無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇一

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司園林綠化工程方面的管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

3、統(tǒng)籌安排公司各項目環(huán)境園林的日常養(yǎng)護(hù)和管理工作以及應(yīng)急維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)公司各項目環(huán)境園林方面遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì);

5、負(fù)責(zé)公司各項目節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核;

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇二

1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的整體綠化工作。

2.根據(jù)部門月度工作計劃，制訂綠化隊周工作計劃及月度材料采購計劃、工具配備計劃;做好月度考勤及輪休安排。

3.月度綠化養(yǎng)護(hù)計劃及崗位定編，負(fù)責(zé)綠化隊人員的日常綠化工作安排，帶領(lǐng)綠化工定期對花木進(jìn)行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護(hù)工作。

4.熟悉小區(qū)的整體綠化情況，熟知各花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治;認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門制訂的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

5.指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

6.負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況。

7.以身作則，帶頭工作，調(diào)動員工的積極性，高質(zhì)量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好工作事項記錄。

8.根據(jù)據(jù)規(guī)程要求負(fù)責(zé)對各崗綠化工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報上級，及時傳達(dá)上級指示。

9.配合部門進(jìn)行員工的培訓(xùn)及月度績效考核。

10.配合部門制訂各項綠化改造方案;協(xié)助監(jiān)督、檢查乙方綠化養(yǎng)護(hù)情況。

11.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇三

1、負(fù)責(zé)綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制，并督促綠化員工遵守各項制度

2、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容

3、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決項目內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通

4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程

5、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

6、負(fù)責(zé)制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

7、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實施

8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇四

1、負(fù)責(zé)安全、環(huán)境及綠化管理工作的現(xiàn)場業(yè)務(wù)督導(dǎo)和內(nèi)務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)外判方安全、環(huán)境、綠化等工作質(zhì)量進(jìn)行不定期檢查、抽查;

3、督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)安全、消防設(shè)施設(shè)備的使用情況;

4、組織環(huán)境綠化員、秩序員及安全員的在職培訓(xùn)，制定月培訓(xùn)計劃;

5、對停車場的ic智能卡使用、收費、維護(hù)情況進(jìn)行檢查;

6、上級交代的其他工作;

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇五

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。

新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣

1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

2、引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

團(tuán)隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇六

1、保證整個球會地產(chǎn)的綠化景觀沒有雜草，修整完好;

2、監(jiān)督參與公共區(qū)域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;

3、負(fù)責(zé)種植照管公司范圍內(nèi)的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;

4、負(fù)責(zé)球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;

5、負(fù)責(zé)球會，會所內(nèi)部，綠化景觀，山莊，球場在內(nèi)的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;

6、跟進(jìn)員工的工作進(jìn)展情況，確保計劃順利實施;

7、負(fù)責(zé)給需要噴灑化肥農(nóng)藥的植物施藥;

8、開發(fā)新的綠化區(qū)域，并盡量為改進(jìn)已有綠化區(qū)域提出建議。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇七

1、執(zhí)行物業(yè)總部規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)環(huán)境質(zhì)量制度的貫徹和落實。

3、負(fù)責(zé)對品質(zhì)環(huán)境員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

4、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。

6、負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

7、完成管理處安排的其它任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)簽批綠化養(yǎng)護(hù)和保潔付款流程。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇八

1、負(fù)責(zé)綠化工程隊人、機(jī)、料各項日常管理及控制;

2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工放樣、苗木計劃、種植、養(yǎng)護(hù)等工作;

3、按項目要求編制施工進(jìn)度計劃、材料(設(shè)備)供應(yīng)計劃并實施節(jié)點控制計劃;

4、定期檢查苗木，做出有效處理，確保和提高苗木的成活率;

5、熟悉和研究施工圖紙，參與項目組織的圖紙會審;

6、嚴(yán)格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工組織實施與驗收;

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇九

(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、參與園林綠化方面的工程項目，并協(xié)助與相關(guān)企業(yè)溝通、洽談合作事宜及其他事項;

(2)全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作;

(3)深入現(xiàn)場解決問題，處理施工中的質(zhì)量問題和其他難題;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程施工中的重大技術(shù)問題或施工方案;

(4)熟悉合同文件、設(shè)計圖紙以及業(yè)主、監(jiān)理關(guān)于工程質(zhì)量、進(jìn)度、計量等各項程序，負(fù)責(zé)主持本項目的圖紙會審、工程質(zhì)量復(fù)核工作;

(5)組織工程成本核算及成本分析、控制工作，負(fù)責(zé)制定項目部的總體或階段性施工組織方案并組織實施;

(6)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量事故提出處理方案、制定改進(jìn)措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;

(7)負(fù)責(zé)組織和實施本工程項目的設(shè)計變更和竣工驗收工作;

(8)負(fù)責(zé)與政府部門協(xié)調(diào)溝通;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇十

1、熟悉小區(qū)的綠化地面積和布局，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

2、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機(jī)具。

3、對花木進(jìn)行適當(dāng)掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。

4、養(yǎng)護(hù)、管理花草樹木:

5、根據(jù)園林功能要求、花木分枝規(guī)律和生長特性以及環(huán)境關(guān)系，對花木進(jìn)行修剪、整形，使花木生長適當(dāng)，長勢優(yōu)良。

6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主管崗位職責(zé) 綠化主管任職要求篇十一

1、負(fù)責(zé)公司各項目園林綠化的維護(hù)與保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)制定公司各項目園林綠化的維護(hù)與保養(yǎng)計劃;

3、合理配置安排各項目的綠化消殺工作;

4、合理配置安排各項目的喬木、灌木類的修剪工作;

5、合理配置安排各項目的草坪修剪工作;

6、督導(dǎo)各項目綠化曬水、除草工作;

7、指導(dǎo)各綠化工對綠化工具的使用和保養(yǎng)工作;

8、針對性的指導(dǎo)各項目對珍貴樹種的養(yǎng)護(hù)工作的開展;