無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工承諾書 公司承諾員工承諾書篇一

一、自愿遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后

提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名： xxx

身份證號碼：xxx

年 月 日

員工承諾書 公司承諾員工承諾書篇二

本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

三、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的'任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

七、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

員工承諾書 公司承諾員工承諾書篇三

為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾：

1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)操守。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實(shí)有效。

4、自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。對檢查出的

問題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。

5、增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識。不以感情、習(xí)慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。

6、在工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生員工行為動態(tài)管理中確定的不良行為、監(jiān)管部門確定的“九種人”以及“八個嚴(yán)禁”、“八個不得”等違規(guī)行為。

以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。

承諾人：

支行（蓋章）：

年 月 日

員工承諾書 公司承諾員工承諾書篇四

承諾人姓名：原職務(wù)（崗位）：身份證：

因我曾為xxxx有限公司（以下簡稱“xx”）提供服務(wù)和履行職務(wù)，知悉“xx”的全部或部分商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）。為有效保護(hù)“xx”的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：

一、對“xx”的以下商業(yè)信息絕對保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、圖紙、實(shí)驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、樣品、檢測報告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)的函電、各種購銷合同、進(jìn)貨渠道、財務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產(chǎn)品指標(biāo)及說明書等包括但不僅限于以上信息。

二、以上保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

三、我承諾，未經(jīng)“xx”書面同意，絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照“xx”保密制度規(guī)定的不得知悉該項秘密的“xx”其他職員）知悉“xx”的以上商業(yè)秘密。

如我因違反上述承諾，給“xx”造成損失的，我愿賠償相關(guān)損失，造成犯罪的，本人自愿接受懲罰。

承諾人簽名：

年 月 日

x

xxx公司：

作為公司即將離職的員工，我慎重承諾在離職后，對在工作中接觸到的相關(guān)公司機(jī)密資料嚴(yán)格履行保密義務(wù)，具體條款如下：

1、從未私自復(fù)制、保存任何在公司工作過程中獲得的保密信息及任何未公開信息及公司文件，保密信息包括但不限于公司客戶名單、客戶公司商業(yè)信息和財務(wù)信息；客戶公司提供的任何信息和資料；公司業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)模型、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、合作伙伴名稱、任何業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料；我承諾在離職以后，不向任何第三方提供任何公司文件及有關(guān)保密信息關(guān)資料，不與任何第三方討論泄露有關(guān)公司保密信息。

2、我若違反以上保密承諾，同意按照中國有關(guān)法律承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給公司造成的損失，包括但不限于因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用。

簽名：

身份證號碼：