在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇一

1、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

2、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修工作管理，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;

3、負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;

4、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;

5、妥善項目處理一切緊急及突發(fā)事件;

6、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;

7、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

8、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

任職資格

1、物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經理人上崗證優(yōu)先;

2、同等職位3年以上工作經驗;

3、能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;

5、具有優(yōu)良的職業(yè)道德品質，溝通、協(xié)調及組織能力強，具備處理突發(fā)事件的能力;

5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實施;

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇二

職責：

1、負責某國企總部基地辦公區(qū)客房現(xiàn)場管理，負責各個崗位工作流程設計和標準化體系文件的編撰;

2、每周定期召開客房部辦公例會及每月的部門業(yè)務會議，監(jiān)督、指導、協(xié)調全部房務活動。

3、負責客房的清潔衛(wèi)生、維修保養(yǎng)、設備折舊、成本核算、成本控制等工作。

4、保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準，確保優(yōu)質服務，設備完好正常。

5、制定員工培訓計劃，合理分配及調動人力，并檢查員工的禮節(jié)禮貌，儀容儀表勞動態(tài)度和工作效率

6、擬定上報客房部全年工作計劃、季度工作安排。提出年度客房用各類物品的預算，并提出購置清單。

7、做好工作日記、工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率。

任職要求：

1、男女不限，30-40歲，大專以上學歷，酒店管理專業(yè);

2、具有星級酒店客房服務經驗，熟悉酒店客房管理標準、流程;

3、溝通能力強、親和力強，具有較強的組織策劃能力和團隊管理能力;

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇三

1. 負責制定商業(yè)廣場各部門的月度、年度工作計劃，確保工作計劃順利完成。

2. 定期進行現(xiàn)場品質檢查，對各部門存在問題提出整改意見并監(jiān)督執(zhí)行，直至整改完成，確保商業(yè)廣場高品質的服務。

3. 制定品質提升計劃，并結合實際情況，配合區(qū)域經理認真落實，提高客戶滿意度。

4. 認真落實項目年度物業(yè)費的收繳工作，合理分解收費指標、制定月度收費計劃，推動收費工作順利開展。

5. 負責協(xié)調各部門以及合理資源，配合地產營銷部的商鋪租賃工作以及對外宣傳活動。

6. 負責對商業(yè)廣場的公共設施設備日常巡查和維護工作，嚴格保證工程服務品質。

7. 負責對保安日常工作的監(jiān)督，嚴格管控現(xiàn)場服務品質，嚴格落實停車場的收費工作。

8. 負責保潔日常工作的檢查，認真管控現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境，保證客戶滿意度。

9. 負責對商業(yè)廣場重點客戶或業(yè)主進行訪談、溝通，聽取重點客戶或業(yè)主合理意見，持續(xù)跟蹤并認真落實業(yè)主合理意見。

10.持續(xù)關注商戶動態(tài)，確保日常重要信息的聯(lián)動性、真實性和及時性。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇四

1、負責項目員工的招聘、培訓和工作安排;

2、負責制定項目月度、季度工作計劃和預算工作安排;

3、負責記錄、上報項目員工的考勤、獎懲申請等管理記錄;

4、負責項目工具、設備、物料的管理和統(tǒng)籌分配;

5、負責與甲方的溝通協(xié)調工作;

6、負責處理或協(xié)助處理項目各類突發(fā)事宜;

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇五

職責：

1、協(xié)助項目經理認真完成所分管的各項工作。

2、組織并協(xié)調各種管理管理體系的建立、實施、保持和改進。

3、負責領導和組織制定公司物業(yè)管理招、投標工作。

4、負責公司物業(yè)管理服務工作的組織的協(xié)調;處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

5、負責公司內部統(tǒng)籌管理工作，組織領導公司完成各類工作目標。

6、負責小區(qū)突發(fā)事件處理及完成上級交給的其它臨時性工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、工商企業(yè)管理、行政管理。

2、物業(yè)管理3年以上工作經驗，其中2年以上項目管理工作經驗。

3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)知識、法律、法規(guī);掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作技能;具有物業(yè)管理師資格，物業(yè)經理崗位證書。

4、良好的領導能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇六

職責：

1、協(xié)助項目經理開展物業(yè)項目相關管理服務工作;

2、負責標準體系的導入、貫徹和維護工作;

3、協(xié)助項目經理對各項專業(yè)工作進行監(jiān)督指導;

4、供方合同的管理，對供方的日常監(jiān)督管理;

5、項目所需的采購工作;

6、項目固定資產的管理工作;

7、周例會和臨時會議的組織工作，并負責會議記錄;

8、公司文件的上傳下達;

9、領導交代的其他工作。

崗位要求：

1、管理類大專及以上學歷;

2、相關管理工作經驗2年以上;

2、年齡25至40歲，身體健康，無犯罪記錄;

3、親和力強，溝通能力強，執(zhí)行力強，工作認真細致，能吃苦耐勞;

4、有一定文字功底，熟悉電腦操作;

5、有物業(yè)管理2年以上相同崗位工作經驗。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇七

職責：

1.協(xié)助項目經理對所轄物業(yè)項目進行全盤管理;

2.制定并完善物業(yè)項目服務管理方案;

3.統(tǒng)籌并管控項目財務預算及財務成本;

4.統(tǒng)籌協(xié)調項目日常人事行政、資產管理及后勤保障工作;

5.項目公共關系維護及突發(fā)事件處理;

6.完成其它職責范圍內相關工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，管理類相關專業(yè)。轉業(yè)軍官、物業(yè)管理經驗特別豐富的可適當放寬;

2、三年以上物業(yè)從業(yè)經驗，至少一年以上物業(yè)管理崗位工作經驗;

3、了解至少一種業(yè)態(tài)的項目運營特點和管理方式，熟悉各級物業(yè)管理條例和物權法;

4、較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作能力;

5、熟練使用常用辦公軟件。

6、品行端正，善于溝通。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇八

職責：

1 負責項目日常運營管理，主持項目全面工作;

2 負責項目員工培訓管理及組織員工績效管理，嚴格按照年度培訓計劃及績效管理實施落地;

3 負責管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，并做好記錄并對每日、每周、每月的考核進行評估，以確保服務質量;

4 每周一次主持服務中心例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題;

5 完成公司及領導安排的其他相關工作。

任職要求：

1 大專及以上學歷，物業(yè)管理等工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

2 二年以上物業(yè)知名企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

3 具備物業(yè)管理、服務標準等相關專業(yè)知識,熟悉物業(yè)管理政策法規(guī);

4 具備良好的溝通能力，擅于組織、協(xié)調公司內外部各項工作關系;

5 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有團隊協(xié)作意識。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇九

職責：

1、以服務為導向，負責園區(qū)項目的全面管理，確保客戶滿意度，組織完成各項經營管理指標;

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護、綠化保潔、客戶服務、工程維修等日常服務工作，預控和規(guī)避管理風險，確保并提升服務品質;

3、負責與園區(qū)各單位的溝通，認真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性;

4、負責園區(qū)項目團隊建設及內部管理，負責項目人員的培訓、考核等工作;

5、完成上級交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、三年以上同等崗位的相關經驗;

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況;

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇十

職責:

1、在公司的領導下,全面負責服務管理中心內部管理、業(yè)戶服務、房屋設備設施運行與維護保養(yǎng)、保安服務、保潔服務、應急處理及特約服務等工作。

2、組織擬制、審核和貫徹小區(qū)管理服務的工作計劃和作業(yè)文件。

3、負責小區(qū)管理服務的質量控制和費用控制。

4、負責協(xié)調與業(yè)委會、供應商、物業(yè)行政主管部門、地方有關管理部門及有關專業(yè)公司之間的關系。

5、熟悉有關法律法規(guī)、房屋接管驗收和交付流程、設施設備管理及服務知識;

6、物業(yè)費收繳任務分解及執(zhí)行工作。

任職資格:

1、4年以上小區(qū)、酒店管理或國有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

2、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，專科以上學歷優(yōu)先。

3、持物業(yè)經理上崗證優(yōu)先。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇十一

職責：

1、全面負責對所管轄的物業(yè)管理;

2、負責小區(qū)物業(yè)費的收費工作，充分調動各崗位工作人員工作熱情，提高物業(yè)費收繳率;

3、合理調配人員，指導物業(yè)人員素質、技能、服務行為的培訓工作，并按相關制度、法規(guī)對物業(yè)人員進行有效管理和監(jiān)督;

4、根據公司要求，按時做好人員績效考核工作;

5、組織與租戶協(xié)調、處理商戶投訴，作好協(xié)調記錄;

6、全面負責消防、安全、保潔、綠化品質管理工作，對外與政府各主管部門、業(yè)委會建立良好的公共關系;

7、積極推動公司制度、服務流程落地執(zhí)行，開展經營增值服務，完成領導安排的工作。

任職資格

1、年齡50周歲以下，男女不限;

2、兩年以上小區(qū)物業(yè)同崗位工作經驗;

3、熟悉物業(yè)管理操作流程且熟悉有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);

4、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實施;

5、具有較強的溝通與管理能力。

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇十二

1 確保中心環(huán)境安全、美觀

2 為中心各類活動提供完善可靠的物業(yè)支持保障

3 建立完善的管理流程，不斷提升物業(yè)管理品質

4 對接安保、保潔、綠化等服務供應商，對供應商進行管理、監(jiān)督、考核

5 負責監(jiān)控及消防安全管理工作

6 領導交辦的其它工作任務

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇十三

1、領導全體項目員工完成公司下達的責任目標，對項目內部運作負責

2、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力

3、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系

4、制定項目年度小區(qū)物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況

5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

6、負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況

7、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

物業(yè)公司項目主管職責 物業(yè)項目主管的工作流程篇十四

職責

1 、對項目經理直接負責，協(xié)助項目經理開展項目的各項管理服務工作;

2 、協(xié)助項目經理負責項目的整體協(xié)調溝通工作;

3 、負責審定項目工作、培訓計劃，并組織實施，定期檢查計劃落實情況;

4 、負責外聯(lián)工作，與甲方及項目業(yè)主建立良好溝通、協(xié)調關系;

5 、解答項目業(yè)主專業(yè)性咨詢，處理項目業(yè)主重大投訴等，并對處理結果進行全程跟蹤;

6 、檢查各部門日常服務工作，對存在的問題，制訂改進措施，完善服務規(guī)程及作業(yè)流程;

7 、負責定期向項目經理及公司匯報項目的有關管理情況;

8、 完成上級領導臨時安排的其它工作。

任職資格：

1、有住宅物業(yè)相關管理服務工作經驗，3年以上物業(yè)管理工作經驗;

2、熟悉物業(yè)管理相關政策法規(guī)，掌握不同類型物業(yè)項目管理模式;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力;

4、有物業(yè)管理師職稱或物業(yè)經理資格證書者優(yōu)先。