勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

礦山勞動合同篇一

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

住所：__________________

居民身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

一、合同類型和期限

1、甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期個月(天)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)無固定期限。自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月(天)。

(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。

2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內(nèi)容和地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行工時制。

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方按照法律的規(guī)定自行安排。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

4、甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

(1)__________________ ;

(2) __________________;

(3)__________________ 。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

6、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

7、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

8、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

9、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

2、試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式。

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為人民幣元/月、人民幣元/月、人民幣元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

(3)其他工資形式：

3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

4、甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得克扣或無故拖欠。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

5、甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

6、甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為人民幣元;從事井下工作的，每個工作日井下津貼為人民幣元。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過1個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過1個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

8、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方依法從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

6、甲方為乙方提供以下福利待遇：

(1)__________________ ;

(2) __________________;

(3) __________________。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

九、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知手續(xù)

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：__________________

電子郵箱：__________________

電話：__________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

8、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

10、勞動合同期滿或法律規(guī)定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)時，勞動合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前1個月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

十二、經(jīng)濟補償與賠償

1、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方解除乙方勞動合同，依法需要支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3、甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

5、甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

(2)造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品;

(4)乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

6、乙方違反規(guī)定或合同約定解除勞動合同對甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

十三、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

3、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十四、勞動爭議處理

1、雙方因簽訂、履行本合同發(fā)生任何爭議的，應(yīng)盡善意努力、通過友好協(xié)商解決。乙方可向甲方的相關(guān)部門以書面方式提出自己的意見，以促進友好協(xié)商。

2、爭議無法通過協(xié)商解決的，雙方可提請相關(guān)調(diào)解組織進行調(diào)解。

3、若任一方不愿調(diào)解，或者經(jīng)調(diào)解無法達成一致，或者達成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴。

十五、合同的生效及其他

1、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

2、本合同中未盡事宜或出現(xiàn)與本合同相關(guān)的其他事宜時，由雙方協(xié)商解決并另行簽訂書面補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章、乙方簽字之日起生效。

4、本合同一式2份，每方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。

5、本合同由甲乙雙方在中華人民共和國簽署。

(以下無合同正文條款)

法定代表人或授權(quán)代表人：__________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

礦山勞動合同篇二

甲方：（以下簡稱“甲方”）

乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、勞動爭議處理

第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、附則

第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：

（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年月日年月日

關(guān)于簡易勞動合同7

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ 。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：

（略）

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________ 。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：

（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：_________年________月________日

合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：__________年________月_______日

礦山勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的'，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

_________

_________

_________

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第四十八條 其他違約責(zé)任_________

第四十九條 _________

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

礦山勞動合同篇四

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。

（二）計件工資。計件單價約定為______。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。甲方安排乙方夜班工作的，每個工作日夜班補貼為______元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人________

乙方________（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

礦山勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種) 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十八條其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

礦山勞動合同篇六

地址：________

性質(zhì)：________

法定代表人（委托代理人）：________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

出生年月：________年________月________日

家庭住址：________

居民身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自________年________月________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為____ 。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第四十一條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第四十八條其他違約責(zé)任

第四十九條

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（簽名）________________

________年________月________日

乙方：（簽名）________

________年________月________日

鑒證機關(guān)：________（蓋章）

鑒證人：（簽章）________

________年________月________日

礦山勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的'，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第四十八條其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

礦山勞動合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

法定代表人：

地址：

編號：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為___期限合同，合同自___x年xx月xx日起至___x年xx月xx日止。其中試用期xx月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事___x工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即 工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為 .實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險; 保險; 保險; 保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式 份，具有同等效力。

甲方簽章：

乙方簽章：

年 月 日

年 月 日

鑒證機關(guān)：

年 月 日

礦山勞動合同篇九

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著自愿、平等、互惠的原則，現(xiàn)就甲方露天磷礦開采的承包事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立條款，望共同遵守執(zhí)行：

1. 項目名稱：

2. 項目地點：

3. 項目內(nèi)容：露天磷礦開采

4. 工程量：礦石按實際過磅的噸位來計算。土石方按甲乙雙方實際測量的工程量來計算.

5. 工程范圍: 甲方指定的1.2.3礦點區(qū)域

甲方將位于 磷礦開采工程交給乙方施工 乙方包工包料、自負(fù)盈虧、獨立核算。

1. 開工日期：簽訂合同起。

2. 竣工日期：以甲方和 簽訂的有效期為止。

(一)礦包干單價

1. 開采單價：(稅后價)勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方開采出的露天磷礦每年不少于50萬噸，勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為挖裝一號礦點18元/噸不含爆破.運輸費用,挖裝二.三礦點15元/噸不含爆破.運輸費用;土方開挖運輸一公里內(nèi)13元/立方,如超過一公里每立方加2元的;石方開挖運輸一公里內(nèi)28元/立方如超過一公里每立方加2元的。

2. 第一個月在乙方工程款結(jié)算中,由甲方扣除30%作為安全風(fēng)險資金.合同期滿后10個工作日內(nèi)甲方退還安全風(fēng)險資金給乙方.

(二)綜合單價包含的內(nèi)容：

1. 露天磷礦開采。

2. 所涉及的人工費、油費、機械費。

3. 所涉及的工程施工機械進、出場費。

4. 安全、文明施工措施費。

5. 間接費(工程機械的保險費、人員的保險費、住宿費)。

6. 施工、生活用水、用電費用。

(一)工程款支付

1. 礦石以甲方指定過磅計算為準(zhǔn)，礦石每個月25日結(jié)算，30日內(nèi)全額付清，雙方以此為結(jié)算依據(jù)。

(二)工程量

以甲方指定區(qū)域露天礦石開采完為止。

1. 負(fù)責(zé)征用土地便于堆放棄土和搭建現(xiàn)場設(shè)施，負(fù)責(zé)三通至指定位置，一切費用與乙方無關(guān)。

2. 負(fù)責(zé)組織好資金，按合同約定條款，如期結(jié)算支付勞務(wù)工程款，甲方若超過付款期限10天不支付勞務(wù)工程款，甲方負(fù)責(zé)提供礦銷售許可證，乙方有權(quán)以市場價下浮30%的礦單價格作為乙方工程款結(jié)算。

3. 甲方指導(dǎo)乙方開展各項安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督乙方完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，對違章人員可以批評教育。甲方有違章或強令工作冒險作業(yè)現(xiàn)象，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，否則一切損失由甲方負(fù)責(zé)。

4. 甲方負(fù)責(zé)辦理所需的相應(yīng)證件及批文，有關(guān)村民的賠償手續(xù)，還有相關(guān)的礦石儲銷及收購手續(xù)，協(xié)調(diào)周邊作業(yè)環(huán)境及村民的一切關(guān)系，排除外圍干擾，為乙方創(chuàng)造良好的施工作業(yè)環(huán)境，如有外圍干擾阻止乙方正常施工，甲方負(fù)責(zé)賠償乙方一切損失，并在簽約當(dāng)日提供，甲方負(fù)責(zé)辦理好所需的相應(yīng)證件及批文，手續(xù)復(fù)印件給予乙方。

5. 如因甲方造成乙方施工機械誤工，自然因素不計，在正常開采受到影響的情況下作為甲方賠償乙方機械臺班及人工損失費。挖機20xx元/臺一天;裝載機500元/臺;人工費130元/人一天。

6. 乙方所開采的礦石甲方組織車輛及時從工地運出。所產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)責(zé)。

7. 甲方負(fù)責(zé)公路修復(fù)至工地開挖現(xiàn)場，甲方出資金乙方負(fù)責(zé)修復(fù)。

8. 開采時如開采礦山及批文有所不相符合的，所產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失一切甲方負(fù)責(zé)。

9. 甲方指揮不但造成的施工安全由甲方負(fù)責(zé).

1. 成立現(xiàn)場管理機制，制定管理制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行;搭建好辦公場所和臨時工棚，所產(chǎn)生的費用自行負(fù)責(zé);組織好隊伍進場施工，作業(yè)人員必須持證上崗。

2. 服從甲方代表及現(xiàn)場管理人員的合理指揮和調(diào)度;施工中嚴(yán)格按照國家頒布的《施工規(guī)范》、《操作規(guī)格》施工作業(yè)，做到安全、文明施工，保護環(huán)境。

3. 認(rèn)真做好與本工程施工相關(guān)的作業(yè)進度計劃、機械設(shè)備安排，自行承擔(dān)因自身責(zé)任造成的人員、機械設(shè)備窩工、停工損失。

4. 工地用的油料由甲方提供,每個月工程結(jié)算時從乙方工程款里扣除。

5. 配合甲方做好安全、測量、計量、技術(shù)檔案資料等工作。

6. 對進入現(xiàn)場的所有機械設(shè)備和人員實行責(zé)任保險，并自行承擔(dān)保險費。

7. 甲方因工程施工需要調(diào)用乙方機械設(shè)備，乙方應(yīng)無條件支持和配合，產(chǎn)生的費用按實結(jié)算給乙方，在支付進度款時甲方一并向乙方支付所租用的機械設(shè)備及人工費。

8. 乙方施工過程中由以違規(guī)操作造成的一切安全問題乙方自行負(fù)責(zé).

1. 本合同生效后，雙方必須認(rèn)真履行，不得違約，如有違約除正常執(zhí)行相應(yīng)條款外，違約方必須向守約方支付工程總價款1%的違約金。

2. 在合同生效且得到甲方合法通知后10個工作日內(nèi)進場施工，如因乙方原因不能開工，而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)責(zé)令其退場。

3. 如因甲方原因在本合同生效后不能按時提供土地賠償及礦石的開采相關(guān)合法手續(xù)或在10個工作日內(nèi)乙方無法進場施工，乙方有權(quán)單方面終止合同，同時甲方需向乙方賠償雙倍的所在簽約后所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

4. 由于不可抗力(自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭因素)造成的停工、停產(chǎn)損失，甲、乙雙方互不賠償。

1. 乙方進入現(xiàn)場前3天內(nèi)，甲方必須劃好乙方施工的界線，并在進場后2天內(nèi)進行施工交底。

2. 雙方對彼此涉及到商業(yè)秘密的資料負(fù)有互相保密義務(wù)

3. 甲、乙雙方發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向自管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。

1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，工期完畢為止，合同期滿自動失效。

2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商，補充協(xié)議或相關(guān)手續(xù)，補充的協(xié)議及相關(guān)手續(xù)與本合同具同等法律效力。

3、本合同一式肆份，甲、乙雙方各持兩份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

礦山勞動合同篇十

乙方：_______

簽訂日期：年_______月_______日_______

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______

注冊地址_______

經(jīng)營地址_______

第二條乙方性別_______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_______

居民身份證號碼_______

或者其他有效證件名稱證件號碼_______

在甲方工作起始時間年_______月_______日_______

家庭住址_______郵政編碼_______

在京居住地址郵政編碼_______

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年_______月_______日_______生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______乙方(簽或蓋章)_______

法定代表人或委托代理人_______

簽訂日期：年_______月_______日_______

礦山勞動合同篇十一

乙方：______________

依照《民法典》《公司法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，在 ________聯(lián)合有限責(zé)任公司下屬____號井硐鉛鋅礦山開挖施工承包給乙方打硐開采施工，特訂立本合同，希雙方遵守約定。

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方有________________公司____號井鉛鋅礦硐承包給乙方打硐開采，由乙方負(fù)責(zé)組織人員進行施工，甲方按人工掘挖井硐和人工開采方式及所有附屬工程?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，由甲方承包給乙方施工，甲方按噸位和礦硐進尺m計算的方式承包給乙方，按月計價支付全部施工打硐采礦款。

二、承包范圍：

甲方在________________公司所承包的所有范圍內(nèi)，如出現(xiàn)區(qū)域山林權(quán)屬糾紛，造成一切投資損失由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)賠償給乙方。

三、勞務(wù)費單價和結(jié)算

1、掘井打洞按米計價：施工工序，打眼放炮，裝運棄出到棄土場，每米單價含出洞口運距40米內(nèi)，在每月底對當(dāng)月施工量進行收方計價，次月______內(nèi)付清。如甲方不按時付清工程計價款項或延遲收方計價付款時間，造成乙方損失，乙方有權(quán)停工并向甲方索賠所有損失。此單價在鉛鋅每米噸1.4萬至2萬______元內(nèi)，以后隨著物價，隨行就市，雙方協(xié)商漲跌調(diào)價。

2、甲乙雙方計價依據(jù)，以雙方現(xiàn)場派住的管理人員簽字為依據(jù)計價。

四、管理方法

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，處理協(xié)調(diào)一切糾紛和地方人、畜、路、自然和諧安全，配合好乙方全面施工工作。乙方負(fù)責(zé)全面施工生產(chǎn)工作，教育施工人員安全生產(chǎn)，文明施工。

2、在生產(chǎn)過程中乙方的上崗人員必須進行安全教育。乙方應(yīng)當(dāng)高度注意安全事故存在的隱患，出現(xiàn)隱患及時排除。乙方進入礦山打眼放炮人員，必須由熟練人員進行，不得聘請無技術(shù)的人員進行打眼炮工作。

乙方應(yīng)指派專業(yè)人員排除危石，仔細(xì)觀察地質(zhì)構(gòu)造情況，及時排除可能出現(xiàn)的嘣塌事故，確保施工人員的生命安全。如出現(xiàn)工傷安全事故的責(zé)任，由甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定賠償和處理工傷事故的費用。

3、開采所需的爆破物品和所有機械設(shè)備和材料，由甲方負(fù)責(zé)采購提供給乙方使用，為了不影響乙方生產(chǎn)，甲方保證按時提供爆破物品給乙方使用。乙方使用的炸材按實際使用的數(shù)量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方負(fù)責(zé)。

4、甲方作為礦山業(yè)主，對提供給乙方勞務(wù)承包開采范圍的礦點具備礦開采的合法手續(xù)，并負(fù)責(zé)保證乙方進入礦區(qū)的三通一平工作。為乙方生產(chǎn)提供方便。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!

5、因甲方造成乙方施工時停工待料和甲方協(xié)調(diào)不力，出現(xiàn)停工待班，造成的所有損失由甲方負(fù)責(zé)賠償給乙方。每個人停班務(wù)工費按120______元/天和賠償其它所有損失。

五、因開挖時損害山林、草、樹木植被，環(huán)保、自然災(zāi)害、泥石流等損失由甲方自行負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。

六、搭建各種設(shè)施，由甲方協(xié)調(diào)占用。如因協(xié)調(diào)不力造成損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

七、本合同期限為__________年，自_________年________月___日至_________年_________月___日止。在承包期滿后，乙方與甲方繼續(xù)延續(xù)合同。

八、甲方必須保持本硐區(qū)域的完整性，不得再轉(zhuǎn)包給其它方。

九、違約責(zé)任：

希雙方都遵從協(xié)議，履行約定條款。不能違約，若違約，違約方賠償守約方一切損失，并處罰違約金30萬______元補償給守約方。

十、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，送交公司一份，具有同等法律效力。

十一、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，另定補充協(xié)議。如協(xié)商解決未果，訴訟到合同簽訂地或乙方居住地法院裁決。

十二、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方代表簽字之日生效。勞務(wù)承包合同范文節(jié)選!

礦山勞動合同篇十二

為保質(zhì)保量完成天津南疆港碼頭運輸?shù)V粉的運輸，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲、乙方本著互惠互利有償原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議條款，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

1、工程地點：天津南疆港碼頭。

2、工程內(nèi)容：運礦粉。

3、裝卸地點：天津港散貨中心倉庫。

4、運跑：18公里內(nèi)。

5、工期：暫定一年，_________年11月至_________年11月止。

6、車輛要求及數(shù)量前二后八后或前四后八翻斗直卸車（甲方同意上200臺車，先進30臺車，十天內(nèi)在進20臺，一個月內(nèi)陸續(xù)增加到一百臺）。

工程價：運輸價格為（人民幣）6.30元人民幣/噸，本單價為稅后價。

結(jié)算方式：乙方憑過磅單每天結(jié)算全額運費（第二天15點前乙方將過磅單交甲方會計審核，當(dāng)天16點之前甲方以銀行卡劃賬形式向乙方結(jié)清運輸款）。

每天乙方運輸車輛在運輸工作前，甲方必須先墊付乙方車輛燃油費用，在結(jié)算支付該天的運輸時從乙方運輸費扣除，現(xiàn)時按國家燃油價為7.31元/升結(jié)算，如該燃油費價格上浮，運費另商協(xié)議，按比例增加給乙方。

1、甲方責(zé)任：

甲方保證足夠貨源給乙方車隊送輸，過磅和進港手續(xù)費用由甲方負(fù)責(zé)。

2、甲方負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟痪?、運政、城管，乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，若發(fā)生查扣超載，撒漏而造成的扣車和罰款由甲方負(fù)責(zé)，甲方根據(jù)港內(nèi)規(guī)定每輛車每月收取200元管理費，根據(jù)港內(nèi)安排允許超載，甲方積極配合乙方的合作。

3、甲方計量方式為電子磅過稱，甲方必須保證電子磅計量精度在國際誤差范圍內(nèi)，如乙方車輛過磅因甲方電子磅計量不在國標(biāo)誤差范圍內(nèi)而造成落差由甲方負(fù)責(zé)補償。

4、甲方可為乙方負(fù)責(zé)提供安排住宿等事宜，每月扣還，費用由乙方自行承擔(dān)，停放車輛場地費用由甲方負(fù)責(zé)。

5、甲方不得擅自與乙方車隊結(jié)算，如造成乙方經(jīng)濟損失，一切由甲方負(fù)責(zé)。

6、甲方保證乙方每天不少于二十個小時以上工作量。

7、甲方積極負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)磅站、鏟車快速通過計裝車事宜，確?，F(xiàn)場不壓車。如有壓車在于20小時正常之內(nèi)，甲方要按車輛正常20小時工作量賠償給乙方。

8、甲方為了保證運輸正常進行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在乙方進場運輸后，甲方每天從乙方運輸費中扣200元，共扣10天_________元，作為車輛停放場地保證金，合同到期后退還。甲方給乙方預(yù)支費用3000元（叁仟元）一臺設(shè)備進場費用（乙方車到甲方付款），甲方應(yīng)在二十天內(nèi)扣還。

1、乙方向甲方提供手續(xù)齊全的車輛，乙方提供車和車輛手續(xù)甲方報備和領(lǐng)取通行證。根據(jù)甲方的要求按批次逐漸進場施工，必須確保進場車輛設(shè)備狀況良好，施工人員身體健康，業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足相關(guān)工作需要。

2、乙方保證按時把車輛開到工地，進行施工，乙方車輛不按合同規(guī)定時間和車輛達不到規(guī)定數(shù)量時，甲方將有權(quán)安排其它車隊車輛在同等條件下進行本工地施工。

3、堅持文明施工，嚴(yán)格安全管理，在施工中車輛私自無故離開工地或停工時，要承擔(dān)甲方造成的經(jīng)濟損失（維修車除外）。做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護，安全生產(chǎn)工作，如發(fā)生交通事故，造成傷亡其后果乙方負(fù)全責(zé)。

4、乙方所有人員在上崗時絕對禁止喝酒，違章、在工地上鬧事或發(fā)生其它違法行為和交通事故等乙方承擔(dān)所有責(zé)任，如出現(xiàn)罰款由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

5、未經(jīng)甲方同意，車輛不得以任何理由私自跳槽到其它工地、工隊施工，如發(fā)現(xiàn)罰款5000元/車，有幾輛罰幾輛。

6、發(fā)給乙方的通行證不能丟失，完工后歸還給甲方，否則，丟失通行證的車輛罰款1000元。

7、乙方在施工過程中不得無故停工（車輛故障除外），服從甲方統(tǒng)一安排指揮。

1、甲方按照協(xié)議必須在第二天16點前及時支付乙方工程款，甲方不得以任何形式拖欠乙方工程款。如甲方違約，乙方有權(quán)立即停工。同時甲方支付乙方違約金為總工程款的10%并承擔(dān)一切后果及賠償責(zé)任（包括但不僅限于人員工資損失、車輛停工損失及其他違約責(zé)任）。

2、除不可抗力外因（如貨船因海面風(fēng)大不能正?？堪丁⒑[、地震、戰(zhàn)爭）排外，甲方責(zé)任造成乙方停工待料三天以上不能正常施工，所造成的一切經(jīng)濟費用由甲方負(fù)全責(zé)。

3、甲方簽訂合同后不因雙方的人事變動而取消該合同的法律效力，雙方無條件執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有爭議的地方按第五條執(zhí)行。

根據(jù)天津港務(wù)局汽運市場運費價格變化，甲、乙雙方友好

協(xié)議在履行過程中，發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則及時協(xié)商處理。協(xié)議不果的，由雙方認(rèn)可的仲裁解決或通過施工方所在地的法律訴訟解決。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，完工帳消后自動失效。

在協(xié)議執(zhí)行過程中施工情況發(fā)生變化時，甲、乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，此補充協(xié)議與原協(xié)議具有同等的法律效力。

本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

礦山勞動合同篇十三

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

住所：__________________

居民身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

一、合同類型和期限

1、甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期個月(天)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)無固定期限。自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月(天)。

(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。

2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作內(nèi)容和地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行工時制。

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方按照法律的規(guī)定自行安排。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

4、甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

(1)__________________;

(2)__________________;

(3)__________________。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

6、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

7、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

8、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

9、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

2、試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式。

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為人民幣元/月、人民幣元/月、人民幣元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

(3)其他工資形式：

3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

4、甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得克扣或無故拖欠。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

5、甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

6、甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為人民幣元;從事井下工作的，每個工作日井下津貼為人民幣元。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過1個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過1個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

8、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方依法從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

6、甲方為乙方提供以下福利待遇：

(1)__________________;

(2)__________________;

(3)__________________。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

九、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知手續(xù)

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：__________________

電子郵箱：__________________

電話：__________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

8、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

10、勞動合同期滿或法律規(guī)定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)時，勞動合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前1個月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

十二、經(jīng)濟補償與賠償

1、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方解除乙方勞動合同，依法需要支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3、甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

5、甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

(2)造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品;

(4)乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

6、乙方違反規(guī)定或合同約定解除勞動合同對甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

十三、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

3、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十四、勞動爭議處理

1、雙方因簽訂、履行本合同發(fā)生任何爭議的，應(yīng)盡善意努力、通過友好協(xié)商解決。乙方可向甲方的相關(guān)部門以書面方式提出自己的意見，以促進友好協(xié)商。

2、爭議無法通過協(xié)商解決的，雙方可提請相關(guān)調(diào)解組織進行調(diào)解。

3、若任一方不愿調(diào)解，或者經(jīng)調(diào)解無法達成一致，或者達成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴。

十五、合同的生效及其他

1、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

2、本合同中未盡事宜或出現(xiàn)與本合同相關(guān)的其他事宜時，由雙方協(xié)商解決并另行簽訂書面補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章、乙方簽字之日起生效。

4、本合同一式2份，每方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。

5、本合同由甲乙雙方在中華人民共和國簽署。

(以下無合同正文條款)

法定代表人或授權(quán)代表人：__________________(簽字或蓋章)

礦山勞動合同篇十四

甲方：

（名稱、營業(yè)執(zhí)照號碼、法定住址、法定代表人、職務(wù)、委托代理人、身份證號碼、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系人、電話、傳真、賬號、電子信箱。）

乙方：_____________________

（姓名、住所、身份證號碼、通信地址、郵政編碼、電話、傳真、賬號、電子信箱。）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條 合同類型和期限

1.甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（1）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同所約定終止條件出現(xiàn)時止。

（3）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日起至____工作（任務(wù)）完成時即行終止。

2.其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____天。

第二條 工作內(nèi)容

1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時間和休息休假

1.乙方實行____工時制。

（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

2.甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

第四條 勞動保護和勞動條件

1.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

（1）_________；（2）_________；（3）_________。

4.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

5.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

6.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員默視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

7.乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五條 勞動報酬

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

（l）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___、___、___、___；其標(biāo)準(zhǔn)分別為___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為____。

（3）其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。

3.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

4.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

5.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。

6.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過1個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過1個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第六條 社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按原國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

6.甲方為乙方提供以下福利待遇；

（1）____；（2）____；（3）____。

第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

a._____；b._____；c._____。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同約定就變更合同達成合同的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

8.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的。

9.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

10.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前1個月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第九條 經(jīng)濟補償與賠償

1.甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方解除乙方勞動合同，除本合同規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外。還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，息絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

5.甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵犯乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

（2）造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品；

（4）乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

6.乙方違反規(guī)定或合同約定解除勞動合同對甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（3）本合同約定的其他賠償費用。

第十條 違約責(zé)任

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條 合同的生效及其他

1.本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

2.本合同中未盡事宜或出現(xiàn)與本合同相關(guān)的其他事宜時，由雙方協(xié)商解決并另行簽訂書面補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3.本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章、乙方簽字之日起生效。

4.本合同一式____份，每方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

5.本合同由甲乙雙方在中華人民共和國____簽署。

（以下無合同正文條款）

甲方：__________________（蓋章） 乙方：__________________（簽名）

法定代表人成授權(quán)代表：__（簽名） 法定代表人成授權(quán)代表：__（簽名）

礦山勞動合同篇十五

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條　乙方實行_________工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的`，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條　甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條　甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條　甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條　甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條　甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

第十二條　乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條　乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條　乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十五條　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十六條　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條　甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

甲方：______________

乙方：______________

礦山勞動合同篇十六

甲方：

身份證號：

身份證號：

身份證號：

乙方：

法定代表人：

注冊地址;

鑒于

(1)甲方為x公司(下稱目標(biāo)公司)位股東，合計持有目標(biāo)公司95%的股權(quán)，其中先生持有目標(biāo)公司40%的股權(quán)，先生持有目標(biāo)公司30%的股權(quán)，先生持有目標(biāo)公司25%的股權(quán)。目標(biāo)公司另外5%的股權(quán)為先生持有。

(2)目標(biāo)公司合法享有x平方公里的采礦權(quán)，采礦權(quán)證情況如下：采礦許可證證號：

采礦權(quán)人:x有限公司。

有效期限：x年，自x年x月至x年xx月。

開采礦種：礦。

開采方式：地下開采。

生產(chǎn)規(guī)模：萬噸/年。

礦區(qū)面積：x平方公里。

礦區(qū)范圍拐點坐標(biāo)：

點號x坐標(biāo)y坐標(biāo)

開采深度：由x米至x米標(biāo)高，共有x個拐點圈定。

發(fā)證機關(guān)：x省國土資源廳

根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、國土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用、互惠互利的原則，就甲方轉(zhuǎn)讓其所持有的目標(biāo)公司95%股權(quán)(及目標(biāo)公司所合法享有的x平方公里的礦山采礦權(quán))與乙方達成以下股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，以資共同信守。

第一條目標(biāo)公司目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

甲方三位股東分別將其持有的目標(biāo)公司股權(quán)出讓給乙方或乙方指定的第三方，具體比例為：

(1)先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)

(2)先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)

(3)先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)

第二條陳述與保證

2.1為本協(xié)議之目的，甲方向乙方作出聲明與保證如下：

2.1.3在本協(xié)議簽署后，甲方保證不將目標(biāo)公司的股權(quán)質(zhì)押給任何第三方，不將目標(biāo)公司的資產(chǎn)抵押給任何第三方，也不以任何形式將目標(biāo)公司的資產(chǎn)為第三方提供擔(dān)保;如遇重大訴訟、仲裁應(yīng)及時通知乙方。

2.2為本協(xié)議之目的，乙方向甲方作出聲明與保證如下：

2.2.2乙方保證支付本協(xié)議項下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款且該資金來源是合法的;

2.2.3乙方在本協(xié)議簽訂和履行過程中，能夠承擔(dān)本協(xié)議中的所有義務(wù)及法律責(zé)任。

2.3本協(xié)議各方當(dāng)事人保證上述其各自做出的陳述和保證是真實、自愿的。

第三條轉(zhuǎn)讓價款與款項支付

甲乙雙方一致同意甲方出讓的目標(biāo)公司合計股權(quán)價格為人民幣x萬元整(人民幣x萬元)，其中先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)價格為人民幣x萬元整(人民幣x萬元)，先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)價格為人民幣x萬元整(人民幣x萬元)，先生出讓其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)價格為人民幣x萬元整(人民幣x萬元)。

3.1甲乙雙方一致同意以目標(biāo)公司開立銀行資金共管賬戶以收取和支付上述款項，并同意于本協(xié)議簽訂之日起x個工作日內(nèi)由乙方向前述銀行資金共管賬戶支付人民幣x萬元整(人民幣x元)作為保證金。在乙方保證金到位后甲方全力配合乙方開始各項盡職調(diào)查工作并提供乙方所需的所有完整有效文件資料，同時目標(biāo)公司所有的包括但不限于公章、財務(wù)章、合同章、法定代表人名章、所有開戶銀行預(yù)留印鑒所涉私人名章及銀行支付密碼器、網(wǎng)銀ukey及包括但不限于本協(xié)議附件中列入資產(chǎn)清單范圍內(nèi)的目標(biāo)公司所有的資產(chǎn)應(yīng)即刻進入雙方共管狀態(tài)。

3.2于下列事項完成后x個工作日內(nèi)乙方支付人民幣x萬元整(人民幣x萬元)。

3.2.1自本協(xié)議簽訂之日起甲方即以相關(guān)法律、法規(guī)和財稅制度為依據(jù)著手規(guī)范和完善目標(biāo)公司的賬務(wù)處理，聘請具有資質(zhì)的會計師(稅務(wù)師)事務(wù)所擔(dān)任目標(biāo)公司進行前述賬務(wù)處理的財務(wù)顧問，在所有賬務(wù)處理完成并經(jīng)乙方書面認(rèn)可后由上述具有資質(zhì)的會計師(稅務(wù)師)事務(wù)所出具專項審計報告作為本協(xié)議不可缺少的附件，甲方承諾專項審計報告中體現(xiàn)的目標(biāo)公司的各項負(fù)債實際應(yīng)為零。甲乙雙方確認(rèn)前述建賬和賬務(wù)處理的責(zé)任由方承擔(dān)，方同意承擔(dān)與之相關(guān)的稅費。

3.2.2在甲方全面進行公司交底和技術(shù)交底的前提下，乙方完成盡職調(diào)查報告并取得所需的所有文件資料，前述資料同時作為本協(xié)議附件。

3.3在乙方完成本協(xié)議3.2款約定的相關(guān)付款義務(wù)的當(dāng)日即由甲方負(fù)責(zé)乙方配合辦理本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更(至乙方或乙方指定的第三方)手續(xù)，在相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更手續(xù)完成后x個工作日內(nèi)乙方支付人民幣x萬元整﹝人民幣x元)。同時原處于共管狀態(tài)的目標(biāo)公司的各類印章及資產(chǎn)轉(zhuǎn)由乙方單獨管理。

3.4余款人民幣x元整(人民幣x元)在目標(biāo)公司辦理安全生產(chǎn)許可證審批完成后的x個工作日內(nèi)由乙方支付。

第四條債務(wù)的承擔(dān)

甲方承諾并保證目標(biāo)公司無任何實際債務(wù)及任何隱性債務(wù)，包括但不限于

4.1目標(biāo)公司對內(nèi)對外已存在合同、協(xié)議中屬于目標(biāo)公司應(yīng)盡義務(wù)而使目標(biāo)公

4.2目標(biāo)公司已取得的各項權(quán)利證書應(yīng)具有完整的權(quán)利，不存在任何的瑕疵和

4.3目標(biāo)公司不存在其它任何重大未知的負(fù)債、或有負(fù)債、訴訟、仲裁、行政

第五條稅費的承擔(dān)

5.1甲乙雙方同意，因本協(xié)議的履行所發(fā)生的稅費由雙方按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定各自承擔(dān)，目標(biāo)公司經(jīng)營及利潤分配過程中的相關(guān)稅費由目標(biāo)公司承擔(dān)。

5.2在甲方及目標(biāo)公司完成本協(xié)議3.1.1款中所涉相關(guān)賬務(wù)處理并甲乙雙方完成本協(xié)議3.2款中約定的相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更手續(xù)完成之前目標(biāo)公司已存在的事實而給目標(biāo)公司帶來的稅務(wù)問題所致的損失，不論任何原因，由甲方承擔(dān)并給予目標(biāo)公司全額補償。乙方有權(quán)從甲方應(yīng)得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中扣除或向甲方追索。

第六條甲方的義務(wù)

6.1甲方保證已通過必要的行政申報和審批，完全具有與乙方訂立并履行本協(xié)議的權(quán)力。訂立本協(xié)議不會導(dǎo)致甲方違反任何對甲方具有約束力的法律法規(guī)、合同、協(xié)議和章程等法律文件的規(guī)定。

6.2本協(xié)議項下全部的采礦權(quán)，包含目標(biāo)公司所屬礦山現(xiàn)有基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、探礦工程等全部固定資產(chǎn)形成凈資產(chǎn)全部為甲方及目標(biāo)公司合法所有，并享有完全及獨立的占有、使用、處分、收益的權(quán)利，且未曾在任何時間以任何形式設(shè)定抵押、質(zhì)押或其他任何其他性質(zhì)之權(quán)利限制，包括但不僅限于擔(dān)保、訴訟、仲裁、行政或司法處罰、行政或司法強制、權(quán)屬爭議、權(quán)利主張等;承擔(dān)處理完成該企業(yè)擁有采礦權(quán)期間相關(guān)訴訟法律事項、處理完成施工合同、各項與本企業(yè)相關(guān)合同法律事項;負(fù)責(zé)處理完成本企業(yè)債務(wù)與或有負(fù)債。

6.3本協(xié)議項下股權(quán)之轉(zhuǎn)讓，符合相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定。甲方完全具備將之作價出資和轉(zhuǎn)讓的條件，可以依法轉(zhuǎn)讓;在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成以前，辦理完畢因股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的全部評估、申請、備案及審批等手續(xù)。采取合理及必要的措施保持采礦權(quán)的合法、有效延續(xù)，相關(guān)礦權(quán)維護費用由甲方承擔(dān)。

6.4提供全部采礦權(quán)有關(guān)的文件資料，包括但不局限于采礦權(quán)證、地質(zhì)資料、試驗資料、分析資料、科研資料、設(shè)備技術(shù)資料、法律文件等給乙方。對變更設(shè)計工程應(yīng)提供變更設(shè)計文件(指設(shè)計院文件)，并與采礦設(shè)計一起由甲方組織技術(shù)交底。上述全部甲方及目標(biāo)公司所擁有(土地)、占有的建筑物、礦山井巷工程、選礦廠、尾礦庫、構(gòu)筑物等資產(chǎn)均作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的組成部分給乙方。為乙方現(xiàn)場考察與盡職調(diào)查提供必要條件和幫助。甲方向乙方所提供的所有信息、資料、文件均客觀、真實、完整，不存在任何的隱瞞和欺詐。

6.5在本協(xié)議生效履行期間，甲方不得自行對目標(biāo)公司x平方公里的礦山進行開采，不得以目標(biāo)公司、全部或部分采礦權(quán)為標(biāo)的與他人簽署任何的轉(zhuǎn)讓、合作協(xié)議，亦不得對全部或部分的采礦權(quán)作出質(zhì)押、抵押、托管等處分措施，不得對已提交給乙方的屬于資產(chǎn)清單內(nèi)的任何資產(chǎn)作出任何的處分。否則，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此而造成的一切損失。

第七條乙方的義務(wù)

7.1乙方保證其已通過必要的公司內(nèi)部授權(quán)，完全具有與甲方訂立并履行本協(xié)議的權(quán)力。訂立并履行本協(xié)議不會導(dǎo)致乙方違反任何對乙方具有約束力的法律法規(guī)、合同、協(xié)議和章程等法律文件的規(guī)定。

7.2乙方保證按照本協(xié)議之約定，及時、足額地向甲方支付各期轉(zhuǎn)讓價款。

第八條本協(xié)議解除與違約責(zé)任

8.1本協(xié)議任何一方未能履行本協(xié)議中約定的義務(wù)或違反于本協(xié)議中所作的陳述與保證，均視為違約行為。如因違約方的違約行為導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，協(xié)議守約方可追究違約方的違約責(zé)任，違約方應(yīng)賠償守約方由此遭受的一切經(jīng)濟損失。

8.2若單純因甲方或目標(biāo)公司的原因(可能存在安全生產(chǎn)訴訟、仲裁、行政或司法處罰、行政或司法強制、權(quán)屬爭議、權(quán)利主張等、債權(quán)債務(wù)與或有負(fù)債)而不能將目標(biāo)公司股權(quán)變更登記至乙方名下，在此情形下，乙方給予甲方20個工作日的寬限期，如寬限期屆滿，相關(guān)股權(quán)仍未能轉(zhuǎn)移到乙方名下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方返還乙方已付轉(zhuǎn)讓價款，并按本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)讓總價款的30%向乙方支付違約金。如乙方違本約定乙方相應(yīng)向甲方支付總價款的30%作為違約金。

8.3若本協(xié)議項下之股權(quán)因國家或地方政策和其他非甲方原因不能轉(zhuǎn)讓，致使本協(xié)議項下合作目的不能實現(xiàn)的，則本協(xié)議自動解除，各方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。但甲方應(yīng)即時返還乙方已付轉(zhuǎn)讓價款。

8.4由于不可抗力原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的，不視為違約，并可以免除相關(guān)責(zé)任;但遭受不可抗力的一方應(yīng)及時將經(jīng)有權(quán)機關(guān)出具的發(fā)生不可抗力的有效證明提供給協(xié)議對方。

第九條爭議解決和法律適用

9.1對本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，相關(guān)方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。

9.2本協(xié)議的訂立、生效、履行、解釋和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。

第十條協(xié)議的成立和生效

11.1甲乙雙方同意本協(xié)議簽訂之日起任何一方不得唆使或促使任何第三方與其達成與本協(xié)議類似的交易，如收到類似的查詢或要約，應(yīng)立即通知另一方，并應(yīng)停止繼續(xù)與這些第三方接觸。

11.2本協(xié)議的條款和已簽定本協(xié)議的信息屬于保密信息，未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露本協(xié)議的條款及已簽定了本協(xié)議。任何一方可以向有需要知道并同意遵守本保密義務(wù)的專業(yè)顧問披露本協(xié)議的條款和存在，或提交給任何相關(guān)審批或監(jiān)管部門。

11.3目標(biāo)公司原股東、法定代表人先生自目標(biāo)公司成立至今一直持有和管理公章，其自愿為目標(biāo)公司公章的保管和使用中可能給目標(biāo)公司帶來的包括但不限于經(jīng)濟、法律和稅務(wù)責(zé)任提供無條件不可撤銷擔(dān)保，并提供其剩余的目標(biāo)公司股權(quán)作為質(zhì)押擔(dān)保并辦理相關(guān)質(zhì)押手續(xù)。若因此而給目標(biāo)公司及乙方帶來的損失，乙方有權(quán)從先生應(yīng)得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中扣除或向其追索。

11.4先生持有目標(biāo)公司股權(quán)，其對甲乙雙方的股權(quán)轉(zhuǎn)受讓的商務(wù)談判和本協(xié)議的內(nèi)容完全知情和理解，自愿放棄其作為目標(biāo)公司原股東在本次股權(quán)轉(zhuǎn)受讓協(xié)議中所享有的優(yōu)先受讓權(quán)。

11.5本協(xié)議壹式伍份，由甲方位股東、x公司及目標(biāo)公司各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

礦山勞動合同篇十七

為了促進企業(yè)安全發(fā)展，切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》和《安吉縣企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本企業(yè)保證：保證開展安全生產(chǎn)誠信建設(shè)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，做好各項安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格控制和減少各類生產(chǎn)事故，杜絕死亡生產(chǎn)事故的發(fā)生，塑造企業(yè)良好的誠信形象，并向全社會鄭重承諾：

一、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本企業(yè)（單位）安全生產(chǎn)工作，確保本年度內(nèi)不發(fā)生重傷以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

二、依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，落實安全管理職責(zé)。主要負(fù)責(zé)人輪流現(xiàn)場帶班和定時巡查。

三、確保安全資金投入，按規(guī)格足額提取安全技措費用和交納風(fēng)險抵押金，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，確保安全生產(chǎn)條件得到有效改善。

四、開展礦山企業(yè)安全文化建設(shè)，組織好員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。

五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。

六、保證履行新、改、擴工程項目依法實行安全設(shè)施“三同時”手續(xù)。

七、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作，并與外包單位（爆破、運輸?shù)龋┖炗喅邪鼌f(xié)議和安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全責(zé)任，落實各項安全措施。

八、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，按要求認(rèn)真落實隱患排查制度，每月深入現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查和事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)、上報和消除安全隱患，主動上報和錄入安全生產(chǎn)信息。

九、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，落實操作崗位應(yīng)急措施。

十、嚴(yán)格按照《開采設(shè)計與安全專篇》或《開采設(shè)計與安全技術(shù)措施》組織生產(chǎn)，堅決采用臺階式自上而下分層順序開采，采用中深孔爆破開采技術(shù)、機械鏟裝、液壓錘二次破碎。

十一、尊重從業(yè)人員依法享有的權(quán)益，如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。引導(dǎo)鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，依法為從業(yè)人員繳納保險費。

十二、按要求上報生產(chǎn)安全事故，不隱瞞事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

十三、積極開展礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，達到安全標(biāo)。

承諾人：

20xx年xx月xx日