人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇一
2、負責區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘;
3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;
4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);
5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù);
6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);
7、hris人事系統(tǒng)維護(員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護);
8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔;
9、協(xié)調(diào)員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;
10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡并維護關系;
11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關指令;
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇二
1.負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的收集;
2.整理及核對帳單、票據(jù)信息;
3.相關賬單款項的請款跟進, 配合財務部進行財務處理工作;
4.解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢;
5.協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的整理、匯總;
6.完成上級領導安排的其它工作
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇三
1. 負責人事外包員工入離職、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關實務操作;
2. 從實操層面，參與系統(tǒng)pc端及移動端功能驗證等相關工作;
3. 根據(jù)實操經(jīng)驗，提出對業(yè)務流程、產(chǎn)品設計持續(xù)優(yōu)化建議;
4. 參與各地人事實操相關資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設計提供需求分析支持;
5. 參與崗位操作規(guī)范的制定;培訓輔導相關崗位的人員;
6. 完成上級交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇四
1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡歷；
5.用人部門簡歷推薦及預選；
6.面試、筆試；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；
8.安排新員工入職事宜。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇五
1、招聘人才；
2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇六
1、協(xié)助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數(shù)據(jù)庫；
2、負責op級別員工的招聘，與勞務公司建立維護良好的合作關系；
3、協(xié)助校園招聘相關事宜；
4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續(xù)；
5、維護hrs人員信息；
6、統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù)，分析及制作報表。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇七
職責：
1. 根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;
2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面;
3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表;
4. 根據(jù)所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應商，并據(jù)此做出相應調(diào)整;
5. 公司人才庫數(shù)據(jù)的建立，并定期進行數(shù)據(jù)的維護及更新，以保證數(shù)據(jù)的時效性;
6. 按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;
7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。
任職資格：
1. 人力資源、英語、管理等相關專業(yè)，大專以上學歷;
2. 有1年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持cet-4證書者優(yōu)先考慮;
3. 良好的英語口語及書面表達能力;
4. 良好的服務意識及團隊合作能力;
5. 對人力資源及相關行業(yè)感興趣。
招聘助理崗位職責 招聘助理怎么樣篇八
1、協(xié)助本部負責統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作;
2、負責參與編制全年人事、行政類預算，保證各類費用合理分配支出;
3、根據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，擬定招聘需求，參與協(xié)助招聘及面試過程，給予人力專業(yè)意見與建議，達到招聘目標
4、負責分公司績效考核執(zhí)行、員工組織培訓、企業(yè)文化建設、員工關系發(fā)展等;
5、負責分公司內(nèi)部的行政事務統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的維護、員工考勤的監(jiān)督、日常采購、團建等費用的結算與控制;
6、負責公司內(nèi)部、集團內(nèi)部相關部門的對接與溝通;
7、匯報對象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)
