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未休年假原因4篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 20:14:02
未休年假原因4篇(匯總)
時(shí)間:2024-03-20 20:14:02     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

未休年假原因篇一

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。不休年休假直接跟用人單位說(shuō)就可以了,年假是國(guó)家法定勞動(dòng)者應(yīng)該享有的休息權(quán)的體現(xiàn)。

未休年假原因篇二

茲證明______________先生/女士,出生日期:______年_____月_____日,自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的當(dāng)前職位為:____________________________他/她持有有效身份證號(hào)碼為:______________________________________

我們?cè)诖速x予_______________先生/女士享受我們與華晨寶馬汽車(chē)有限公司/寶馬(*)汽車(chē)貿(mào)易有限公司的大客戶(hù)協(xié)議所提供之優(yōu)惠。

公司名稱(chēng):______________________(蓋章)

日期:____年____月____日

客戶(hù)聯(lián)系人簽字:__________________________

我對(duì)銷(xiāo)售給我寶馬車(chē)輛的經(jīng)銷(xiāo)商承諾如下:

1)自車(chē)輛管理部門(mén)發(fā)放車(chē)輛牌照之日起至少12個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)移車(chē)輛的所有權(quán)。

2)在交車(chē)后最遲_________日內(nèi)提供相關(guān)車(chē)輛登記數(shù)據(jù)。

員工簽字:______________________

日期:____年____月____日

未休年假原因篇三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

xx年xx月xx日

1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明?!?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

——企業(yè)員工休假證明格式3篇

未休年假原因篇四

以下請(qǐng)假單符合各種企事業(yè)單位使用,其中,員工請(qǐng)假單范本一般請(qǐng)假憑證使用。適合要求不是非常嚴(yán)格,員工與企業(yè)關(guān)系良好,不易發(fā)生過(guò)失糾紛。

格式三為正規(guī)存檔式請(qǐng)假單,可為請(qǐng)假當(dāng)事人雙方提供憑證,為正式程度較高的請(qǐng)假單。

員工請(qǐng)假單

姓名:_________________工號(hào):_________________職別:_________________代理人:_________________

部門(mén) :_________________班次:_________________組別:_________________

請(qǐng)假事由_________________

事假□病假□喪假□婚假□

兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間 自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)共 日 時(shí)

總經(jīng)理_________________

人事經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理_________________

請(qǐng)假人_________________

——未休假證明寫(xiě)作有哪些 (菁選2篇)

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