無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

運營督導崗位職責最新要求篇一

1、負責對商業(yè)項目整體的營運工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進行監(jiān)督和指導，與商戶保持良好的關系;

2、對商業(yè)項目的營運進行指導;

3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進進行把控，完成公司下達的任務;

4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現(xiàn)場工作進行指正。收集業(yè)務操作中存在的問題，完善相關規(guī)范制度 ;

5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

6、嚴格執(zhí)行所制定的激勵方案，追蹤執(zhí)行;

7、培訓及租賃業(yè)務管理工作;籌辦營運會議。

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、五年以上招商或營運相關工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力;

4、熟悉招商營運流程，對商業(yè)工作有獨特見解，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

運營督導崗位職責最新要求篇二

崗位職責:

1、服務意識強，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、熟悉單店門店的運作及經(jīng)營，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者佳，熟悉接待禮儀者優(yōu)先。

4、良好的溝通、執(zhí)行能力及獨立的工作能力，較強的團隊組建能力。

5、掌握電腦一些基本操作。

任職資格:

1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗;

2、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質(zhì)量和標準，確保業(yè)務的正常運作能力;

3、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;

4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導力和統(tǒng)籌能力;

5、工作細致認真，謹慎細心，責任心強;

運營督導崗位職責最新要求篇三

1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態(tài)度;

2、協(xié)助運營總監(jiān)完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規(guī)章制度的制定;

3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結(jié)果;

4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

5、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;

6、合理處理各類突發(fā)事件;

7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標;

8、營業(yè)時間進行現(xiàn)場督導、指揮前場各部門的操作標準以確保餐廳正常運轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)服務過程中出現(xiàn)的問題，餐后給予溝通指導。

運營督導崗位職責最新要求篇四

職責

1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領導下，制定并實施相關制度及政策;

4、負責本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;

7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

任職資格

1、市場營銷、管理類、等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓及學習經(jīng)歷;

3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

4、熟悉品牌運運作方式，有應急及對外公關能力;

5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強;

6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

運營督導崗位職責最新要求篇五

職責：

1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標;

2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護品牌形象;

3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務，提升單店業(yè)績;

4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓;

5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

任職要求

1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗;

2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務;

3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力;

4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析;

5、團隊意識和執(zhí)行能力強。