范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇一

2、負責(zé)業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

5、負責(zé)團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

6、負責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇二

1、負責(zé)開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

3、建立各種人脈與關(guān)系，促進融資信息網(wǎng)絡(luò)的形成。

4、定期報送公司融資情況報告。

5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

6、與外部咨詢服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，取得融資的技術(shù)支持。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇三

1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

2、重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。

5、負責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

6、負責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、負責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇四

1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費用預(yù)算;

1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇五

1、負責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

2、負責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

3、負責(zé)獨立完成客戶拜訪；

4、負責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；

5、負責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

6、負責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。

1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；

4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強；

5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇六

1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

2、負責(zé)維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

3、負責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受出差或外派；

6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

1、年齡：25-45歲；

2、大專以及以上學(xué)歷；

3、1年以上工作經(jīng)驗；

4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！

5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇七

1、參與項目目標(biāo)成本的測算與分解工作，為項目目標(biāo)成本提供本專業(yè)意見；

2、負責(zé)給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風(fēng)、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的編制和審核工作；

3、負責(zé)本專業(yè)工程招標(biāo)、比價工程的招標(biāo)文件、工程量清單、標(biāo)底，配合相關(guān)部門參與開標(biāo)、評標(biāo)工作，并上報公司審批；

4、負責(zé)本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責(zé)施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責(zé)對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標(biāo)分析體系，總結(jié)相關(guān)指標(biāo)，為后續(xù)項目提供準(zhǔn)確參照；

8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應(yīng)商入庫進行管理，定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護，負責(zé)本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作，審核相應(yīng)供應(yīng)商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集，并參與供應(yīng)商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

1、參與項目目標(biāo)成本的測算與分解工作，為項目目標(biāo)成本提供本專業(yè)意見；

2、負責(zé)給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風(fēng)、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的編制和審核工作；

3、負責(zé)本專業(yè)工程招標(biāo)、比價工程的招標(biāo)文件、工程量清單、標(biāo)底，配合相關(guān)部門參與開標(biāo)、評標(biāo)工作，并上報公司審批；

4、負責(zé)本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責(zé)施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責(zé)對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標(biāo)分析體系，總結(jié)相關(guān)指標(biāo)，為后續(xù)項目提供準(zhǔn)確參照；

8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應(yīng)商入庫進行管理，定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護，負責(zé)本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作，審核相應(yīng)供應(yīng)商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集，并參與供應(yīng)商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇八

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管（海外業(yè)務(wù)）

1、負責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；

2、定期收集和分析所負責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

3、負責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

4、負責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；

5、負責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題；

6、負責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達成；

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

從事行業(yè)：to c產(chǎn)品的都可以

1、負責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；

2、定期收集和分析所負責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

3、負責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

4、負責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；

5、負責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題；

6、負責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達成；

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇九

在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

1、高中及以上學(xué)歷。

2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3、擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進取的思想。

5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。

6、能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇十

崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4、認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6、負責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚和獎勵。

10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇十一

1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；

6、負責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。

1、底薪5100+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導(dǎo)津貼，等等；

2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；

3、雙休，法定節(jié)假日休息；

4、每年有免費國內(nèi)、外旅游的機會；

5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)、有效的培訓(xùn)。

1、協(xié)助經(jīng)銷商，負責(zé)當(dāng)?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā)；

2、熟悉區(qū)域內(nèi)ka門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。

3、對ka系統(tǒng)的年度銷售指標(biāo)負責(zé)制定計劃管控；

4、積極改進并縮短新產(chǎn)品進場流程及周期時間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；

5、協(xié)助經(jīng)銷商有計劃地與賣場洽談產(chǎn)品市場推廣活動，并確保有效開展；

6、完成公司下達的銷售目標(biāo)并做好管轄客戶的銷售預(yù)測及費用控制；

7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；

8、注意收集競爭對手、市場和商場經(jīng)營狀況、消費者的反映等信息；

9、制定負責(zé)系統(tǒng)客戶年度操作策略；

10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)日常性銷售報表；

11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商開拓及進銷存管理。

12、服從并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

1、有3年以上跟進ka系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗，具有重點ka總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、bhg、永輝等；

2、做事細心，有比較強的溝通能力；

3、有ka調(diào)味品經(jīng)營經(jīng)驗為佳

4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；

5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。

6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇十二

直接責(zé)任：

(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5) 負責(zé)對業(yè)務(wù)員的'行動管理，提高工作效率。

(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜睢?/p>

(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12) 負責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15) 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負責(zé)。

(2) 對客戶檔案的完整性負責(zé)。

(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負責(zé)。

(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責(zé)。

(5) 對銷售回款率負責(zé)。

(6) 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。

(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

(8) 對業(yè)務(wù)部負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責(zé)。

(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責(zé)。

(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責(zé)。

(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責(zé)。

主要權(quán)力：

(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。

(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

管轄范圍：

(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇十三

1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo)，扮演成功的教練角色。

3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執(zhí)行。

4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標(biāo)。

5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標(biāo)。

6、每月提出準(zhǔn)確的各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。

1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗，至少有兩年建設(shè)和管理團隊經(jīng)驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；

2.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

3.有團隊精神，愛崗敬業(yè)；

4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)問題篇十四

1、負責(zé)單項目的開發(fā)管理。

2、組織人員進行單項保潔服務(wù)。

3、制定公司項目年度計劃并實施。

4、負責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。

6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。