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開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng) 開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)大的原因篇一

1、帶領(lǐng)黨員群眾走出去到廣場、社區(qū)街頭發(fā)放無償獻(xiàn)血宣傳冊，廣告欄、設(shè)布標(biāo)等 2五比五看、崗位練兵、技術(shù)比武，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍

3建立健全獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)職工積極性

4、購買學(xué)習(xí)書籍，開展了“天天讀”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大黨員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)閱讀，提升廣大干部群眾的能力素養(yǎng)，形成了全民讀書、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚

二、組織指導(dǎo)能力

1開展“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，定期開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，建立完善了黨員示范崗，起到了引領(lǐng)帶頭作用

2、豐富職工的業(yè)余生活，在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各種競賽活動(dòng)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，同時(shí)積極組織職工參加局工會(huì)的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為他們添置必要的運(yùn)動(dòng)器材，既增強(qiáng)了職工的身體素質(zhì)，又提高了凝聚力。

3、利用七一表彰期間，不斷弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，組織黨員參加革命傳統(tǒng)教育和“反腐倡廉”警示教育活動(dòng)

三、教育疏導(dǎo)能力

在王口醫(yī)院工作期間，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，堅(jiān)持樹新風(fēng)，講風(fēng)險(xiǎn)，樹正氣,立榜樣的工作方針，先后開展了“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，正確使用權(quán)力”、“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)。使醫(yī)院的業(yè)務(wù)逐漸提高。

四、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

認(rèn)真組織全體黨員，入黨積極分子，入黨申請(qǐng)人上黨課，傳授黨的路線方針政策，做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，有課程表，人手一份，有考勤，有存檔、有專用筆記本，適時(shí)撰寫心得體會(huì)，年終寫一篇思想?yún)R報(bào)進(jìn)行交流

五調(diào)查研究能力

經(jīng)常深入社會(huì)、深入群眾中，深入科室、深入職工中，開展調(diào)查研究，了解問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

六、專業(yè)文字能力、實(shí)際工作中，非常注重文字書寫能力的煅煉與文學(xué)水平的修養(yǎng)。平時(shí)注重勤學(xué)、多練、關(guān)心時(shí)事，多讀書看報(bào)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高思想認(rèn)識(shí)，豐富寫作素材。結(jié)合工作實(shí)際，撰寫的《如何站在歷史高度理解為什么開展保持黨的純潔性教育》一文在天津市政工師論文集上發(fā)表。撰寫的《新時(shí)期血站文化建設(shè)的思索》在天津市衛(wèi)生行業(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論文集上發(fā)表。工作中，先后起草了調(diào)查報(bào)告、血站規(guī)章制度、年度計(jì)劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡報(bào)等材料，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng) 開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)大的原因篇二

本人通過米業(yè)組織學(xué)習(xí)，對(duì)“自強(qiáng)不息開拓開放”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有了進(jìn)一步提高。在這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)干部中開展“自強(qiáng)不息開拓開放”集中教育活動(dòng)的意見的通知》，對(duì)照通知中列舉出的問題，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，更加深刻認(rèn)識(shí)到區(qū)委、區(qū)府對(duì)這次“自強(qiáng)不息開拓開放”集中教育活動(dòng)是非常重視的，這對(duì)于各級(jí)干部認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)、市委二屆九次全委會(huì)和區(qū)委十屆八次全委會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高廣大干部的執(zhí)政能力和水平的一件大事。通過深入開展集中教育活動(dòng)，教育廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，做到“四克服、四強(qiáng)化”，積極完成本職工作及上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，都有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)對(duì)照檢查認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，深刻剖析，通過正反兩方面的對(duì)照，揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善?，F(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實(shí)際，從思想和工作兩方面也還存在一些問題，需要在這次整頓教育活動(dòng)中認(rèn)真加以改進(jìn)。

一、目前存在的主要不足

對(duì)照市委、區(qū)委提出的“四克服、四強(qiáng)化”和“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的要求，我本人在工作中還存在一定不足。一是自覺勤奮學(xué)習(xí)還不深入，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神上不夠，還存在思想上還不夠解放的問題；二是愛崗敬業(yè)、立足本職工作講貢獻(xiàn)和開拓創(chuàng)新精神不夠，能嚴(yán)格按政策辦事，創(chuàng)新工作的思路不多；主要表現(xiàn)為

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。一是接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)；三是公司工作不扎實(shí)，存在做一天和尚撞一天鐘的思想，只要自己能完成自己的工作任務(wù)就行了，至于別人不關(guān)我的事，致使工作效果不佳。

2、缺乏開拓精神。由于自己認(rèn)為自己工作多，任務(wù)重，沒有更多的時(shí)間和精力和同事們共同學(xué)習(xí)，雖然也常和同事們探討，但缺乏耐心，只注重問題怎樣盡快解決，怎樣應(yīng)付上面。得過且過，工作粗糙，沒有與同事們一道踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，更沒有開拓精神。

二、改進(jìn)的措施和辦法

一是以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，做到博學(xué)深鉆、學(xué)以致用，更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，爭做勤政為民的模范。求真務(wù)實(shí)，立足本職崗位，切實(shí)做好本職工作，全面完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是積極開展拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，遵紀(jì)守法和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立正確的人生觀、世界觀，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格要求自己，爭做遵紀(jì)守法的人。四是要干好本職工作，必須努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到“干一行、愛一行、鉆一行，精一行”，真正做到做一輩子，學(xué)一輩子，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，克服急躁的工作情緒，虛心向同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長處和優(yōu)點(diǎn)。積極工作，對(duì)工作遇到的困難進(jìn)行理性思考，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善、提高和充實(shí)自己，堅(jiān)持原則，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。真正在工作中起到內(nèi)當(dāng)家的作用。五是進(jìn)一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。要想方設(shè)法提高辦事效率，虛心向同事們學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，把自強(qiáng)不息、開拓創(chuàng)新真正落實(shí)到實(shí)際工作中。

開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng) 開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)大的原因篇三

開拓創(chuàng)新 突出特色 努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

上半年，永貴能源工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、振奮精神、堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好下半年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)半年來的工作完成情況總結(jié)如下。

一、上半年工作的整體思路

在安排部署2010年工會(huì)工作時(shí)，我們提出了五句話總體要求，即：在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，在維護(hù)權(quán)益中樹立威信，在隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)當(dāng)主角，在和諧建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢，在改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)。同時(shí)確立了“以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標(biāo)，深入開展星級(jí)員工評(píng)比和創(chuàng)建和諧企業(yè)等特色活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面”的工作思路。

二、上半年取得的主要成績

一是推出了五位省級(jí)以上勞動(dòng)模范。五一節(jié)期間，我們推出了陳發(fā)喜、張大礦、賀國華、陸濤等4名省勞動(dòng)模范；董事長總經(jīng)理于順德同志評(píng)為全國勞動(dòng)模范，進(jìn)京受到隆重表彰。這一事件在社會(huì)上引起較大反響，極大地提升了企業(yè)影響?！豆と巳?qǐng)?bào)》5月22日用了一整版的篇幅進(jìn)行了報(bào)道，題目叫《從大河到大山》。

二是產(chǎn)生了一批先進(jìn)集體。6月份，永貴能源被中華全國總工會(huì)和國家安全監(jiān)察總局聯(lián)合授予“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，五鳳煤業(yè)、轎子山礦采煤隊(duì)谷衛(wèi)甫班分別獲得了貴州省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組稱號(hào)。五鳳煤業(yè)、轎子山煤礦、興仁煤業(yè)等單位獲得了“貴州省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。2月4日，貴州省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席林明達(dá)親自向五鳳煤業(yè)綜采三隊(duì)、轎子山煤礦采煤二隊(duì)、石橋煤礦防突隊(duì)封孔班和菜子田一礦開拓二隊(duì)陳秀能班等4個(gè)班組授予“工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌。此外，黔金煤業(yè)、五鳳煤業(yè)、新田礦、發(fā)祥煤業(yè)等單位也被地方工會(huì)和政府樹為和諧企業(yè)樣板。

三是“星級(jí)員工”爭創(chuàng)活動(dòng)取得階段性成果。為了盡快提升人才素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)，我們從去年開始就開展了“星級(jí)員工”爭創(chuàng)活動(dòng)。經(jīng)過一年多的實(shí)踐，“星級(jí)員工”管理制度已經(jīng)逐步完善，形成了一套較為完備的體系?！靶羌?jí)員工”評(píng)定活動(dòng)極大地增強(qiáng)了職工的工作積極性，二星員工

爭三星，四星員工瞄準(zhǔn)五星，全公司呈現(xiàn)出比技能、賽業(yè)績的良好局面，對(duì)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)起到了重要的促進(jìn)作用。1月22日，《工人日?qǐng)?bào)》在頭版頭條以《“星級(jí)員工”評(píng)比 提升員工隊(duì)伍素質(zhì)》為題目對(duì)我們的“星級(jí)員工”爭創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道，產(chǎn)生了較大的影響。

三、上半年主要工作開展情況

1、加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的批示精神，在永貴能源工會(huì)具體指導(dǎo)下，依法選舉建立了新田礦、黔金礦、高山礦、興仁煤業(yè)、發(fā)祥煤業(yè)、石橋煤業(yè)、龍華煤業(yè)、轎子山礦等八個(gè)基層工會(huì)組織。指導(dǎo)成立了專門工作機(jī)構(gòu)，配備了專職工會(huì)干部。為工會(huì)工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2、全面啟動(dòng)了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。在年初的工作會(huì)議上，我們專門下發(fā)了《和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，并制定了考核細(xì)則。通過半年多的考核，各分公司都能在實(shí)踐中創(chuàng)新發(fā)展，形成了工會(huì)牽頭、各相關(guān)部門通力合作的“和諧企業(yè)”創(chuàng)建格局，取得了為社會(huì)各界廣泛認(rèn)可的成就。

3、有序推進(jìn)了工會(huì)日常工作量化考核活動(dòng)。去年底我們就啟動(dòng)了“工會(huì)日常工作考核”，在第一季度考核的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合集團(tuán)公司“四型工會(huì)”的考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了考核方案。同時(shí)又加入了“職工滿意度”的調(diào)研，將工會(huì)工作用職工的“滿意指數(shù)”來衡量，從而提高了工會(huì)工作考核的客觀性和科學(xué)性。

4、設(shè)立了“五小”創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金。為了推進(jìn)一線職工的“五小”科技創(chuàng)新活動(dòng)，我們和各基層工會(huì)共同出資20萬元設(shè)立了“五小”科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金。目前，已收到參評(píng)創(chuàng)新成果四十多項(xiàng)。

5、推動(dòng)了礦（隊(duì)）務(wù)公開工作。加強(qiáng)了對(duì)各單位礦（隊(duì)）務(wù)工作的檢查監(jiān)督，樹立了興仁煤業(yè)礦、轎子山礦、五鳳礦等幾個(gè)礦（隊(duì)）務(wù)公開典型，推動(dòng)各單位實(shí)現(xiàn)了企業(yè)重大方針政策向職工群眾公開，分配政策、每日考勤、每班得分、月度工資結(jié)算、職工月工資等向職工群眾公開，實(shí)現(xiàn)了陽光分配，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益，理順了職工情緒。

6、圍繞學(xué)習(xí)推動(dòng)了建家活動(dòng)。按照圍繞職工學(xué)習(xí)建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想，礦一級(jí)建立了職工閱覽室、活動(dòng)室，區(qū)隊(duì)一級(jí)建立了圖書架。為豐富閱覽室和職工書架圖書，號(hào)召各單位發(fā)起了捐書活動(dòng)，公司工會(huì)贈(zèng)送一批、礦工會(huì)自籌一批、領(lǐng)導(dǎo)干部捐助一批。五鳳礦自去年成立“讀書俱樂部”以來，聚集了一大批讀書愛好者，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力推動(dòng)了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

7、開展了群眾安全工作。建立了一套工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，在各單位部署開展了群眾安全監(jiān)督員工作。各單位普遍建立了群監(jiān)員工作網(wǎng)絡(luò)，建立了井口信息站，形成了監(jiān)督違章和隱患反饋整改機(jī)制，落實(shí)了群監(jiān)員待遇。

8、開展了豐富多彩的文化生活。成立了籃球、乒乓球、棋類等文體協(xié)會(huì)，對(duì)職工群眾文化生活進(jìn)行了系統(tǒng)部署安排。組織了春節(jié)文藝匯演，邀請(qǐng)省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)觀看，《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》作了整版報(bào)道，提升了企業(yè)形象。組織參加了永煤集團(tuán)“五一”匯演，榮獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。舉辦了第二屆職工籃球比賽。組織救護(hù)大隊(duì)參加了全省礦山救護(hù)系統(tǒng)籃球比賽，榮獲冠軍。

9、組織了第二屆職工技術(shù)大比武。經(jīng)過精心籌備，從今年6月份開始，為期2個(gè)月，陸續(xù)開展采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等14個(gè)專業(yè)技術(shù)大比武活動(dòng)。目前已經(jīng)完成了計(jì)算機(jī)、通防、鉗工等9個(gè)工種比武。選送參加永煤集團(tuán)計(jì)算機(jī)專業(yè)比武的選手，榮獲了第七名的好成績。通過今年的大比武，我們將加強(qiáng)對(duì)技術(shù)能手、首席員工的管理工作，把導(dǎo)師帶徒工作提高到一個(gè)新水平。

四、2010年下半年工作部署：

總體目標(biāo)：推出一批和諧企業(yè)樣板；爭取一批“安康杯”優(yōu)勝單位；創(chuàng)建一批“模范職工之家”；產(chǎn)生一批“工人先鋒號(hào)”；打造一張企業(yè)文化名片（一臺(tái)精品文藝節(jié)目）。

重點(diǎn)開展以下8項(xiàng)工作：

1、深入開展四型工會(huì)建設(shè)，全面提升工會(huì)素質(zhì)；

2、健全新增單位工會(huì)組織體系；

3、圓滿完成第二屆職工技術(shù)比武，爭取在集團(tuán)公司比武中有所突破；

4、大力推動(dòng)職工之家建家活動(dòng)，使職工之家成為凝聚職工、提升職工、助推企業(yè)的主陣地；

5、深入持久地開展

好星級(jí)員工評(píng)比、導(dǎo)師帶徒、首席員工制、五小成果創(chuàng)新等活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)；

6、切實(shí)開展好職工維權(quán)和幫扶工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)；

7、組織好安康杯競賽活動(dòng)，開展好群監(jiān)、協(xié)管工作，積極參與安全管理；

8、搞好職工文化生活。重點(diǎn)組織好第二屆職工乒乓球比賽、歌手大獎(jiǎng)賽、巡回慰問演出。

開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng) 開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)大的原因篇四

按照市委統(tǒng)一部署，根據(jù)市大討論活動(dòng)辦公室《關(guān)于印發(fā)整改提高、完善機(jī)制階段工作要點(diǎn)的通知》的具體要求，統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織、周密部署，帶領(lǐng)全局干部職工積極投入到大討論活動(dòng)中來。通過前階段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)、深刻剖析，全局干部職工深化了對(duì)解放思想、科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，提高了全體黨員干部參與大討論活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性、積極性，大家都能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待統(tǒng)計(jì)事業(yè)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，努力以實(shí)際行動(dòng)展示思想解放帶來的變化。整改提高、完善機(jī)制階段是大討論活動(dòng)的關(guān)鍵階段，是整個(gè)活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是保證大討論活動(dòng)取得實(shí)效的根本，是對(duì)大討論活動(dòng)效果的實(shí)際檢驗(yàn)。為此，我們緊密結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，針對(duì)存在的問題和不足，制定了切實(shí)可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活動(dòng)中，我們決心堅(jiān)持開門整改，搞好集中整改，切實(shí)解決存在的突出問題，更好地服務(wù)人民群眾，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開展。

一、存在的問題

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)抓得不夠緊。

近年來，統(tǒng)計(jì)工作越來越忙、頭緒越來越多，除正常的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和國家的大型普查外，上級(jí)布置的一次性調(diào)查、典型調(diào)查太多，使班子成員陷到業(yè)務(wù)工作中，學(xué)習(xí)雖然比過去加強(qiáng)了許多，但還存在著工作和學(xué)習(xí)發(fā)生沖突的現(xiàn)象。

(二)思想上安于現(xiàn)狀、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

面對(duì)統(tǒng)計(jì)改革新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠。只滿足于把上級(jí)交辦的事做好就可以了，面對(duì)“四大工程”建設(shè)等難度較大的工作，有畏難情緒，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到以完善工作方法來推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的改善。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思維方式有時(shí)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識(shí)和上級(jí)要求還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

(三)在發(fā)展方面和全國先進(jìn)縣市相比還存在著不小的差距。

近年來，市統(tǒng)計(jì)局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位，多次獲得全國經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級(jí)先進(jìn)集體榮譽(yù)，在統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)改革上和過去相比，盡管成績不小，但是和全國先進(jìn)縣市相比就存在著明顯差距。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作和“四大工程”建設(shè)方面，靈寶在三門峽市走在前面，但在全國范圍來看，有些方面做得還不夠好。

(四)工作作風(fēng)上存在深入實(shí)際不夠，統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究之風(fēng)不盛。

作為統(tǒng)計(jì)部門本應(yīng)多到基層搞一些統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究，為市領(lǐng)導(dǎo)提供有決策價(jià)值的統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告，但是由于當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作很艱巨、很繁忙，班子成員都很少到基層進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)研。目前統(tǒng)計(jì)服務(wù)僅限于按期完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)提供經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)結(jié)果及執(zhí)行情況的粗淺分析，統(tǒng)計(jì)課題研究、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不高。

(五)統(tǒng)計(jì)普法、執(zhí)法力度還不夠大，對(duì)堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)存在畏難情緒。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，影響到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策是否正確。中辦、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件，要求堅(jiān)決反對(duì)和制止在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為;國家、省、三門峽市統(tǒng)計(jì)部門與監(jiān)察機(jī)關(guān)曾經(jīng)幾次聯(lián)合進(jìn)行過統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查;我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計(jì)違法案件。但是我們在統(tǒng)計(jì)普法、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法方面力度還不夠大，對(duì)堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)存在畏難情緒。

二、存在問題的主要原因及其根源

上述五個(gè)方面存在的問題，是這次活動(dòng)中我們通過廣泛征求意見歸納出的主要問題。局黨組經(jīng)過認(rèn)真分析認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

(一)對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。片面認(rèn)為大家都具有較高的學(xué)歷，有一定的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)踐，往往不愿花更多的時(shí)間在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想上下功夫。在集中學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)文件多，傳達(dá)會(huì)議精神多，政治理論學(xué)習(xí)少，開展討論少，學(xué)習(xí)收效不是很大。

(二)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)部門平時(shí)任務(wù)繁重，應(yīng)付會(huì)議多，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了對(duì)黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面的正確引導(dǎo)。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高。

(三)改革創(chuàng)新意識(shí)不夠。統(tǒng)計(jì)管理工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性強(qiáng)、法規(guī)政策要求嚴(yán)、按程序依法統(tǒng)計(jì)的工作，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想，對(duì)創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

三、整改措施

在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，局班子及班子成員充分聯(lián)系思想、工作實(shí)際，結(jié)合查擺出的主要問題，制定了以下整改措施：

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高整體素質(zhì)。

首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在全局掀起政治學(xué)習(xí)的新高潮，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大以來的重要文獻(xiàn)，深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定理想信念、理清工作思路、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，努力做政治可靠、立場堅(jiān)定的人民公仆。其次，通過舉辦統(tǒng)計(jì)知識(shí)大講堂等形式大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，班子成員要做統(tǒng)計(jì)工作的“準(zhǔn)專家”，中層干部要做統(tǒng)計(jì)工作的專家，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，提高解決復(fù)雜問題、創(chuàng)造性地開展工作的能力。其三，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持周二、五下午集中學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“學(xué)習(xí)園地”，為大家提供學(xué)習(xí)和討論的平臺(tái)。在學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)為輔。

(二)解放思想，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。

今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊全局干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作不斷向前發(fā)展。

(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識(shí)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一是進(jìn)一步創(chuàng)新目標(biāo)考核機(jī)制、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)機(jī)制和干部考核激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。重新修訂完善市統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)三門峽市局和我局下達(dá)的年度各專業(yè)責(zé)任目標(biāo)完成情況的督查、考核獎(jiǎng)懲力度，做到獎(jiǎng)罰分明。二是組織全局干部職工瞄準(zhǔn)全國統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)縣市查找差距，制定切實(shí)可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施，確保靈寶的統(tǒng)計(jì)工作在2012年度三門峽統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)評(píng)比中名列第一。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入開展調(diào)查研究，著力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

繼續(xù)密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況，深入開展調(diào)查研究，積極開展統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。一是要關(guān)注宏觀調(diào)控政策的實(shí)施及對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，做好統(tǒng)計(jì)信息提供和進(jìn)度分析工作。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)生活中的新情況、新問題，及時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的監(jiān)測和預(yù)警分析。努力改進(jìn)分析方法，拓展形勢分析的深度和廣度，提高及時(shí)性和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)對(duì)策建議的可操作性。二是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，局班子成員要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干深入開展“下基層調(diào)研”

活動(dòng)，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。對(duì)如何增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力，全面建設(shè)小康社會(huì)的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題，建設(shè)和諧社會(huì)，以及農(nóng)民增收、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、人民生活水平提高等深層次問題，及時(shí)開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析研究，努力實(shí)現(xiàn)分析研究水平的新突破。三是積極開展統(tǒng)計(jì)社會(huì)咨詢服務(wù)。認(rèn)真搞好社情民意調(diào)查，拓寬統(tǒng)計(jì)信息的發(fā)布渠道，逐步規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布的方式，增加統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容，使社會(huì)公眾能夠及時(shí)方便地了解有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

(五)加大統(tǒng)計(jì)普法力度，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為的查處力度。

要按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)普法宣傳。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量大檢查活動(dòng)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度，堅(jiān)決反對(duì)和制止在統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。

總之，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，通過認(rèn)真落實(shí)以上各項(xiàng)整改措施，在各級(jí)黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題，實(shí)實(shí)在在把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、抓出實(shí)效，充分利用統(tǒng)計(jì)資源優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為推動(dòng)靈寶經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“富裕文明、平安和諧、生態(tài)宜居新靈寶”做出積極的貢獻(xiàn)。