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煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇一

福建煤監(jiān)局嚴格安全準入，強化煤礦防治源頭控制。

一是以《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》延期換證為契機，嚴把安全準入關。督促企業(yè)按照安全生產(chǎn)許可證頒證條件，加大企業(yè)安全投入，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，不斷改善安全生產(chǎn)條件和勞動作業(yè)場所環(huán)境，提高安全生產(chǎn)水平，減少職業(yè)病危害事故發(fā)生。凡是煤礦職業(yè)危害防治制度、機構不健全，職業(yè)危害防治措施和綜合防塵措施落實不到位的，一律不予通過安全生產(chǎn)許可證延期換證。

二是重視加強煤礦建設項目安全設施“三同時”審查工作。在對煤礦建設項目 (新建、改建、擴建)進行安全專篇審查時，將職業(yè)危害防治措施制定或設計情況作為重要內(nèi)容來審查，對可能導致職業(yè)病的工藝、設備，要求業(yè)主單位嚴格按照有關規(guī)定，制定防護措施，從源頭上減少職業(yè)病危害。

三是嚴把節(jié)后復工審查關。將煤礦職業(yè)危害防治各項工作要求納入節(jié)后復工檢查的必備內(nèi)容，要求各級煤礦安全監(jiān)管部門在按照安全生產(chǎn)條件進行審查把關的同時，對煤礦企業(yè)的危害防治制度建設、機構建設、人員配備、裝備投入、粉塵治理、健康體檢等工作措施落實情況進行審查把關，凡是未落實到位的，一律不予批準復工。

安全生產(chǎn)，切實保護煤礦企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康，人心所向，本文從分析煤礦職業(yè)危害因素特性切入，提出三段式防治理論和工作原則、實踐方法，有力推進煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康危害因素防治工作。2015年，筆者在煤炭期刊上發(fā)表了《研討煤礦井下三段式職業(yè)危害因素的防治》后，得到許多煤炭同仁的點評，于是筆者于2015年度進行修訂，并再次研討煤礦職業(yè)健康危害因素三段式防治。

按類別，可分為三類，一是粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；二是化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；三是物理因素：噪聲、高溫等。

按來源，也可分為三類：一是與生產(chǎn)過程有關的職業(yè)危害因素；二是勞動組織中的職業(yè)危害因素；三是與作業(yè)環(huán)境有關的職業(yè)危害因素。

因粉塵特別是煤塵，在新疆煤炭生產(chǎn)領域尤為突出，可直接導致煤工塵肺病，危害很大，是煤礦危害因素的重點防治對象。

我們國家確定的煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方針為12字，即“以人為本、預防為主、綜合治理”，實行國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的制度，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。

（一）粉塵類? 常見如下表1

序號

名稱

可能產(chǎn)生

的職業(yè)病

主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域

1

矽塵（游離二氧化硅含量超過10％的無機性粉塵）

矽肺

2

煤塵（煤矽塵）

煤工塵肺

3

水泥塵

水泥塵肺

噴漿砌碹、煤巷加固

表1

（二）化學物質類 ??常見如下表2

序號

名稱

可能產(chǎn)生

的職業(yè)病

主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域

1

氮氧化合物

氮氧化合物中毒

巖巷爆破、煤巷爆破、

爆破采煤

2

一氧化碳

一氧化碳中毒

3

硫化氫

硫化氫中毒

爆破采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風

4

二氧化硫

二氧化硫中毒

?

5

氨

氨中毒

?

6

呼吸道疾病

?

表2

（三）物理因素類??? 常見如下表3

序號

名稱

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

主要存在的

作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域

1

高溫

中暑

多處可能

2

高濕

職業(yè)性浸漬、糜爛

多處可能

3

高氣壓

減壓病

?

4

低氣壓

高原病、航空病

?

5

局部振動

手臂振動病

多處可能

6

噪聲

噪聲聾

多處可能

7

不良作業(yè)條件（壓迫及摩擦）

滑囊炎等

?

8

調(diào)頻電磁場/輻射

職業(yè)性器官損傷

?

9

照度/紫外線

職業(yè)性器官損傷

?

表3

思路要點：對于煤礦職業(yè)健康危害因素的防治，首先是消除源頭，主要是消除源頭種類和減少源頭數(shù)量，此為第一段；其次是對于無法消除的源頭，則盡可能地弱化每個源頭產(chǎn)生職業(yè)危害因素的能力，此為第二段；最后就是經(jīng)源頭消除、源頭弱化后，及早阻斷職業(yè)危害因素的傳播擴散途徑，包括個體防護，此為第三段，顯然勞動者個體裝備防護用品，是保護從業(yè)者的最后一道防線。另外，要提前說明的是，應用三段式工作措施不必涇渭分明，采取的措施經(jīng)濟有效即可，特別是在第二段與第三段防治中，往往要用聯(lián)合舉措，綜合防治。

這是在根本上消除煤礦職業(yè)健康危害因素的最有效手段，往往需要在礦井設計和建設前期就予以全面考慮和實施。

一是實施抽排等物理辦法，在煤炭開采前盡量放空井下賦存的有毒有害氣體，或向開采區(qū)域注入、噴灑化學試劑等化學辦法，改變有毒有害物質的化學性質，進而達到源頭消除或減少的目的。

二是優(yōu)化礦井生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)，減少采掘工作面?zhèn)€數(shù)，強力推進礦井大型化、集約化的單井單面建設，進而減少粉塵、化學物質、物理因素產(chǎn)生的源頭或傳播點。

三是選用性能良好裝備，或通過改進機械設備的結構，改變工藝方法，消除和減少噪聲源及振動，達到減少摩擦和撞擊及振動的同時，減少無功損耗，降低設備發(fā)熱量，弱化熱源，進而達到消除或降低噪聲源及振動，實現(xiàn)強噪聲強振動變?yōu)槿踉肼暼跽駝印?/p>

2.1 抓住機械化作業(yè)的采掘工作面

在采煤工作面，可以從提高塊煤率角度，優(yōu)化采煤機配置，減少粉塵的產(chǎn)生。根據(jù)煤脆性和粘性，合理地選取滾筒參數(shù)，優(yōu)化機械綜合性能。一是適當選擇大截割深度參數(shù)采煤機，降低煤塵的同時，還能提高塊煤率。二是采用交叉排列截齒、后螺旋葉片截齒高于前螺旋葉片截齒的滾筒式采煤機，亦可降低煤塵的同時，提高塊煤率。三是根據(jù)煤脆性和粘性，適當增大截距與截割深度的比值，實踐中，對于脆性煤一般在2~2.5之間選取，粘性煤一般在1.5~2之間選取，比值過小不但會減少塊煤率，還會增大工作面煤塵。同樣道理，優(yōu)化掘進機選型和工作參數(shù)，也可減少掘進工作面粉塵的產(chǎn)生。

另外，強化內(nèi)外噴霧管理，使用架間防塵灑水，也是有效降塵的重要和常見手段。

2.2 ?抓住炮采炮掘方式的采掘工作面

摸索適合自己礦井的小炸藥量松動爆破法，優(yōu)化爆破參數(shù)，提高塊煤率的同時減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。一是濕式打眼，使粉塵與水混合變成泥漿，不再飛揚于工作面的'空氣中。二是在采煤工作面，根據(jù)最小抵抗線、波阻抗原理，在存在自由面的條件下，當單位炸藥消耗最小時，可獲得最小抵抗線，煤層不出現(xiàn)破碎和拋擲現(xiàn)象，只發(fā)生隆起和松動，形成松動爆破；本文給出某礦經(jīng)驗爆破參數(shù)：采高1.8m，采用三花眼布置，炮眼深度1.3m，炮眼間距1.3m，炮眼水平角75°，頂、底眼每孔裝藥量為400g，中層眼每孔裝藥量為200克，使用用水泡泥封孔，用5段毫秒發(fā)雷管起爆，一次起爆數(shù)10個，效果較好。

2.2 ?抓住運輸及轉載點

一是簡化巷道布置，提升巷道質量，減少運輸轉載次數(shù)，并盡可能將轉載作業(yè)封閉或實施水幕降塵；二是可能的情況下，減少刮板運輸機的使用數(shù)量，盡量采用膠帶運輸機運輸，并合理調(diào)整機頭、機尾的搭接高度，使落煤卸載高度控制在合理的范圍內(nèi)；三是有針對性地在各轉載點的物流撞擊受力處安裝膠皮等簡易緩沖裝置，這也是減少粉塵的一個手段。

2.3 ?抓住礦井綜合降塵管理

實施礦井綜合降塵管理。充分發(fā)揮“水、風、密、革、護”的作用，即濕式作業(yè)，改善通風，實踐技術創(chuàng)新與變革，實施密閉、捕塵、抽塵管理，以及加強個體防護等綜合管理手段，阻斷粉塵擴散。這里面要重點發(fā)揮好：一是“水”的降塵作用，在強化濕式作業(yè)的同時，在巷道適當?shù)攸c適時布置數(shù)量充足的氣水復合水幕，并輔助捕塵網(wǎng)建設，強化降塵效果，以提高環(huán)境質量，必要時實施煤層注水來降塵。另外，目前一些新技術降塵效果亦很明顯，例如在防塵用水中添加降塵劑降塵、泡沫除塵及磁化水降塵等，還有，就是利用浮塵顆粒往往具有的帶電特性，加裝正負電極板進行吸附降塵。二是優(yōu)化礦井系統(tǒng)通風，充分發(fā)揮通風除塵功能，即通過合理的通風（包括增設局部通風機）來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵。

2.4 抓住噪聲振動的傳播主要路徑，控制噪聲與振動的傳播

采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播或使聲波傳播的能量隨距離增加而迅速衰減。

2.5 強化個體勞動防護，營造尊重生命的良好作業(yè)文化氛圍

勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全與健康的最后一道防線，煤礦企業(yè)不僅要按時足額配發(fā)符合勞動安全的防塵口罩、膠靴、耳塞等勞動防護用品，還應當切實建立相應管理制度，加強應用宣傳與教育，確保從業(yè)人員能正確佩戴和使用勞動防護用品。

結束語：本文研討的“三段式”煤礦職業(yè)危害因素防治工作，其“三段式”屬首次提出，不妥之處一定存在，共研討。

需再次說明的是：本文觀點，僅系筆者在煤礦井下粉塵與噪聲治理等主要職業(yè)危害因素方面的經(jīng)驗與研討，在2015年首次發(fā)表后，得到許多新疆煤炭同行的指點，深表感謝的同時，仍希望廣大煤炭同仁繼續(xù)批評指正。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇二

一、成立職業(yè)危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業(yè)危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業(yè)務科室、各項目部在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并存檔備查。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業(yè)危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者告知職業(yè)病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、領導小組負責對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合（aq1051—2008）國家標準的職業(yè) 衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經(jīng)有資質的職業(yè)衛(wèi)生機構進行體檢。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。

七、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓

1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

2.粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。

八、按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。

九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。

十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。

一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。

二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦山應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。

四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內(nèi)容。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gb2158)的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

七、公司定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

八、礦山對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

職業(yè)病危害項目申報制度

第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條、職業(yè)危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業(yè)危害防治小組應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向大理監(jiān)察分子時所局申報。

(一)煤礦企業(yè)的基本情況;(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。

（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報。

（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

第七條、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。

職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。

二、職責和權限

1、礦長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施。

2、安檢科負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。

3、通風科根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳，協(xié)助有關部門組織員工培訓。

4、項目部負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。

三、工作內(nèi)容

1、培訓計劃：通風科根據(jù)崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況進行培訓。

2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。

3、培訓內(nèi)容：煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

4、培訓形式：內(nèi)部培訓、外部委托培訓。（1）內(nèi)部宣傳教育培訓：

c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。

（2）外部委托培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

四、記錄

職業(yè)病防護設施管理制度

一、目的

為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有職業(yè)危害防護設施、設備。

三、職責

1、通風科負責全礦職業(yè)危害防護設施維護管理工作的監(jiān)督、管理、指導和實施。

2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。

四、規(guī)定

1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。

2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。

3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，必須索取產(chǎn)品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

職業(yè)病個體防護用品管理制度

一、目的

為加強從業(yè)人員勞動防護用品配備發(fā)放和使用管理，使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、項目部。

三、職責與分工

主管部門：通風科、安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執(zhí)行部門。

四、內(nèi)容與要求

1、在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生的危害因素，均應按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。

3、員工在礦內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經(jīng)營管理部有權作出相應調(diào)整。

4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)通風科與安全科共同認定后配置或借用。

5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。

6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。

五、勞動防護用品的使用

1、員工進入井下或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經(jīng)營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

1、目的

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康。

2、依據(jù)

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的要求，煤礦企業(yè)應當指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。

3、適用范圍

本制度適用于全公司。

4、具體內(nèi)容

（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，調(diào)度室負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運 行。

（2）調(diào)度室工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

（3）每天由調(diào)度室對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。

（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關記錄。

（5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

（6）每月由通風、安全科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。

（7）每年由有資質的評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業(yè)人員公布。

（8）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領導簽字審核后備案。

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度

為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的危害，根據(jù)《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度。

一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產(chǎn)生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對危害預評價報告進行審核。

二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內(nèi)容，初步設計應有防護設施設計專篇的內(nèi)容。

四、可能產(chǎn)生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛(wèi)生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內(nèi)對建設項目進行危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區(qū)隊）必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的技術服務機構進行。

八、建設單位按照《建設項目審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。

十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和煤礦管理制度執(zhí)行。

1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。

2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。

(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。

(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據(jù)不同的情況及時處理。

(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調(diào)離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ?。

(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經(jīng)費預算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。

6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。

(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況，特制定本制度。

一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)危害防治科提出調(diào)整崗位意見后，由企管人事部安排工作。

三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、本規(guī)定解釋權歸礦職業(yè)危害防治領導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、科室。

三、具體內(nèi)容

1、根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、要統(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內(nèi)容：個人使用的職業(yè)病防護用品經(jīng)費每年約15萬元，接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業(yè)病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產(chǎn)費用內(nèi)的職業(yè)危害費用月45萬元。根據(jù)每年新增職業(yè)病防護項目或部分項目實際發(fā)生的費用由出入，次年該部分費用做響應調(diào)整。

2、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產(chǎn)類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。

4、根據(jù)上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業(yè)衛(wèi)生檔案并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。

五、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復印件上簽章。

八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。

九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。

十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對 職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十三、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

職業(yè)危害事故應急救援管理制度

一、總則

1、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》 的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當” 的原則，制定本公司的應急救援預案。

2、適用范圍

本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產(chǎn)過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。

二、應急組織機構

1、指揮領導小組 組 長：胡志友

副組長：孟保富 雷顯功 鄒俊杰 劉國政

組 員：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強 董戰(zhàn)魁 郭來

譚金貴 范建新 彭新俊 曹志禮

職責：

（1）組織制定礦職業(yè)病害事故應急救援預案。（2）指揮、協(xié)調(diào)整體應急反應行動。

（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。

2、應急救援行動組 組 長：孟保富

副組長：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強

組 員： 通風科、技術科、調(diào)度室、安檢科、機電科、區(qū)隊人員。

職責：

（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現(xiàn)場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。

（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。

3、應急通訊聯(lián)絡組 組 長：郭來

職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。

4、應急醫(yī)療救護組 組 長：王長海

職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。

5、治安維護組 組 長：許勝利

職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。

6、救援運輸組 組 長：王長海 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。

三、應急救援程序

1、現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。

2、建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系，取得救援。

3、封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。

四、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施

1、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故的部門及人員，應立即向調(diào)度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)危害事故源。

2、調(diào)度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)危害事故現(xiàn)場。

3、領導小組成員根據(jù)職業(yè)危害事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)危害事故情況。

4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)危害事 故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)危害事故擴大時，應請求支援。

5、當職業(yè)危害事故得到控制，立即成立職業(yè)危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。

五、職業(yè)病危害防護措施

（一）綜合防塵措施

1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。

2、加強通風管理，確保供風充足。

3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。

（二）噪音防護措施

1、保持設備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。

3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。

4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。

5、對員工進行定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

（三）高溫防護措施

1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。

2、加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。

3、加強職業(yè)危害學習培訓。

（四）有毒有害氣體防護措施

1、加強氣體監(jiān)測。

2、加強通風管理。

3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。

4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。

六、有關規(guī)定和要求

1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內(nèi)所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇三

在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，歡迎閱讀與收藏。

一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料：

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的'要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇四

一、管理目的

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、術語、定義

1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。

三、管理職責

1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。

3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。

四、一般規(guī)定

1、安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。

2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。

五、報告程序

1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全科報告，當確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。

5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。

六、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬公司安全科。

二、職業(yè)病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.鐵礦所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3.鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的`規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

6.公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

8、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬公司安全科。

三、職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

鐵礦下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。

（一）單位基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術、工藝和材料情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

二、鐵礦安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由鐵礦安全科負責協(xié)調(diào)。

通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。

鐵礦安全科根據(jù)監(jiān)測、分析結果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向鐵礦綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。

三、鐵礦安全科應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。

四、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

一、從業(yè)人員防護用品管理制度

一、總 則

1、為貫徹黨和國家關于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。

2、勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。

3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。

二、 勞動保護用品的管理

1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。

2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質。

3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。

4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。

三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定

1、安全帽

（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。

（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。

（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。

（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。

（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與鐵礦外進行交換的按原價三倍處罰。

四、其它規(guī)定

1、保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按鐵礦機關人員標準發(fā)放。

2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

五、附 則

本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、總則

1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

3、本規(guī)定適用于鐵礦下屬各基層單位。

4、本制度自發(fā)布之日起實施。

二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測工作依據(jù)鐵礦安全科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。

3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照鐵礦相關規(guī)定執(zhí)行。

4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。

6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術檔案管理。

7、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

三、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內(nèi)容。

四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，安全科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質的評價單位在12個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

八、安全科按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、安全科應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。

十一、本規(guī)定解釋權歸鐵礦安全科。每年按鐵礦規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。

十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

四、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、 各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。

13、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

五、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。

一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

10、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管-理-員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產(chǎn)單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。

11、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

七、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、總則

為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。

施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。

2、制定依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；

《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》；

《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》；

《職業(yè)病危害因素與目錄》；

《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》；

《噪聲作業(yè)分級》；

《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》；

3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準

3.1粉塵

3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉點，其影響程度與工藝設計、破碎設備及通風除塵設施等的條件有關。

3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。

3.1.3職業(yè)健康衛(wèi)生標準

產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m3

3.1.4主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。

3.2噪聲

3.2.1產(chǎn)生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。

3.2.2危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。

3.2.3衛(wèi)生限值

職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85db（a）

職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88db（a）

職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91db（a）

職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94db（a）

3.2.4主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。

4．職業(yè)病防護措施

4.1防塵措施

4.1.1粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。

4.1.2各除塵器應有效備用，在輸料設備、破碎設備運行時，其相應配置的除塵設備應投入使用。

4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。

4.1.4各輸料皮帶運轉站設置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地面灰塵。

4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。

4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。

4.2防噪聲措施

4.2.1設置消音器。

4.2.2各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?/p>

4.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。

4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。

4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。

5．職業(yè)病危害應急措施

5.1粉塵

5.1.1粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

5.1.2隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。

5.1.3聯(lián)系相關崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設備的防潮規(guī)定)。

5.1.4參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。

5.2噪聲

5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。

5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇五

一、判斷題

1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。（√）

2.用人單位應當按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。（×）

3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）

4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，煤礦企業(yè)應當按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨防，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。（√）5.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（√）6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（√）

7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（×）

8.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（√）9.煤礦應當加強粉塵的監(jiān)測和防治工作，制定職業(yè)危害防治措施。（√）10.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）

11.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。（√）12.煤塵爆炸事故的受害者中的大多數(shù)是由于二氧化碳中毒造成的。（×）

13.抽放容易自燃和自燃煤層的采空區(qū)瓦斯時，必須經(jīng)常檢查一氧化碳濃度和氣體溫度等有關參數(shù)的變化，發(fā)現(xiàn)有自然發(fā)火征兆時，應立即采取措施。（√）

14.生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26機電設備硐室的空氣溫度不得超過30t；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（√）

15.采掘工作面的空氣溫度超30t，機電設備硐室的空氣溫度超過34t時，必須停止作業(yè)。（√）

16.除水采礦井和水采區(qū)外，礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)。沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產(chǎn)。（√）

17.炮采工作面應采取濕式打眼，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應噴霧降塵，出煤時灑水。（√）

18.井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。（√）19.礦井每年應制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。（√）

20.煤礦企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動防護用品，從業(yè)人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（×）

21.煤礦企業(yè)作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定1次，地面及露天煤礦每月測定1次。（×）22.確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續(xù)從事接觸粉塵的工作。（×）

23.煤礦企業(yè)對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。（√）

24.為做好煤礦粉塵監(jiān)測工作，煤礦企業(yè)應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數(shù)據(jù)報告制度，并配備專職測塵人員。（√）

25.煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)病危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（√）26.《煤礦職業(yè)危害防治規(guī)定》不適合煤礦地面作業(yè)場所。（×）

27.對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，煤礦企業(yè)應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由從業(yè)人員承擔。（×）28.粉塵中游離二氧化硅導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。（√）29.塵肺病的發(fā)生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。（×）30.粉塵粒徑越大，危害性越大。（×）

31.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（√）

二、單選題

4.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（a）。a.國家職業(yè)衛(wèi)生標準 b.世界衛(wèi)生組織標準 c.國際勞工組織標準 5.工作場所的職業(yè)病防護設施的設置應（b）。

6.（b）應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

a.衛(wèi)生行政部門 b.用人單位 c.工會組織

11.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦作業(yè)場所的噪聲不應超過85 d b（a），大于85 d b（a）時，需配備個體防護用品；大于或等于（b）d b（a）.時，還應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。a.88 b.90 c.94 12.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采、掘（剝）工作面每（b）個月測定1次。a.1 b.3 c.6 13.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，粉塵中游離二氧化硅含量，毎（b）個月測定一次，在變更工作面時也必須測定1次。a.3 b.6 c.12 14.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的（a）。

三、多選題

1.煤礦職業(yè)健康檢查包括（abcd）健康檢查。a.上崗前 b.在崗期間 c.離崗時 d.應急職業(yè) 2.有（bcd）病癥的人員，不得從事接塵作業(yè)。

a.胃炎 b.嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 c.心、血管器質性疾病 d.活動性肺結核及肺外結核 3.以下選項中是職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容為（acd）。

a.勞動者的職業(yè)史 b.家族史 c.職業(yè)危害接觸史 d.職業(yè)健康檢查結果 4.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：粉塵監(jiān)測的項目是（abcd）。

a.作業(yè)場所的粉塵濃度 b.呼吸性粉塵濃度 c.粉塵中游離二氧化硅含量 d.粉塵分散度 5.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（abcd）。

c.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度 d.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案 6.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利包括（abcd）

7.煤礦井下作業(yè)場所常見職業(yè)病危害因素有（abcd）。

a.粉塵 b.有害氣體 c.噪聲和振動 d.不良氣象條件和放射性物質 8.在生產(chǎn)過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中二氧化碳的來源有（abcd）。a.煤、巖層涌出 b.煤自燃 c.爆破 d.人員呼吸 9.影響煤礦工人塵肺發(fā)病的因素有（abcd）。

煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇六

一、填空題，（每題3分，共60分）1、2016年是《職業(yè)病防治法》頒布實施（）周年，也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施四年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。

a、12 b、20 c、5 d、8

2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。

3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

a、企業(yè)、事業(yè)單位 b、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織

c、企業(yè)、政府單位 d、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位

4、職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

a、國務院衛(wèi)生 b、衛(wèi)生 c、國務院 d、國家

5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。目前我國職業(yè)病共分

10大類（）種。

a、100 b、110 c、132 d、120

6、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

a、用人單位 b、勞動部門 c、衛(wèi)生部門 d、工會

7、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

a、用人單位 b、勞動部門 c、衛(wèi)生部門 d、工會

8、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

a、規(guī)章制度 b、責任制 c、機構 d、組織

9、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

a、技術 b、技能 c、安全 d、職業(yè)衛(wèi)生

10、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對（）c、勞動防護用品 d、職業(yè)病防護用品 的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。

11、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。

a、申請 b、備案 c、申報 d、審查

12、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為（）。

a、流行病 b、傳染病 c、職業(yè)病 d、遺傳病

13、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。

a同時檢驗 b同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

c同時驗收 d同時使用

14、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。

a、勞動保護用品 b、安全防護用品

15、用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。

a、檢測、評估 b、監(jiān)測、評價 c、檢測、評價 d、監(jiān)測、評估

16、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的（）。不具備職業(yè)病防護條件的（）不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

a、單位和個人 b、企業(yè)和單位 c、企業(yè)和個人 d、工作者

護以及應急救治措施等內(nèi)容。

a、中文說明書 b、英文說明書 c、技術說明書 d、安全說明書

2016**煤礦職業(yè)衛(wèi)生考試題b 出處理。

a、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 b、勞動部門 c、公安部門 d、工會

19、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及

3.問：我礦現(xiàn)存職業(yè)病危害因素包括哪些?

答：

時（），所需費用由用人單位承擔。

a、進行健康檢查和醫(yī)學觀察 b、組織救治和醫(yī)學觀察

c、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察 d、進行健康檢查 20、用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

二、簡答題：（每題10分，共40分）

1．職業(yè)病當事人享受什么待遇？ 答：

2.問：什么是職業(yè)病危害? 答：

4.問：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有哪些權利

答： 2016**煤礦職業(yè)衛(wèi)生考試題b 一題答案：

1、答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、病假、工作調(diào)整、生活補助、撫恤及跟進工傷保險相關規(guī)定補償?shù)却觥?/p>

2、答：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物及在勞動過程中產(chǎn)生的其它有毒有害因素。我礦現(xiàn)存職業(yè)病危害因素如：煤塵、矽塵、水泥塵、木粉塵、電焊煙塵、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氮氧化物、噪聲和高溫。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氫等為《高毒物品目錄》所列化學有害因素。

a規(guī)定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業(yè)病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權利;e享有對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛(wèi)生防護條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權利;h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償?shù)臋嗬?/p>