確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案公文格式 工作方案格式篇一

1、加強對政務(wù)公開的領(lǐng)導。政務(wù)公開工作要堅持黨工委領(lǐng)導、辦事處主抓、紀檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調(diào)工作格局，并實行“誰主管、誰負責”和“一把手負總責”的責任制度。要根據(jù)工作變動情況，適時調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，加強對政務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)，要把推行政務(wù)公開工作作為黨風廉政建設(shè)責任制和干部年度考核的一項重要內(nèi)容，明確目標，嚴格考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。

2、繼續(xù)鞏固政務(wù)公開成果。在總結(jié)以前推行政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注“熱點”和工作的“難點”作為政務(wù)公開的重點，使政務(wù)公開工作成為一項基本工作的制度。

3、深化政務(wù)公開內(nèi)容。根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，進一步充實公開的內(nèi)容，擴大公開的范圍、改進完善政務(wù)公開的做法、政務(wù)公開要從群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的實際問題入手，對群眾反映強烈的問題，容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)以及街道經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題要及時公開。向社會公開的內(nèi)容職責分工、辦事指南、辦事條件、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾等事項。

4、健全完善政務(wù)公開監(jiān)督體系。建立舉報投訴監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀檢負責關(guān)于政務(wù)公開的舉報、投訴和監(jiān)督、檢查工作，要設(shè)立政務(wù)公開舉報電話和監(jiān)督信箱，并指定專門機構(gòu)、專門人員負責處理有關(guān)舉報和投訴。要加大民主監(jiān)督力度，按照全面、客觀、公正的原則，采取民主評議行風、企業(yè)評議部門、村民評議政府及群眾訪談、問卷調(diào)查等行之有效的方法，充分聽取社會各界對政務(wù)公開和政府工作的評價意見，不斷完善政務(wù)公開工作。同時聘請民主黨派、群眾團休、人大代表作為義務(wù)監(jiān)督員，督促政務(wù)公開落到實處。

5、政務(wù)公開工作要服務(wù)于黨和政府的中心工作。并圍繞本街道經(jīng)濟和社會發(fā)展，圍繞監(jiān)督制約權(quán)力、改革行政審批制度，圍繞依法行政和黨的建設(shè)、政權(quán)建設(shè)等方面開展政務(wù)公開工作。同時要注意研究和解決政務(wù)公開工作中遇到的新情況、新問題，不斷總結(jié)推出好的經(jīng)驗和做法，進一步推動全街道政務(wù)公開工作深入開展。

為保證政務(wù)公開實施方案落到實處，街道直屬各單位、各部門必須做到：

1、全在提高工作人員素質(zhì)。要通過多種形式，加強培訓和教育，使機關(guān)工作人員強化群眾觀念和服務(wù)意識，增強依法行政的自覺性，適應(yīng)政務(wù)公開的需要。

2、制定嚴格的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律。各部門都要建立健全與政務(wù)公開相配套的規(guī)章制度，尤其要結(jié)合實際，制定詳細的投訴處理、違規(guī)處罰和考核獎懲等方法，建立科學、規(guī)范、嚴格的內(nèi)部約束機制，保證政務(wù)公開扎實有效地開展。

3、建立高效便捷的服務(wù)形式。凡對外服務(wù)窗口單位，要創(chuàng)造條件實施“一條龍”服務(wù)，所有工作人員都要掛牌上崗，持證執(zhí)法、熱愛群眾和社會監(jiān)督。

4、加大督導和查處力度。街道政務(wù)公開領(lǐng)導小組要加強對政務(wù)公開的督導、檢查、確保政務(wù)公開的全面落實。要加大對舉報、投訴的.查處力度，凡有舉報、投訴，都要認真調(diào)查處理，并及時向群眾反饋情況，確保政務(wù)公開順利開展。

工作方案公文格式 工作方案格式篇二

從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。

今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。

20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。

南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。

擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復(fù)的特長生招生方案向社會公布。

三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。

可以參加配額生錄取的學生，應(yīng)是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。

從市教育局獲悉，市招生委員會專題會議已審議通過《貴陽市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)（升學）考試與高中招生工作方案》。

今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。

20xx屆初中畢業(yè)生學業(yè)考試科目仍為語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語文、數(shù)學、英語、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進行，體育目標效果測試從20xx年3月27日開始，地理與生物在初二年級第二學期末進行。

南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按三區(qū)一地公辦普通高中招生計劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線，由市招委會在考生成績公布后根據(jù)配額生計劃及具體分數(shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線由市招委會按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計劃的110%（開陽縣按105%）劃定，其所屬省級示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線；市招委會根據(jù)考生成績實際劃定民辦普通高中最低錄取控制線。

擬招收特長生的學校，于4月14日前，將擬招收特長生的方案含招生計劃、考核錄取標準、考核錄取程序及招考錄取委員會名單上報市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復(fù)的特長生招生方案向社會公布。

三區(qū)一地內(nèi)省級示范性高中面向貴陽市招生計劃的50%以上（一類示范性高中55%、二類示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學校。其他區(qū)（市、縣）省級示范性高中將50%的招生計劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學校。

可以參加配額生錄取的學生，應(yīng)是具有就讀初中學校的正式學籍，同時具有就讀初中學校所在轄區(qū)正式戶籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學生（三區(qū)一地學生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級的學生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

此外，北師大附中、觀山湖一中按照總招生計劃的一定比例，面向觀山湖區(qū)開展定向招收具有觀山湖戶籍，并在觀山湖區(qū)內(nèi)初中學校連續(xù)就讀三年的學生。

工作方案公文格式 工作方案格式篇三

為進一步加強我院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的意見的通知》和自治區(qū)衛(wèi)生工作會議精神的要求，結(jié)合我院多年來對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實際，現(xiàn)制訂市第三人民醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作方案如下。

（一）醫(yī)院將四個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實行統(tǒng)籌管理，合理安排，明確任務(wù)，落實責任。根據(jù)活動方案，積極開展工作。

（二）醫(yī)院要充分發(fā)揮自身的醫(yī)療、教學和科研優(yōu)勢，主要承擔對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導、技術(shù)支持、人才培養(yǎng)等任務(wù)。

（一）完善工作方案。

醫(yī)院將根據(jù)本工作方案的要求，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)工作的實際需求，認真開展調(diào)查研究，制訂支持年度工作計劃，建立工作制度，確保工作順利進行。

（二）派駐醫(yī)生。

醫(yī)院每周向每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，派出高年資主治醫(yī)師不少于2人次，每年工作任務(wù)結(jié)束后要進行總結(jié)和評價。同時鼓勵符合條件的醫(yī)院退休專家和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作。

（三）人員培訓。

醫(yī)院將支持各衛(wèi)生服務(wù)站，選派人員進修學習；醫(yī)院在舉辦學術(shù)講座專家講座時應(yīng)通知衛(wèi)生服務(wù)站參加；指導社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員開展工作，待一定時候可進行科研合作。每年至少為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展2次培訓。

（四）建立雙向轉(zhuǎn)診。

根據(jù)醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診實施方案。

（一）加強組織領(lǐng)導。

成立醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導小組，主管院長任組長，相關(guān)科室負責人為領(lǐng)導小組成員。醫(yī)院支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作辦公室設(shè)在社管科，負責組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站指定專人負責，建立工作責任制，負責聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。實施過程中要及時總結(jié)經(jīng)驗，解決存在問題，確保取得成效。

（二）完善監(jiān)管機制。

醫(yī)院與支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，要根據(jù)工作實際，建立和完善工作制度和完善管理機制。醫(yī)院要建立定期督查制度，明確督查內(nèi)容，采取隨機抽查的辦法，加強對支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的監(jiān)督指導，對工作成績突出的科室和個人予以表揚，對任務(wù)落實不好、存在嚴重問題的通報批評。

（三）加強宣傳教育。

要加大宣傳教育力度，使廣大醫(yī)務(wù)人員充分認識醫(yī)院支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的重大意義，主動性和積極性。要主動與新聞媒體聯(lián)系，加強宣傳，充分發(fā)揮輿論宣傳作用，營造良好的社會氛圍，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，推動醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的深入開展。

工作方案公文格式 工作方案格式篇四

為深入貫徹中央和省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)工作部署，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，不斷強化領(lǐng)導干部廉政自律意識，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

本著立足教育、著眼防范、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正的原則進行，堅持以人為本、坦誠相待、實事求是、客觀公正，注重講究方法、注重實效。

談話對象：局班子成員、科室長。

談話方式：單位一把手分別與副職、班子成員分別與所分管科室負責人進行廉政提醒談話。

7月20—7月31日。

談話內(nèi)容主要是貫徹落實中央和省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項安排部署，不斷增強落實黨風廉政建設(shè)主體責任的意識和能力，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，進一步重申黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，引導干部增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的雙重責任。

（一）重申《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》等。

（二）談話責任人結(jié)合教育工作實際提出明確工作要求。

（三）談話對象結(jié)合自身實際談感受和認識。

（一）堅持以人為本。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推進廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒，幫助引導干部健康成長。

（二）注重活動實效。談話責任人要做好必要的準備，增強談話的針對性。談話對象要把談話當作黨組織對自己的關(guān)心和愛護，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督和考察,做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）完善談話機制。要做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責任人和談話對象要在談話記錄上簽字，并及時交監(jiān)察室存檔。對談話過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，談話責任人要及時向局總支進行匯報。

局領(lǐng)導班子成員在談話時間內(nèi)根據(jù)自身工作實際自行安排具體談話時間，可安排分管科室工作人員做談話記錄。

20xx年7月18日

工作方案公文格式 工作方案格式篇五

一、指導思想

堅持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導，以上級會議精神為指向，以研究課堂教學為重點，以提高教學質(zhì)量為目標，注重特色發(fā)展，積極參加教研活動，實施素質(zhì)教育，注重特色發(fā)展，努力促進我班的內(nèi)涵發(fā)展，為提升學校的教育教學作出新貢獻。

三、目標任務(wù)：

1、配合我校數(shù)學課改建設(shè)，進一步深化課程改革研究，努力轉(zhuǎn)變教學觀念與手段，提高教學質(zhì)量。成為一名思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，能適應(yīng)新課標要求的數(shù)學教師

2、在數(shù)學學科教研教改中注重素質(zhì)教育，充分發(fā)揮現(xiàn)代教學設(shè)備，采用先進教學技術(shù)，開展教科研研究，促進教學質(zhì)量的提高。

四、工作要點

1、以課程改革為中心，根據(jù)學校的工作計劃，結(jié)合教研室的相關(guān)活動，積極探索課改新思路。認真組織學習《課程標準》，切實更新教育觀念，認真貫徹“教學五認真”，切實提高教學質(zhì)量。

2、以認真貫徹“教學五認真” 為基本點，切實提高教學質(zhì)量；積極參加研究課堂教學，提高教學質(zhì)量。

3、進一步規(guī)范教研的工作，走以校為本、以研興教，積極參加集體備課研討。

4、探索課改評價機制，發(fā)揮評價的導向功能。構(gòu)建和完善實施新課標的教學評價體系。

5、認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養(yǎng)，鼓勵學生大膽創(chuàng)新，不歧視、壓制、挖苦學生。

6、協(xié)助教導處不定時深入課堂檢查“常規(guī)”執(zhí)行情況，定期進行“教學五認真”檢查，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批改和輔導學生的情況檢查。

7、積極參加“三項（論文、案例、課堂教學）評比”活動，認真做好優(yōu)質(zhì)課的評比工作。積極探索與實施新課程相適應(yīng)的教學方式和學習方式。

20xx年xx月

(20xx-20xx學年)

時間過得真快，一學期的工作行將結(jié)束，在這一學期中，我立足崗位，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

（一）加強理論學習，提高思想認識

本學期我積極參加數(shù)學新課標的理論學習，進一步明確了新課標鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標、有效的指導。還學習了一些其他教育教學理論，切實改變教育觀念，以此來指導我的教育教學實踐活動。從而不斷提高我的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）深入課題研究，優(yōu)化課堂教學

在教學中，我能根據(jù)學生實際情況，堅持貫徹啟發(fā)式教學的原則，以學生為主體，創(chuàng)設(shè)學生動手實踐、自主探索、合作交流的學習氛圍，能讓學生在觀察、猜測、驗證、推理與交流中領(lǐng)會知識、感悟知識，培養(yǎng)了學生的應(yīng)用意識、創(chuàng)新意識和實踐能力。如在教學應(yīng)用題時，我能結(jié)合新的理念，創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的學習氛圍，設(shè)計情趣橫生的生活數(shù)學，使學生學的有趣，學的輕松。在教學面積時，讓學生充分動腦、動手、動口，通過親自實驗推導出平行四邊形、三角形和梯形的計算公式，讓學生親自體驗知識的形成過程，便于學生理解知識，掌握知識。

（三）注重對學生自主學習習慣的培養(yǎng)

除了在課堂上加強對學生自主學習能力的培養(yǎng)，我還注重對學生課前預(yù)習能力和家里學習作業(yè)能力的培養(yǎng)。教給他們自學的方法，引導他們怎樣進行課前預(yù)習，把遇到的疑難問題記錄下來，以便在課堂上與老師和同學一起探討，提高學習效率。

（四）積極開展教研活動，不斷反思提高

平時能積極參加學校組織的各種教研活動，積極參加校骨干教師展示課，在上課、聽課、評課活動中，取長補短，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。平時我們每周寫好一篇理論摘記，每學期寫一篇的教學論文，使自己在學習中成長，在不斷反思中提高。

20xx年6月

工作方案公文格式 工作方案格式篇六

為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵、競爭機制，調(diào)動社區(qū)工作者的積極性和主動性。在充分調(diào)研并征求社區(qū)工作人員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我轄區(qū)實際，特制定本方案。希望能夠幫助的到您！

為加強考核工作領(lǐng)導，成立社區(qū)考核領(lǐng)導小組。

堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持注重工作實績的原則；考核實行領(lǐng)導與干部相結(jié)合、居民和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。

社區(qū)支部黨組織、社區(qū)居委會“兩委”成員。

參加測評大會的人員由黨代表、居民（成員）代表、駐區(qū)單位代表以及其他方面的黨員群眾代表組成?？倲?shù)不低于20人，同時要注意擴大黨員群眾參與面，參會人員名單提前報社區(qū)考核領(lǐng)導小組審核并提前公示。

第一階段： xx年12月20日—12月26日為實績公示期

第二階段： xx年12月27日—12月30日為社區(qū)測評期

第三階段： xx年1月4日—xx年1月10日考核結(jié)果公示并上報上級主管部門。

（一）實績公示

社區(qū)“兩委”應(yīng)對照年度目標任務(wù)和社會管理工作要求，對社區(qū)一年來各項工作全面總結(jié)；社區(qū)工作人員根據(jù)工作分工、崗位職責以及年度目標任務(wù)，對個人工作和履職實績進行認真總結(jié)。社區(qū)“兩委”總結(jié)以及社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)，以書面形式在測評會召開前通過社區(qū)黨務(wù)（居務(wù)）公開欄進行實績公示，公示期3天。

（二）召開測評大會

1、社區(qū)黨組織負責人、居委會負責人就社區(qū)黨支部、居委會工作運行情況分別進行陳述；黨組織和書記述職重點為落實年度目標責任、民生問題臺賬、以及社區(qū)隊伍建設(shè)情況；居委會和主任述職重點為如何加強居民自治、推進社區(qū)管理情況以及議事小組作用發(fā)揮情況。

2、由社區(qū)議事會、監(jiān)委會負責人分別代表社區(qū)居民議事會、民主監(jiān)委會向社區(qū)居民代表會議報告工作情況和履行召集人職責情況，接受居民代表會議的監(jiān)督；

3、社區(qū)工作人員分別對個人全年履職情況進行述職；

4、黨員群眾代表進行民主評議和滿意度測評。

采取百分制進行考核。測評考核實行無記名打分制，滿分為100分。評分標準為：90分及以上為優(yōu)秀等次；80分及以上為稱職；60分及以上為基本稱職；59分（含59分）以下為不稱職。

（一）結(jié)果通報。綜合評定考核結(jié)果后，街道考評領(lǐng)導小組將向上級主管部門上報考核結(jié)果和考核工作總結(jié)，并向社區(qū)和被測評考核對象以書面形式反饋考核結(jié)果。社區(qū)將 “兩述兩評”結(jié)果及時通過社區(qū)黨務(wù)（居務(wù)）公開欄進行公示，公示時間不少于7日。

（二）表彰獎勵?！皟墒鰞稍u”測評結(jié)果作為本年度考核評價社區(qū)工作的重要依據(jù)。街道黨工委、辦事處將根據(jù)綜合考核結(jié)果對先進個人進行表彰。社區(qū)工作人員綜合考評結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”等次的，按規(guī)定享受年度績效薪酬；對結(jié)果評為“基本稱職”的，酌情扣減年度績效薪酬；對結(jié)果評為“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不得享受年度績效薪酬；對兩年連續(xù)考評結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的按區(qū)民政局相關(guān)獎勵執(zhí)行。

（三）整改提高。對滿意度較低、黨員群眾反映強烈的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將進行專題研究，幫助該社區(qū)對具體情況、具體問題進行分析，明確要求該社區(qū)在一定的時間進行整改，并在時限后檢查整改結(jié)果，并將整改情況在社區(qū)內(nèi)進行公示。對社區(qū)黨組織、居委會成員滿意度測評“不滿意”率超過30%的，應(yīng)按市公推直選配套制度要求責令其辭職或啟動罷免程序。社區(qū)公共事務(wù)所工作人員考核結(jié)果為“基本稱職”的由街道黨工委班子成員對其進行誡勉談話，提出限期改正要求；考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩年為“基本稱職”等次的，原則上不予續(xù)聘。