每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

培訓(xùn)班的通知信息篇一

為在局機(jī)關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新工作、提升標(biāo)桿，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、文化力、領(lǐng)導(dǎo)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，現(xiàn)決定在全局開展20xx年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局機(jī)關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為學(xué)習(xí)小組成員，辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)的`具體事宜。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習(xí)主要包含以下三篇內(nèi)容：

1.政策篇：深入學(xué)習(xí)重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務(wù)會(huì)議精神，為業(yè)務(wù)工作的開展提供方向性指導(dǎo)和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化。

2.經(jīng)驗(yàn)篇：了解掌握國(guó)內(nèi)外的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找和確立目標(biāo)城市，學(xué)習(xí)借鑒文化發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實(shí)有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

3.轉(zhuǎn)化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)組織交流研討，并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出點(diǎn)評(píng)，最大程度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐、工作方法和制度成果。

三、學(xué)習(xí)方式

業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開會(huì)集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，局每?jī)稍陆M織集中學(xué)習(xí)一次，每次由若干名負(fù)責(zé)人發(fā)言。各科室、下屬單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習(xí)主題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究。

1、個(gè)人自學(xué)。自學(xué)是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，通過(guò)讀書筆記、心得體會(huì)等方式做好記錄。

2、集中學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習(xí)會(huì)的主題和時(shí)間由學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容適時(shí)組織討論發(fā)言。

3、崗位踐行。把讀書思考研究問(wèn)題與創(chuàng)新實(shí)踐、提高工作水準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，與增強(qiáng)能力、提升執(zhí)行力結(jié)合起來(lái)，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，不斷提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的能力。

四、管理與考核：

辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。局機(jī)關(guān)辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組成員的學(xué)習(xí)情況將納入年度考核。年度總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

培訓(xùn)班的通知信息篇二

全市各商貿(mào)相關(guān)企業(yè)：

為幫助企業(yè)做好貨物入庫(kù)和儲(chǔ)位管理，提高揀貨（發(fā)料）的效率，提升盤點(diǎn)的有效性，促進(jìn)信息化對(duì)庫(kù)存管理的作用，降低倉(cāng)儲(chǔ)管理的損耗和運(yùn)輸成本，經(jīng)主管部門同意，舉辦一期“xxxx高效倉(cāng)儲(chǔ)、物料管理與庫(kù)存控制培訓(xùn)班”，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

各商貿(mào)企業(yè)的總經(jīng)理、物料倉(cāng)儲(chǔ)部門主管、相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理等。

二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間：5月24日（9:00—12:00；13:30—16:30）

簽到時(shí)間：8:30—9:00

培訓(xùn)地點(diǎn)：中山飯店三樓中山廳（孝聞街100號(hào)）

三、培訓(xùn)內(nèi)容概要

第一部分：舉足輕重的物料管理

1、物料管理的范圍和意義

2、物料管理的三不原則、流程和基礎(chǔ)

3、物料管理核心和載體

4、物料管理與生產(chǎn)體系的關(guān)系

第二部分：倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理

1、倉(cāng)儲(chǔ)管理普遍存在的問(wèn)題

2、倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要內(nèi)容和原則

3、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)區(qū)域規(guī)劃

4、倉(cāng)儲(chǔ)的入庫(kù)和出庫(kù)業(yè)務(wù)管理

第三部分：庫(kù)存管控

1、庫(kù)存的種類和分類

2、庫(kù)存控制的目標(biāo)

3、呆滯庫(kù)存的管理與控制

4、安全存量、最高存量和最低存量

5、訂購(gòu)前置時(shí)間、訂購(gòu)點(diǎn)、訂貨量

四、培訓(xùn)師資

朱老師：浙江大學(xué)emba、浙江省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)、管理培訓(xùn)講師、華東區(qū)域創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心首席指導(dǎo)師、杭州久盛管理咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢師、浙江紹興人事經(jīng)理協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)和高級(jí)管理顧問(wèn)。

五、報(bào)名和簽到辦法

1、請(qǐng)報(bào)名參訓(xùn)人員于5月23日前登陸我中心商務(wù)培訓(xùn)網(wǎng)xxxxxxxxx,在網(wǎng)站首頁(yè)“培訓(xùn)信息”或“免費(fèi)公開課”欄目中找到本培訓(xùn)通知，下拉頁(yè)面底部進(jìn)行“在線報(bào)名”。

2、參訓(xùn)名額有限，額滿后將關(guān)閉后臺(tái)，凡網(wǎng)上報(bào)名提交成功者均可參加培訓(xùn)，將不再進(jìn)行短信通知。

3、培訓(xùn)當(dāng)天簽到時(shí)，請(qǐng)各學(xué)員按自己企業(yè)注冊(cè)地所在縣市區(qū)進(jìn)行分區(qū)簽到。

六、其他事項(xiàng)

此次培訓(xùn)班是我市外經(jīng)貿(mào)人才培訓(xùn)的重要班次，由寧波市商務(wù)委員會(huì)主辦，市商務(wù)發(fā)展中心具體承辦。在規(guī)定名額內(nèi)，學(xué)員免費(fèi)參加培訓(xùn)。

聯(lián)系人：酈 丹 xxxxxx

寧波市商務(wù)發(fā)展中心

xxxx年5月11日