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it行業(yè)經(jīng)理薪資篇一

1、負責(zé)銷售案場團隊組建及培訓(xùn)、考核工作；

2、確定銷售目標體系和銷售配額，銷售目標分解；

3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

4、案場管理制度、傭金制度、回款制度的制定；

5、銷售流程詳解、競品動態(tài)與本項目對比分析；

6、價格制定，銷售目標及回款指標的制定與落實；

7、銷售過程的監(jiān)控與策略調(diào)整引導(dǎo)；銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總；

8、監(jiān)督與推進項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權(quán)證辦理進度。

9、處理、解決投訴事件。

任職要求：

1、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗，獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作；

3、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程和市場行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規(guī)及政策；

4、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具有創(chuàng)新意識，具備良好的市場判斷能力和開拓能力；

5、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達能力，管理與督導(dǎo)、組織與團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，以及培訓(xùn)能力；

6、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強；

7、具有具備強烈的工作責(zé)任心，進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇二

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

2、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓(xùn)。

9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

10、代表酒店向上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的進展關(guān)系。

11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要來賓的接待。

12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。

13、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定。

14、加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進經(jīng)營進展。

15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。

1、對酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預(yù)定的利潤指標負責(zé)。

2、對酒店的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。

3、對樹立酒店形象和對外宣傳負責(zé)。

4、對酒店財務(wù)預(yù)、決算和成本操縱負責(zé)。

5、對酒店進展前景和整改規(guī)劃負責(zé)。

6、對酒店安全負責(zé)。

7、對酒店人事決策負責(zé)。

8、對酒店的法律行為負責(zé)。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇三

1、主要負責(zé)公司核心產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、管理工作；

2、對產(chǎn)品有規(guī)劃能力，制定季度和年度的工作計劃和目標，達到公司要求的結(jié)果；

3、能跨產(chǎn)品協(xié)調(diào)資源，利用交叉產(chǎn)品線對本產(chǎn)品帶去增量價值；

4、能根據(jù)核心需求制定創(chuàng)新的解決方案，并且根據(jù)資源，優(yōu)化解決方案

1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；

2、能夠撰寫詳盡的產(chǎn)品策劃方案，制定產(chǎn)品功能流程和產(chǎn)品原型；

3、擁有過數(shù)據(jù)平臺類、智能硬件、或者從事過垂直行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

4、有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神和開拓能力；

5、邏輯思維能力強，善于溝通，具有良好的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

6、擁有安防領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗或擁有saas，系統(tǒng)類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇四

：

1、負責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品的銷售、宣傳、及市場管理，開拓新用戶；

2、負責(zé)醫(yī)院、高?？蛻羧后w的維護；

3、根據(jù)上級下達的總體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額；

4、分管所轄區(qū)域銷售隊伍的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

：

1、生物類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有一定的責(zé)任心、進取心及市場開拓能力；

3、具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇五

1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解?；蛎襟w從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責(zé)：

1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解?；蛎襟w從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇六

堅決服從公司管理，定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務(wù)管理，日常經(jīng)營工作，員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理，固定知產(chǎn)臺帳的建立，各類報表的登記，部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

1.直接對董事會負責(zé)

2.負責(zé)制定和實施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計劃

3.負責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計與設(shè)施

4.負責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)

5.負責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定

6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評

9.落實董事會下達的其他工作指令

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇七

1、負責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣，制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行；

2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法，提升用戶使用體驗；

3、負責(zé)統(tǒng)籌項目進度、推動項目產(chǎn)出，分析和輸出項目數(shù)據(jù)以及標桿案例包裝與呈現(xiàn)等；

4、負責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài)，借助服務(wù)商力量推動政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；

2、富有責(zé)任心，擁有較強的商務(wù)談判能力，行業(yè)信息敏感度高，有獨特的創(chuàng)造性思維，較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，擁有較強自驅(qū)力，有政府工作經(jīng)驗或者政府資源更優(yōu)；

3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源，能夠快速開展工作，形成行業(yè)內(nèi)影響力；

4、熟悉企業(yè)市場，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營，有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、運營者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇八

1、負責(zé)開拓各地新銷售市場，完成銷售目標；

2、負責(zé)客戶問題的收集、反饋并解決，敏銳捕捉服務(wù)機器人在行業(yè)的潛在需求和應(yīng)用；

3、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)合作客戶的關(guān)系維護，提高客戶單產(chǎn)；

4、按照公司要求進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動；

5、不定期在國內(nèi)主要城市出差。

1、本科或以上學(xué)歷，具備5年以上銷售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備過往服務(wù)大客戶資源優(yōu)先考慮；

2、過往銷售工作面對的客戶群體是政府機關(guān)單位、展會展廳、銀行、醫(yī)療機構(gòu)、商超、地產(chǎn)營銷中心、學(xué)校教育、酒店服務(wù)、智能家居、養(yǎng)老、教育陪伴等領(lǐng)域，了解商用服務(wù)機器人在行業(yè)的應(yīng)用優(yōu)先考慮；

3、熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動態(tài)，擅長客戶攻關(guān)、建立良好的客戶關(guān)系；

4、具有很強的執(zhí)行力，有良好的溝通技巧和組織能力。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇九

1、開拓和維護汽車大區(qū)客戶資源;

2、能夠明確和引導(dǎo)客戶需求進行相關(guān)針對性提案;

3、服務(wù)商汽車行業(yè)賦能(適配汽車區(qū)域客戶的資源組合及培訓(xùn)、大客戶陪訪、商機梳理);

4、完成公司銷售業(yè)績和銷售相關(guān)工作;

5、銷售相關(guān)周、月和季度的工作總結(jié)和梳理;

6、相關(guān)銷售項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及團隊配合;

7、及時掌握并反饋市場動態(tài)。

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告或汽車從業(yè)經(jīng)驗，有汽車大區(qū)客戶資源或頭條、汽車之家、易車從事汽車大區(qū)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有策劃和提案能力;

4、良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。

5、行業(yè)拓展經(jīng)理崗位

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十

1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。

2、確立市場目標，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。

3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標。

4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。

5、負責(zé)公司年度拓展目標各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進。

6、負責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。

7、負責(zé)拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。

8、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作

9、負責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。

10、負責(zé)建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11、負責(zé)市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。

12、負責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。

2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。

3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

4、有較強的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。

5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十一

負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標

負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負責(zé)本部門員工考核。

負責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十二

1、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

2、負責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；

3、負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；

負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的'工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；

11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)、外部環(huán)境。

四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案。

五、組織分公司相關(guān)部門負責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標（利潤指標、銷售指標、服務(wù)等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責(zé)追word文檔僅供參考

究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良阻礙。

七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。

十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十三

1、本科及以上學(xué)歷；

2、35周歲以內(nèi)；

3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）；

4、積極向上，堅忍不拔，具有良好的靈活高效的營銷技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

本人專注于銀行行業(yè)招聘，手上有大量銀行券商等招聘信息，如果有需要可以聯(lián)系本人。 負責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護。

1、本科及以上學(xué)歷；

2、35周歲以內(nèi)；

3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）；

4、積極向上，堅忍不拔，具有良好的靈活高效的營銷技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十四

1、結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場的實際情況，組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

2、擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔專業(yè)市場客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標。

3、組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專業(yè)市場經(jīng)營發(fā)展目標，組織實施并負責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

4、負責(zé)全省專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5、負責(zé)全省專業(yè)市場客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測。

6、負責(zé)制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。