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職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇一

2、各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

3、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。

4、應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工

作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

5、按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危

害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

6、建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。

7、做好防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處丁完好狀態(tài)，不得

擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工

提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。

8、所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時報告。

9、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。

10、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例。

11、應(yīng)加強(qiáng)對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

12、生產(chǎn)崗位職工作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品。

13、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中蠹自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。

具有較大危險因素的生產(chǎn)作業(yè)場所

安全設(shè)備、設(shè)施管理制度

1、具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所是指煤氣車間、加油站、氧氣經(jīng)營部、蒸汽轉(zhuǎn)供站、熱媒爐、配電問、焙燒電捕、三五油壓機(jī)等部位。

2、安全設(shè)備、設(shè)施是指防爆膜、ccb測儀、com警儀、空氣呼吸器、各種設(shè)備的安全裝置和附件、絕緣工具、消防和防洪等用丁安全生產(chǎn)的所有設(shè)備、設(shè)施。

3、所有安全設(shè)施、設(shè)備必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，必須是有資質(zhì)的單位生產(chǎn)。

4、主管職能部門必須做好設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收工作，建立設(shè)備檔案。

組織操作人員進(jìn)行操作方法、注意事項、維護(hù)保養(yǎng)等知識的培訓(xùn)。

5、本著“誰使用、誰管理”的原則，各使用部門要認(rèn)真做好安全設(shè)施、設(shè)備的管理工作，并經(jīng)常組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向主管部門報告。

6、安全設(shè)施、設(shè)備的使用堅持“專人負(fù)責(zé)、共同管理”，操作人員要嚴(yán)格

遵守操作規(guī)程，定期做好設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備處丁完好運行狀態(tài)。

7、職能部門定期組織專業(yè)檢查，定期進(jìn)行校驗，并將檢查、校驗結(jié)果載入設(shè)備檔案。

8、經(jīng)檢測不合格的安全設(shè)備、設(shè)施必須及時更換，并貼上“不合格”標(biāo)簽，撤離生產(chǎn)場所。

9、安全設(shè)施、設(shè)備不準(zhǔn)隨意停用、拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后必須立即復(fù)原。任何人不得以任何形式故意破壞或損壞安全設(shè)施。否則，將由職能部門嚴(yán)肅處理。

作業(yè)場所防火、防爆、防毒安全管理制度

1、容易引起火災(zāi)、爆炸、煤氣中蠹等事故場所的設(shè)計、安全設(shè)施的配備必須符合國家有關(guān)規(guī)范。操作人員必須具有高度的責(zé)任心，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格。

2、易燃易爆場所設(shè)置明顯的禁火標(biāo)志，有防火、防爆設(shè)施，作業(yè)現(xiàn)場禁止使用撞擊產(chǎn)生火花的工具。

3、易燃、易爆、有蠹物品一定要有專人負(fù)責(zé)運輸、專人保管，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度。

4、在有煤氣可能泄漏、擴(kuò)散的場所，設(shè)置co監(jiān)測儀、應(yīng)急救援器材，并指定專人保管、定期檢查，確保其完好使用。

5、易燃、易爆場所的設(shè)備應(yīng)保持完好，并定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。

6、在與易燃、易爆相通的設(shè)施、管道上進(jìn)行動火作業(yè)時，必須采取防火、防爆措施，配備足量的消防器材，辦理動火許可證后方可作業(yè)。

7、在進(jìn)入煤氣發(fā)生爐、煤氣管道前，必須進(jìn)行蒸汽吹洗、置換，監(jiān)測合格后，辦理入罐作業(yè)證。入罐作業(yè)時，罐外必須安排足夠的監(jiān)護(hù)人員。

8、易燃、易爆、易中蠹場所的各種安全設(shè)施不得擅自解除或拆除，如因檢修需要拆除，檢修完畢后必須按規(guī)定安裝。

危險作業(yè)管理制度

1、危險作業(yè)是指入罐作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、動土作業(yè)、禁火區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、大型設(shè)備檢修作業(yè)、配電場所檢修、煤氣帶氣檢修作業(yè)等存在危險性較大的作業(yè)。

2、危險作業(yè)所在部門作業(yè)前必須及時上報主管職能處室。

3、進(jìn)行危險作業(yè)前，所在部門及項目實施部門必須制定詳細(xì)的安全作業(yè)方案，制定安全防護(hù)措施，落實項目和現(xiàn)場安全責(zé)任人。

4、危險作業(yè)所在部門及項目實施部門必須按危險作業(yè)的分類辦理相關(guān)的作業(yè)票證。

5、進(jìn)行危險作業(yè)時，所在部門、項目實施部門、主管職能處室必須指定專人到現(xiàn)場檢查安全防護(hù)措施的落實情況，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

6、如果是外來施工單位在本公司進(jìn)行危險作業(yè)，項目主管部門必須審查施工單位的資質(zhì)，同時在施工前與施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責(zé)任，落實安全防范措施，并報安環(huán)處審查。施工時，項目主管部門必須指定專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督和管理。

7、危險作業(yè)完成后，所在部門、項目實施部門、項目主管部門必須認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場，確保達(dá)到安全生產(chǎn)條件。

勞動防護(hù)用品（具）管理制度

1、勞動保護(hù)用品由安環(huán)處審核，并督促營銷公司倉庫按規(guī)定發(fā)放，發(fā)放范

圍根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、勞護(hù)用品發(fā)放的具體方案，由安環(huán)處、人事處結(jié)合本公司工藝、技術(shù)、

工種等的實際情況擬定，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

3、領(lǐng)用勞護(hù)用品，需對照個人勞護(hù)用品發(fā)放計劃，由部門核算員統(tǒng)一開領(lǐng)

料單送安環(huán)處核定簽字后方可領(lǐng)用。

4、所有職工（包括臨時工、合同工），如在公司內(nèi)部調(diào)動，憑人事處調(diào)令

按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，調(diào)整勞護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放年限。

5、長期病假（包括半年以上外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、借出、育嬰等人員）一切勞

護(hù)用品，暫不發(fā)放，回公司上班后按脫離生產(chǎn)崗位時間順延。

6、各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常教育職工正確使用和穿戴勞護(hù)用品。安環(huán)處應(yīng)定期對本公司勞護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對因不正確使用勞護(hù)用品而造成安全事故者應(yīng)予以追究。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇二

1、目的全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi)，切實履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。

2、適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。

3、管理要求

4、組織機(jī)構(gòu)為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保綜合管理部。

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組：

組長：分公司總經(jīng)理、

成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室：

主任：安全環(huán)保綜合管理部部長

副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長

成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員

5、考核范圍、形式及時間安排

5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。

5.2考核形式采取現(xiàn)場檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。

5.3時間安排實行每月考核一次，年終統(tǒng)算。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目與考核標(biāo)準(zhǔn)：

6.1安全基礎(chǔ)管理考核：

序號考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對中層管理人員及安全管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位罰款1000元，沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任（書記）罰款200元，副主任罰款160元，工段長罰款100元，班長罰款80元

6.1.2按規(guī)定交納安全風(fēng)險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任（書記）罰款200元，副主任160元，安全員100元。

6.1.3按時出臺年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)計劃沒有每項罰款安環(huán)部1000元，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、計劃的車間，每項罰款100元安環(huán)部長50元，副部長40元，主任（書記）80元，副主任64元

6.1.4分公司組織的`各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查，車間（部門）不按規(guī)定時間要求組織檢查。每項罰款1000元主任（書記）200元，副主任160元，安全員60元

6.1.5事故隱患整改沒有按時、按要求整改完成的每項罰款500元，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款5000元主任（書記）200元，副主任160元，安全員60元

6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產(chǎn)競賽活動的單位每缺一項次活動罰款400元主任（書記）罰款100元，副主任80元，安全員30元

6.1.7按時參加每月的安全例會領(lǐng)導(dǎo)干部遲到罰款100元，缺會120元，安全員遲到罰款40元，缺會50元

6.1.8按時參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.9化工安全管理制度、職責(zé)、操作、檢修規(guī)程齊全①職責(zé)、制度規(guī)程缺一項扣200元，

②條款不明，無可操作性一項扣50元①扣主任（書記）80元/項，副主任64元/項，安全員20元/項②扣主任（書記）50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項

6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填寫準(zhǔn)確規(guī)范①不齊全、空缺每項扣50元

②記錄填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確扣50元/項①扣主任50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項②扣主任30元/項，副主任24元/項，安全員10元/項

6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復(fù)工、民工、協(xié)議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇三

1、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

由廠領(lǐng)導(dǎo)xxx的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。

由車間自己進(jìn)行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

未按規(guī)定進(jìn)行檢查者，在每月的考核中扣考核分xxx分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各xxx分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各xxx分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分xxx分；有特殊重大貢獻(xiàn)者，上報總經(jīng)理，給予重獎。

xxx千禧工貿(mào)有限公司

xxx年xxx月xxx日

第五篇：職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度1職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。

2、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。

1、各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2、工作現(xiàn)場檢查。場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實整改。

對未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次xxx元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次xxx元。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇四

衛(wèi)生管理制度

1、目的：為了預(yù)防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責(zé)任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科

4、程序：

1、總則

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé)，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職責(zé)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

2、機(jī)構(gòu)與管理

公司安全部在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關(guān)待遇。

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護(hù)費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

3、職業(yè)病危害前期預(yù)防

應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。

建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。

建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)及時報告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。

不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2021〕166號）和《事故隱患限期整改責(zé)任制》（中國石化安〔2021〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。

4、勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。

不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

企業(yè)人力資源部應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應(yīng)工作。

對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。