么辦?(給你2分鐘的準(zhǔn)備時間)a．召開環(huán)境綜合整治會議，并作會議記錄，約2小時。b．有一重要的信件需要進(jìn)行情況核實(shí)，并限時(當(dāng)天)匯報。c．安排和組織接待外省(市)對口單位5人，約l小時。d．整理工作情況、信息、資料，編印《情況反映》．當(dāng)天要 發(fā)到各處室，需3小時。

e．下班前領(lǐng)導(dǎo)召集緊急會議，臨時交辦事項(xiàng)若干，辦完約l小剛。

2．假如你是辦公室的一名工作人員，今天共有4項(xiàng)事情要你處理，你準(zhǔn)備怎么辦?并請說明理由。

a．迎接上級領(lǐng)導(dǎo)防火安全工作檢查小組，不少于4個小時。b．?dāng)M定一份本科室年終工作總結(jié)，需要3個小時，并于明天早上交給領(lǐng)導(dǎo)。

c．代表領(lǐng)導(dǎo)看望生病任院的同事，需要1個小時。d.接待下級單位來訪，需要2個小時。

3、假如你是某廳機(jī)關(guān)辦公室的一名工作人員，今天共有5項(xiàng)工作要你處理，你怎么做準(zhǔn)備?并請說明理由。(給你2分鐘的準(zhǔn)備時間)a．準(zhǔn)備“重點(diǎn)工作重點(diǎn)突破”會議材料的整理、送審，不少于3小時。

b．參加2小時“專項(xiàng)工作專項(xiàng)檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

c制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處(室)、部門工作的考核項(xiàng)目明細(xì)化表，明天交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

d．接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

e．下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其工作。

4．假如你是單位的一名工作人員，今天共有4件事情需要處理，你準(zhǔn)備怎么辦?并請說明理由。

a．上級領(lǐng)導(dǎo)要你送一位老同志去機(jī)場，需要3個小時。b．直接領(lǐng)導(dǎo)要你制定本單位工作計劃，需要3個小時。c．你的一個朋友突然生病住院，需要你送錢去醫(yī)院，需要2個小時。

d．給領(lǐng)導(dǎo)寫一份演講稿，需要1個小時，下午下班之前要交給領(lǐng)導(dǎo)。

六、人際關(guān)系類例題：

10、你正主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯到惡語相向。你怎么辦?

11、領(lǐng)導(dǎo)讓你到某單位競標(biāo)，你到了以后發(fā)現(xiàn)對方不熱情，怎么辦?

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)工作，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，你怎么辦?

17、你的親友要你為當(dāng)事者說情，讓你左右為難，你怎么辦?

27、領(lǐng)導(dǎo)要你做假帳，你怎么辦？

七、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力方面例題

八、綜合分析能力方面例題

1、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

6、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?

7、社會保障體系的建立對社會將有什么好處?請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

22、當(dāng)下，許多大學(xué)生熱衷于炒股，甚至荒廢了學(xué)業(yè)，對此你怎么看？

36、有的時候制定決策會發(fā)現(xiàn)實(shí)施起來慢慢會與計劃產(chǎn)生偏差，甚至最后的結(jié)果完全背離計劃，管理學(xué)上叫做離心力現(xiàn)象，請結(jié)合實(shí)際談看法。

37、談?wù)勀銓︶烎~島問題的看法和認(rèn)識。

九、言語理解型例題

1、“水至清則無魚。人至察則無徒”，請談?wù)勀銓@旬古語的理解。

2、中國京劇藝校團(tuán)去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽(yù) 而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請談?wù)勀銓@句話的看法和理解。

3、怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析“先天下憂而憂”的“憂“字？

4、古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務(wù)員隊(duì)伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

十、抽象理解型例題

3、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>

十一、情景應(yīng)變題：

十二、計劃組織協(xié)調(diào)方面例題：

1、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實(shí)處？

5、如何開展一個有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品的宣傳活動？

6、單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，你怎么組織？

7、單位派你組織老干部到某地療養(yǎng)，你怎么組織？

十三、材料題例題

1、小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，也和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老趙建議小張謹(jǐn)慎點(diǎn)好。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來，導(dǎo)致當(dāng)時現(xiàn)場氣氛尷尬。

問：你覺得小張的做法有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做？

互動，表示了他們關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、愿與網(wǎng)民良性互動，通過網(wǎng)絡(luò)了解社情民意的意愿，也表明他們已經(jīng)把網(wǎng)絡(luò)作為聽取民意，決策參考一個新領(lǐng)域和新渠道，同時更感受到黨和政府對政治文明建設(shè)充滿了勇氣和信心。（就材直取，轉(zhuǎn)材為案）

病上學(xué)，到每一項(xiàng)政策的出臺，每一個重大事件的發(fā)生，互聯(lián)網(wǎng)都能以最快捷的速度形成聲勢。在線即時、互動為特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)傳播方式，更為公眾表達(dá)民意，參與經(jīng)濟(jì)社會及政治生活，提供了一個方便 快捷的平臺，是了解民情、匯聚民智一個重要的渠道?？梢詫Ⅻh和政府的方針政策，本地的方略舉措廣而告之。同時，通過網(wǎng)絡(luò)這一形式又聚集民意，問計于民。（演繹成策：要用網(wǎng)絡(luò)表達(dá)民意）

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為重要的信息獲取渠道和民意表達(dá)渠道，成為思想文化信息的集散地和社會的放大器，成為執(zhí)政者“不可覷、更不可不察”的領(lǐng)域。

浙江省諸多官員上網(wǎng)與網(wǎng)民直接對話，開展“問政零距離”，并形成常態(tài)化，表明的是一種緊跟形勢、與時俱增的開放和自信的態(tài)度，體現(xiàn)也的是一種新的工作方法，新的領(lǐng)導(dǎo)模式。是深入了解民情、充 分尊重民意、廣泛集中民智、及時整合各社會階層好建議的有效途徑。

c、假設(shè)在網(wǎng)絡(luò)交流中，網(wǎng)民出現(xiàn)了兩派針鋒相對的觀點(diǎn)，你怎么處理？

十四、串詞題

1、用“意風(fēng)、汽車、比賽、犯罪、青年”編一段話，要求有邏輯性。

2、用“稻子、數(shù)碼相機(jī)、巖石、海鷗”幾個詞語連成一段話，可打亂順序。

例題1：串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷。p129 例題2：北冰洋、玫瑰花、面試、企業(yè)、足球，將以上詞用一段話連接起來，順序不限。

十五、編故事題

1、根據(jù)五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬。

2、請考生說出四個成語并編幫事。

3、請你以“西子湖畔，游人如織”開始，以“他陷入了沉思”結(jié)束，編一個小故事。（主題：環(huán)保）

答題技巧篇

一、綜合分析題

答題思路：這類問題一般可以從分析原因、后果、意義等方面入手。有的也可以提出對策。在回答問題的時候一定要和大政方針相一致。

（一）社會現(xiàn)象類解題技巧

（二）名言俗語類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實(shí)際

2.基本解題思路：百家爭鳴----分別定性、分而治之、整合升華。

（三）政策理解類解題技巧

1.基本思維方法：提出問題-分析問題-解決問題 2.解題思路

（四）故事理解類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實(shí)際

（五）原理效應(yīng)類解題技巧：同上

二、材料題

材料題概念。所謂材料題是指面試問題是依托給出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個式者幾個問題的面試考查形式。

材料題測評能力。背景材料是材料題的形，材料背后考查的公務(wù)員必備的九大能力是材料題的神。材料題形“散”而神“聚”，形服務(wù)于神，神體現(xiàn)于形。材料題的考查非常綜合，具有很大的涵蓋性。結(jié)構(gòu)化面試中的九大測評要素在材料題的設(shè)臵中都得到了體現(xiàn)。在材料題問題的設(shè)臵上，側(cè)重考查考生分析和解決實(shí)際問題的能力。

材料題高分策略。尋找措施，圓滿解決；認(rèn)清角色，扮演得當(dāng)；入情入境，人題合。

三、串詞題

概念：串詞通常被稱為串詞連句，要求在短時間內(nèi)將題目中指定的看似毫無關(guān)聯(lián)的幾個詞組（一般是3-5個詞組）串成一段話。分兩類：串說評論，即要求將這幾個詞組串連講一段話，往往需要我們結(jié)合某些社會政策或者時事熱點(diǎn)發(fā)表一段評論。例如：用“意風(fēng)、汽車、比賽、犯罪、青年”編一段話，要求有邏輯性。單純的串詞連句，就是給幾毫無內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的詞語，讓考生串連成一段話。例如：用“稻子、數(shù)碼相機(jī)、巖石、海鷗”幾個詞語連成一段話，可打亂順序。

2.打動考官-----以情節(jié)取勝，精選一些扣人心弦的情節(jié)式畫面給考官司的心靈以細(xì)微的觸動。

3.立意深刻-----以高度至上

故事或一段話所蘊(yùn)涵的思想和情操要有高度，這直接體現(xiàn)一個人的思想認(rèn)識和品格。

五、活動型

（一）答題思路

1、準(zhǔn)備階段。主要是制定工作計劃，確定工作目標(biāo)、主題、內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排、參與人員、特殊情況預(yù)案等。

2、組織實(shí)施階段。根據(jù)計劃實(shí)施，檢查實(shí)施過程，把握四個及時：（1）及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)；（2）及時把握進(jìn)展情況與領(lǐng)導(dǎo)溝通；(3)及時發(fā)現(xiàn)并糾正計劃與實(shí)際不符的地方提出解決方案；（4）及時處理突發(fā)事件保證工作的順利實(shí)施。

3、總結(jié)提高階段。做好善后工作，仍需把握四個及時：（1）及時清理使用后的物品并歸位；(2)及時安排工作人員的去向；（3）及時處理經(jīng)費(fèi)開支；（4）及時對整個過程進(jìn)行總結(jié)并找出成功和失敗之處。

六、方案型(一)題型界定

1、方案型比活動型要簡單，是活動型的簡化，只需把活動的計劃寫出來即可。

2、在活動的計劃中，關(guān)于活動的背景、目的、意義、內(nèi)容、人員、對象、時間、地點(diǎn)、資金、設(shè)備、需要協(xié)調(diào)的部門等都需要明確提出來。

3、需要特別提醒考生注意的是，方案型相比活動型而言，答案的靈活性比較大?？忌枰鶕?jù)自身的情況和題目的具體要求，把計劃的某幾個要素(如活動的內(nèi)容)進(jìn)行細(xì)化。

4、方案做出來后，要及時報領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、突發(fā)型

八、排序型(一)題型界定

這類題型主要有兩個標(biāo)志：一是題目給定幾項(xiàng)工作，一般需要在一天之內(nèi)全部完成；二是題目有確定的時間限制，每項(xiàng)工作都會有明確的所耗時間與完成時限。

（二）答題思路

1、公務(wù)優(yōu)先，私人事務(wù)在后。

2、上級優(yōu)先，下級在后。

3、緊急的優(yōu)先．不急的在后。

4、所有工作都要按時，按質(zhì)完成，不能有懈怠。

5、必要的時候可以請同事幫忙。

九、人際關(guān)系類 a、普通型(一)題型界足

這類題型的明顯標(biāo)志是：你的人際關(guān)系遇到麻煩了。具體而言，題目常常設(shè)定你受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事的疏遠(yuǎn)、群眾的投訴，以及領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的誤解。

（二）答題思路

1、心胸要寬，要正確認(rèn)識、認(rèn)真分析、冷靜處理。

2、工作為重，即使受到誤解也不影響工作。

3、恰當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)膱龊?，有效的方式，及時消除誤會。

4、自我反省，有錯必改。

5、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，營造良好的人際關(guān)系。c、兩難型 答題思路

1．工作為重，公事優(yōu)先。2．不激化矛盾，要以團(tuán)結(jié)為重。3．堅持矛盾雙方兩不誤，兩促進(jìn)。

十、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力（情景型）(一)題型界定

這類題型會向你描述一種情境，這種情境往往是一種較為尷尬的、兩難的，你必須在這種情況下迅速打開局面，順利解決問題。

(二)答題思路

1．處變不驚。無論遇到什么題目，表情一定要自然，不能出現(xiàn)皺眉、吐舌頭等多余表情。

2．回答要迅速。這類題目回答一定要比其他類題目思考的時間短。3．有序處理問題。突發(fā)事件的處理是有順序的，不能不按順序進(jìn)行處理。如你一個人在值班，一名群眾來到值班室，突然向你跪了下來，你該怎么辦?考生應(yīng)該第一時間把群眾扶起來，而不是先詢問情況。

4．語言組織要有邏輯性。在壓力下，不結(jié)巴，不混亂，本身就是情緒穩(wěn)定的表現(xiàn)之一。

十一、言語理解型(一)題型界定

這類題型給出的是名人名言，或者是古語、俗語，或者是個別人的說法。如：你是怎么看“不以善小而不為，不以惡小而為之”這句話的?有人說：“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報”，結(jié)合你所報職位談?wù)勀銓@句話的理解?？忌诨卮疬@類問題時應(yīng)盡量結(jié)合所報公務(wù)員的職位來談，要盡量分析所給話語的時代背景，有些話在特定的背景下有一定的意義，但離開了特定的背景，意義并不大。

(二)答題思路

1．正確理解言語意思，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。2．結(jié)合公務(wù)員職位的要求進(jìn)行剖析和闡述。3．辯證地理解言語的意思，好的發(fā)揚(yáng)，不好的舍棄。

十二、抽象理解型

（一）題型界定

這類題型一般可以分為故事、寓言和漫畫三類。要求考生能夠準(zhǔn)確理解故事、寓言和漫畫所要表達(dá)的含義，在此基礎(chǔ)上談?wù)勛约旱捏w會。

（二）答題思路

1、正確理解，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。

2、結(jié)合公務(wù)員職位的要求進(jìn)行剖析和闡述。

3、辯證地理解，好的發(fā)揚(yáng)，不好的舍棄。

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇二

在面試中，廣大考生經(jīng)常會遇到的一個問題則是“緊張”，甚至進(jìn)入到考場之后，大腦一片空白，答題時之前所有的準(zhǔn)備工作都忘在了腦后，等到走出考場才后悔莫及，該說的要點(diǎn)一個也沒說，該表述的觀點(diǎn)一個也沒有呈現(xiàn)出來。如何克服緊張心理，坦然面對面試考官?今天小編將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行解讀。

一、深呼吸，物理調(diào)整心態(tài)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，最緊張的時刻是在考場外候場馬上進(jìn)入答題前，不知道前一位考生結(jié)束時間，更無從知曉自己何時上場，此刻的緊張度達(dá)到了高峰、巔峰。而此時此刻的心態(tài)調(diào)整，則成為了重中之重的一個環(huán)節(jié)。調(diào)整心態(tài)最有效的方法則是——“深呼吸”?！吧詈粑笨梢约皶r放松心態(tài)，進(jìn)而平靜情緒，緩解緊張壓力，讓全身放松，這樣更有利于發(fā)揮自我狀態(tài)。具體做法如下：面向窗外遠(yuǎn)方，緩緩閉上眼睛，深呼吸3次，緩緩睜開眼睛。

二、調(diào)心態(tài)，坦然面對考官

很多考生由于過于看重“考試結(jié)果”，導(dǎo)致在面試時太把考官當(dāng)做是高高在上的“考官”、“領(lǐng)導(dǎo)”，而在答題時，“隱藏”了自身實(shí)力。而作為聽者來說，此時此刻需要我們做的，就是在面試前，調(diào)整好心態(tài)，“看淡結(jié)果，注重過程”。“看淡結(jié)果”，并不是意味著不要結(jié)果，而是不要把結(jié)果當(dāng)做唯一的“出路”，轉(zhuǎn)化成是對自我能力的一次挑戰(zhàn)后，更多享受“面試過程”，之后便能更“坦然”的面對考官，將自我最好的一面呈現(xiàn)出來，展現(xiàn)在考官面前。

三、早準(zhǔn)備，夯實(shí)面試根基

造成“緊張”的另外一個原因是，“知識積累不夠”，導(dǎo)致答題時，“有心無力”，想表達(dá)，但話到嘴邊又不知如何表達(dá)。這也在另一方面，增加了額外的心理負(fù)擔(dān)和壓力，所謂“手中有糧，心中不慌”，當(dāng)我們把知識夯實(shí)、儲備完全后，便能自信的呈現(xiàn)在考官面前。而此時需要做的就是早準(zhǔn)備、早努力。

面試環(huán)節(jié)，是非常重要的一個環(huán)節(jié)，而在現(xiàn)場的表現(xiàn)力，直接決定著面試效果。因此在考場中輕松、自然、大方的面向考官，離夢想就會更進(jìn)一步。最后小編祝各位考生都能在面試的考場上有精彩的表現(xiàn)，順利取得好成績!

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇三

俗話說知己知彼，到了面試階段，考生的個人情況是之前積累形成的，現(xiàn)在能補(bǔ)充的，就是了解“它”的情況，自己進(jìn)行調(diào)整。所以，面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。這對于那些報考曝光率較少的部門的考生尤其重要。而“為什么要報考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和關(guān)注該單位，也很珍惜這次面試機(jī)會。資料搜集應(yīng)盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，可以試試找到在這個部門工作的師兄師姐，這是最直接的途徑。

考前進(jìn)行一次彩排查不足

考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個臨場的感覺，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現(xiàn)問題?！澳阆氲氖鞘裁礃幼樱阏f出來的是什么樣子，完全不一樣”，公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家劉景山老師指出，能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請自己的朋友做考官，網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題，選一些出來當(dāng)面問一問，是心理準(zhǔn)備的有效方法，能夠使自己更好地適應(yīng)臨場狀況。

不一定非要穿職業(yè)套裝

面試著裝自然是要有所準(zhǔn)備，總的來說不必刻意，稍做修飾即可，以“樸素大方得體”為宜。身著職業(yè)套裝自然比較保險，但缺點(diǎn)是容易落入俗套，不起眼，而且現(xiàn)在國家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝，“我個人覺得，面試時穿日常的衣服即可，不需要刻意準(zhǔn)備，那樣反而會讓你自己覺得不自在”，她說，在2005年和她一起參加面試的30多個人里面，著便裝的只有兩個人，最后兩個人都被錄取。牛仔褲太隨便，女生穿西褲即可，不要戴太多首飾，女孩子不妨在面試時畫一點(diǎn)淡妝，以表示對考官的尊重。男生一般是穿襯衣西服，畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場合。衣服要比較新但是也不要很刻意，如果你還沒有這套行頭，可以跟同學(xué)借，或者“趕快買件新襯衫洗上一兩次”，公安部的林兆楠調(diào)侃地說。

和考官的眼神交流特別重要

任何準(zhǔn)備都是為了最后實(shí)戰(zhàn)，在這樣的大型考試中，準(zhǔn)備階段要做到舉輕若重，任何一個小問題都會成為面試中的大問題，而面試中一定要做到舉重若輕，注意必要的禮儀，給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲，也沒有因?yàn)槊嬖嚩@得非常緊張，塑造一個自信而認(rèn)真的形象。回答問題時可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，不要顯得呆滯、漠然?！昂涂脊俚难凵窠涣魈貏e重要”，吳穎(化名)形容2006年國務(wù)院僑辦的面試方式是考官圍成半圈，“一般一進(jìn)去就能看出誰是主考官”，要注意觀察主考官的表情，適當(dāng)掃視其他考官。

考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答

在具體的答題過程中，可以利用一定的技巧和方法。根據(jù)面試成功者的經(jīng)驗(yàn)，面試的問題都比較程式化，因此考生回答問題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并不是考官是否錄用你的關(guān)鍵。考官作為一個富有經(jīng)驗(yàn)的政界領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)問題的解決方案了解得已經(jīng)足夠深入，他們并不是特別關(guān)注你的答案，關(guān)鍵是看你能不能把自己的思考思維以一種比較順當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來。

考生在答題中可以注意如下一些策略：實(shí)事求是，如實(shí)地反映個人情況；自圓其說，不能前后答題自相矛盾；推陳出新，提出新的觀點(diǎn)；有理有據(jù)，適當(dāng)把一些問題提到理論高度；化虛為實(shí)，把籠統(tǒng)提問放到實(shí)際問題中來答；先抑后揚(yáng)，從個人“缺點(diǎn)”談起，話鋒一轉(zhuǎn)大談長處。

面試時，可能會碰到一些自己覺得很難的問題，考官提出問題以后，可以不急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思維過程復(fù)述出來，并尋求考官的幫助和提示。面試是雙方互動的，交流很重要，比如考官問到對某件事的看法，而恰巧你又不知道這件事，你可以坦然地告訴考官不清楚這件事，希望考官能簡短介紹一下。

回答問題一定要表現(xiàn)出正確的立場

面試題目很多時候并沒有固定的答案，但一定不要在面試中表現(xiàn)出一些不適宜在國家機(jī)關(guān)工作的缺點(diǎn)。一般來說，國家機(jī)關(guān)對錄用人員的首要要求是：政治立場堅定，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，有保密意識，勤懇踏實(shí)，為人沉穩(wěn)誠實(shí)，吃苦耐勞?？脊僬J(rèn)為，作為公務(wù)員，應(yīng)該首先從單位方面考慮，“國家利益高于一切”的出發(fā)點(diǎn)必須要注意。

在立場正確的基礎(chǔ)上，可以盡量隨機(jī)應(yīng)變，靈活調(diào)整，尤其是回答圈套式問題。注意答題時一定要留有余地，不要把話講死，實(shí)在不能自圓其說，可以用技巧把鋒芒避開。很多時候，考試并不是從你進(jìn)入考場才開始。在候考室組織他們排序并和他們聊天的，是人事處處長?！昂芸赡芩臀覀兞奶斓臅r候就是一個面試的過程”，王真回憶，試是一個單位的人事部門準(zhǔn)備并最后決定錄用，雖然最后分?jǐn)?shù)是在考場上決定的，但考生其他時候的表現(xiàn)人事部門的人員還是會注意到，不能認(rèn)為不在計分狀態(tài)就忽視過去。

在候考室等待過程中需要注意心理調(diào)試，整個過程會比較長，抽號在后的同學(xué)要注意休息，不要一直處在臨考的興奮狀態(tài)，入考場后反而覺得疲憊。

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇四

面試除了考察考生的基本能力，對于整體上的感覺考官也是很在意的。因而，考生要注意外在的修飾，提升整體的氣質(zhì)。考生在面試前，就要準(zhǔn)備一套大方、正式的衣服。雖不要求過于嚴(yán)謹(jǐn)，但是一定要給考官重視這場面試的感覺，這在不知不覺中也會提升考官的印象分。除此之外，男生要刮好胡子，理好頭發(fā)，不要給人一種邋遢的感覺。而女生可以稍微畫個淡妝，但千萬不要濃妝艷抹?？傊褪亲⒁庾约旱耐庠谛蜗?。

二、提升交流表達(dá)能力

面試最基本的一點(diǎn)就是表達(dá)，表達(dá)的清楚，考官才能知道考生的能力怎么樣。但是表達(dá)往往是考生面試的一大關(guān)卡。畢竟很多考生平時缺乏在大眾面前講話的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入面試之后就支支吾吾，不知道自己在表達(dá)什么，感覺沒有條理。那考生要改變這種狀況，平時就要多加練習(xí)，學(xué)著在人前講話，提升自己的交流表達(dá)能力。備考前期，考生可以自問自答。找出以前的面試題目，試著回答。到了中后期，考生就可以抽出一些面試題目，讓自己的家人朋友考考自己，然后回答給他們聽。熟能生巧，考生多答幾次，面試的時候就能大膽表達(dá)，自己的表達(dá)能力自然也提上去了。

三、熟悉面試題型，做好應(yīng)對之策

面試常考的題型有六大類，面試之前考生就要熟悉面試的題型，做好應(yīng)對之策，以防自己答題的時候說不上話。而面試的六大題型中，綜合分析題是常考的一類題型。這類題主要是對當(dāng)前政府的一些政策及社會現(xiàn)象談看法。這也就意味著這類題是與社會熱點(diǎn)息息相關(guān)的，那考生在準(zhǔn)備面試的時候，就要多關(guān)注一些社會熱點(diǎn)，與之相關(guān)的評價性的文章，考生也可以多看一看。真正在答題的時候，就可以借鑒別人的看法和意見，在綜合自己的看法作出回答。