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綠化主任的崗位職責(zé)篇一

2、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機(jī)具。

3、對花木進(jìn)行適當(dāng)掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。

4、養(yǎng)護(hù)、管理花草樹木:

5、根據(jù)園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關(guān)系，對花木進(jìn)行修剪、整形，使花木生長適當(dāng)，長勢優(yōu)良。

6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主任的崗位職責(zé)篇二

1、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目的分布情況及管養(yǎng)內(nèi)容;

2、按公司的管理目標(biāo)，對所負(fù)責(zé)項目應(yīng)熟知合同內(nèi)容以及養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等級規(guī)范，制定相應(yīng)的工作計劃并實施;

3、落實養(yǎng)護(hù)成本控制措施，做好動態(tài)成本控制工作。對所負(fù)責(zé)區(qū)域需要熟知在合同工作內(nèi)容指導(dǎo)下安排生產(chǎn)活動所產(chǎn)生的成本費用，并進(jìn)行控制管理。將成本控制的意識傳達(dá)到下屬，發(fā)揮到日常工作中，最終形成一個成本控制體系;

4、依據(jù)各類植物的特點、合同要求制定綠化養(yǎng)護(hù)月計劃、周計劃，并組織實施;

5、監(jiān)督和完善綠化維護(hù)人員工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);

6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的綠化狀況和綠化維護(hù)人員日常行為規(guī)范實施有效的監(jiān)控;

7、負(fù)責(zé)綠化維護(hù)人員的日常工作及綜合工作業(yè)績考核;

8、制定有效的各種應(yīng)急、預(yù)防的措施，并組織實施;

9、負(fù)責(zé)每月25日前編制下月度物品申購計劃報送采購部門，對所購材料、機(jī)具的質(zhì)量、使用情況進(jìn)行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理措施;

10、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域員工培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核;

11、搞好項目部的團(tuán)隊建設(shè)，加強職員的溝通和交流，關(guān)心、愛護(hù)下屬;工作溝通交流中，注意態(tài)度及用語，做到互相尊重。

12、合理調(diào)配所負(fù)責(zé)區(qū)域人員，合理配置綠化養(yǎng)護(hù)機(jī)具;

13、合理安排人員值班、輪班，并做好有關(guān)記錄;

14、負(fù)責(zé)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)生的顧客投訴及應(yīng)急事件;

15、每天負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量記錄整理并交資料員存檔;

16、參與在建項目綠化前期介入及接管驗收，提出合理化建議;

17、負(fù)責(zé)每月所負(fù)責(zé)區(qū)域人員考勤的審核;

18、加強與公司其他部門和政府相關(guān)的職能部門的協(xié)調(diào);

19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綠化主任的崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)綠化養(yǎng)護(hù)工作的工作指導(dǎo)，監(jiān)督及檢查;

2.負(fù)責(zé)綠化版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，制定綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的規(guī)章制度，并指導(dǎo)實施;

3.做好各項目日常巡視，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作;

4.負(fù)責(zé)新工具、新技術(shù)引進(jìn)，對各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題進(jìn)行指導(dǎo)、研究、處理及改進(jìn)，提高服務(wù)品質(zhì);

5.負(fù)責(zé)與外包園林綠化單位的對接工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

綠化主任的崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本業(yè)務(wù)塊的綜合經(jīng)營情況運作;

2、負(fù)責(zé)對綠化、清潔外包方進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)外包綠化、保潔人員的培訓(xùn)、考核及會議組織召開;

4、負(fù)責(zé)每月對綠化、保潔、消殺外包方進(jìn)行評估;

5、負(fù)責(zé)組織小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及設(shè)施的保潔;

6、負(fù)責(zé)組織小區(qū)內(nèi)的“四害”消殺工作及對“四害”外包方進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)編寫、修訂綠化環(huán)境崗位服務(wù)規(guī)范、崗位說明書、年度管理方案。

綠化主任的崗位職責(zé)篇五

1、熟悉各管理處轄區(qū)綠化概況，幫助管理處充分利用和發(fā)展綠地面積。因地制宜，合理布置綠植品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的園林景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。

2、監(jiān)督管理處綠化技工的上崗培訓(xùn)工作，檢查綠化管理員對管理處綠化工作的管理，檢查綠化技工對公司管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、園林藝術(shù)知識及各項制度;

3、 檢查綠化機(jī)動組轄區(qū)綠化工作，做好分析和記錄，掌握轄區(qū)綠化的基本情況。制訂養(yǎng)護(hù)工作計劃，檢查日常工作安排。

4、 抽查綠化技工的出勤考核，公平公正評價綠化技工的工作情況。

5、 借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集客戶對綠化養(yǎng)護(hù)的有效建議，結(jié)合實際情況，制定工作計劃、實施辦法，確保綠化養(yǎng)護(hù)的正常工作。

6、 與管理處精誠合作，搞好單位的各項綠化工作。

7、負(fù)責(zé)新建項目綠化交接工作，包括提前組建綠化隊伍，籌備物料，關(guān)注、記錄綠化存在問題;交接過程中與甲方交涉解決問題，并跟進(jìn)效果、進(jìn)度;交接后養(yǎng)護(hù)工作的開展，質(zhì)量的監(jiān)控。

8、 待征綠地工作的監(jiān)督、檢查。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

綠化主任的崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;

2、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”;

4、負(fù)責(zé)對項目員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

5、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)其它的工作。