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學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇一

組織本組教師進行理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

二、加強教研組常規(guī)管理

1、計劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計劃、教學(xué)進度計劃;做好新學(xué)期工作動員、布置。

2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進行。

3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定，與實驗員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

每學(xué)期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學(xué)工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學(xué)期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學(xué)情況;對本學(xué)科試題命題把關(guān);指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動。

六、嚴格執(zhí)行學(xué)?？荚嚬芾碇贫?/p>

根據(jù)學(xué)?？荚嚬ぷ鳁l例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導(dǎo)各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

七、落實與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學(xué)工作，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預(yù)定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學(xué)生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學(xué)校工作大局，認真完成學(xué)校布置的各項工作和臨時任務(wù)。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇二

1.認真學(xué)習(xí)教育理論、教育教學(xué)法規(guī)。根據(jù)學(xué)校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

2.指導(dǎo)和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學(xué)生與班主任、學(xué)生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學(xué)科的作業(yè)、競賽、輔導(dǎo)的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生所進行的輔導(dǎo)工作。

4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學(xué)生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學(xué)生根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導(dǎo)處。

6.根據(jù)學(xué)校制定的各類先進學(xué)生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學(xué)生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導(dǎo)處審核,報學(xué)校批準。

7.督促本年級組教師完成學(xué)校的各項任務(wù)，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學(xué)，統(tǒng)一思想,確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學(xué)生大會，明確目標。

9.及時向教師、學(xué)生傳達學(xué)校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學(xué)生及教師的問題和困難。

10.根據(jù)學(xué)校安排和本年級實際，組織召開學(xué)生家長會，舉辦家長學(xué)校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇三

1.監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度

2.規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章

3.協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度

4.解決工人操作過程中的問題

5.提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議

6.完成上級分配的其他任務(wù)

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇四

1.級組長是在教導(dǎo)處主任、副主任指導(dǎo)下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學(xué)生的思想政治工作。

2.負責年級管理，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協(xié)助教導(dǎo)處安排本年級學(xué)生的各項活動，充分發(fā)揮年級作用，期末做好總結(jié)。

3.統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本年級各班的教學(xué)、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動、生活和健康，促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

4.協(xié)調(diào)好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯(lián)系和配合，定期召開級會，形成合力。

5.加強對學(xué)生的常規(guī)管理和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。

6.定期召開師生座談會和學(xué)生代表座談會，聽取學(xué)生對思想教育和各科教學(xué)的意見，并及時交流，改進教育教學(xué)工作，提高教學(xué)教育質(zhì)量。

7.定期召開年級學(xué)生大會，總結(jié)、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現(xiàn)象，對學(xué)生進行思想政治教育。

8.參與學(xué)校對本級各班、學(xué)生和班主任、任課教師的考評工作。

9.負責召開年級學(xué)生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯(lián)系，共同做好學(xué)生教育工作。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇五

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇六

1.向公司總經(jīng)理負責，完成公司下達的各項工作。

2.負責收費組的管理工作。

3.按月做好話費的結(jié)算及催繳工作。

4.做好收費系統(tǒng)的管理工作。

對欠費用戶做好催繳、停機、復(fù)機等相關(guān)工作。

6.整理并妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

7.完成公司安排的其他任務(wù)。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇七

1、主要負責pcba新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作，全程跟進evt、dvt、pvt、mp過程的跟進及改善。

2、協(xié)助總監(jiān)管理生產(chǎn)，確保各生產(chǎn)車間的計劃達成、品質(zhì)滿足客戶需求。

3、與pmc對接參與制定整體的生產(chǎn)計劃并推動執(zhí)行。

4、每天組織生產(chǎn)班組檢討uph及upph達成情況及未達成檢討。

5、車間7s現(xiàn)場推進及監(jiān)督管理。

6、組織各車間組長、領(lǐng)班檢討每月kpi達成情況并推動檢討及改善。

7、車間員工培訓(xùn)體系的建立并推動執(zhí)行。

8、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

9、客戶溝通解決問題，總結(jié)不良品維修分析處理改善，提升良率.

10、生產(chǎn)工藝的改善，異常分析處理。

11、員工關(guān)懷、確保員工穩(wěn)定性、降低流失率、安全生產(chǎn)管理。

12、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、員工考核。

學(xué)科組長崗位職責 責任組長崗位職責篇八

1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;

2、合理安排生產(chǎn)任務(wù);

3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系;

4、組織生產(chǎn)會議;

5、下達全廠生產(chǎn)訂單;

6、追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理;

7、負責生產(chǎn)設(shè)備的管理;

8、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5s管理”的要求;

9、監(jiān)督物料控制;

10、組織出貨事宜;

11、處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件;

12、負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的績效，根據(jù)其績效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán);

13、組織各車間員工定期培訓(xùn)。